"지방혁신인력개발원"의 검색결과 입니다.

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"지방혁신인력개발원" 검색결과 161-180 / 4,292건

경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

책임경영 중간고사 정리사회 변화와 지속가능경영파버카스텔 기업의 장수비결, 세가지 기업가 정신전통과 품질을 꾸준히 유지하고 혁신을 추구함과도한 사업확장 경계직원들의 복지와 사회 ... 하려는 조직기업의 형태공기업 – 정부나 지방 공공단체가 세운 공익을 목적으로 운영되는 기업.공사합동기업 – 정부나 지방공공단체와 개인이나 민간단체가 함께 소유하고 있는 기업.사기업 ... 산업에서 사업체 수의 99.9%와 종사자 수의 82.2%차지.단순한 구조로 외부환경 변화에 쉽게 대처 가능소규모 틈새시장에서 작은 자본과 인력으로 쉽게 사업 시작 가능.자본주의

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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4차 산업과 스마트 메디케어의 이해

케어가 활용? 선진국은 질병 예방 및 건강증진 활동에 효과적인 방법으로 증명되고 있으며? 개발도상국은 디지털 헬스케어 통해 의료접근성 향상 및 보건의료 인력 교육을 통한 질 향상 ... 에 관한 관심이 높은 대도시의 경우 검사비가 800위안(약 13만 원)이지만 지방에서는 100~200위엔 이다.? 리쑹웨이 담당자는 “중국도 한국과 마찬가지로 질병 치료에서 예방 중심 ... 하는 것? 치료 및 의료기술에 대한 정보 접근의 보장, 질적으로 보장된 의료 인력을 보장하는 것? 세계보건기구(WTO)가 제시한 의료보장 구현을 위한 3가지 고려사항? 인구 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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임기제공무원 신체활동전문인력 자기소개서, 직무수행계획서

를 심어 주었고, 이번 임기제 공무원 신체활동 전문인력이라는 직무가 제가 가진 역량과 목표를 실현할 최적의 기회라고 생각하게 되었습니다. 공공의 건강을 증진시키고자 하는 저의 의지 ... 인력으로서 지역 주민의 건강 증진과 삶의 질 향상을 위해 체계적이고 혁신적인 신체활동 프로그램을 기획하고 실행하는 데 기여하고자 합니다. 고령화와 만성질환 증가로 인해 지역사회 ... 자 기 소 개 서지 원 동 기(직무관련성)저는 어릴 때부터 운동과 건강 증진에 관심이 많아 다양한 신체활동 프로그램에 적극 참여해 왔습니다. 대학에서 스포츠과학을 전공하며 신체

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

방송통신기말과제인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간 ... 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.목차1. 국가공무원 후생복지제도2. 공직분류체계3. 국가공무원 ... , 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점4. 출처 및 참고문헌1. 국가공무원 후생복지제도국가공무원을 위한 후생복지제도는 우수 인재를 확보하고 행정개혁

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크 ... 은 신뢰,규범.상호 이해도 등을 관리한다.1) 인적자원관리 제도 실행네트원크 구축을 통하여 인적자원관리 제도 실행을 한 사례를 살펴보면 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용 지원 ... , 개인의 관계개발 방법에 대한 교육,훈련의 실시, 내외부관계자들과의 접촉기회 확대, 내부 사회적 자원 활용 극대화를 위한 인적자원관리 시스템 도입을 통하여 팀 강화, 팀보상, 다기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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서울특별시 성북구 시간선택제임기제공무원 시설관리 직무수행계획서

서울특별시 성북구 시간선택제임기제공무원 시설관리 직무수행계획서담당업무임용분야임용등급담 당 직 무 내 용근무부서시설관리지방시간선택제임기제‘라’급(주35시간)?시설관리 및 유지보수 ... 으며, 2022년에는 대대적인 LED 조명 교체 사업이 완료되어 연간 2억원 이상의 전기료 절감 효과를 거두었습니다.제가 서울특별시 성북구청 시설관리 직무에 지원하게 된 이유는 공공시설 관리 ... 증진에도 기여할 수 있을 것입니다. 이는 저의 장기적인 경력 개발 계획과도 부합하는 것으로, 성북구청에서 근무하며 지속적으로 성장해 나갈 수 있을 것이라 확신합니다.2. 직무수행

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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국내외 보건의료정책 변화, 지역사회간호사업 발전 방안 (지역사회간호학A+)

한 신약개발 과정 혁신, 국제입찰?조달 참여 등 시장 개척 및 글로벌 진출 활성화- 보건의료 일자리 확대일차의료 만성질환관리 시범사업, 방문건강관리 서비스 확대 등 생활밀착형 건강 ... 우선시 되어야 할 부분은 과거에 구조화 된 틀을 계속 유지하는 것이 아닌, 보건의료를 혁신하여 현실의 문제를 효과적으로 접근하고 해결하는 것이 필요하다. 나아가 우리나라의 정책 뿐 ... 위해 국가 지방자치단체, 보건의료기관 또는 의료인 등이 행하는 모든 활동이다. 따라서 보건의료정책은 인구집단의 건강상태를 유지, 증진하는 것을 목표로 하는 정부나 기타 단체

