"리더자의특성"의 검색결과 입니다.

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"리더자의특성" 검색결과 161-180 / 29,458건

[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

상황적 요인들을 고려하지 않았음- 선천설의 문제점을 지님- 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것임- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음3. 행동이론 ... 는 2가지 상황요인(부하의 특성과 환경적 요인)과의 관계를 다음과 같이 기술함1) 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대 ... . 리더와 관리자- 허시 ? 리더쉽은 관리보다 더 포괄적인 개념- 제닝스 ? 리더쉽과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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리더의 특성이론

리더의 특성이론이름:학번:1. 리더십 이론의 전개리더십 이론들은 우리에게 무엇을 주는가. 흔히 이론과 실제는 따로 존재한다고 생각할 수 도 있다. 하지만 이것은 이론을 정확 ... 있을 것이다.2. 리더십 특성이론20세기 초에서부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었다고 한다. 이와 같이 어떠 ... 한 리더의 특성이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 리더십 특성이론이라고 부른다고 한다.리더십 특성이론의 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.30

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우수한 리더들의 특성

과목: 리더쉽주제: 우수한 리더들의? 특성오늘날 조직은 상상력, 창의력, 아이디어, 혁신과 같은 지적 자본을 토대로 움직이고 있다. 따라서 무형의 지적 자본의 생산성을 극대 ... 화시킬 수 있는 현명한 리더의 필요성이 더욱 커지고 있는 셈이다. 훌륭한 리더가 되기 위해 깨닫고 실천해 나가야 할 포인트를 고금의사례를 통해 짚어 보고자 한다. 내가 생각하는 성공 ... 한 리더5人 간디, 징기스칸, 현대그룹 총수 정주영회장, 이순신장군, 해신(海神) 의 장보고, 위 5人의 위인을 통해 성공한 리더의공통점을 발견해 보고자 한다.(1) 섬김과 나눔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04

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직무특성 및 팀 리더의 태도가창의성에 미치는 영향에 관한 연구 -ATDT의 매개효과를 중심으로-

한국인적자원관리학회 조영복, 곽선화, 류정란

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명

리더십주제: 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 긍정적 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더 ... 란 무엇인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직이 안정적일 때보다 위기에 처했을 때 더욱 ... 고, 컨트롤타워를 분명하게 명시했다면 위기 상황이지만 최소한의 피해로 끝낼 수도 있었다.리더에 대한 관점은 시대에 따라서도 달라진다. 카리스마 있는 리더가 환영받을 때도 있고, 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각

과목명 : 리더십주제 : 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 ‘특성이론 ... ’의 역사적 배경 및 발달과정2. 특성이론의 특징3. 특성이론의 한계점4. ‘리더는 타고나는 것이다’에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론역사적으로 꾸준하고 많은 연구를 통해 리더십 ... 에 대한 이론과 정의가 끊임없이 내려져왔다. 리더십의 선천성과 후천성을 논하는 특성이론과 행동이론 중에 ‘리더는 타고나는 것’임을 강조하는 특성이론에 대해 본문에서 역사적 배경과 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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[리더십] 피들러의 상황적합이론을 중심으로(리더의 스타일 및 상황 특성)

[ 리더십 ]- 피들러의 상황적합이론을 중심으로 -Ⅰ. 문제 상황Ⅱ. 피들러의 상황적합이론1. 리더의 스타일 및 상황 특성2. 선택 방안 및 이유참고문헌2019. 08Ⅰ.문제 ... 적합이론1. 리더의 스타일 및 상황 특성< 리더(박부장) 상황 특성 >리더-부하 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조화고고저저고고저저리더 직위권한강약강약강약강약피들러의 상황적합 ... 이론에 따른 리더(박부장)의 상황특성은 위와 같다. 리더-부하 관계는 리더(박부장)이 독선적인 스타일이며, 팀원들과 관계가 좋지 않다는 점에서 ‘나쁨’에 해당한다. 과업구조화 측면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

