"인공지능 면접"의 검색결과 입니다.

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"인공지능 면접" 검색결과 161-180 / 1,454건

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고선규 인공지능과 어떻게 공존할 것인가 독후감

기도 한다. ‘인공지능’은 적어도 차별을 하지 않는다고 한다. 그 점에서 면접 때도 AI가 인식을 할 것이다.다만 과연 본질적으로 차별을 안 할까 하는 생각도 든다. 거기에 입력된 값 ... 고선규 인공지능과 어떻게 공존할 것인가 독후감나는 인공지능의 개념을 여러 번 보고 공부해도 나중에 어떻게 우리 앞에 다른 모습으로 나타날지 잘 모르겠다. 지금은 로봇에 탑재 ... 에서 많이 소개해 흥미로웠다.로봇에도 인공지능이 들어가 있기도 하다. 한국은 거의 못 본 거 같은데 일본은 인공지능 로봇이 호텔을 관리한다. 심지어 로봇이 운영하는 카페도 있다고 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17

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기업체 채용과정에서의 AI 활용이대학의 입학사정에 주는 시사점 (Possibility of using AI in the Admissions Officer System in Korea)

서울교육대학교 초등교육연구원 권정민, 권지은, 이영선

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점과 AI 면접 도입에 찬반 입장을 제시하시오

다. 또한, 대량의 지원자에 대한 면접을 진행할 때 인력과 시간이 많이 소요된다는 단점이 있다.반면에 AI 면접은 인공지능이 지원자의 음성, 언어, 표정 등을 분석하여 평가를 수행 ... 다. 또한, 인공지능이 학습한 데이터의 편향성이나 알고리즘의 비효율성이 문제가 될 수 있다는 우려도 있다.AI 면접 도입에 찬성하는 측면에서는, 대량의 면접을 진행할 때 인력과 시간 ... 하는 방식이다. 이를 통해 대량의 데이터를 신속하게 분석하고 판단할 수 있으며, 주관적인 요소가 배제되어 일관성과 공정성을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 또한, 인공지능은 학습을 통해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다 ... 을 동영상으로 촬영하여 제출하면 인공지능이 이러한 답변 내용을 분석하여 최종 면접 대상을 추려낸다. 긍정적인 단어나 부정적인 단어의 사용 빈도 역시 평가한다. 이러한 일련의 인공 ... 지능 기반의 전형을 모두 통과한 합격자들을 대상으로는 임원진들이 최종 대면 면접을 시행한다, 이러한 인공지능 기반 채용 시스템을 통해서 채용 과정이 보다 더 신속해지고 정확해졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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캡스톤 프로젝트 ) 논문 초안 작성해 보기

를 재구성 하 는 것이 기업가의 중요한 능력이 될 것이다.셋째, 인공지능은 채용 과정에서 혁신적인 변화를 가져올 수 있다. 최근 기업에서 AI 면접시스템 도입이 증가하고 있 ... 적 배경나. 연구 내용다. 연구 수행 방법3. 출처 및 참고문헌1. 서론가. 연구의 배경정보화와 기계화를 이어 4차 혁명은 우리에게 자동화, 디지털, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷 ... (IoT), 빅테이터, 생명과학 등의 기술혁신과 문명의 발전을 가져다주었다. 이러한 혁신 속에서 사회적 변화도 일어났다. 특히 AI 인공지능 기술이 발전하면서 전문가 직업, 일자리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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인공지능(AI)에 대한 내 생각

고 있다. 대단한 발전이다. 당장 시중에 공개된 챗GPT만 사용을 해도 얼마나 인공지능이 대단한지 잘 알 수 있다.나도 인공지능 면접도 보고 게임에서도 인공지능이 활용이 되 ... 인공지능(AI)에 대한 내 생각인공지능에 대해서 놀라움을 많이 느끼고 있다. AI면접관이 이미 몇 년 전부터 활약을 하고 있으며 자동 공정 제어 이른바 스마트 팩토리는 지금 ... 까지 인공지능의 활용 범주에 들어가는 것이 매우 대단한 진전이라고 여겨지는 바이다. 이미 금융 투자에서도 인공지능이 막대한 데이터를 써서 데이터를 활용한 방법을 써 투자를 하도록 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.01

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

Forum)에서 언급되었으며 현재에는 각 매체와 언론들이 앞다투어 다루는 이슈이다. 제 2차 정보혁명으로 불리기도 하며 인공 지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신 ... 이 인터넷으로 연결되고 인간과 사물의 데이터가 수집·축적·활용되는 새로운 4차 산업혁명의 시대가 시작되었다. 4차 산업혁명으로 인공지능, 나노기술, 로봇공학, 무인운송수단, 사물인 ... 터넷, 3D인쇄와 같은 6대 분야에서 새로운 기술혁신을 하고 있으며 이러한 변화를 통해 우리 사회에도 많은 영향을 끼치고 있다. 쉽게 말하면 3차 산업혁명의 정보에서 인공지능