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.09

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

하고 국민에게 봉사하겠다는 사명감을 갖게 하는 것이 중요한데, 현 시점에서 공무원으로 하여금 최고의 능력을 발휘하도록 기대하기 어려운 상황이다. 인사혁신처를 중심으로 공직가치 확립 ... 다. 그러므로 지방자치법 제 103조 제1항에 지방 소방공무원의 정원은 국가 소방력 기준에 관한 규칙으로 정한다는 내용을 신설하여 소방력 기준에 의한 실질적인 인원확보로 국민에게 질 높 ... 소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안· 서론-사기의 개념-사기진작의 필요성-소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인· 본론-소방관의 사기지표-소방공무원 사기증진방안· 결론서론사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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일본철도의 민영화와 시사점은 무엇인지 기술하시오

적으로 진를 통해 수익성을 높였다. 이와 함께, 신사업을 발굴하고, 부동산 개발 및 관광 사업 등 다양한 수익원을 창출하여 재정 상태를 안정시켰다. 일본철도의 민영화는 철도 운영의 효율 ... 고 있다. 이러한 서비스 개선은 일본철도의 이미지 향상과 고객 만족도 증가로 이어졌다. 민영화 이후 JR 그룹은 새로운 수익원을 발굴하고, 다양한 사업을 전개하였다. 부동산 개발 ... 으로 이어졌다. 그러나 민영화의 한계와 문제점도 존재한다. 특히, 수익성이 낮은 지방 노선에서는 운영의 지속 가능성이 낮아지고 있다. 이는 지역 주민들의 교통 편의성 저하로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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사회복지행정론 중간시험 대비

중간시험대비22. 지역사회보장협의체와 관련한 설명으로 옳지 않은 것은?① 지방자치단체의 사회복지에 대한 의지와 사회복지 관련 공무원들의 전문성을 바탕으로 지방정부의 역 량을 제고 ... 들의 활동이 중요하다.③ 목표가 모호하고 애매하다.④ 결과 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 크다.⑤ 사회복지조직은 효과성과 효율성을 판단할 수 있는 척도 ... ② 일반는 프랑스 사 회복지의 일선기관으로서 오늘날 사회복지사무소로 이어지고 있다.④ 영국의 경우 최근에는 지역사회보호와 아동복지계획 등의 분야에서 지방사회서비스국과 국가의료서비스

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상하기 위해 필요한 인력을 확보하고, 개발하여 보상하며 유지하는 조직관리 과정이다. 인적자원관리 과정은 직무관리, 확보관리, 개발관리 ... 해결을 통한 지방 인력수급, 중소병원 간호사 인력난을 해소하기 위한 고용장려금 지급 등 간호인력 확충과 처우 개선에 대한 법안을 요구하고 있다. 그러나 간호사를 위한 처우 개선 ... 가 수요공급의 불균형이 발생하였음을 알 수 있다.보건사회연구원. (2020). 보건의료인력 종합계획 및 중장기 수급추계연구. 보건복지부간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오.

적으로 이루어져야 하는 활동으로, 사회적 정의와 공정성을 실현하는 데 기여한다. 사회복지행정의 목적은 사회적 인간다운 삶의 보장과 사회 구성원들의 안녕과 행복을 증진하는 데 있다. 이 ... 를 위해 다양한 사회서비스를 제공하고 사회적 문제에 대한 대응 및 해결을 위한 제도와 정책을 개발·운영한다.우리나라의 사회복지행정은 많은 발전을 이루었지만, 여전히 다양한 과제 ... 은 보다 효과적이고 포괄적인 방향으로 발전되어야 한다. 이를 위해서는 정책의 혁신과 제도의 개선, 지역사회와의 협력 강화, 그리고 행정의 효율성과 투명성을 강화하는 노력이 필요하다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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대전광역시 동구 보건소 비교분석(지역사회간호학실습 A+)

으로 정하는 기준에 따라 해당 지방자치단체의 조례로 보건소(보건의료원을 포함한다. 이하 같다)를 설치한다.- 동일한 시ㆍ군ㆍ구에 2개 이상의 보건소가 설치되어 있는 경우 해당 지방 ... 정책국기본경비- 행정안전부 조직도조직은 장관 밑에 차관 1명과 재난안전관리본부를 두고 차관이 기획조정실과 정부혁신조직실, 전자정부국, 지방자치분권실, 지방재정경제실 등을 총괄 ... 의료를 위하여 특별히 필요하다고 인정되는 경우에는 필요한 지역에 보건소를 추가로 설치ㆍ운영할 수 있다.- 제1항 단서에 따라 보건소를 추가로 설치하려는 경우에는 「지방자치법 시행령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.25

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

한 역할을 하고 있다.어떤 조직에서든 조직의 구성원은 조직이 달성하고자 하는 목표와 목적에 따라 책임과 역할을 수행할 수 있어야 하며, 인사담당자는 조직의 세부 성향에 따라 인력 ... 관리란 조직이 업무를 수행하는 데 필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 경영활동의 흐름을 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 않다. 업무별로 필요한 인원을 파악 ... 라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. 인적자원관리란 사회복지단체에 근무하는 직원의 지식과 기술을 개발하고 직무수행에 필요한 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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[청소년교육현장의이해] 2025년 2학기 중간과제물- 1.청소년활동진흥법상 청소년수련원의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오 2. 청소년수련원에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오

