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"민주적 갈등관리" 검색결과 161-180 / 16,600건

  • [해커스 학점은행제] 경영학개론 과제 - 목표관리
    , 2023)한편 학이(2019)에 의하면 목표관리의 장단점은 다음의 와 같이 정리되기도 한다.목표관리의 장점목표관리의 단점-민주적 관리풍토의 조성-조직의 효율성 제고-조직의 목표와 개인 ... 의 향상-조직내 팀웍의 증진에 기여-관료제의 역기능 극복-현상유지 경향의 최소화-다소 안정적인 조직환경에서 유리-중간 및 하부 관리층의 능력개발 및 창의력 증진에 공헌-상하계층간의 갈등 ... [경영학개론]주제: 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.05.13
  • 정책수단론 (행정학과) ) 최근 의사증원정책관련 정부-의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단 명령, 통제 중심으로) 찾아 분석
    정책수단론 (행정학과)최근 의사증원정책관련 정부-의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단_명령, 통제 중심으로) 찾아 분석정책수단론 (행정학과)최근 의사증원정책관련 정부 ... -의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단_명령, 통제 중심으로) 찾아 분석목록1. 서론2. 본론1) 명령과 규제의 강화2) 근로강제 및 제재3) 벌칙과 법적 조치4) 행정 ... 명령과 정책 강행3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한국의 의사 증원정책과 관련된 정부와 의료계 갈등은 최근 몇 년간 계속되어 왔다. 문재인 정부 집권 시에 의대 증원을 연
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • [간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획
    상황을 관리하고 조정하는 능력을 보유하고 있다. 팀장이 팀원들과의 관계 및 상황을 고려하여 신속하게 결근에 대한 대처 방안을 마련하는 것은 팀의 성과와 만족도를 높이는 데 중요 ... 들 간에 업무 분담과 관련하여 갈등이 발생했다. 일부 간호사가 다른 간호사에게 과중한 업무를 떠넘기고 있다고 생각하여 이에 따라 팀의 분위기가 악화되고 있다. 팀장은 팀원들과 개별 ... 면담을 통해 갈등의 원인을 파악하고, 각자의 의견을 반영한 새로운 업무 분담안을 제시하였다. 팀장은 뛰어난 문제 해결 능력과 대인 관계 능력을 바탕으로 갈등을 중재할 수 있는 특성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족에 대한 느낀점과 바람직한 가족관계에 대해 기술하시오
    에 비유한 이유는 가족도 역시 가꾸게 된다면 깨끗하고 편안한 휴식공간이 된다고 생각한다. 하지만 집도 그렇고 내 가족도 그렇게 관리하지 않고 노력을 하지 않는다면 지저분해지 ... 고 누군가가 살아갈 수 없는 곳으로 변화해버린다는 것이 특징이다.나에게 있어 가족이라는 느낌은 따뜻한 느낌이다. 왜냐하면 나는 그만큼 가족에 대해서 관리를 하고 있으며 항상 행복한 가족 ... 을 유지하기 위해서 다양한 노력을 하기 때문이라고 생각한다. 나는 종종 가족관계에 있어서 갈등을 경험하기도 한다. 나도 사람이기에 같이 이런 문제를 경험할 수밖에 없다. 하지만 나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 사회복지학개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 논리적으로 제시하시오
    중 대다수는 사회갈등으로 인해 발생하는데 낮은 정부 효과성, 미비한 민주주의 발전 등으로 한국은 OECD 회원국 중 두 번째로 사회갈등이 큰 나라이다. 2010년의 통계를 기준 ... 의 연구결과 19년 당시 사회적 신뢰의 결여로 246조원을 갈등관리 비용으로 지출하고 있다고 밝혔고, 삼성경제연구소는 1인당 GDP의 27%를 사회적 갈등관리 비용으로 쓴다고 밝혔 ... 다. 현대경제 연구원의 경우에도 사회갈등지수가 상승하면 1인당 GDP가 하락하는 상관관계를 보인다는 것이 확인되었다고 밝혔다. 이렇듯 사회적인 갈등갈등관리의 문제에 대한 비용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    러시아와 우크라이나 전쟁에서 러시아군의 철수는 우크라이나에 양날의 검
