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ncs 경영학원론 행정학 정리 국가정보학 NCS 모듈 농협 졸업논문 경영지도사 1차
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"기업의 사회적 책임 가설의 설정" 검색결과 161-180 / 821건

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    행정학 총론
    에만 관련된다.5. 신제도주의는 제도를 사회현상을 ‘설명’하기위한 핵심 변수로 설정한다.6. 신제도주의는 정치체제를 둘러싼 도덕적, 규범적 원칙을 논의하고 있다.7. 신제도주의 ... 집단책임운영기관의 예산은 독립채산제를 채택하나 책임성 확보를 위하여 대규모 지출결정은 최종적으로 상급기관장의 허가를 요한다.10. 책임운영기관은 공기업에 비해 이윤추구를 더욱 중요 ... 의 모든 공기업은 투명성을 높이기 위해 감사위원회의 설치를 의무화하고 있다.20. 책임운영기관은 집행기능 중심의 조직으로, 성과관리가 용이한 분야에 적용할 필요가 있다.21. 해양
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
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    기업가 정신과 그 사례
    다.안지혜 대표는 사회에 나와 7년 간 6번의 이직을 하며 스타트 업부터 중견 기업에서의 다양한 경험을 가진 평범한 여성이었다. 많은 이직으로 끈기가 없고 책임감이 없는 사회 부적응 ... 기업가의 정의는 이윤 창출을 목표로 하는 사람, 기회를 실현하기 위해 새로운 사업을 추진하는 사람으로 남들이 발견하지 못한 사업기회를 찾아내 자신의 책임하에 필요한 자원(돈, 사람 ... )을 조달하여 사업을 시작하는 사람을 말한다. 이렇게 혁신을 주도하는 기업가에게 필요한 요소는 몰입 능력, 성취하고자 하는 의지, 기회를 탐색하는 태도, 책임감, 문제를 해결
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.15
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    동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오
    동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오목차동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 ... 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오I. 공정성이론II. 기대이론III. X, Y이론IV. Z이론V. 관리시스템이론1. 시스템12. 시스템23 ... . 시스템34. 시스템4VI. 미성숙, 성숙이론VII. 참여동기이론VIII. 보상모델IX. 귀속이론과 통제의 장X. 사회복지조직에서의 동기부여1. 업무상의 동기부여2. 과업환경
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.02 | 수정일 2019.08.03
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    관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)
    . 관료제의 방향11< 참고문헌 >11Ⅰ. 서론조직이 인간의 사회생활에서 중요한 행위 요소로 등장한 현대 사회를 조직사회 또는 조직국가라고 한다. 조직에 관한 전문적인 연구가 언제 ... 되기 시작하였다. 독일의 사회학자 Max Weber는 “관료제(1901)”는 통해서 합리적이고 작업능률을 극대화할 수 있는 이상적 조직형태로서 관료제모형을 제시하였다. 즉 관료제는 독일 ... 을 위시한 유럽의 당시 정치·경제적 현실과 프러시아 관료제에 대한 막연한 인상을 토대로 연구된 가설적인 모형이므로 실존형이 아니며, 영미의 민주정당이나 신생국 관료제를 대상
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    | 논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05
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    (인간과과학) 미세먼지에 대한 과학적 접근태도에 대해 생각해보시오
    다. 한 기업에서 프로모션용 콘텐츠로 제작한 드라마는 미세먼지가 더 이상 “미세”하지 않은, 단어 그대로 집채만큼 심각한 수준의 사회적 문제가 되는 상황을 묘사한 드라마를 방영한 적 ... 가설을 설정한 후 그 가설에 대해 증명해내는 연역(Deduction, 논리적 사고방식에 의해 특정한 결론을 증명해내는 방식)의 방식이든, 반대로 여러 가지 관찰을 통해 쌓인 사실 ... 하게 만들기는커녕 현재 미세먼지 문제에 대한 책임의 소지가 어디에 있는지, 그 주체를 어떻게 응징할 것인지 등 “처벌”과 “비난”에 더 시선이 가게 만드는 맹점이 있어 기사와 뉴스를 보
