"기업의 기술역량"의 검색결과 입니다.

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"기업의 기술역량" 검색결과 161-180 / 73,891건

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고객관계관리 족보

과 다양한 커뮤니케이션 기술의 응용을 통해 개별 고객의 생애가치를 극대화하도록 기업의 모든 관습과 방법들을 정의하는 기법CRM의 개념적 특성- 다양한 정보기술을 활용한다.● 기업의 다양 ... 한 자원과 역량을 활용하여 고객과의 관계획득, 유지, 그리고 강화 등 전체 고객 생애주기에 걸쳐 고객과 기업 상호간의 이익극대화를 추구하기 위한 기업의 모든 경영활동의 기반이 되 ... 한 자원과 역량이라는 개념으로 확대 ex) 트레이더 조 슈퍼마켓 체인- 고객획득/유지/강화 등 전체 관계 진화단계에 적용되어야 한다.- 고객 수익성의 극대화를 목적으로 한다

시험자료 | 80페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.15

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파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

Multifunctional 고령화 Owner-ship 합리적 소비 성향 개인화 기술발달로 제품 기능이 다양하고 복잡해짐 기대수명 증가 , 의학기술 발달로 고령 인구 증가 신흥 시장 ... 를 제공하는 플랫폼 ” Insight Driven ( 분석역량 내재화 ) “ 가치 있는 데이터 ( 정형 / 비정형 , 내부 / 외부 ) 를 축적하고 활용하여 On-Demand 기반 ... //// //// ///프로세스 도형 서식 도입기 성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업 직원 워킹맘 부업

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

다. 네이버의 채용 프로세스는 크게 3단계로 이루어져 있다. 첫 번째는 서류 심사이다. 지원자는 이력서와 함께 자신이 보유한 기술과 역량을 어필하는 자기소개서를 제출한다. 두 번째 단계 ... 는 실무능력 검증이다. 이 단계에서는 기술적 역량을 중심으로 평가가 이루어진다. IT 분야의 전문성을 갖춘 지원자들에게는 코딩 테스트와 같은 방법으로 실제 업무 수행 능력을 평가 ... 자의 기술적 역량뿐만 아니라 문제해결 능력, 팀워크, 창의력 등을 평가하게 된다. 둘째, 네이버는 인턴십 프로그램을 통해 우수한 인재를 발굴한다. 인턴십 기간 동안 네이버의 실제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

. 21세기 기업 인재상의 미래 미래의 기업 인재상은 현재의 요구를 바탕으로 더욱 발전할 것이다. 특히 인공지능과 자동화 기술의 발전은 인간의 창의성과 감성적 역량의 중요성을 더욱 부 ... 21세기 기업의 인재상 21세기 기업은 급변하는 글로벌 환경, 기술 혁신, 다양성과 포용성의 중요성 증가 등 여러 도전과 기회를 마주하고 있다. 이러한 변화는 기업이 요구 ... 하는 인재상의 기준에도 큰 영향을 미치고 있다. 단순히 특정 기술을 보유한 인재를 넘어서, 지속적으로 학습하고 변화를 주도하며, 다양한 환경에 적응할 수 있는 포괄적인 역량을 가진 인재

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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Technological Competitiveness as a Key Performance Indicator for High-Tech SMEs (Technological Competitiveness as a Key Performance Indicator for High-Tech SMEs)

한국중소기업학회 서리빈, 윤현덕

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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경상대학교(경상국립대학교) 경영전략 기말고사 족보

을 위한 요건( ① )과( ② )이 있다. 경쟁우위는 기업내부의 혁신으로부터도 발생한다. 혁신은 새로운 아이디어, 새로운 유통망, 새로운 기술, 새로운 판매지역의 개척을 통해서 ... 기존기업들이 갖고 있던 생산기술, 판매망, 판매지역을 무용지물로 만든다. ( ① )은 Apple의 iPod와 iTunes(아이튠즈)는 디지털오디오라는 하드웨어와 음원매출 시스템 ... 라고 부르는 전력, 통신산업은 기술상의 특징 때문에 하나의 기업이 전국의 전력과 통신의 네트워크를 운영하는 것이 효율적② 규모의 경제는 기술적 특성에서 비롯한다.③ 규모의 경제는 투입

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.04.04

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[A+레포트] 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