자료로 활용된다. 이를 통해 리더십·의사결정 훈련, 위기 대응 프로그램, 기후환경 체험 등 새로운 수요가 반영된 프로그램이 지속적으로 개발되고 있다. 지방정부는 수련원의 행정 ... 가책 지표에 따르면 수련원은 청소년 야영장과 함께 자연권 체험 프로그램의 핵심 인프라로 자리잡고 있으며, 매년 운영 현황과 안전 점검 결과가 공개되어 투명성을 높이고 있다. 지방 ... 자치단체는 시설 운영비 지원, 프로그램 개발, 지도자 교육을 통해 공립 수련원의 공공성을 강화하고 있으며, 민간 수련원에는 인증수련활동 제도를 통해 품질 관리를 실시한다. 예를 들

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

및 성과 등을 정기 또는 수시로 평가하여 시정할 필요가 있는 사항에 대해서는 시정을 요구할 수 있다. 이를 위해 인사혁신처장은 공무원 인재개발에 관한 정책의 운영 및 제도 개선 ... 해서는 인력의 개발과 육성이 필요하고 이를 위해서 교육훈련은 필요한 과정 중 하나로 인식된다. 교육훈련에 적용할 수 있는 학습 원리는 ‘결과에 대한 피드백(feedback ... 훈련가치?리더십 등, 시대변화에 걸맞는 국가공무원 인재상을 정립하고, 공무원의 역량 개발을 위한 교육과정을 수립하며, 공무원의 자기개발 학습 기반을 마련하기 위하여, 필요한 사항

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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사업계획서

등의 중요한 역할을 수행한다.모든 인력은 채용 시 해당 분야의 전문성과 함께 트립스케이프의 핵심 가치인 '고객 중심', '혁신', '사회적 기여'에 대한 이해와 열정을 중요하게 평가원 ... ,500,000원 ~ 3,000,000원, 종일 (8시간) 2,500,000원 ~ 5,000,000원. 규모 및 맞춤형 콘텐츠 개발 여부에 따라 유연하게 책정한다. 이동형 부스 ... )을 개발하고, 문화센터에 운영 대행 또는 라이선스를 제공한다.3) 요양원/병원/복지시설 협력신체적 제약으로 이동이 어려운 고령자 및 장애인들을 위한 맞춤형 VR 여행 프로그램

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.09.24

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 교육 및 인적자원개발은 국가발전의 핵심 엔진이자, 국민 각자의 삶의 질 확보와 직결되는 문제이다. 국민의 기초학력 수준, 소질?적성에 맞는 교육 보장, 세계적 수준의 고급인력 양상 ... 되는 기자재 등 구입비용을 지원하게 된다.② 국가인적자원개발 컨소시엄국가인적자원개발 컨소시엄 제도란 중소기업 재직근로자의 직업훈련 수혜 확대와 우수인력 공급, 신성장동략분야 등 전략 ... 산업의 인력육성, 지역?산업별 인력양성 기반 조성을 통한 현장수요 맞춤형 직업훈련체계 구축을 위하여 정부가 연간 20억원 내에서 지원하고, 지원받은 연도로부터 6년 동안 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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국가예산 비교분석 - 2017년 예산과 2018년 예산을 중심으로

하였다.(창업성장기술개발 : 1,951억→2,707억 원, 중소기업네트워크형 R&D : 72억→147억 원) 반면 박근혜정부의 대표적인 정책인 ‘창조경제혁신센터’의 예산은 436억 원 ... 에서는 기존 1,389억에서 2,480억 원으로 예산을 확대 반영한다.8) 공공질서안전 / 일반·지방행정2017년에는 강력범죄 예방을 위한 인력·장비 증원, 그리고 소외계층에 대한 법률 ... , 428.8조원으로 집계되었다. 가장 많은 비중을 차지한 분야로는 보건·복지·노동 분야로써 144.7조원의 예산을 사용한다. 그 다음 일반·지방행정, 교육·국방 등이 뒤를 잇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

공급망 관리(GSCM): 원자재 조달, 생산, 물류, 유통 등 전반적인 가치 사슬을 세계적으로 분산해서 운영한다.③문화적 다양성과 현지화: 각국의 문화적 차이를 고려한 제품 및 ... 마케팅 전략을 채택해서 현지 시장에 적응한다.④글로벌 인재 활용: 다양한 국가의 우수한 인력을 채용해 인적 자원의 경쟁력을 강화한다.3) 글로벌 경영의 영향(1) 긍정적 효과기업 ... 개발(R&D) 센터, 물류센터, 유통망 등을 어디에 배치할지 선택하는 전략적 과정이다. 기업의 입지는 경영 효율성과 장기적 성장을 좌우하는 핵심 요소이며, 적절한 입지 선정은 비용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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