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"리스크관리직무" 검색결과 161-180 / 3,369건

  • 조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사
    , ESG 통합 리스크 관리체계 구축, 이해관계자 소통 기반 ESG 경영 실현을 과제로 하고 있다.- SWOT 분석한전KDN의 S, 강점은 에너지ICT전문 기업으로 에너지 기술 ... 과정에 있어 첨단 전력 ICT기술을 적용하여 전력계통 감시, 진단 및 제어, 전력사업 정보관리 등의 토털 서비스를 제공하며 이를 통해 전력 손실률을 절감시키고, 전압과 주파수 유지 ... 의 사업은 발전소 제어망 정보보호 플랫폼, 글로벌원전건설 종합관리시스템, 발전설비정비관리시스템, 변동비 반영 시장 전력거래시스템, 전력계통운영시스템, 스마트 발전연료 단가예측 시스템
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 인적판매에 대한 이해.
    마케팅관리론과제 주제: 인적판매에 대한 이해. 인적판매의 중요성을 설명하고, 인적판매과정의 내용을 단계적으로 기술하시오. 그리고, 주어진 사례에 대해서 구매의사결정의 각 단계 ... 에 대한 호감을 형성해놓은 후, 인적판매를 통해 고객의 구매 확신을 제공하여 구매 유도가 가능해지는 것이다.인적판매의 경우 비용이 많이 들고 관리가 어려우나 고객의 최종적인 구매 욕구 ... 지만 산업재의 경우 주요 소비자가 소비재를 생산하는 기업인 경우가 많다.산업재의 중요성은, 구매로 인한 리스크가 소비재 구매 리스크보다 훨씬 더 크다는 것이다. 소비재의 경우 개인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    CS리더스관리사 핵심문제3 (이틀만에 합격)+정답 및 해설 포함
    이 이틀이라 준비 시간도 촉박해서 나머지 부분에 더 투자했습니다 정리해둔 기출문제입니다 정답 및 해설도 맨 아래 페이지에 첨부해뒀습니다. CS개론,CS전략론,고객관리실무론 각 25문제 ... 씩 총 75문제로 세 과목 합쳐서 평균 60점 이상이면 합격이지만 한과목이 40점 미만일시 과락입니다 따라서 한과목만 파는 전략은 리스크가 매우 크기 때문에 골고루 학습해야 합니다 ... 으로 옳은 것은?① 재무구조 ② 고객 감정·행동 및 직원 행동 ③ 세무 리스크 ④ 시장점유율205. 표적집단면접(FGI)의 장점으로 부적절한 것은?① 새로운 아이디어 도출 ② 일반
    시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.21
  • [한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)
    습니다. 마지막으로 이해관계자 인권 보호에는 협력사 인권 보호, 책임 있는 공급망 관리가 있습니다. 오뚜기는 인권경영 관리 프로세스를 통해 인권정책 선언→ 인권침해 사례 혹은 리스크 감지 ... 으며 인권경영 관리 프로세스를 통해 인권정책에 대한 성과평가 및 사후 모니터링을 하는 지속적인 개선활동을 실천하고 있습니다. 인권경영의 중장기 목표에는 장애인, 여성, 공급망, 지역사회 ... 의 3가지 핵심과제 목표를 수립하여 지표를 관리하고 이를 통해 관점의 다각화, 경험을 바탕으로 한 새로운 아이디어, 일하는 방식 등의 변화로 조직 성과의 극대화뿐만 아니라 사회
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학원론] 1. (15점) 기업의 사회책임(CSR-corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. (15점) 사업을 구상하는 지인이 당신에게 외식 프랜차이즈 가맹점을 운영하면 좋을지 의견을 물었다. 지인에게 프랜차이즈 가맹점을 추천