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능(AI)이란2. HR분야에 인공지능이 도입된 사례1) 의사결정지원시스템 사례2) AI 채용 면접 ... 하고, 면접 과정에 어떤 만족감을 느끼는지 이해하는 것은 중요하다. 이러한 이해는 첫째, 인공지능면접관의 인지된 의도, 인지, 감정을 지원자들이 어떻게 지각하는지를 밝히고, 둘째 ... (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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(국제인권법) 최근 인공지능(AI) 및 인공지능 알고리즘 시스템이 비약적으로 발전함에 따라

범죄 2) 챗봇 이루다와 차별 조장 3) 도둑 잡는 AI 4) 인공지능 면접 5) AI로 학폭 감지하는 기술 2. 인공지능과 민주주의의 관계에 대해 3. 인공지능의 이러한 위험 ... 정보를 당사자 동의 없이 사용한다는 점에서 인권 침해가 문제될 수 있다. 4) 인공지능 면접 최근에는 기업들이 인공지능을 면접관으로 활용하는 경우가 늘고 있다. 인공지능은 사람 ... 과 달리 편견이나 선입견을 가지지 않고 사람을 객관적 데이터에 근거해 평가할 수 있다는 점에서 사람 면접관보다 나을 것이라는 기대가 있는 것이 사실이다. 그러나 인공지능 면접은 채점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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AI면접 대표질문

적 표정을 측정합니다. 즉, 이가 보이고 안보이고는 중요하지 않습니다....단, 고개가 뒤로 넘어갈 정도로... 웃는 건 안되겠죠..3Q. AI이긴 해도 면접이기 때문에 말투 표정 ... 제스처 모두 신경쓰긴 해야겠지만 실제로 앞에 면접관님이 계신건 아니기 때문에 메모장에 써놓고 막힐 때 잠깐 잠깐 시선을 내리는 것도 감점 요인이 될까요? 면접을 볼 때는 시선을 화면만을 주시 해야하나요?

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.13

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이화여자대학교인공지능학과 대학원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서 견본 연구계획서견본

6) 인공지능 기술이 들어간 프로그램이나 장비나 소프트 웨어를 활용한 경험이 있나요?7) 어떤 종류의 프로그램인가요?8) 어느 면이 잘되었다고 평가를 하시나요?9) 어느 면 ... 이 부족하다고 생각하나요?10) 누가 혹은 어느 기업이 제작(구성)한 것인가요?11) 지원자가 활용한 인공지능에 대해 다른 응용분야가 있을 것이라고 고민해 보았나요?12) 향후 지원자 ... 가 개선하여 개발한다면 어느 부분의 개선을 통해 더 좋은 개발이 된다고 생각하나요?13) 우리 대학원에 입학하면 향후 활용한 인공지능의 기능과 기술이 활용되어 연구할 분야가 있

자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.01

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[토론, 0.5페이지]기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입

면접을 볼 때 본질을 망각하고 잘못된 선발을 할 수 있으므로 이러한 부정적 요인을 제거하는 데 인공지능을 활용한 면접이 효과적일 것으로 본다.물론 인공지능 기술을 활용한 면접 ... 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신 ... 의 의견을 개진해 보십시오.기술발전을 통해 AI가 면접을 본다는 것은 객관적인 평가를 통해 공정하게 선발할 수 있어 바람직할 것으로 생각한다. 면접 등에서 사람이 가지는 주관성으로 인해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

할 수 있어 인공지능 기술을 활용한 채용이 증가하고 있다. AI는 입사지원서 검토와 화상 면접 등을 통해 자기소개서 표절 여부, 직무 적합성 및 인재 부합도 등을 평가하고 있 ... 다. 해외에서도 직원의 모집과 선발과정에서 IBM의 왓슨이나 기타 인공지능 기술을 적극적으로 활용하는 것으로 알려져 있다.AI 채용은 기업의 입장에서 비용절감과 채용 업무의 효율성을 높여 ... 를 진행한 결과, 60%는 ‘긍정적’이라고 답했지만, 40%는 ‘부정적’이라고 했다. 인공지능 활용에 찬성한 응답자는 대부분 공정성과 편의성을 꼽았고 부정적인 응답자는 기술의 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 AI면접 도입 보고서를 작성하세요.

