"노동쟁의조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계 단체교섭 경찰노조 노동관계조정법 노동조합과 파업 노동쟁의 사례 노사관계론 요약 노사분규 금융기업 비윤리

"노동쟁의조정" 검색결과 161-180 / 2,929건

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. 단체교섭권을 행사하여도 제대로 ... 향상을 위해서 법적 보장과 한계 속에서만 활동할 수 있다. 즉 전근대사회 노동자의 조직은 노동시간을 비롯한 노동과정에 대한 자율적 조정을 할 수 있었지만, 근대 자본주의사회의 노동 ... 는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

참가제도 및 노동쟁의, 조정절차 및 부당노동행위 등을 다루는 것이다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계 ... 다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)노조가 사용자나 사용자단체, 임금 근로시간, 후생, 해고 등에 대해 단결력, 즉 쟁의권을 배경 ... 해 산업민주주의의 실현과 노사문제와 같은 경영의 제반조건들을 합리적으로 조정하는 이익이 있다.5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)1) 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

한다. 쟁의행위의 절차는 노동관계 당자자 중 일방의 서면 통보(제45조)? 중재 신청 또는 쟁의조정 신청(제53조), 조정(제45조 제2항? 쟁의행위의 결정(제41조)? 고용노동부 장관 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9 ... 명시하고 있다.일반노동조합의 쟁의행위란 「노동조합법」 제2조 제5호에 따르면, ’노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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노사관계법-노동3권과 노동조합

의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 ‘쟁의권’과 ‘조직활동권’이 있다. 노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조 ... 조합이 국가와 사용자의 부당한 간섭, 방해를 받지 아니하고 자유롭고 자율적으로 노동조합을 설립, 가입, 운영하고 단체교섭과 쟁의행위(爭議行爲)를 할 수 있는 권리를 보장하는 자유 ... 와 적극적·소극적 요건1.노동조합의 의의「노동조합 및 노동관계조정법」에서 노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

된 사람의 입장에서 구조조정은 곧 정리해고를 의미하는 것이기도 하다. 우리나라에서는 노동법이 있기 때문에 법적으로는 조직원들을 징계나 혹은 업무를 수행하는 능력이 부족하다는 이유 ... 상황이나 기업의 특성 등 총체적인 사항을 고려하여 내리는 고도의 경영전략에 속하는 사항이다. 만일 정리해고 실시 자체를 반대하기 위하여 노동쟁의 등의 행위를 한다면 그 정당 ... 심각한 수준의 사회적인 갈등을 만든 경우가 있다. 대표적인 사례는 2000년대말과 2010년대 초 쌍용자동차의 노동쟁의이다. 쌍용자동차는 당시 경영실패로 인해서 법정관리에 들어갔었

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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생활법률 기말과제

이나 사용자가 노동위원회에 조정을 신청하면 신청한 날로부터 일반사업은 10일 공익사업은 15일내 조정을 종료해야 한다. 노동조합이 쟁의행위를 할 경우, 고용노동부령이 정하는 바에 따라 ... 을 규율하는 규범적 효력을 가지며 근로조건을 규율하고 노사관계를 안정시키는 역할을 한다.4. 쟁의행위근로자와 노동조합이 자신들의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 하 ... 는 것으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위(노조법 제 2조 제 6호)를 말한다. 쟁의행위로는 파업· 태업· 보이콧· 생산관리· 피케팅· 직장폐쇄 등이 있다. 노동조합이 쟁의

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

(18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

금지 및 노동권 확대-상시지속업무는 정규직 채용과 전환을 법제화-노동 쟁의권 제한(쟁의행위요권, 사업장 점거 제한) 폐지-노조의 정당한 행위에 대한 업무방해죄 및 손해배상 폐지 ... 으로 인상-조정대상지역 내 다주택자의 종부세 부담 인하(300-150%)-중산층.서민의 내 집 마련을 가로막는 대출 규제 전면 재검토-주택담보대출 기준 완화□ 평가-현재 대한민국의 부동산 ... 전환하든현재와 다를 바 없는 상황에 다시 직면함□ 노동 정책 (정의당)-230만 특수노동자 노동3권 보장 및 기업살인법 제정-초단시간(4주간 1주 평균 15시간 미만) 노동자 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임 ... 의 고용관계 : 우리나라의 노동운동은 일본인 소유 공장체제의 출현과 임금노동자의 성장과 더불어 나타났다. 최초의 노동쟁의는 광산 노동자인 광점군들에 의해서 일어난 파업이며, 최초 ... 코로나 팬데믹으로 인한 고용충격코로나 바이러스로 인한 팬데믹은 세계 소비와 투자의 위축을 불러 일으키면서, 고용의 양과 질도 급격하게 악화되었다. 특히 비정형, 비정규 고용 노동