    한 근무 환경을 제공해야 한다. 삼성전자는 2022년에 직원들의 건강을 보호하기 위해 '스마트워크 환경'을 구축하고, 전 세계 사무실에 건강 관리 프로그램을 도입했다. 이 프로그램 ... 은 근무 중 스트레스를 줄이고 생산성을 높이는 데 기여했다. 또한, 직무 교육과 경력 개발 프로그램을 통해 직원들의 성장 기회를 제공했다. ? 지역사회 : 기업은 지역사회와 밀접 ... 하며, 이는 창업 초기의 리스크를 줄이는 데 도움을 준다. 그러나 프랜차이즈 가맹점 운영에는 장단점이 있으며, 이를 신중히 고려해야 한다. (1) 프랜차이즈의 개념 프랜차이즈는 본사
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20
  • 방송중간 경영4 국제경영학 원 달러 환율이 1400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향
    다. 정부도 글로벌 수출입 기업에 대한 지원을 더 늘리고, 기업들도 환리스크 관리 역량을 더 강화해야 한다. 부가가치가 높은 제품을 개발하고 품질 개선을 통해 환율 변동에 대한 민감도 ... 도록 독려하는 컴피턴시 매니지먼트를 확대했다. 일본에서도 직원들의 잠재력을 높이 평가하던 것에서 직무 능력을 중시하는 것으로 흐름이 바뀌고 있다. 두 나라가 비슷한 방향으로 인적자원 ... 관리를 하고 있는 것이다. 앞으로도 컴피턴시를 중심으로 해서 직원들의 경력을 개발하는 쪽으로 나아갈 것이다. 한국의 기업들도 이와 같은 방향으로 저성장 시대를 뚫고 나아갈 방법
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)
    -2,329-5,182-11,198-16,557-9,524출처:통계청 장래인구추계[표-2] 3대 인구리스크 관련 주요 지표 변화 전망구분2020년2030년2040년2050년2060 ... 과의 불균형건축현장은 특성상 기술력도 중요하지만 노동인력의 관리와 기능공 인력에따라 시공의 품질이 좌우됩니다. 그러다 보니 자연 인구감소는 인력난을겪을 수 밖에 없고, 3D 업종 중 ... 프로그램을마련해야 할 것입니다.청년층 인력 진입을 높이기 위해서 고령층 휴일 대체 근무 또한 인력난을해소하는데 방안이 될 것입니다.건설현장에는 다양한 직무가 존재하는데 근로자의 고령화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [주식회사법] [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점)
    절차가 아닌, 기업의 법적 리스크관리하는 중요한 장치로 작용한다. 피고가 이사회의 승인을 받은 것이 중요한 변수가 된 것처럼, 이사회는 경영진이 법적 책임을 다할 수 있는 보호막 ... 뿐만 아니라 경영진의 법적 책임이 발생할 수 있다. 본 사건은 이사회의 책임성과 이사의 의무가 어떻게 충돌할 수 있으며, 이를 적절히 관리하지 못했을 때 어떤 법적 결과가 초래될 수 있 ... 의 이익을 보호하고, 이사의 직무 수행에 있어 공정성을 담보하기 위한 필수적인 원칙이다. 이 사건에서 피고 1이 자회사 주식을 자신의 아들에게 매각하는 과정에서 경업금지 의무를 위반
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.18
  • 오리온 재무분석 리포트
    인구가 지속적으로 감소하고 있다. 하지만 이는 큰 리스크가 될 수 있어 보이지만, 단기적으로 보았을 때는 큰 리스크로 작용하지는 않을 것이라고 생각한다. 영유아 및 10대 인구 ... 감소에 따른 피해는 오리온뿐만 아니라 대부분의 제과 시장이 체감할 요소이기 떄문이다.또한 이러한 국내 제과시장의 리스크는 계속해서 신제품을 판매함으로써 시장점유율을 더욱 높여 회피 ... 의 목표달성과 경제적인 성공을 위해 다른 사람들과 함께 일하고, 이끄는 것을 좋아한다. 특징적인 활동은 판매하기, 사람과 프로젝트를 관리하기 등이 있는데 이러한 특징이 내가 오리온
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).