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우수한 리더들의 특성

- 우수한 리더들의 특성 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디(2) 칭기즈 칸(3) CEO 히틀러와 처칠(4) 오다 노부나가(5) 해상왕 장보고Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 한 리더들의 특성과 자질을 분류하여 전개해 보기로 하였다. 오늘날 리더들이 갖추어야 할 특성과 자질이란 비단 한두 덕목에서 그치지 않을 것이다.Ⅱ. 본론(1) 섬김과 나눔의 경영자 ... 오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 출처I. 서론우리는 살아가면 ... 서 많은 조직에 속하게 되고, 수많은 리더들을 만나게 된다. 조직의 특성이나 혹은 조직 구성원의 특성에 따라서 리더가 갖춰야 하는 자질 또한 달라지게 된다. 리더의 특성을 이루 ... 이론으로서 특성이론 중에서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 리더십 특성이론에서 가정하는 것은 리더가 타고나는 것이지 만들어지는 것은 아니라는 점이다. 즉, 특성이론은 리더가 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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(리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성

목차리더십과 리더의 정의리더십 이론의 발전과정이론별 특성리더십 특성이론리더십 행동이론리더십 상황이론변혁적 리더십느낀점리더십과 리더의 정의리더십 : 리더십이란 리더가 일정한 상황 ... 대)으로 성공한 리더의 공통적인 특성을 도출하는 것.개인이 이런 공통적인 특성을 가지고 있으면 ‘그가 처해있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 성공적인 리더가 될 수 있다’ 고 가정 ... 하였다. 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 기업체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구특성이론의 한계연구자에 따라 리더십의 특성 자질을 다르게 제시하였으며 특성 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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창의적 리더의 특성과 역할

창의적 리더의 특성과 역할1. 창의적 리더의 특성- 창의적 리더십은 시급한 문제에 대한 진단과 대안을 제시를 하는 능동적인 정보의 응용과 창조적인 방식으로 필요한 정보를 창출 ... 수용한다.창의적 리더는 창의적 조직을 구축하기 위해 경영자와 관리자의 변화를 시켜, 전통적이고 권위적인 리더십에서 탈피하여 구성원들이 자신들의 잠재의식 속에 내재된 능력 ... 을 유감없이 발휘할 수 있도록 강한 한 많은 자유와 재량권을 부여를 한다.2. 창의적 리더의 역할- 현대 사회의 경영은 인터넷을 중심으로 하는 정보기술의 급속한 발전으로 말미암아 미래예측

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.23

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카리스마 리더쉽- 카리스마 리더와 리더의 문제점 및 특성

․ 카리스마 리더의 주요 특성카리스마 리더는 우월감과 자신감, 자기신념에 대한 확신, 강력한 영향력 행사 촉구 등의 특성을 갖는다. 카리스마 리더는 고유의 이미지를 구축하고 비전 ... 과 목표를 명확히 제시하며 추종자에게는 높은 기대와 신뢰감을 표시하고 가치 체계에 대한 자기 역할을 모형화 함으로써 추종자를 리드한다고 주장한다. 다음은 리더에게 강조되는 행동들이 ... 다.▪ 자기 확신- 카리스마 리더들은 고도의 자신감, 자기 신념에 대한 높은 확신, 남들에게 영향력을 행사하려는 강한 욕구를 가지고 있다. 이러한 자신감과 확신은 부하가 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2021.04.16

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

과목명: 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더 ... 는 타고나는 것인가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목적 달성을 위하여 집단에 미치는 영향력으로서 부하 직원이 인지하는 리더의 특성 또는 행동으로 나타난다. 리더십 ... 한 리더에게서 다른 사람들과는 구별되는 개인적인 특성 또는 자질을 밝히고자 한 것이 바로 특성이론으로, 이하에서는 특성이론에 대하여 설명하여 보고 리더는 타고나는 것이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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리더십 ) 트럼프, 리더십 발휘의 성과 요약 - 리더의 성장배경 - 리더십 특성 - 바판점 및 위약점 - 선택한 리더(트럼프)와 다른 리더와의 비교

