"조직효과성 자료"의 검색결과 입니다.

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"조직효과성 자료" 검색결과 161-180 / 110,455건

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진주보건대 간호과정과 비판적사고 (수문사) 중간고사 정리본(ㅅㅁㅅ교수님

적 된 진단 분류체계를 사용하여 대상자의 건강문제를 진술하는 것- 대상자의 실재적 또는 잠재적인 건강문제와 강점을 확인하기 위해 자료를 분류, 조직, 분석(3) 간호계획- 중재 ... 진행사정 -> 자료확인 -> 자료조직 -> 자료기록1) 자료수집- 대상자, 가족, 지역사회의 건강상태에 대한 정보를 수집하는 과정- 다양한 유형을 자료로부터 서로 다른 시점에서 수집 ... 의 적응이론- 인간은 조정과 인식과정을 지닌 하나의 적응조직- 적응조직으로써 대상자의 능력에 대해 자료를 수집하고 대상자의 적응에영향을 미치는 환경적 자극의 유형에 대해 자료를 수집

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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간호연구 기말고사 문제 및 답안

은 효과크기를 선택하는 것이 최선이다.13. 측정수준의 특성에 대하여 간략히 서술하시오.1) 명목수준 측정① 4가지 측정 수준 또는 범주 가운데 가장 낮은 단계이다.② 자료를 하나 ... 의 정의된 특성의 범주로 조직화 할 수 있으나, 그 범주들을 서열화할 수 없을 때 사용한다.③ 인종, 성별, 결혼상태, 종교, 진단명과 같은 자료는 명목자료의 예이다.2) 서열수준 ... 를 추적한다. 기존에 있는 기록이나 기억을 통해 특정 인자 노출 여부와 질병 발생 여부에 대한 자료를 얻는 연구.역학조사에 많이 활용된다. 비용이 적게 들며. 연구 결과의 신뢰도

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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복지, 철학 ) 사회복지 관련 내용 OR 철학이나 윤리등 동료 학우들과 공유하면 도움이 되는 내용

와 본인의 코멘트를 반드시 작성한다.3) 내용이 긴 자료들은 첨부파일로 올려 공유한다.(1)다양한 조직 속에서 각자 맡은바에 대한 임무를 원만하게 수행하는 것이 중요하다. 그 중 ... 에 대해 구성원들의 만족감, 지각된 리도 효과성 그리고 문제 보고하려는 의지와 같은 것들이 향상되어 효과적인 조직을 만드는데 유용하다고 볼 수 있다. 윤리적 리더라는 개념 자체는 조직 ... ) 주제와 관련된 자료들을 찾는다.(기사, 논문, 통계자료 등)2) 자료 내용을 쓰고 출처와 본인의 코멘트를 반드시 작성한다.3) 내용이 긴 자료들은 첨부파일로 올려 공유한다.(2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회조사분석사 시험 기출 정리요약본

된 각각의 분석단위를 쓰시오 (조직, 개인, 국가)분석단위: 큰 집단을 기술하거나 추상적인 현상을 설명하기 위하여 /자료를 수집하는 단위로 /해당 내용을 분석하기 위한 단위A고등학생 ... 들은 집에서 생활~ 초등학생보다 TV 시청시간이 적다개인: 고등학생과 초등학생B97년 30대 기업그룹 지난 1년간 ~대상이 된 그룹은 10개에~, 나머지 기업그룹도 ~조직: 기업C ... 이 52%로 ~개인: 남성, 여성E공공부분정보화 부문~ 서울,대전이 210억원투자 ~ 반면 광주,강원,울산,부산지역은 ~조직: 서울,대전,광주,강원,울산,부산지역 자치단체[2

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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중등임용 1차 교육학 서브노트