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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[노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

로 한 구조조정 협의체를 운영하였다. 이때 지부는 협의체 참여를 거부하였고 쟁의에 나섰다. 그 사이 협의회에서는 정리해고에 대한 사항을 논의하여 대상자를 발표하였다. 이처럼 복수노조는 노동자의 힘을 분산시켜서 사측에 대한 대항력 및 협상력을 낮출 수 있다. ... 노조제도란 하나의 사업장에서 2개 이상의 노동조합을 설립하는 것을 의미한다. 즉 노동조합 미가입자가 사업장 내에서 따로 조합을 결성하거나 기존에 노동조합 가입자가 탈퇴 후 별개 ... 의 노동조합을 결성하는 것을 의미한다. 다수노조란 한 사업장에 복수의 노조가 존재하는 경우 각각의 노조에 가입한 조합원 수에 따라서 과반수 등 다수의 조합원을 점하는 노조를 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

무시 등으로부터 고통받았고, 이로 인해 사회적 불안정성이 증대되었다. 노동자들의 투쟁과 노동쟁의가 증가하면서 사회적인 갈등이 더욱 심화되었고, 이러한 상황에서 정부는 근로자들의 요구 ... 들을 해결하고 국가의 안정과 발전을 도모하기 위한 정책적 노력의 결과로 볼 수 있다. 이를 통해 독일 사회는 노동자들의 생활조건을 개선하고 경제적으로 보호받을 수 있는 체계를 구축 ... 것이다.2. 본론가. 목적과 성격비스마르크 사회입법의 주요 목적은 사회적 안정과 경제적 안정을 확보하는 것이다. 이는 노동자 계급의 불안정성을 해소하고 근로자와 기업주 간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... ’은 교섭을 통해 노동조합과 사용자나 사용자단체 사이의 협정으로 체결되는 자치적 노동법규 등의 사항을 문서로 작성·보관하여 노사 간의 질서를 확립하는 것을 말한다. ‘쟁의행위’는 파업 ... 쟁의 심판을 통해 국민의 기본권과 올바른 국가통치의 권리를 구제한다. ‘노동위원회’는 『노동위원회법』에 의거해 사업장에서 노동을 하는 근로자를 위해 판정, 결정, 승인, 인정 및

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

다. 외환위기를 타개하기 위한 경제구조 개편, 기업 구조조정으로 인해 노동유연화 정책이 도입되었고 노동 시장에는 비정규직이 보편화되었다. 국민 간 소득 격차는 심화되다. 특히 최근 ... 적으로 집행해야 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다.2. 기업과 노사관계(1) 1998년 외환위기 이후 현재까지의 노동시장 문제점과 현상외환위기로 이후 비정규직 문제가 확대되고 있 ... % 선을 상회하며 지속적으로 상승하고 있다. 청년층의 좌절은 한국 경제의 미래 전망을 암울하게 만드는 요인이나 노동 공급자와 수요자 간 미스매치 등으로 구조적 원인으로 인해 쉽

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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협상조정론 ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오. 2. 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하

을 해결하기 위하여 법원이 당사자 사이에 끼어들어 쌍방의 양보를 통한 합의를 이끌어 냄으로써 화해시키는 일이다. 사회에서 일어나는 일로서는 노동 쟁의가 해결되지 않았을 때에 노동 위원회 ... 에서 선출한 조정 위원이 노사 쌍방의 의견을 듣고 조정안을 작성, 제시라여 쟁의가 해결되도록 노력하는 일이다.3) 협상과 조정의 차이점일반적으로 협상은 둘 이상의 갈등을 하는 당사 ... 협상조정론1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.2. 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.26

