"조직효과성 자료"의 검색결과 입니다.

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"조직효과성 자료" 검색결과 201-220 / 110,366건

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아동간호학 A 사례기반학습 뇌종양 케이스

REPORT뇌종양(Brain Tumor)질문 1간호문제(간호사정)-객관적 자료-주관적 자료1. 비효과적 뇌조직 관류의 위험[주관적 자료]- “으앙.. 으앙..”- 보호자 “아이 ... - 122 - 26 ? 110/60- 수액요법 시행중임.- 수술과 항암화학요법 시행 예정임.질문 2간호진단1. 뇌종양과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험2. 두개내압 상승과 관련된 급성 ... 진단우선순위 설정 기준（5점 척도)우선순위시급성영향력대상자요구중재효과합계1. 뇌종양과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험55552012. 두개내압 상승과 관련된 급성통증

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

갈등이 발생한 바 있다.(수업자료)그리고, 정부 조직의 개편은 각 부처의 전문성을 저해하는 효과를 낳기도 했다. 전문성을 가진 인력들이 이 부처, 저 부처를 옮겨 다니면서 정책 ... 에 대해 수업시간에 학습한 내용을 토대로 평가하시오정부조직개편은 효율적이고 효과적인 행정 서비스를 제공하기 위해 정부의 조직 구조를 재편성하는 과정을 의미한다. 정부조직개편은 시대 ... 의 변화와 정책 환경에 따라 그 의의가 있지만, 신중하게 추진되지 않을 경우 그에 따르는 한계도 뚜렷하다.먼저 정부조직개편은 조직의 관성을 타파하는 효과가 있다. 정부 조직은 시간

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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(A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

하였던 분석들이 완료되면 분석한 정보들을 토대로 교육프로그램을 설계하여야한다. 교육프로그램의 구체적인 목표 설정, 효과적 학습을 위한 내용 추출 및 조직화, 교수학습 방법 설정, 평가계획 ... 을 효과적이고 효율적으로 시행할 수 있도록 여러 정보를 구체적으로 제시하며 강의장의 책상 배치도까지 포함된다. ? 보조자료는 파워포인트 자료나 동영상 자료 등 교육의 효과를 부가시켜주 ... 뿐 아니라 기업의 성장까지 동반될 것이다. 기업 내 체계적이고 효과적인 교육프로그램 개발은 기업에게 높은 경쟁력의 결과를 가져올 것이다. 참고자료 ? 현대사이버평생교육원, 인력개발.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

.직무분석의 중요성을 인지한 조직은 이를 통해 인적 자원을 더욱 효과적으로 관리할 수 있는 전략을 세울 수 있다. 특히, 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서는 조직의 성공이 직원들의 역량 ... 을 어떻게 효과적으로 수행하고 활용할 수 있는지에 대한 구체적인 절차와 방법에 대해서도 자세히 살펴보겠다.장차 실무 현장에서 직무분석을 바탕으로 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리 ... 도구가 됨을 강조하며, 체계적인 분석을 통한 인적 자원의 최적화 방안을 제시하고자 한다.본론1. 직무분석의 의의직무분석은 조직이 보다 효과적으로 운영되기 위한 필수적인 기반 작업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호관리학 의사소통, 치료적 의사소통, 효과적 의사소통, 간호표준, 간호 질 관리 접근방법, 유사성 다이아그램

(Affinity diagram)①언어화된 자료를 정리하기 위한 도구②목적: 창조적인 아이디어, 의견을 제시. 유사한 것 끼리 집단화하고, 조직화 할 때 사용③다량의 데이터를 유사성에 따라 분류 ... 조직 내 의사소통의 네트워크1)사슬형-공식적인 명령계통, 수직적 경로로 정보전달이 위아래로 전달-일원화된 경로를 통해 최고관리자의 지시, 명령이 말단 구성원에 전달-간호부장 ... 에 정보교환이 이루어지지 않음-단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적 (의사소통이 빠름)↑↓4)원형-가장 집중성이 약하고 직접적이며 수평적 의사소통 가능-집단의 만족도, 의사결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.09.07