트럼프에 대해 탐구하여 다음을 참고한다.내용 구성: - 리더십 발휘의 성과 요약 - 리더의 성장배경 - 리더십 특성 - 바판점 및 위약점 - 선택한 리더(트럼프)와 다른 리더 ... 와의 비교트럼프에 대해 탐구하여 다음을 참고한다. 내용 구성: - 리더십 발휘의 성과 요약 - 리더의 성장배경 - 리더십 특성 - 바판점 및 위약점 - 선택한 리더(트럼프)와 다른 ... 의 리더십 발휘의 성과 요약2) 트럼프의 성장배경3) 트럼프 리더십의 특성4) 비판점 및 위약5) 트럼프와 다른 리더와의 비교3. 결론4. 출처1. 서론‘당신이 꿈꾸는 나라는 무엇

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.10.12

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지의 리더십 연구를 주도해 왔던특성이론(trait theory)은 비 ... 지도자와 구별되는지도자 개인의 육체적?심리적 또는 사회적특성을 확인하는 데 주로 관심을 갖는 접근방법이다. 특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사를가지고 있으며, 리더 ... 을 결정하는가와 어떤 성격특성이나 속성이 리더의 행동을 효과적으로 마들어 주는가에 초점을 맞추어 리더의 자질을 중요하게 다루었다, 그러나 1970년대 후반에는 리더쉽 상황에 비중을 두

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각

리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. ‘리더는 타고나는 것이 ... 적 자질 또한 중요시되고 있다. 리더십이라는 용어 자체가 리더에 의해 수행되는 것으로 리더의 특성, 환경변화, 사람관계에 기인한 것이기에 사람과의 관계가 가장 리더십의 핵심요소로 정의 ... 될 만큼 리더는 자신의 특성이나 카리스마, 직무적인 성격 등을 바탕으로 조직구성원들의 신뢰관계를 형성하여 원하는 비전을 달성할 수 있기 때문이다.대체로 리더십의 자질을 가진 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더쉽주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성 이론2. 리더의 특성을 타고나 ... 과 관련된 한 가지 이론인 특성이론에 대하여 살펴보고 리더는 타고나는 것인지와 관련한 나의 생각을 서술하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 특성 이론리더십 특성이론은 1930년대부터 발전 ... 한 최초의 체계적 리더십 이론으로서 리더는 만들어지는 것이 아니라, 타고난다는 것을 전제로 한다. 특성이론에서는 리더가 될 수 있는 특정 개인적 자질, 특성이 존재한다고 보고 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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리더의 특성이론

목 차1. 서 론가. 리더십 특성이론의 정의2. 본 론가. 리더십 특성이란 무엇인가?나. 리더가 갖추어야 할 특성다. 성공한 리더 사례(카를로스 곤)라. 실패한 리더의 특성마 ... . 실패한 리더사례(나폴래옹)바. 리더십 특성이론의 비판적 견해3. 결 론가. 내용 분석 / 개인의도 및 각오4. 참고문헌■ 서 론□ 정 의리더십 특성이론은 훌륭한 리더는 일반적인 ... , 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감 등일 것이다. 이러한 것이 바로 리더의 특성을 말하는 것이다. 이러한 특성이론은 리더와 비 리더를 구분하게 되는 특성에 관한 6가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.29

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지 ... 에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 리더십과 관련하여 특성이론에 대해서 살펴보고 리더는 타고난 것인지에 대해서 살펴보 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 특성이론리더가 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처해있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 가정하고 있다. 건강, 성실, 지능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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특성이론과 리더-멤버 교환 이론의 다른 점을 설명하시오

LE 801 General Theories on Leadership특성이론과 리더-멤버 교환 이론의 다른 점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론의 정의2 ... . 리더-멤버 교환 이론의 정의3. 특성이론과 리더-멤버 교환 이론의 차이점1) 성공적인 리더십의 관점2) 리더의 특성과 자질3) 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 특정 ... 를 인정받을 때에 리더십이 발생한다. 이 같은 리더십의 초기 이론들은 소위 특성이론이라 불리며 리더의 인식과 리더의 본질적 자질이 어떻게 요구되는지를 분석하는 이론으로 불렸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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