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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    중국경제론 개혁개방이후 중국고성장원인 PPT
    의 증가 사영기업가의 질적, 지위 향상 사영기업가 중 당원의 비율 꾸준한 증가 정치와 연관성 증가 중국의 사영기업남순강화 92년, '사회주의 시장경제' 국유기업에 대해 적극 ... 개혁개방 이후 중국경제 고성장의 원인Contents 2.농업개혁 4.대외개방 3.기업개혁 1.초기조건 5.상인기질1 . 초기조건1.초기조건 개혁개방정책의 초기 조건 교육제도 ... (* 알렉산더 거센크론의 상대적 후진성 가설 ) 공산당 일당독재체제 에 의한 강력한 지배체제 구축 (정부 주도하에 강력한 개발정책 추진 가능) NIES 와 ASEAN 이 가까운 위치
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17
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    밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 한국산업인력공단 교육자용 모듈형 문제 정리)
    : 파악 : 문제를 세부문제로 쪼개는 과정원인분석 : 핵심문제 분석, 근본 원인 도출Issue 분석 중 가설설정 : 창의적 이어야 한다 (X)해결안 평가 및 최적안 선정시 고려 ... 하는 문서기획서 : 상대에게 어필해 상대가 채택하게끔 설득력있게 작성한다.보고서 : 업무상 진행과정에서 작성하므로, 핵심내용을 구체적으로 제시한다.의사표현은 현대사회에서 자신 ... 을 미리 방지할 수 있는 사항발생형 문제 : (이탈, 미달)문제, 원상복귀탐색형 문제 : (개선, 강화)문제설정형 문제 : (개발, 달성)문제, 미래 상황에 대응문제해결이란 목표와 현상
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러의 과학적 관리법이 오늘날 조직 관리에서 
어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.
    리즘으로 추앙받으며, 현대 산업 사회 형성에 지대한 영향을 끼쳤고, 앞으로도 영향력을 발휘할 것이다. 테이러의 과학적 관리법은 가설 설정부터 결론 도출까지를 과학적 체계에 따라 ... 를 사용함으로써 어떤 현상에 대한 원리를 밝히는 과정이다. 옥스퍼드 영어사전은 ‘17세기 이후 자연과학에서 정형화되고 계획적인 관찰, 측정, 실험, 시험, 일반화와 가설의 변경을 통하 ... 하며 적절한 직무에 배치시켜야 한다.넷째, 공장의 조직 체계는 지시와 복종으로만 이루어지는 군대식 조직에서 철저한 역할별 기능식 조직으로 전환하여 작업자와 관리자가 책임을 철저
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.01.18
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    마케팅 키워드 요약정리
    자기업목표의 설정기업사명을 실현할 수 있도록 관리자의 수준에 맞추어 이를 구체적인 목표로 전환시켜야 한다. 기업 내 각 관리자는 기업사명을 실현할 수 있는 구체적 목표를 갖고 있 ... 어야 하며 이를 실행할 책임을 져야 한다.-사업포트폴리오 설계* 사업포트폴리오 : 기업을 구성하는 사업 / 제품들의 집합사업포트폴리오 계획수립@ 기존 사업포트폴리오의 분석* 사업 ... 는 마케팅 조사를 수행하고 조사보고서를 작성함에 있어 소비자들의 이익을 보호할 책임을 져야 한다.5. 소비자 시장과 소비자 구매행동소비자행동모델대부분의 기업들은 소비자들이 무엇
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    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28
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    사회복지개론 ) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오
    에 대한 근거를 알 수 없는 기득권 편향적인 가설은 현재 1:99사회에서는 더 이상 적실성을 가지고 있다 보기 힘들다.기업들에 대해서도 이러한 점을 상기시키고 기업들과 사회가 청년 ... 를 서술하시오.2) 그런 다음 다음의 관점에서 분석하시오. 이 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임에 대해 서술하시오. 즉 위험의 원인은 개인인지 사회인지, 그 책임을 개인 ... 이 져야 하는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오.3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.청년
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.28 | 수정일 2025.07.29
