"인재육성계획"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원 인재육성재단 글로벌리더 유지 및 활용 HRD 사례 경력설계 북일고 자소서 경력개발 사례 포스코 마케팅

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재육성계획" 검색결과 161-180 / 11,247건

판매자 표지

[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

를 알리고, 직원들이 경험을 공유함으로써 기업의 명성을 높이는 마케팅 활동을 전개해야 한다.인재 개발 및 육성 전략인재 개발과 육성은 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 핵심 ... 다. 고도로 숙련된 인재들은 혁신적인 아이디어를 제시하고 조직의 효율성을 높이며, 지속적인 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 기업들은 더 나은 인재를 확보 ... 이 과정에서 어떠한 어려움을 겪고 있는지 살펴보는 것은 인재 관리의 중요성과 향후 발전 방향을 이해하는 데 유익할 것이다.Ⅱ. 본론인적자원관리란 무엇인가?먼저 인적자원관리란 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

개발 분야 대표연구원은 전략인력양성의 특징을 4가지로 분류했다.(1) 비즈니스 전략우선 인재육성의 개념은 비즈니스 전략으로 봐야 한다. 조직원 개인의 역량 향상뿐만 아니라 전략 ... 에 따르는 시대는 끝났음을 알 수 있다.(2) 책임감두 번째는 인재육성에 대한 책임감을 관리자 자리에 심어주는 것이다. 고위직은 회사를 운영하고 조직의 성과를 이끌어낼 의무가 있 ... 며, 결과적으로 외부 고객의 요구를 보다 신속하고 정확하게 충족시킬 수 있는 발판이 될 수 있다.(3) 능동적인 학습세 번째는 인재육성이 일방적인 교육이 아닌 능동적인 학습으로 대체

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

의 역량모델을 개선방안으로 제안하는 바이다. 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재 ... 모델이란 기업에서 계층 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이 ... 는 등의 많은 노력을 기울이게 된다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상하는 기업의 인재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

STEAM 정책의 추진 및 지원현황

라 할 수 있다.(2) 사례한국에서는 산업계 일선에서 활동 중인 대기업이 STEAM 교육의 필요성을 절감하고, 미래의 인재를 육성하기 위하여 STEAM 교육 콘텐츠를 개발하고 보급 ... 3. STEAM 정책의 추진 및 지원 현황1) 융합 마인드를 갖춘 창의적 과학기술 인재 양성(1) 개념STEAM 교육은 미국에서 최초 STEM 교육 – 과학(Science ... 까지 갖춘 인재를 만들기 위한 STEAM 교육을 지향하고 있다.즉 1990년대 미국과학재단(NSF)가 제시한 교육의 형태에 “예술/인문(Arts)”을 추가함으로써, 서로 다른 분야

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

방안을 사용한다.2) 핵심인재개발 시스템CJ는 핵심인재를 육성하기 위해 이들을 별도로 관리하고 있다. 이런 별도관리를 통해 차별화된 교육프로그램과 경력경로가 적용되고 별도의 과제 ... 와의 분기별 1회의 정기육성면담을 제공해 경영자 자질과 감각을 익히는데 도움을 주고 한편으로는 연 1회 성과평가의견서를 인재개발원회에 제출하여 핵심인재의 육성여부를 지속할 것인지 중단 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ.서론급변하는 국내외적 환경 변화 속에서 기업들은 살아남

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리를 시행했으나, 4차 ... 산업 시대가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리 ... 1.과목 : 인적자원관리2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.이름 :인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

하게 하는 도화선이 되었고, 체계적인 계획 하에 자체적으로 인재를 육성하기 어려운 중소기업이나, 하루가 다르게 급변하는 경영환경에 따라 발 빠르게 대처해야하는 대기업 등은 오랜 시간 ... 에 대한 패러다임이 변화하면서, 기업들은 기업 경쟁력의 원천을 인재에서 찾기 시작하였다. ‘인재 확보=기업경쟁력’ 이라는 인식은 기업들로 하여금 경쟁적으로 우수 인재를 영입, 육성 ... 과 자원을 투자해야하는 체계적인 인재육성 보다는 현장에 바로 투입할 수 있는 이미 만들어진 우수한 인재를 영입하기 위해 많은 시간과 자원을 투자하고 있다. 한 마디로 WELL-MADE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

적인 인재를 육성하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다. 이러한 이념을 바탕으로 현대자동차는 창조하는 도전인, 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인 ... 하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다.이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다.이러한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력 ... 을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다. 이러한 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

AI 과학기술강군 육성(추진배경 및 필요성, 추진개념, 추진계획, 착안사항 등)계획서를 작성하시오.