    기업에서는 이 제도를 업무와 직접적인 관련이 없다고 판단하여 복지후생에 사용되는 비용을 소홀히 관리하여 복지후생으로부터 얻을 수 있는 효율적인 효과를 볼 수 없다.온라인 리크루팅 ... 업체 잡코리아가 세계 최대 글러벌 온라인 리크루팅 기업인 몬스터 월드와이드와 함께, 한국 직장인 763명을 대상으로 현재 근무하고 있는 기업 또는 직무에 만족하고 있는지 조사 ... 또는 직장의 필수 조건”에 관해 설문한 결과 “자신이 원하는 것을 선택할 수 있을 때 가장 큰 만족감을 느낀다.”고 답했다. 특히 기업 내 불만족 원인은 맡고 있는 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 경영통계학 광고학 리더십 무역학개론 생산관리 조직행동론 토론
    하여 토론하시오생산관리최근 편의점의 매출이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객,가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?조직행동론직무만족에 영향 ... 을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며,직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?경영통계학두 모집단의 비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오 (지지율 ... 윤리적 리더십을 발휘해야하는지 토론하시오무역학개론인코텀즈 2000과 2010을 비교하여 토론하시오생산관리최근 편의점의 매출이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성
    은 행정의 여러 특성상 많은 리스크를 가져올 수 있기에 더욱 세심히 검토할 필요가 있다. 예를 들어 행정은 특수직무영역이 많은데, 이른바 철처한 명령체계를 따르는 군대같은 경우 탈관료체계의 도입이 국방의 안정성을 저해할 우려가 있을 것이다. ... 어 holos와 통치라는 뜻의 cracy가 합쳐진 관리자가 없는 조직체계를 의미한다.여기서 홀라크라시의 단위는 서클로, 개별적 서클이 자율성을 가지면서 조직의 궁극적인 목표를 함께 ... 의 탈관료제 특성과 관련지어볼 때 기대효과는 다음과 같다.첫째, 의사결정형태에 따른 창의성 및 자율성 확보이다. 수평적 조직구조에서는 관리자가 직위를 근거로 부하직원의 의견을 묵살
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)
    자가 간호 단위에서 업무 효율성을 평가할 때 가장 중요한 지표는 무엇인가? ① 환자 안전 사건 발생률 ② 근무 연차 ③ 근무 선호도 ④ 휴가 사용률 41. 간호관리에서 리스크 관리 ... 1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가? ① 환자 안전 프로토콜 개발 ② 간호사 근무 시간 ... 단축 ③ 간호 기록 간소화 ④ 의료 장비 최신화 2. 병원의 간호 인력 배치 시, 환자 요구와 간호사의 전문성을 동시에 고려하는 관리 원칙은 무엇인가? ① 기능별 배치 ② 팀 간호
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개
    임금관리 14주차_내용요약 및 질문성과급에 대한 용어를 미리 정리하고, 이를 명확히 구분할 줄 알아야 이후 진행되는 수업 내용을 이해하기 쉽다. 용어의 차이를 잘 알아야 임금관리 ... 인지 개인 의사결정을 내리게 된다.총 보상에서 가장 중요한 것은 임금(보상)이다. 일반적으로 임금관리의 대상이 되는 것이 Compensation이며 여기에는 Wages, 커미션 등 ... 존경받는 지, 사회적 대우가 어떠한지도 총 보상에 포함될 수 있다. 그 외에 직무를 수행함에 있어서 얼마나 다양한 경험을 해볼 수 있는지, 일의 양이 적절한지, 사회적으로 얼마나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    iM증권 리스크 직무 자기소개서와 면접자료
    할 수 있었고, 구성원 모두가 만족하는 결과를 낼 수 있었습니다.이 경험을 통해 저는 리스크 관리 직무가 단순히 수치를 다루는 업무가 아니라, 팀과 함께 불확실성을 통제해 가 ... 해 금융 데이터를 분석하고, 시계열 모델링을 통해 변동 요인을 예측하는 훈련을 해왔습니다. 이러한 역량은 시장의 불확실성을 수치화해 정량적으로 관리해야 하는 리스크 직무에 필수적입니다 ... iM증권 리스크 직무 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 자기소개(본인의 가치관, 성격의 장단점, 증권업에 지원한 이유)2. 지원한 직무를 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대캐피탈 리스크관리(금융심사) 자기소개서와 면접자료