    다.아직 러시아는 헤르손주의 약 60%를 장악하고 있는 상태다.국가간의 갈등민주주의와 대화로 풀어야지 무력과 전쟁으로 이해관계를 해결하는 것은 상황을 악화하기만 한다는 것이다.즉 ... 로 보급선 관리 용이, 방어선 강화2. 러시아가 새로운 공세를 펼치거나 결정적인 반격을 가할 수 있다면 여전히 우세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론러시아군의 헤르손 철수는 분명히 ... 은 올 것인가?지금부터 러시아와 우크라이나 전쟁에서 러시아군의 철수는 우크라이나에 양날의 검에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 철수로 보급선 관리 용이, 방어선 강화러시아군이 드
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사 지필 및 수행평가 계획서 예시
    의 영향으로 생겨난 남북의 분단 및 갈등을 중심으로 이해할 수 있다. 4·19 혁명에서부터 6월 민주항쟁에 이르기까지 독재 정권에 맞서 국민의 힘으로 민주주의를 이룩하는 과정을 이해 ... 갈등을 중심으로 이해할 수 있다. 대한민국 정부의 수립 이후 독재 정권에 맞서 국민의 힘으로 민주주의를 이룩하는 과정을 이해하고 전후 경제 성장의 과정을 파악할 수 있다. 북한 사회 ... 근거에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로 인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리는 학업성적관리규정에 따른다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 성취 정도를 파악하기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.
    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.1. 서론한국의 지방자치제는 민주주의의 한 축으로서 중앙정부와 지방정부 간의 권력 분산을 통해 주민 참여를 촉진하고 지역 발전을 도모 ... 되었지만, 1961년 5.16 군사정변 이후 지방자치제는 중단되었다. 중앙정부의 권한이 강화되고, 지방정부의 역할은 축소되었다. 1987년 민주화 운동의 결과로 개정된 헌법에서 지방자치제 ... 되고, 주민들이 지방자치에 적극적으로 참여할 수 있는 기회가 마련되었다. 지방자치제의 도입과 발전은 중앙정부와 지방정부 간의 권력 분산을 통해 보다 민주적이고 효율적인 정부 운영을 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
  • 복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.
    하는 것이 갈등을 초래할 수 있으며, 이로 인해 일부 이해관계자들의 불만이 발생할 수 있다. 갈등 관리와 중재가 필요하다.- 정책 일관성 유지의 어려움: 다양한 의견을 수용하다 보 ... 국가 분석 이론에 대하여 분류1) 신마르크스주의 이론2) 조합주의 이론3) 사회민주주의 이론4) 국가중심이론5) 이익집단이론6) 다원주의이론2. 다원주의 이론의 장점과 단점3 ... 중에서도 신마르크스주의, 조합주의, 사회민주주의, 국가중심이론, 이익집단이론, 다원주의이론 등은 각기 다른 관점에서 복지국가를 분석하고 이해하는 데 기여하고 있다.따라서 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 정치 세력의 대응에 대해 설명해주세요