은 주관적 판단의 여지가 많았으나 최근엔 이런 문제점을 해결하기 위해 인공지능(AI)을 활용한 면접 방식이 주목받고 있다. AI의 발전으로, 특히 딥 러닝 기술의 적용을 통해 기업 ... 의 AI 면접 시스템을 도입하여 전반적인 채용 과정의 시간을 대폭 줄였다는 보고가 있었다.그 외에도 IBM은 'Watson'이라는 인공지능을 활용하여 면접과정에서의 역량평가를 지원 ... 적인 효과와 혁신은 무시할 수 없는 측면이다.2. AI 면접의 장점인공지능을 활용한 면접 방식은 최근 몇 년 동안 빠른 속도로 확산되고 있는데 그 배경엔 다양한 장점이 내재되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신 ... 인공 지능 기술1) ChatGPT2) Microsoft의 BING3. 상호 작용 인공 지능 기술이 인적 자원 관리에 미치는 영향1) 향상된 효율성과 생산성2) 향상된 지원자 경험 ... 3) 데이터 기반 의사 결정4) 윤리적 고려 사항과 도전 과제4. 인적 자원 관리에서 상호 작용 인공 지능에 대한 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인사관리(HRM

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

적으로 인공지능(AI)을 통한 면접이 시행되었다. 예비 간호사 선발을 위한 인공지능 면접은 인공지능이 빅데이터를 이용해서 면접자가 말할 때의 목소리나 태도, 눈동자, 표정 등을 분석해서 이 ... 를 점수로 환산하여 정해진 점수에 도달하면 역량을 갖춘 것으로 판단하는데 실무자 면접을 보기 전에 기본적이지만 최소한 갖추어야 할 역량을 검사하는 것이다. 인공지능 면접에서는 잘 ... 가족 교육을 인공지능 프로그램을 통해 시간과 장소에 구애받지 않고 정확하고 일관성 있게 전달할 수 있을 것이다.? 하지만 개인화된 맞춤 의료가 이루어지는 상황에 대응하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하는 시장 상황과 기술의 발전은 모집 과정에도 큰 변화를 가져왔다. 특히 온라인 평판 조회와 인공지능(AI) 면접 분석 같은 HR 테크놀로지가 도입되면서 기업들은 더 효율적이고 정확 ... 지능 면접 분석은 지원자의 답변뿐만 아니라 비언어적 요소까지 분석하여 종합적인 평가를 가능하게 한다. 메타버스를 활용한 가상형 인턴십 프로그램은 참가자들에게 실제 업무 환경을 경험 ... 으로 선발 단계에서는 지원자들의 이력서 검토, 면접, 그리고 추가 평가 도구를 통해 최적의 인재를 선발한다. 이 과정에서 AI 면접 분석과 같은 HR 테크놀로지가 적극 활용될 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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대학교인공지능학과 대학원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서 견본 연구계획서견본

가 가능한 이유를 말해 보세요.46) 5G환경에서 가장 발전할 기초공학 학문은 어느 분야이며 산업적으로는 어느 분야가 가장 많은 발전을 이룰 수 있나요?47) 인공지능학과 공학 ... 에서 어떤 것을 재해라 하나요?48) 신산업중에서 가장 유망한 산업분야는 어디라고 생각하며 왜 그런 예상을 하고 있나요?49) 인공지능학과 공학에서 통신재해 연구 부문은 어떤 것들이 있

자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.01

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김선욱 마이클 샌델과의 대화 독후감

에서 저자가 제창한 공동선 도덕성 갖춘 공동체의 대두도 좋게 해석을 안 했던 바가 있었다.인공지능 로봇의 등장에도 강한 윤리적인 의문을 던지는 게 샌델 교수다운 화법이었는데 개인 ... 적으로 인공지능이 사람을 대체하는 것 자체는 순수하게 자본 논리로서 거기서 인간의 존엄성이니 일의 숭고함이니 논할 가치는 전혀 없어보이고 단순하게 인공지능이 개인 인권, 정보 등을 마구잡 ... 않고 정량적인 시험, 면접 등을 통해서 인재를 대거 선발하는 체제가 많이 정착이 되어서 한국만큼 능력주의, 학벌주의가 확 의미가 떨어지고 있는 나라도 드물다고 본다.코로나 시대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.10

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2022 부경대학교 스마트해양서비스운영관리 A+ 과제

하는 사람을 뽑는 것인데 과연 이러한 면접 방식이 정말 도움이 될까 의문이 들기도 하였습니다.또한 최근에는 ‘고객 응대’부분에서 인공지능을 내세워 마케팅하는 경우도 보았습니다. 이 ... 었던 부분ⅰ. ‘모든 것을 압도하는 신기술, 인공지능’을 읽고ⅱ. ‘기업의 궁극적인 디지털자산, 빅데이터’를 읽고ⅲ. ‘비대면ㆍ언텍트 사회’를 읽고3. 결론 및 느낀점Ⅰ. ‘미래인 ... 을 위한 테크놀로지 교양’를 선택한 동기 및 배경지식대학교에 진학한 뒤 한학년 한학년 올라가면서 멀게만 느껴지던 인공지능 AI, 빅데이터 등 IT 산업의 중요성을 더욱 체감하게 되

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17

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