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

은 양적으로만 팽창할 뿐 실질적인 효율성과 효과성을 담보하기 어렵다.사회복지조직은 각종 이해관계자로부터 자원을 지원받고 이를 프로그램 운영에 활용한다. 이때 지원자들은 프로그램 ... 와 환류 방안을 제시한다. 이를 통해 조직은 프로그램의 효과성을 극대화하고, 예산 낭비를 최소화하며, 수혜자 중심의 운영을 구현할 수 있다.(나) 사회복지 프로그램 평가가 갖는 의의 ... 한 비중을 차지한다. 이에 따라 정부를 비롯한 각종 재정지원 기관은 자금이 얼마나 효과적으로 쓰이고 있는지에 대한 근거 자료를 요구한다. 평가는 이러한 요구에 부합하는 핵심 도구가 된다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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[사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류(총괄평가와 형성평가, 양적 평가와 질적 평가, 적합성 평가와 메타평가, 내부평가와 외부평가)

평가와 형성평가총괄평가는 프로그램이 종료된 뒤 실시하는 평가로 효과성과 효율성 등 프로그램의 성과와 영향을 파악하려는 목적으로 수행된다. 즉, 총괄평가는 프로그램의 대상인 표적집단 ... 적 평가조사 방법과 수집되는 자료의 성격에 따라 양적 평가와 질적 평가로 구분한다. 양적 평가는 계량화된 자료를 수집하고 계량적 조사 방법을 적용하는 연역적 분석 방법이다. 양 ... 적 평가는 주로 설문조사나 구조화된 질문지를 이용하고 숫자, 비율 등의 자료를 활용한다.질적 평가는 수량화되지 않는 소수의 표본을 활용해 귀납적으로 분석한다. 질적 평가에서는 인터뷰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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[a+취득자료] 최근 지식경영(knowledge managememnt)이라는 영역이 등장하며선 지식의 관리가 중요한 것으로 인식되고 있다. 정보와 지식은 어떠 차이가 있는가를 자신의 생각을 이야기 하도록 하자.

하며 다른 경쟁기업에 차별적인 우위를 점유하도록 하는 것은 조직 구성원이 보유하고 있는 무형의 창조적 지식이다. 이러한 인식을 대부분의 기업이 공유하게 되면서 지식경영이란 화두는 급속도 ... 를 창출하고 시장 우위를 선점하는 경영절차를 의미한다. 단순히 기업뿐 아니라 지식자산을 활용해 업무를 수행하는 모든 조직에 적용될 수 있는 개념이다. 지식경영의 목적은 기업이 지식 ... 을 습득하고 공유하며 활용하는 과정을 더 효율적으로 운영해, 기업의 궁극적인 목적인 이윤 극대화를 효과적으로 추구하기 위함이다.(2) 프로세스지식경영의 출발점은 지식의 창출이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하시오

실제로 고객센터 조직분석·직무분석·평가 데이터를 활용하여 문제의원인이 응대 스크립트 활용 미숙+전화 스트레스 요인 증가임을 확인한 경험이 있다. 이는 효과적인 훈련 내용 도출 ... 시간 등?교재 및 자료 개발 : 조직 사례 기반 맞춤형 자료 제작?훈련자(강사) 선정 : 내부 전문강사 또는 외부 전문가 활용나의 경험(예)내가 속한 조직에서는 신규직원 대상 ... 평가(Evaluation) 및 피드백 환류(Feedback Loop)단계의 특징훈련의 효과성과 조직성과 기여 여부를 검증하는 단계이다.가장 널리 쓰이는 이론은 커크패트릭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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[사회복지행정론] 정보관리시스템의 개념

(의사결정)에 도움을 주는 것이다. 결국 정보란 어떤 개인이나 조직의 특정 목적을 위하여 만들어진 기호 및 기호의 체계이며 어떤 의도 하에 정리 또는 가공한 자료의 집합이다.이러 ... 정보관리시스템을 갖추었다고는 볼 수 없다.효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해 전산화된 업무환경에서 정보처리기술을 응용하는 경우에만 정보관리시스템을 활용하고 있다고 할 수 있는 것이 ... 다.그러나 전산화가 자동적으로 자료를 수집하고 정리하는 것이라고 한다면, 정보관리시스템은 이러한 전산화를 사회복지조직의 목적과 조직의 성과에 초점을 두고 활용하는 방법에 관한 것이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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(절차서) 리스크 관리 절차서

