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"기업의 기술역량" 검색결과 201-220 / 73,894건

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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시
    역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다. 많은 기업이 자신의 핵심역량 ... Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제 불황 ... 에서의 경쟁심화 상태에 살아남기 위한 기업목표와 사명을 포함해 제반조건을 모두 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    혁명으로 인하여 신기술이 신속하게 도입되고 있다. 기업은 이러한 경제환경의 변화에 빠르게 적응해 나가 경쟁우위를 점해야 한다. 이를 위해서 필요한 것이 인적자원관리제도와 역량이 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... 관리가 성공하기 위해서는 여러 가지 역량이 필요하다. 인적자원관리의 역량기술역량, 대인관계 역량, 비즈니스 역량, 리더십 역량 등이 있다. 각각 세부사항에 대해서 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서
    시키고 있다. 이러한 상황에서 HRD에 대한 관점도 달라지고 있다. 기술이 빠르게 발전함에 따라 단순 반복 업무는 자동화되고, 인간 고유의 창의력과 문제해결 역량이 조직 내 핵심 ... 시간 학습 관리 시스템 등을 도입해 성과를 높이는 움직임이 있지만, 중소기업이나 지역 기반 산업체에서는 예산과 전문인력이 부족해 관련 기술을 활용하기가 어려운 편이다.더불어 초고령 ... , 미래 산업 환경에 적합한 역량을 창출하려는 전략적 투자가 이루어져야 한다. 특히 국내 중소기업, 지역사회 기반 기업의 HRD 수요가 제대로 충족되지 못하는 구조적 문제를 해결하기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    글로벌비즈니스취업과성장 기말고사
    산업4) 국가간 분쟁을 이용한 전쟁물자 공급 분야3. 일본 현지 취업 전략으로, 기업이 요구하는 능력적 요소로서 옳지 않은 것은?[단일선택형 : 2.5점]1) 업무 역량(전문성) ... 하는 외국어는 어떤 것인가요?[단답형 : 5.0점]영어24. 동남아 국가에 한국 기업이 많이 진출한 이유는 현지인의 기술을 낮은 인건비로 활용이 가능하기 때문이다. 손끝이 많이 들어가 ... 기술발전으로 인하여 인류는 다른 산업분야까지도 획기적인 발전을 보여주고 있다. 우리나라는 4차 산업혁명이라는 특별한 용어로 맣은 역량을 투입하고 있다. 이때 기존 산업에 ICT
    시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.03
  • KPI 합의서 및 역량개발계획서
    자 평가 방침(본부장 작성)"목표 합의서 작성시 기술역량개발 계획서"평가목표수립합의"작성일 : 20 . . .본인 직위 : 성명 : (인)(평가기간 : 20 . 01. 01 ... 며, Challenging 한 수준의 목표를 핵심지표 위주로 3~4개 정도 설정함"상위 직책자 정성 평가 (30%)"1차 평가자 평가 방침(팀장 작성)"목표 합의서 작성시 기술"최종 평가 ... . ~ 20 . 12. 31.)팀장 직위 : 성명 : (인)본부장 직위 : 성명 : (인)소속본부소속팀입사일자직위성명평가항목평가의 착안점역량개발 계획가중치역량 향상 교육 이수 (20
    서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    습니다. 특히 글로벌 경쟁이 치열한 현대 사회에서 성공적인 기업들은 자사에 적합한 인재를 효과적으로 찾고, 적재적소에 배치하는 데 뛰어난 역량을 보이고 있습니다. 이러한 과정에서 기업의 인사 ... 적으로 유명한 성공적인 기업으로, 그 채용 과정에서의 혁신적인 접근 방식으로 주목받고 있습니다. 구글의 채용 방식은 다층적이고 체계적입니다. 우선, 구글은 직무에 필요한 역량 ... , 구글은 다양한 평가 도구를 활용하여 지원자의 적합성을 평가합니다. 특히, 심층적인 면접 과정과 함께 기술적인 테스트, 그리고 팀워크 평가를 통해 지원자의 다양한 역량을 종합
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견
    인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 중요성2 ... . 인적자원 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심 역량은 경쟁기업에 대하여 절대적인 경쟁우위를 창출하게 만드는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입 ... 된 관리 기술 등을 의미한다. 핵심 역량 이론을 체계적으로 정리한 하멜과 프라할라드에 의하면 핵심 역량의 조건으로 고객 가치, 경쟁자 차별화, 확장성 등을 강조했다. 이에 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    으로 분류된다 : 첫째, 기술적/비즈니스 역량 : 기술적 및 비즈니스 역량이란 현재 인적자원관리 담당자가 소속된 기업의 비즈니스에 대한 전반적인 이해도와 더불어, 인적자원관리를 실시 ... 에 대한 이해도를 높일 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 인적자원 관리에 필요한 역량 인적자원관리는 기업에 소속된 여러 인적자원들에 대하여 제반 인사행정(Personnel ... 관리에 필요한 역량 중, 본인이 이미 어느 정도 갖추고 있는 역량기술적 및 비즈니스 범주의 역량이라 생각된다. 특히 본인은 인적자원관리에 대하여 학술적인 지식 및 현장에서의 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오