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    맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형
    (목표설정 포함) : Y이론은 사람들은 일하기를 원하며, 자기지시(self-direction)를 할 수 있고, 또 책임을 지는 것을 좋아한다고 하는 가정에 입각하고 있다. 이와 같 ... , 유동적이며, 기업의 특정한 요구에 적응적인 것이 된다. 여기에서는 집단구성원의 능력을 이용하여, 팀웍(teamwork)을 강조한다. 또 사람들은 스스로 책임을 지고자 한다 ... 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형목차I. 맥그리거의 XY이론1. XY이론의 설명2. X이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설3. Y이론의 전제가 되고 있
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05
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    테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론
    하는 순환적 과정으로 되어 있다.? 계획 : 미래에 대한 탐색과 활동계획의 수립? 조직 : 기업의 물질적 및 사회적 조직의 구성? 지휘 ; 종업원에 대한 지휘기능? 통제 : 이미 확정 ... 과 책임의 원칙5. 집권화의 원칙6. 지휘 통일의 원칙7. 질서의 원칙III. 베버의 관료제이론1. 합법적인 직무배정과 직무수행2. 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용3. 계층 ... 음에도 불구하고 작업자들에 의한 증가된 생산성을 달성할 수 없었다. 이로 인해 20세기가 시작될 무렵 기업의 생산성 향상에 더 많은 관심을 기울이게 되었다.그 선두주자는 1911년 "과학적
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31
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    테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
    의 수립? 조직 : 기업의 물질적 및 사회적 조직의 구성? 지휘 ; 종업원에 대한 지휘기능? 통제 : 이미 확정된 규정이나 기준 ? 명령에 따르도록 감시? 조정 : 모든 활동과 노력 ... 과 책임의 원칙5. 집권화의 원칙6. 지휘 통일의 원칙7. 질서의 원칙* 참고문헌테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론I. 테일러의 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 의의19세기 ... 후반, 생산현장에서는 새로운 기술에 대한 대규모의 투지를 했음에도 불구하고 작업자들에 의한 증가된 생산성을 달성할 수 없었다. 이로 인해 20세기가 시작될 무렵 기업의 생산
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.01.20
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    자신의 삶에서 고쳤으면 하는 습관 혹은 문제를 하나 설정하고, 행동 수정 관점을 적용하여 개선 방안
    하는 ‘기업가 정신’이라는 것은 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적인 책임에 대한 모두 수행을 위하여 기업가로서 갖추어야 할 마땅한 태도와 정신을 의미하는 것이다. 그렇다면 이는 기업 ... 은, 아니다. 이는 기업에 입사코자 하는 나에게도 매우 중요한 정신이다. 현대 사회는 무한 경쟁 사회이다. 경쟁 사회의 체제 안에서 살고 있는 나 또한 사회적 구조상 무한 경쟁을 피할 수 ... 는 아니그렇다면 이것이 의미하는 바는 무엇일까?사회의 수 많은 기업들은 상대적인 우위를 차지하기 위하여 치열한 경쟁을 한다. 기업들은 사람들이 자신들에게 호감을 갖기를 바란다. 그리고
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
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    동기부여의 대하여
    : 1. (기업이나 조직의) 경영 간부 2. (기업이나 조직의) 경영진 3. 행정부Privilege: 1. (특정 개인?단체가 갖는) 특전 2. (사회 내의 부유층이 갖는) 특권 ... 다는 것은 인간의 행동을 설명하는 매우 중요한 요소새로운 환경적응 촉진, 행동예측, 조직과 개인의 만족동기부여내용이론욕구단계이론(매슬로우)생리적 욕구, 안전욕구, 사회적욕구, 존경욕구 ... 가지 욕구가 동시에 나타날 수 있음 거절-퇴행가설: 상위수준 욕구가 방해받으면 하위욕구 커짐X-Y이론: 맥그리거 제시, X이론: 인간 본성에 대한 부정적인가정, Y이론-긍정적인가정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.11