와 데이터 분석 역량이 핵심이 되는 시대가 열리고 있다. 이로 인해 구글, 애플, 아마존 등 IT 분야에서 막대한 자본과 기술력을 보유한 기업이 자동차 산업에 뛰어들며, 기존 제조사 ... 차 업체는 내연기관에 특화된 생산 설비와 연구개발 역량을 극복해야 하는 과제를 안고 있다. 소프트웨어 개발 능력이 떨어지거나 배터리 분야 전문성이 낮다면, IT 기업에 기술 주도 ... 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론자동차 시장은 오랫동안 내연기관 기술을 중심으로 발전해 왔다. 글로벌 완성차 기업들이 지속적으로 엔진 성능, 디자인, 내구성 등을 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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경상대산업복지학전공대학원면접시험, 경상대산업복지학대학원입학시험문제, 산업복지전공대학원자소서작성성공패턴, 경상대산업복지학대학원자기소개서, 경상대산업복지전공대학원지원동기, 경상대산업복지학대학원논술문제, 경상대산업복지대학원학업계획서, 경상대산업복지전공대학원기출문제, 경상대산업복지전공대학원연구계획서

지학 분야]의 연구를 통해 환경 보전, 의료 기술 혁신, 혹은 사회 문제 해결 등에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지에 대한 가능성을 탐색하는 것이 중요합니다.종합하면, 대학원 ... 한 문제를 분석하고 해결하는 데 필요한 이론적 지식과 실무적 기술을 제공합니다.1.2. 사회적 책임감과 봉사정신 함양산업복지학을 공부함으로써 사회적 책임감과 봉사정신을 함양할 수 ... 있습니다. 산업복지학은 개인의 복지뿐만 아니라 사회 전반에 걸친 공정과 정의를 추구하는데 초점을 맞춥니다. 이를 통해 사회적 책임과 봉사정신을 실천하는데 필요한 역량을 키울 수 있

시험자료 | 344페이지 | 15,900원 | 등록일 2025.01.15

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인사평가 서식 (자기기술서 포함)

, 자기기술서2. 인사평가표""○ 역량평가, 자기기술서○ 인사평가표""• 통합사업 완료일(3월)• Comm.Infra도입 완료일(4월)• 유지보수 완료일(5월)"2개 만듦14 14 ... 아주 잘하고 있어요 짝짝짝평가자캠퍼스(인)5개 역량 중 기업에 적합한 3가지 역량 선정 / 역량설명 중 우리 회사에 적합한 10가지 설명 선정하여 위 시트에 복사 후 역량평가 배점 ... ○ 업무일지"2개14 14 14프로젝트 3인사평가서식 만들기"1. 역량평가, 자기기술서2. 인사평가표""○ 역량평가, 자기기술서○ 인사평가표"2개14 14 14프로젝트 4회사소개서 만들

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 중요성2. 핵심 역량 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영에서 인적자원 관리(Human Resource ... 되고 있다. 이에 따라 조직의 목표 달성 여부는 구성원의 역량에 크게 좌우되고 있으며, 효과적인 인력 개발과 활용은 기업 성공의 필수 조건으로 부각되고 있다. 이러한 맥락에서 역량 ... (Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

한다. 그러므로 인적자원이 곧 기업의 핵심 역량이 되기 위해서는 우리 회사의 직원들이 다른 회사 직원에게는 없는 능력이나 기술을 가지고 있다거나 다른 회사의 직원보다 뛰어나야 한다. 셋째 ... 과목명: 인력개발과활용 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... . 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할 3. 인적자원을 기업의 핵심역량으로 바꾸기 위한 방법 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오

, 기술 변화 등을 분석함으로써 기업이 직면한 기회와 위협을 파악한다.이에 대한 예로서, 전기차 시장의 성장성, 탄소배출 규제 강화, 배터리 기술의 발전 등을 들 수 있다.내부 역량 ... 분석 (자원과 역량 분석) : 기업이 보유한 자원(기술, 인재, 브랜드 등)과 핵심 역량을 평가하여 경쟁 우위의 원천을 진단한다. 에로서, 테슬라의 배터리 기술력, 구글의 AI ... 기술 내재화2) 약점전용 플랫폼 경쟁력의 상대적 열세: 테슬라나 중국 전기차 기업 대비 소프트웨어 플랫폼 경쟁력 부족소프트웨어 역량 한계: 자율주행, 커넥티드카 등 핵심 소프트웨어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 진행평가 & 최종평가 [총 9회분 150문제 취합본]

합니다.감사합니다.1. 기업이 사업을 전개해가는 과정에서 반드시 갖추어야 할 역량들로는 기술적 역량, 학습역량, 지식자산역량, 혁신역량 등이 있다. 다음 중?이러한 역량의 기초가 되 ... 가 되기 위해 잠정적으로 유지할 수 있는 전략임④우리나라의 중소, 중견기업의 경우 R&D 에 투자할 여력이 없기 때문에 기술역량이 충분히 있을 수가 없기 때문에 많이 활용함9.최고 ... 다.으로 파악③경영자들에게 기술계획의 추진과 관련한 심리적인 안정감을 줌④이사회와 이해관계자들에게 왜 기업 및 사업부가 해당 기술계획을 추진하여야 하는지를 정당화시키는 정보를 제공