AI 과학기술강군 육성(추진배경 및 필요성, 추진개념, 추진계획, 착안사항 등)계획서를 작성하시오.Ⅰ. 서론21세기는 인공지능(AI)과 과학기술이 사회 전반에 걸쳐 큰 영향 ... 시키고 새로운 전략과 전술을 가능하게 한다. 이에 따라 AI 과학기술강군을 육성하기 위한 구체적인 계획과 추진 방안을 마련하는 것이 필수적이다. 이 글에서는 AI 과학기술강군의 추진 ... 배경과 필요성을 고찰하고, 구체적인 추진개념과 계획을 제시한 후, 추진 과정에서 고려해야 할 사항들을 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론추진배경AI 과학기술강군 육성의 추진배경에는 여러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

영역 외에서도 업무처리가 가능하며 글로벌 경쟁력 및 도덕성을 갖춘, 맞춤형 인재를 육성하고자 구성원의 잠재역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략 ... 개발① 인적자원개발이란우선적으로 인적자원개발이란 무엇인지에 대하여 알아보자, 인적자원개발이란 개인과 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발과 경력개발을 통합하여 칭하는 것으로 계획 ... 계획 설립 시 배제할 수 없다. 만약 임원들의 결정으로 업무를 진행하여야 하는데 임직원들의 기업이해도가 낮거나 업무능력이 부족하다면 능력부족으로 인한 실현불가능이 일어날 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과 각 항목별 상세 정의

. 인재육성과 그 평가시스템 작성법인재교육의 의식이 있는지, 교육에 대한 인사평가와 누가 무슨 전문가가 있는지 직접 업무에 연관성 및 성과시스템 연동, 사내공유, 전문 DB 구축 ... / 납품처와의 관계유지를 위해서는 직원을 육성하고 평가하여 발전되어야 한다.인재육성과 그 평가시스템은 인재교육의 의식을 전혀 없음, 필요성 인식, 실행 개시단계, 실행 확산단계 ... 하며, 마지막으로 누가 무슨 전문가인가는 공유되지 않음, 비공식적, 일부 공식적, 광범위 공식적, 전문가 DB구축의 5단계로 구분하여 당사와 경쟁사의 상황을 비교한다.? 인재육성과 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

개발 프로그램’을 통해 중간관리자급 인재를 집중 육성한다. 이 프로그램은 직무순환, 멘토링, 그리고 맞춤형 교육을 병행하여, 변화하는 글로벌 시장에 대응할 수 있는 리더를 양성 ... 로 현대자동차의 ‘글로벌 인재 육성 프로그램’을 들 수 있다. 이 기업은 해외 사업장이 많아 다양한 문화와 환경에 적응할 수 있는 인재를 필요로 한다. 그래서 신입사원들을 대상 ... 개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순한 생산과 판매의 공간을 넘어, 인재가 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 지 오래다. 과거에는 자본이나 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

의 장기적 성장 전략과 직결되며, 미래 비전과 목표 달성에 기여할 수 있는 인재 발굴과 육성에 중점을 두어야 한다. 이러한 시사점들은 조직이 변화하는 시대에 부응하고 지속 가능한 성장 ... 를 뽑고 누구를 떨어뜨릴지를 결정하는 과정이다. 이를 통해 선발된 종업원들의 질을 결정한다. 요약하자면 조직에서 필요한 인재를 채용하기 위해서 체계적이고 전략적인 방법을 사용 ... 하는 과정이다. 조직의 목표와 전략에 부합한 인재를 찾아 선발하는데 중점을 두고 있으며, 이를 통해서 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 극대화하려는 목적을 갖추고 있다. 인사선발관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
인적자본에 대해 간단히 설명하시오