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

행동에 앞서 관청에 신고하고 그 조정을 따라야만 했다. 이는 국가안보를 위해 국민이 기본권을 포기하는 희생이라고 볼 수 있다. 노동조합은 건전한 민주주의 국가를 건설하는 훈련소이 ... 쟁의가 1년 만에 10배 이상 증가하게 되었고 후에 한국 노동운동의 출발점으로 인식되고 있다.국가보위법은 단편적으로 노동쟁의의 발생 횟수는 줄였지만, 최저생계비도 보장되지 않는 저 ... 발생한 참사였다.하지만 사고 직후 현장과 시신은 현장 노동자들에 의해 수습되었으며, 트라우마를 호소하는 노동자들의 목소리에도 불구하고 사측은 다음날 정상 출근을 요구하였고 사고

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

의 신청에 의한 중노위의 단독결정 조항 삭제. 대상근로자는 노조가 통보)- 필수공익사업장의 범위에 혈액공급, 항공운수 포함.5) 긴급조정제도:- 당초 선진화방안은 쟁의행위 금지기간 ... 사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2. 본론 [노동법 ... 개정안은?]3. 결론4. 출처0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]많은 사람들은 노동을 하면서 살아간다. 노동을 못해 죽어 사는 것이 아닌 그 노동으로 인한 댓가를 통해서 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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씨티은행 노사관계 발표자료

시사점기업 개요 및 전개 과정 01 CONTENTS 주제 선정 이유 〮 경영상의 악화로 인한 구조조정이 합법적이고 타당하게 이루어 지고 있는가 ? 〮 노동자와 사용자 , 옳 ... -WIN 전략 추구 사용자 측 다원론적 시각에 따른 기업측의 대처 방안 조직구성원들에 대한 최선의 노력 노동쟁의 및 파업에 대한 대비 체계 구축 근로자 측 사용자의 적법한 행위에 대한 ... 감시 고객 서비스에 피해를 입지 않는 선에서의 노동쟁의 및 파업 활동시사점 및 결론 05CONTENTS 통합적 리더십의 CEO 필요성 씨티은행 금융계의 불안정한 시장과 불경기 타

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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남한의 노사갈등 레포트

을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성 ... 시키던 일제당국은 결국노동운동에 위협을 느끼고 1925년 을 공포한다. 일제는 ‘노동운동은 곧 공산주의운동’이라는 구호 하에 통제를 계속해나갔지만 1930년까지의 노동쟁의 현황을 살펴보 ... 분위기, 근무지역 등)에 따라 이해를 달리한다. 유럽 노르딕 국가의 사례를 살펴보자. 노르딕 국가의 노동조합 조직률은 70%를 넘어선 수준으로 집계되며 노동 조정력 또한 높은 수준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

4 월 22 일 , 약 2 개월간의 대규모 노동쟁의 돌입 1962 년 ‘ 노사선언 ’ 체결 1996 년 1 월 27 일 , 노조 창립 50 주년 , ’21 세기를 향한 노사의 결의 ... 현대자동차와 비정규 직I ndex 비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정 현대차 비정규직의 현 상황 비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 대안 모색비정규직의 역사와 현대차 노동운동 ... 정리해고와 근로자 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비

리포트 | 20페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2022.09.12

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공공산업복지

과 고용, 해고, 쟁의, 분쟁해결 등에 적용되는 법규뿐 아니라 노동자의 경영참여와 정치참여 등에 적용되는 법규도 존재한다.두 번째의 방식은 노동력 상품을 사고파는 과정에 대한 개입이 ... 다. 정부가 노동력의 교환 과정에 개입하지 않을 경우, 노동력을 사는 자본은 무제한적으로 고용관계와 임금체계를 조정할 수 있다.반대로 정부가 노동시장에 직접 개입한다면 노동력 ... 등이 산업복지 영역에서의 활동이 포함된다.자본주의 사회에서 정부는 크게 세 가지의 방식을 통해 산업현장의 작동원리를 변형하고 제한한다.첫 번째의 방식은 노동관계법 체계를 통한 개입

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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