시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

의 업무 효율성과 만족도가 향상되면, 이는 다시 기업의 생산성과 혁신 역량을 강화하는 결과로 이어진다. 예를 들어, 교육훈련을 통해 기술적 역량을 강화한 종업원은 보다 효율적으로 업무 ... 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 심화로 인해 기업 ... 의 지속 가능한 성장을 위해서는 종업원의 역량 강화가 필수적이다. 이러한 배경 속에서 기업 교육훈련은 조직의 전략적 자산으로 인식되며, 기업과 종업원 모두에게 다양한 기대효과를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

기술과 지식 등을 습득할 수 있도록 다양한 교육과정을 제공해야 한다.또한, 기업 교육훈련은 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 데도 큰 역할을 한다. 직원들이 최신 기술 ... 도록 도움을 준다.기업 교육훈련은 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데도 기여한다. 직원들이 자신의 역량을 향상시키며, 새로운 지식과 기술을 습득함으로써, 직무를 더 잘 수행 ... 을 한다. 경쟁이 치열한 현대 사회에서는 기업이 지속적인 성장과 발전을 위해 직원들의 역량 개발과 전문성 향상이 필수적이다. 따라서 기업은 직원들의 능력을 개선하고, 최신 기술과 지식

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

되는 시간 역시 줄어들어야 한다. 그렇기 때문에 기업의 경쟁우위라거나 성과 창출의 기초가 되는 역량, 구성원들이 일을 대하는 태도라거나 업무를 수행하는 방식, 조직문화 등 지금까지 일 ... 을 해온 방식에 변화를 주어야 한다. 또한 기업은 이러한 상황에 적합하게 조직훈련 방식을 개발해나아가야 한다. 2) 개발하고 시행까지의 단계 조직역량은 언제나 고정되어 있는 것 ... 이 아니라 부채가 될 수도 있다. 조직 역량은 무조건 무언가를 많이 갖추었다고 해서 되는 것이 아니라 기업의 전반적인 전략이나 외부 환경 등 여러가지 요소를 종합적으로 고려해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

다. 또한 직무기술서는 기업이 신사업을 추진하거나 기존 조직을 개편할 때 업무 프로세스를 재정립하는 데 중요한 역할을 한다. 반면, 직무명세서는 적절한 인재를 채용하고 직원들의 역량 ... 기술서 2. 직무명세서 3. 차이점 4. 상호보완 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직 내 각 직무를 명확하게 정의 ... 하고, 이를 효율적으로 운영할 수 있는 체계를 마련하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 직무기술서와 직무명세서를 활용하여 조직 내 직무를 체계적으로 정리하고, 인적자원 관리를 효과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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[경영혁신] 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고 성장할 수 있었던 미션,가치,핵심역량이 무엇인지 서술하시오

과 기술력 보유소프트웨어 : 차량의 성능과 기능 향상 및 기술력 보유결론.경영혁신으로 인한 성장한 기업들은 미션과 고객들의 중심으로 가치,핵심역량을 가지고 있으며 사용자의 경험 ... 과제명 : 경영혁신주제명: 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고 성장할 수 있었던 미션,가치,핵심역량이 무엇인지 서술하시오서론.경영혁신에서는 기업의 성장과 경쟁력을 강화하기 ... 위한 매우 중요한 부분입니다. 그래서 성장한 기업들에 있어서 경영혁신과 관련 깊은 사례 몇가지를 살펴보고 성장하게 된 미션과 가치 그리고 핵심역량에 대해 알아보도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.05

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

다. 따라서, 기업은 스마트3.0 기술을 적극적으로 활용하고, 다양한 교육 및 훈련을 제공하여 인력의 역량을 강화하는 방향으로 인적자원개발을 진행해야 한다.4. 인적자원개발 방향 ... 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오? 본 문1. 서론21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인 ... 방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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핵심인재 관리운영(안)

력을 가지고 있는 사람 회사의 미래비전과 전략실현의 핵심이 되는 사람 혁신의식을 가지고 변화에 능동적으로 대응하는 사람 회사의 핵심역량(기술,정보) 보유하고 있어 외부 유출 시 ... 는 보상 및 빠른 승진 기회직원의 1% (S급, A급)기업B최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대 후계자 연구개발 등 회사의 핵심 역량 직군을 형성하는 인재군 ※ 교육기회 ... 핵심인재 선발기준 및 프로세스핵심 인재고고저대체 리스크전략적 중요도업무성과가 회사의 사업성과에 미치는 영향이 지대한가? 회사 목표달성 및 전략에 있어서 핵심적인 기술(역량)을 보유

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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