    현대캐피탈 리스크관리(금융심사) 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 지원 직무에 필요한 역량을 정의하고, 이를 기르기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.2. 가장 ... 에 대해 기술해 주세요.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 지원 직무에 필요한 역량을 정의하고, 이를 기르기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.리스크관리 직무에서 가장 ... 있었습니다. 수익보다 안정성을 우선하는 시각은 리스크관리 직무의 핵심과 맞닿아 있다고 생각합니다.현대캐피탈의 리스크관리 직무는 데이터 분석, 신용평가, 시장 리스크 관리 등 다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오
    율적인 부분이 많았으나 과학적 방법론을 통해 생산과 관리 직무를 분리하면서 생산 직무는 효율적으로 생산을 할 수 있게 되었고 사무직은 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 방법을 찾 ... 과 생산관리 이론2. 생산관리의 의사결정3. 주어진 조건 하에서 총괄생산관리 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론기업의 생산관리는 중요하다고 할 수 있다. 제조업체에서 생산관리는 기업 ... 의 비용을 절감시킬 수 있는 방안 중에 하나이기 때문이다. 따라서 경영학 이론이 시작된 이래로 생산관리를 효율성있게 운영하여 비용을 절감하는 것에 많은 연구와 노력들이 투입
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 윤리경영을 실천한 기업과 비윤리경영으로 경영리스크가 높아진 기업 사례를 분석한 리포트입니다.
    리스크를 불러온다.Ⅱ. 사례 분석 4 - 폭스바겐: 근시안적 이윤 추구가 불러온 위기2015년, 배출가스 규제를 피하기 위해 소프트웨어를 조작한, 일명 ‘폭스바겐 디젤게이트’ 사건 ... 이 수면 위로 떠올랐다. 폭스바겐 디젤게이트는 비윤리경영이 초래한 경영리스크의 여파를 잘 보여주는 사건이다. 디젤게이트 사건을 통해 드러난 폭스바겐의 문제점은 두 가지로 요약될 수 ... 경영진은 무리한 기준을 내세웠고, 이를 충족시키기 위해 중간관리자들은 조작이라는 사기 행위를 저지른 것이다. 바람직하지 못한 지배구조로 인해 경영진의 윤리의식 결여가 회사 전체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고
    관리를 수행하는 것이 필요하다. 이는 경영학 분야에서도 마찬가지이다. 기업들은 과거 사회와 쉽게 비교하기가 어려운 경쟁 환경에 놓여 있으며, 리스크가 상존하고 있는 상황에서 경쟁 ... 경영학개론주제: 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시 ... 하시오.-목표관리가 무엇인지 기술-목표관리의 장단점 제시-목표관리를 일상생활에 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시목차I. 서론II. 본론1. 목표관리의 개념2. 목표관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리
    인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 복잡계 환경 속에서, 인적자원관리의 전략 역시 정태적 모델을 넘어서 ‘전술적 유연성’을 요구받고 있다. 특히, 비정규직 인력의 활용은 이 같은 요구에 대한 기업의 본능적 반응이 ... 라는 최소한의 사회적 안전망 바깥에 머무는 경우가 허다하다. 특히 이들의 낮은 조직몰입도는 팀워크 저하, 직무충실도 약화, 이직률 증가로 이어지며, 기업 내부의 생산성과 정체
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
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2025년 10월 27일 월요일
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