    (Ernest Bevin)이 참석하였다. 회의의 주요 결과로는 구추축국인 이탈리아, 루마니아, 불가리아, 헝가리, 핀란드와의 평화 조약 체결, 극동위원회 및 연합국일본관리이사회 설치, 원자력 ... 하였다. 루마니아에 관해서는 친소련 성격의 그로자(Petru Groza) 정부가 민주주의적 요소를 갖춘다면 미국과 영국이 이를 인정하겠다는 내용이 포함되었다. 불가리아에 관해서 ... 도 루마니아와 마찬가지로 친소련 성격의 정부가 민주주의적 요소를 갖춰야 함이 명시되었다.특히 한국에 관한 논의는 중요한 전환점을 마련하였다. 회의 결과 한국에 대한 방침은 다음과 같
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점
    가. 장점 : 순기능나. 단점 : 역기능* 참고문헌사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점조직은 목표달성을 위한 의사결정을 하게 된다. 이때 의사결정을 하게 되는 권한과 권력이 최고관리 ... 인가 하는 것은 매우 중요한 요소로서 작용한다. 최고관리층의 인간관이나 관리철학, 노동조합과 전문가 등은 의사결정의 면에서 집권화와 분권화에 영향을 미치는 중요한 요인이다.? 집권 ... 화 촉진 요인 : 통신기술의 발달"과 예산 팽창, 법률의 효과성에 대한 신뢰나 행정수단의 결함 노출, 행정비용의 팽창과 최고관리층의 권력욕 등은 집권화를 촉진시키는 요인이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 개발 1~15장 책 요약본
    부여p.165. 권력과 임파워먼트p.196. 의사소통과 주장행동p.207. 갈등관리p.238. 협상관리p.259. 스트레스관리p.2710. 시간관리p.3011. 변화관리p.33Ⅲ ... , 절충 등의 방법에 의해서 행동으로 반응하는 단계로서, 갈등이 해소되거나 조절된다. 갈등이 증폭되기도 한다.6. 갈등관리갈등당사자의 자존심을 존중하라. 개인이 아닌 갈등 ... .⑩ 합의기간에 그 계획을 진전시키도록 끝까지 노력하라.⑪ 갈등을 해결하도록 협조하는 것에 관하여 긍정적인 피드백을 주라.1) 갈등중재의 기본원칙(1) 갈등관리 방안① 강요: 상대방
    시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한일관계의 이해 기말
    한일 관계 기말 문제 1) 한일관계 미래형 협력을 제도화 하려면 무엇보다도 역사문제나 영토 갈등에 있어서 안정적 관리가 필요하다. 또한 한일 징용문제에 해결에 관해서도 기존조약 ... 에 발효된 한일 신어업협상이 체결된 것은 국제사회에서 바다를 관장하는 국제환경과 국제레짐이 바뀌었기 때문이다. 1990년대 이후 지구적 단위의 해양을 관리하는 국제협조체제 내지 국제 ... 과 관련된 한중일 교과서갈등 사태를수습하고 한국과 거의2년간 갈등한 정부차관 ODA경협을 해결하여 새로운 한일관계를 설정한 수상이다. - 답 : O 문제 9) 1990년 '가네마루
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은
    , 공직자 보수결정 등을 결정하는 정책을 말한다. 국민을 대상으로 하는 정책은 아니기 때문에 국민들 사이에서 갈등의 정도는 거의 발생하지 않고, 이를 행정부 내부의 대내정책으로 구분 ... 된다. 정책의 수혜가 분산되기 때문에 갈등의 정도가 심하지는 않지만, 수혜 대상의 후보에 오르는 집단이나 개인, 지역사회에서는 자신들에게 더욱 더 많은 이익이 배분될 수 있게 하기 ... 되지만 피해는 소수에게 집중되기 때문에 권력과 자본을 지닌 소수가 자신들의 피해를 최소화하기 위해 관련 집단들의 포획이나 지대추구, 철의 삼각형을 구성하는 등의 갈등이 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    한 처우에 대응하여 집단적 행동을 통해 힘의 균형을 재편한다. 핵심 키워드는 권력재분배, 사회정의, 민주주의 등이며, 구체적으로는 시위·집회·로비·언론활용 등 갈등적 수단을 동원 ... 를 가져온다. 이러한 사례에서는 주민들의 의견조정·협의체 운영, 지역자원 공동관리민주적 과정이 실천되며, 이는 로스만의 지역사회개발 모델이 강조하는 바와 일치한다. ... 을 제시하였다. 