한다. "5.6.5리스크와 기회를 다루기 위한 조치의 효과성 분석 평가는 조치 완료 時 책임팀으로 부터 자료를 수집하여 다음의 방법으로 품질팀장이 확인한다.1)목표와 목표 달성 기획 항목 ... 시키고, 바람직하지 않은 영향은"예방 또는 감소시킬 수 있도록 리스크 및 기회를 다루는 조치를 취함에 그 목적이 있다.3. 용어의 정의3.1조직상황 (Context of the ... organization)"조직의 목표 달성과 개발에 대한 조직의 접근법에 영향을 줄 수 있는 내·외부 이슈의 조합으로 조직의 목표는 조직의 제품과 서비스, 투자, 그리고 조직의 이해관계

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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(시험대비)간호관리 요점정리

- 조직의 목적과 목표를 효율적으로 달성하도록 이끌어 준다. - 각종 자원의 효율적ㆍ효과적 활용을 가능. - 이해의 대립을 조정하고 합리적인 의사결정이 가능하도록 함. - 조직의 내ㆍ외 ... 의 개념 - 기업이나 경영조직이 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 장기간에 걸쳐 수립하는 전체적인 계획 - 조직 내부의 효율성을 높이기 위한 요인을 추출, 시행 계획을 포괄 ... 를 높이는 동시에 조직목표의 효과적 달성을 위하여 작업하는 군과 부서단위에서 작업할 직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 의미 2) 직무설계의 방법 (1) 직무단순화 - 과업의 양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

다(조직적응 실패, 기술·지식의 차이 등)비용의 효과성내부모집의 단점 - 인재선택의 폭이 좁아진다. 조식의 폐쇄성이 강화된다.훈련과 개발에 대한 과중한 부담승진에 대한 정치적 내분 ... 으 유연하게 조절할 수 있는 시스템과 프로세스를 구축하여 채찍효과를 최소화하는 것이 중요합니다.19. 아웃소싱(Outsourcing)의 장단점을 각각 한 가지씩 설명하시오 ... 의 고령화,교육수준의 향상, 여성인력의 참여,조직보다 개인을 중시하는 가치관적 변화도 나타난다.이것들은 현대 지식 정보화 시대에 물리적,지리적 제한이 완화되며 정보의 중요성이 상승

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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정보관리의 전산화 형태

부분의 조직에서 정보관리와 전산화는 더 이상 분리될 수 없는 개념들이 되고 있다. 간단한 전산화의 형태를 살펴보면 다음과 같다.(1) 자료의 거래 및 처리기관에 입 ? 출력되는 자료 ... 들을 거래관계별로 처리해 준다. 자료가 입력, 기록, 전달, 보고되는 과정들을 일괄적으로 처리할 수 있게 한다. 전통적으로는 한 조직 내에서의 자료의 거래와 처리가 주된 관심이 ... 었으나, 네트워크(network)의 급속한 발달로 인해 조직들 간의 자료 거래와 처리에 컴퓨터의 활용이 급증하고 있다.(2) 자동화된 작업전산화된 시스템은 수동 작업들을 자동화된 작업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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보건프로그램 간호학과 학점관리 요점정리 및 문제

이 표준화 되어 있어 자료수집에 용이하다20. 보건교육사가 지역사회 관심과 장점을 조사하기 위한 방법으로 가장 효과적인것은? 21) 심층면접 2) 포커스그룹 3) 관찰법 4)내무역량 ... 프로그램의 투입된 모든 요소들이 계획대로 실행되었는지 효과적인 산출의 여부를 결정하는 과정은? 41) 프로그램 요구사정단계2) 프로그램 계획단계3) 수행단계4) 평가단계5) 중재 ... 의 생활을 포기하기보다는 세분화 하여 문제중심으로 개발해야한다5) 조직은 환경에 변화가 느리기 때문에 고정된 프로그램이 좋다6. 보건 기획에 대한 설명으로 바른것을 모두고르시오? ㄱㄴ

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.