이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다.고전적 관점에서 인재를 시스템으로 보는 시각에서 '인재'로 패러다임이 전환됐고, 핵심역량인재를 육성하고 육성된 지식인력과 중간관리자가 함께 ... 를 관리하는 방식이라면 인력은 시스템의 하위 요소이며 부품과 동일한 역할을 한다. 따라서 투입요소로 적재적소에 적재적소의 인력을 배치하여 최상의 생산량을 기대할 수 있다.기업은 인재 ... 하고, 필요한 경우 휴가, 연차휴가, 병가, 출산휴가, 육아휴직 등을 지원해 계속 근무하게 한다. 해당 인재의 생산성이 높아지기 위해서는 근무시간만큼 휴무시간과 인력이 느끼는 만족도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다. 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이 ... 의 태도나 감정을 변화시킴으로써 보다 나은 서비스를 제공하도록 유도한다. 넷째, 경영자는 종업원의 경력개발계획을 수립하는데 활용하기도 한다. 다섯째, 경영자는 종업원의 임금인상 ... 수 있다. 먼저 인적자원관리 관점에서의 인사고과이며, 다음으로는 전략적 HRD 관점에서의 인사고과이다. 전자는 주로 인력배치, 선발, 육성이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
[사업계획서]한국e스포츠의 지속가능한 성장기반 마련 (A+)

의 e스포츠에서 벗어나 국민 모두가 즐길 수 있는 e스포츠□ 핵심선수 대를 이을 유망주 육성ㅇ 한국 e스포츠의 핵심이 뛰어난 인재임에 착안, e스포츠의 장기적 발전을 위해 현 선수 ... 2021.12월 목표e스포츠의 아시안게임 정식종목 선정에 힘입은 전연령 국민의 관심, 은퇴한 선수들로 이루어진 코치진으로 뛰어난 인재풀 유지II. 환경분석 및 하위 추진계획(안)1 ... 적 인식 확보 및 관심 유도, 게임중독 치료지원 확대로 인한 게임중독자 감소, e스포츠에 대한 전반적 인식개선 및 호감 확보□ 풍부한 인재풀과 뛰어난 코치진 육성ㅇ 재능있는 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

보다는 그룹의 목표 달성에 집중함으로써, 조직의 불균형성과 다양성을 감소시킬 수 있다는 점이 비판되고 있습니다. 2. 능력주의 능력주의는 능력 있는 인재들을 선발하여 트랙을 저장하고 강화 ... 는 인재를 선발하고 보유 함으로써 높은 수준의 성과를 달성할 수 있으며, 단기적 및 장기적 경영목표 달성을 위해 핵심 인재와 균형작업 자산을 갖출 수 있습니다. 단점: 조직 전체 ... 하면서, 문화와 역할을 중시합니다. 능력주의의 경우 선발과 배치를 통한 명확한 경력개발 계획을 강조합니다. 이 두 가지 요소는 각각 조직의 다양성을 감소시키는 경향이 있다는 점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재 경쟁, 인재 육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다. 2-2. 인적자원 ... 에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 인적자원개발이란? 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재 ... 개발 프로그램이란? 인적자원 개발프로그램은 조직 내의 인력을 강화하고 전문성을 향상시키기 위한 계획적이고 체계적인 노력이다. 이는 조직의 비전, 목표, 전략을 달성하고 유지하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인 ... 가 확대됐고 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되며 인재경영, 인재 육성의 중요성이 부각되며 필요성에 따라서 인적자원개발이라는 개념으로 정립됐다. 인적자원개발은 현재 수준의 인 ... 다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지고 있는 최근 사회에서는 향후 조직의 경쟁력을 얻기 위해서는 우수한 인재 확보와 조직 구성원들의 잠재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

제1차 청소년육성5개년 계획의 방향과 과제를 기술하고 청소년육성정책의 전반적인 발전에

청소년 육성제도론주제: 제1차 청소년육성5개년 계획의 방향과 과제를 기술하고 청소년육성정책의 전반적인 발전에 긍정 또는 부정의 영향을 중심으로 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 제1차 청소년육성 5개년 계획2. 긍정, 부정적 영향 및 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통 나라의 정책은 구체적이며 목적 지향적 성격을 갖는다. 따라서 매년 단기적 인 ... 되어야 한다. 그러므로 청소년 관련 계획은 중장기성이 필요한 것이다.Ⅱ. 본론1. 제1차 청소년육성 5개년 계획청소년정책 기본계획 수립에 대한 법적인 근거는 국가는 청소년 육성에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기