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    제품연구개발, 신제품기획,
    를 강력히 ! 표출 해야함 시장 내 점유 기업의 틈새를 공략할 만한 전략 수립 사회적 기업으로서의 인식 기회 Z 세대로부터 시작하여 전 세대로 뻗어 나갈 수 있도록 마케팅 계획 ... 어서의 과제 ∙ R D, 생산 , 판매 부분에서의 과제 07. 위험성 및 대응책 ∙ 가설을 통한 위험성 및 대응책 08. 장래 발전성 및 가능성Contents 09. 참고문헌1-1 배경 ... 성 , 사회문제 , 현대인의 불 ___ 편 을 해결해 줄 수 있는 샤워 용품 없을까 ?1-2 시장의 매력 Product name 국내 환경 중국 노선의 증가 매년 여행 수요 증가 지식 기반
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04
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    [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론
    . 일반관리론1) 분업화2) 권한과 책임3) 규율4) 명령통일5) 지휘통일6) 조직목표 우선7) 공정보상8) 집권화9) 계층화10) 질서와 순서11) 공정성12) 고용안정성13) 자율 ... 성을 높일 수 있을까?하는 내용을 연구과제로 삼아, 모든 기업에 보편적으로 적용될 수 있는 제 관리방안과 관리원칙을 제시하는 것으로 이루어져 있는데 이러한 이론을 고전적 관리이론이 ... 션하여 작업자에게 최소의 임금을 보장해 주기 위해 과업 및 상여금 임금제도(task and bonus system)를'마련하기도 하였다. 이는 최저생산량을 설정하여 이 기준에 미달
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27
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    adsp 예상문제모음
    치,체이너,아파치MXNET*딥러닝 알고리즘 : cnn, LSTM, 오토인코더 / SVM(X)*XML : 다목적 마크업언어로 HTML의 한계를 극복할 목적으로 만들어짐*사회기반 데이터 ... 베이스ITS(교통), NEIS(교육),EDI(서류),CALS(전자상거래),CVO, PORT-MIS,GIS,RS,GPS,LBS,SIM,PACS,U헬스*기업 데이터베이스제조업 : ERP ... ,플랫폼) 중 플랫폼 : 서드파티 비즈니스에 활용*사용자로그정보*알고리즈미스트*빅데이터의 영향1.기업 : 혁신,생산성향상,경쟁력제고2.정부 : 환경탐색,상황분석,미래대응3.개인
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26
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    간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론
    하고 조직의 사회적 책임을 지는 관리자로서 간호조직에서는 간호부장, 간호부원장, 간호본부장, 간호이사라 할 수 있으며, 중간관리층은 최고관리층이 설정한 조직의 목표, 전략 및 정책 ... 발휘하여 과업수행과 원만한 인간관계 모두에 노력을 기울인다. 리더가 구성원들에게 사회 정서적인 지원을 하고, 목표설정이나 조직편성에 있어서 집단의 욕구를 만족시키는 행동으로 보일 ... 지만 달성 가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도’(허시와 블랜차드, 1977)라고 정의할 수 있다.-직무상의 성숙도: 직무
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15
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    2006년제1회직업상담사2급실기기출
    가지로 대별하여 설명하고 이의 기능과 역할을 “노동시장”, ‘기업“, ”국가“측면에서 기술하시오(10점)1) 내용① 직업별로 수행되는 직무와 이에 필요한 학력, 적성, 흥미, 자격 ... 로 이용이 되며, 구직자에게는 구직활동을 촉진시키는 기능을 한다.② 기업직업별 수행직무를 정확하게 파악하도록 함으로써 합리적인 인사관리를 촉진하고 직무분석을 기초로 한 과학적인 안전 ... 관리로 산업재해를 예방하는 기능을 수행한다,③ 국가체계적인 직업정보를 기초로 하여 직업훈련 기준의 설정 및 적절한 직업훈련 정책을 입안하며 고용정책을 결정하는 기초자료로 활용이 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27
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2025년 12월 04일 목요일
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- 작별인사 독후감
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