들에게 적용될 수 있으며, 효과적인 리더가 되려 하거나 공식적 조직의 관리자 위치에 있는 사람들이 특성연구를 통해 도움을 받을 수 있다.리더십 특성연구는 오랜 기간 동안 많은 학자 ... 들의 관심을 가지고 있으며 해당 리더십 과정 및 효과성을 분석하여 관련된 연구자료가 많이 있다. 다만, 결정적인 리더십 목록의 범위와 한계를 제시하지 못하였다는 한계점이 있으며 사람 ... 다. 관계지향적 행동은 협력, 상호신뢰, 조직만족, 직무만족을 최우선으로 하며, 효과적 리더십을 발휘하는데 지원, 개발, 인정이 있다. 변화지향적 행동은 혁신적인 방법을 찾아내 주요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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[도서관정보센터경영론] 집단의사결정의 특징에 관하여 설명하고 도서관에서 브레인스토밍과 델파이법의 적용에 관해 기술해보세요

하며, 발전하는 기회로 만들어야 한다. 또한 이용자는 서비스의 신속성과 보유하지 않는 자료를 요구한다. 즉자료의 포괄성 측면이 문제가 되고 있다. 모든 조직이 이용자 중심으로 운영 ... ) 집단의사결정의 의의 2) 집단의사결정이 조직에 미치는 영향 4) 집단의사결정의 장단점 2. 브레인스토밍(Brainstorming)의 특징 1) 비판금지 2) 자유분방 3) 질 ... 보다 양 4) 아이디어의 편승 환영 3. 델파이법(Delphi Method)의 특징 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직에서 중요한 결정을 내려야 할 때는 집단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 비교하여 기술하시오.

서비스의 질이 약 30% 향상되었으며, 이는 학생들의 만족도와 복지 효과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이러한 통계는 일반체계적 관점이 학교사회복지 실천에 있어 조직적 접근과 효율 ... 성 증진에 유용함을 보여준다.결론적으로, 일반체계적 관점은 학교사회복지를 체계적이고 조직적인 접근으로 이해하고, 이를 통해 학생들의 복지를 증진하는 데 효과적인 이론적 틀을 제공 ... 들이 속한 다양한 생태계 내에서의 관계와 영향력을 이해하는 데 초점을 맞춘다. 2023년 한국체계이론연구원의 자료에 따르면, 일반체계적 관점은 조직 내부의 효율성을 높이는 데 강점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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인지심리학_2주 2강에서는 하향처리에 대해 학습했습니다. 하향처리는 사람이 가지고 있는 개념, 기대, 기억이 대상 재인에 영향을 주는 현상을 말합니다. 읽기과정(책, 문서 등)에서 과도한 하향처리로 인해 발생했던 자신의 사례를 구체적으로 제시하고, 제시된 사례에서 과도한 하향처리의 영향을 최소화할 수 있는 방안에

전략'이었다. 연수 자료는 다양한 연구 결과와 사례 연구를 포함하고 있었으며, 내가 이해하고 소화해야 할 정보의 양은 상당했다. 그러나, 제가 경험한 하향처리의 사례는 이 연수 자료 ... 를 분석하는 과정에서 발생했다.제가 이전에 경험했던 프로젝트 관리 방법과 팀 운영 방식에 대한 강한 사전 지식이 있었다. 이로 인해, 연수 자료를 읽을 때, 내 뇌는 자동 ... 적으로 정보를 제가 이미 알고 있는 틀에 맞추어 해석하는 경향을 보였다. 예를 들어, 자료 중에는 '다양성이 팀의 창의성을 향상시킨다'는 연구 결과가 포함되어 있었다. 하지만, 저는 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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연결망 특성이- 조직 시민 행동

의 효과를 확인하고자 하였다. 정보 및 자원접근을 매개로 한 연결정도중심성과 조직지항적 시민행동, 대인지향적 시민행동 각각의 관계를 가설로 설정하였다. 경남지역의 8개 영리조직 ... 조직사회자본이 조직시민행동에 미치는 영향(An impact of Organizational Social Capital on Organizational Citizenship ... Behavior)저자 : 설홍수(Hongsoo Seol)목 -- 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경과 가설의 설정Ⅲ. 연구방법Ⅳ. 연구결과의 분석Ⅴ. 결 론★참고문헌한글초록조직사회자본이란

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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