(for수정·보완·개선 *성취도평가X) 프로그램 수정(전략/방법 등 수정·보완) 총괄평가(프로그램 효과검증 by외부평가자)ASSURE모형:for 교수매체와 자료를 체계적 활용1 ... 교육과정의 개발모형블룸의 교육목표 분류: (복잡성원리)인지적영역-지식,이해,적용,분석,종합,평가 (내면화원리)정의적영역-감수성,반응,가치화,조직화,인격화타일러 합리적 교육과정 ... 개발모형교육내용 선정원리: 기회/만족/학습가능성/일목표다경험/일경험다성과의 원리교육내용 조직원리: 수평적 조직원리(범위,통합성,수평적연계성) / 수직적 조직원리(계속성,계열성,수직

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (3)

수행 절차를 정확하게 파악하는 것은, 조직의 효과적인 인력 개발 전략을 구축하는 데 있어 기본이자 필수적인 과정이라 할 수 있다.본 레포트에서는 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 중요 ... 을 통해 조직의 실제 교육 필요성을 정확하게 파악함으로써, 불필요한 교육을 줄이고, 필요한 교육에 집중할 수 있다. 이를 통해 교육의 효과를 극대화하고, 자원 및 시간의 낭비를 최소 ... 와 성과를 높이는 데 크게 기여한다. 교육 자체는 조직의 자원, 시간, 비용이 소모되는 활동이다. 이러한 투자를 통해 최대한의 효과와 성과를 얻어내기 위해서는 교육의 내용, 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 심화로 인해 기업 ... 의 지속 가능한 성장을 위해서는 종업원의 역량 강화가 필수적이다. 이러한 배경 속에서 기업 교육훈련은 조직의 전략적 자산으로 인식되며, 기업과 종업원 모두에게 다양한 기대효과를 제공 ... 에 만족감을 느꼈다고 보고되었으며, 이는 종업원의 동기 부여와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제에서는 기업 교육훈련의 기대효과를 기업과 종업원의 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에따른 개선방향에 대해 상술하시오.

를 위해서는 효과적인 홍보와 마케팅이 필수적이다. 최근 몇 년간 디지털 기술의 발달과 함께 기업 마케팅 기법이 발전한 반면, 사회복지조직은 예산 및 인력의 제약, 비영리 특유 ... 의 한계 등으로 인해 효과적인 홍보 및 마케팅 활동에 어려움을 겪고 있다. 2020년 국내 주요 연구에 따르면, 사회복지조직의 홍보 효과에 대한 만족도는 평균 45%에 그치며, 이 ... 는 민간기업이나 공공기관의 마케팅 효과와 비교할 때 현저히 낮은 수치이다. 또한, 사회복지조직의 경우, 후원자 및 자원봉사자 모집, 사회적 인지도 제고, 기부금 및 지원금 확대를 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

먼저 조직의 요구를 이해하고 명확한 목적 및 목표를 설정함으로써 효과적인 훈련 콘텐츠를 만들어야 한다. 이 과정에서 훈련 일정과 장소를 조정하고 실행한 뒤, 결과를 평가해 개선 ... 산업심리학 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. 서론 훈련프로그램 개발을 위해서라면, 가장 ... 해 나가는 것이 중요하다. 이 모든 과정은 훈련 프로그램 개발과 진행에 필수적이다. 조직의 문제를 해결하는 것은 조직 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 그러므로 개인과 조직의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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2023 공중보건학 요약노트-공무원 합격자 요약노트 가로형(보건직/보건진료직)

♣ 공중보건의 이해Chap01. 공중보건의 이해1. 공중보건학의 개념*Winslow(윈슬로우,1920)의 공중보건의 정의★★★ “공중보건학이란 조직적인 지역사회의 노력으로 질병 ... ② 수명연장 ③ 신체적·정신적 건강과 효율증진- 조직화된 지역사회의 노력(수단)① 환경위생관리② 감염병관리③ 개인위생에 관한 보건교육 ... ④ 질병의 조기발견과 예방을 위한 의료 및 간호서비스의 조직화⑤ 모든 사람이 자신의 건강을 유지하는 데 적합한 생활수준을 보장받을 수 있는 사회제도를 발전(사회적기전 개발)- 공중