이들 모델은 각기 다른 방식으로 지역사회 문제 해결을 시도하며, 지역사회역량 강화, 전문가 주도적 계획, 갈등 기반의 사회변혁 등 서로 대조적인 접근을 담고 있다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    으며, 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것이 중요하다. 또한, 의사결정 능력, 갈등 관리 능력, 멘토링 능력 등도 포함된다.예시 : 프로젝트 매니저가 팀을 이끌고, 목표 ... 성 : 감성 지능은 팀워크를 강화하고, 구성원 간의 갈등을 효과적으로 관리하는 데 필수적이다. 감성 지능이 높은 사람은 더 나은 대인관계를 형성하고, 조직 내에서 긍정적인 영향을 미칠 수 ... 를 형성하고, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다.구성 요소 : 리더십에는 다양한 스타일이 있다. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    을 내려야 할 것이다. 리더와 관리자는 관리자에게 직원이 있는 동안 리더는 추종자가 있어야 할 것이다. 관리자는 충돌을 피하지만, 리더는 갈등을 자산을 사용한다. 리더는 변화를 촉진 ... 상황에서 민주적인 지도성은 환자로 하여금 그의 간호계획을 수립하는데 있어서 적극적인 참여자가 되도록 허용하는 것으로 생각한다. 그래서 병원내 간호사가 지닌 관리와 리더십은 매우 중요한 것으로 여길 수 있다. 참고문헌 강의안 자료 ... 대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리
    리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업노사관계의발전방향과제
    에 의존하였다는 점이다. 셋째는 경제운용의 중심을 수요관리 또는 수요확대에 두었다는 점이고, 넷째는 경제성장 목표의 달성을 지원하기 위해 재정,금융,조세 등의 거시경제정책을 동원 ... 아있다.① 대립주의를 탈피하지 못하고 있다.② 노사관계가 지나치게 분배 중심적이다.③ 합리적인 교섭구조와 교섭문화가 정착되지 못하고 있다.④ 기업의 노사관계 전략과 인적자원관리 ... 이 규정하는 규칙에 따라 요구사항을 제시하고 준법투쟁을 전개함으로써 갈등을 해결하도록 제도화하고 분쟁해결의 유연성, 합리성,정당성을 확보하는 새로운 관행을 창출하도록 해야 할 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회학개론] 파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오.
    하기 위해서는 체계적인 관리와 조정이 필요하다고 보았다. 이러한 맥락에서 파슨스는 사회가 안정적으로 작동하기 위해서는 각 기능들이 조화를 이루어야 한다고 강조하였다. 이 네 가지 ... 하는 역할을 수행한다. 이를 통해 사회는 지속적인 변화 속에서도 내부적으로 안정성을 유지할 수 있다. 경제적 안정성이 확보되지 않으면 사회는 불안정해지고, 이는 사회적 혼란과 갈등 ... 으로 이어질 수 있다.경제 시스템은 외부 자원을 효과적으로 관리하고 분배하는 기능을 수행하며, 이를 통해 사회 구성원들이 생활에요한 자원을 동원하며, 이를 통해 사회는 목표 달성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    다. 이러한 조직은 효과적이고 효율적으로 운영되기 위해 특정한 원리에 따라 설계되고 관리된다. 사회복지조직의 원리는 조직의 구조와 기능을 명확히 하고, 조직의 목표 달성을 돕는 중요 ... 의 주요 원리로는 명확한 목적과 목표, 구조적 분화와 통합, 권한과 책임의 명확성, 의사소통의 효율성, 참여와 민주적 운영, 자원의 효율적 활용 등이 있다.먼저, 명확한 목적과 목표 ... 하면, 업무 수행 과정에서 혼란이 줄어들고, 각자가 자신의 역할에 충실할 수 있다. 또한, 권한과 책임의 명확성은 의사결정 과정을 효율적으로 만들고, 조직 내 갈등을 최소화하는 데
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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2025년 10월 12일 일요일
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