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 151페이지 | 19,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2025.04.16

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

1. 과학적 관리론이 산업 및 조직심리학에 미친 주요 영향으로 가장 적절한 것은?① 인간의 감정적 요인을 무시하고 효율성만을 중시했다② 인간의 복지 향상을 중심으로 한 연구 ... 를 촉진했다③ 사회심리적 접근의 필요성을 강조했다④ 리더십 연구의 기초를 마련했다2. 초기 산업심리학의 연구 초점은 주로 무엇에 맞추어져 있었는가?① 조직문화의 형성② 인간의 사회 ... 도4. 직무분석의 주요 목적을 가장 정확히 설명한 것은?① 개인의 적성을 평가하기 위한 수단② 직무의 내용과 요구 능력을 체계적으로 파악하기 위한 절차③ 조직 내 갈등을 줄이기 위한

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오

형태로 자리 잡고 있다.이를 효과적으로 실행하기 위해서는 체계적인 평생교육경영 과정이 필요하다.평생교육경영은 목표 설정, 기획, 실행, 평가의 과정을 통해 조직적이고 지속 가능 ... 계획을 수립하는 단계이다.교육 예산, 강사 배치, 교육 방법, 교육 자료 개발 등을 포함한다.효과적인 자원 배분과 리스크 관리가 중요한 역할을 한다.실행기획된 교육 과정을 실제로 ... 운영하는 단계이다.학습자 모집, 수업 진행, 자료 배포, 학습 환경 조성이 포함된다.교수-학습 활동의 질과 학습자 참여도에 따라 교육 효과가 결정된다.평가교육 활동의 결과를 측정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

은 한 사람의 욕구가 순차적으로 충족되는 과정을 전제로 하여, 조직 내 동기 부여와 개인의 성장 과정을 설명하는 데 효과적이다. 연구 자료에 따르면, 매슬로우 이론을 적용한 기업 ... 을 복합적으로 적용한 경우 각각의 만족도 및 생산성 증대 효과가 20~30% 차이를 보이는 것으로 통계가 제시된다. 매슬로우와 알더퍼 모두 인간의 욕구를 체계적으로 분류하여 조직 내 ... 을 구체적으로 분석하고, 실제 적용 사례와 효과를 논의하는 기초 자료로 활용된다. 본 연구는 매슬로우와 ERG 이론이 각각 인간의 동기 부여와 행동 변화에 미치는 영향이 20~30

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

으로 나타났다. 이와 같이 구체적인 수치와 통계는 동기유발이론의 두 주요 이론이 인간관계와 조직 내 상호작용에 미치는 긍정적인 효과를 객관적으로 보여주며, 이러한 이론들이 실제 현장 ... 한 연구 자료로 활용될 수 있다. 따라서 본 과제는 동기유발이론이 인간관계에 미치는 영향을 구체적인 데이터와 사례를 통해 심도 있게 탐구하며, 이를 통해 효과적인 인간관계 형성 및 ... 하고 개선하는 전략은 구성원들의 성과 향상뿐만 아니라, 조직 전체의 안정성과 지속 가능성을 높이는 데도 효과적이다.브롬의 기대이론에 기반한 인간관계 개선은 단순한 보상 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

)- 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정▶직무분석의 목적- 조직의 합리 ... 2단계> 자료의 검토분석3단계> 분석자료의 조직과 분류4단계> 분석결과의 표현 : 직무기술서/ 직무명세서 (국시16,18)4) 직무 관련 정보의 수집법설문지법직무수행자에게 설문지 ... 하는 가에 관한 행동의 변화를 측정교육 후 2~3개월 뒤에 실시④ 결과평가교육의 투자효과를 조직 차원에서 평가 -> 교육투자회수효과얼마나 경영상의 성과를 얻었는가 평가함3. 간호사

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

은 기업이나 조직에서 직원들의 역량을 강화하거나 새로운 인력을 양성하기 위해 필수적인 요소입니다. 하지만 이런 교육훈련 프로그램을 효과적이고 효율적으로 실시하기 위해서는 효과적인 ... 교육훈련 설계가 필요합니다. 본론에서는 이처럼 인재양성에 효과적인 교육훈련 설계의 7단계 수행절차와 교육훈련 설계 절차 중 요구분석의 필요성을 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론1) 교육훈련 ... 자는 교육을 진행함으로써 무엇을 습득할 것이지 명확하게 제시합니다,3. 내용 설계학습자의 목표 달성과 학습자에게 정확하고 효율적인 내용 전달을 위해 학습자의 수준에 맞는 교육 자료

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

분권적 조직 구조가 강화되면서 관료 조직의 해체와 조직의 다운사이징이 더욱 가속화될 것이다.정보시스템의 발전은 컴퓨터 활용을 증가시키고, 기업 내 정보 처리 기능을 통합하며, 자료 ... 경영정보시스템은 경영상 관리층에 필요한 정보를 제공하는 보고 시스템으로 해석되기도 한다. 이는 관리자나 경영진에게 정보를 제공하여 조직 운영 및 의사결정을 지원하는 전사적인 사용자 ... 을 수행한다.경영정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제를 위한 정보의 수집, 저장, 검색, 처리를 포함하는 개념으로, 적시에 적절한 형태로 정보를 제공함으로써 조직의 궁극적인 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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간호관리학_전범위_요약자료

에서 간호관리 비중 증가-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성3) 목표①개요-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성-성취 정도 측정 = by 생산성②효율성/효과성 ... right things지향최소 자원 투입 -> 최대 산출최대 목표 달성조직의목표 달성과의 관계*목표달성을 위한 수단(고효율 -> 목표달성이 쉬움)*목표달성 그 자체(고효과 = 목표달성 ... )효과적효율적효율적자원의 적절한 활용 ->조직 목표 달성자원 낭비는 안했지만 ->목표 달성 x비효율적자원 낭비 ->but 목표는 달성자원 낭비하면서도 ->목표 달성 x③간호생산성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

어 전문성을 기반으로 팀원의 문제하결과정을 촉진하는 책임과 역할을 지닌다. 조직 내 퍼실리테이터의 역할이 구성원으로 하여금 학습효과를 높이고 산업체의 핵심역량강화에 긍정적인 영향을 미침 ... 으로써 오늘날 퍼실리테이터의 자질 및 역량 개발이 요구됨에 있어 퍼실리테이터의 필요성과 의의가 있다. 이러한 퍼실리테이터는 조직학습 및 성과창출의 관점에서 역할이 큰데 조직 내 ... 퍼실리테이터의 중요성이 커져 최근 각 조직에서 소집단 회의 혹은 프로젝트 추진시 퍼실리테이터를 활용한다.선행연구 검토 / 이론적 배경퍼실리테이션의 이론적 배경을 살펴보면 참여자가 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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환경의 구조적 특성, 환경적 영향에 대한 조직의 반응을 기술하시오.

으로 꼽았다. 이는 외부 환경의 구조적 특성이 조직의 성공과 직결됨을 시사하는 중요한 통계자료이다.환경의 구조적 특성은 조직이 직면하는 다양한 외부 요인들의 복합적인 영향을 반영 ... 을 미친다.조직은 이러한 환경적 특성에 효과적으로 대응하기 위해 다양한 전략을 구사해야 한다. 2022년 대한상공회의소의 보고서에 따르면, 조직의 약 55%가 환경 분석을 통한 전략 ... 다다. 마지막으로, 조직이 외부 환경 변화에 효과적으로 대응하기 위해 채택할 수 있는 전략적 접근법을 제시함으로써, 조직의 지속 가능한 성장을 위한 방향성을 제안하고자 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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