    한 시스템은 기존의 면접이나 서류 전형보다 훨씬 효율적으로 적합한 인재를 선별할 수 있는 장점을 제공한다.둘째로, 기업은 내부 인재의 지속적인 교육과 역량 강화를 통해 변화하는 기술 ... 해야 한다. 4차 산업혁명 시대에는 기술역량을 갖춘 인재들이 여러 기업에서 높은 수요를 받고 있기 때문에, 이직률이 높아지는 경향이 있다. 이를 방지하기 위해, 기업은 직원 ... 시대에 접어들면서, 기술 혁신과 디지털 전환은 모든 산업에 걸쳐 급격한 변화를 가져오고 있다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 기업의 운영 방식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
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    [글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법
    (core competence)이란 경쟁기업에 비해서 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 창출하는 기업의 능력이라고 정의하고 있다. 이와 같은 핵심역량기업이 갖고 있는 경영자원 ... 중 경쟁자가 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 능력을 말한다. 기업들은 저마다 서로 다른 핵심역량을 갖고 있으며 이러한 핵심역량기업의 경쟁우위의 근본적인 원천이 된다. 따라서 ... 해외에 진출할 때 과연 자신의 핵심역량이 무엇인가를 파악하는 것은 기업들이 수행해야 할 가장 중요한 전략적 과제이기도 하다. 그러나 이와 같이 해외진출을 목적으로 기업자신이 갖고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)
    의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상 ... 하는 시장 환경과 기술 발전 속에서 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득해야 하는 필요성은 더욱 강조되고 있다.교육훈련은 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하며, 조직 내 협업 ... 훈련은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 배우고 향상시키는 조직적이고 체계적인 활동이다. 이는 신규 직원들에게 직무 수행에 필요한 기본적인 역량을 제공하거나, 기존 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    일하고 있는 기업이나 관심이 있는 기업을 선택하여 간략히 소개하고 그 기업의 현재 상태를 핵심역량, 고객, 경쟁 상황을 중심으로 분석하시오
    일하고 있는 기업이나 관심이 있는 기업을 선택하여 간략히 소개하고 그 기업의 현재 상태를 핵심역량, 고객, 경쟁 상황을 중심으로 분석하시오Ⅰ. 서론SK하이닉스는 대한민국을 대표 ... 에서 어떻게 경쟁력을 유지하고 있는지, 그리고 미래 성장 가능성은 어떤지를 살펴보는 것은 기업 분석의 중요한 포인트가 된다. 특히, 기술력, 고객 관계, 경쟁 상황 등을 중심으로 이 기업 ... 역량, 고객, 경쟁 상황을 중심으로 분석할 것이다. 이를 통해 기업의 내재된 경쟁력을 더욱 깊이 이해할 수 있을 것으로 기대된다. 반도체 산업의 지속적인 성장과 함께 SK하이닉스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    역량이 성장이 숙련된 개인들의 집합으로, 그 집합이 기술력과 경쟁력이 있는 기업 또는 조직으로 성장하게 되면, 이가 곧 국가의 경쟁력으로 이어지기 때문이다. 국가는 특히나 이 ... 한다. 가령, 글로벌기업이라고 생각했을 때 이 기업에서 중요한 자원은 제조업에 필요한 기술인력과 이를 운영하는 인력이라고 할 수 있다. 기술인력의 경우에는 필요로 하는 제품에 대한 ... 회계장부에서 제조원가 분야를 자격증을 따는 경우 일부 복지포인트로 환급을 하는 것이다. 이를 통해 개인의 역량이 성장하여 전체 기업의 효율성이 증대된다. 반면에 이렇게 숙련된 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    , 디지털 기술의 발전과 데이터 분석 기법의 발달로 인해 인공지능(AI)과 빅데이터를 활용한 직무분석이 점점 더 중요한 흐름으로 자리 잡고 있다. 이러한 변화 속에서 기업들은 보다 ... 을 분석함으로써 직원 교육과 훈련 프로그램을 체계적으로 설계할 수 있다. 예를 들어, IT 직무에서 데이터 분석 기술이 필수적이라면 해당 역량을 강화하기 위한 교육을 제공할 수 있 ... ), 필요 역량(Competency)을 정리한다.이 과정에서 직무기술서(Job Description)와 직무명세서(Job Specification)를 작성하여 직무 내용을 체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 손에잡히는 기업가 정신 중간예상답안
    사회의 변화에 맞추어 현실에 안주하지 않고 변화하는 기업으로 성장하였다.기술혁신 주의: 신기술이 우선적으로 개발되어 적용되는 것을 추구하는 것이 기술혁신주의다. 자체 RND 역량투자 ... 삼성의 핵심역량이 되었다.사업보국주의: 사업보국주의란 기업을 통해 국가와 사회에 공헌하고 봉사한다는 것이다. 이병철 회장은 일제강점기를 격은 세대라 국가에 공헌해야 한다는 의지 ... 와 동시에 상대기업의 기술을 카피하고 거기서 더 발전된 기술을 개발하여 삼성은 보스턴컨설팅그룹(BCG) ‘2020년 세계 50대 혁신기업’에서 5위를 차지하였다.문제2) 귀하
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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    인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요
    인공지능 시대, 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능 시대, 신직업1) 가상현실 디자이너2) 인공지능 윤리 전문가3) 로봇 테라피스트2 ... 하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업 ... 현장에서는 인성을 미래사회에 필요한 삶의 기술(skills) 또는 역량의 체화를 촉진하는 데에 필요한 중요한 기반으로 이해하고 인성 함양에 노력을 기울이고 있다. 인성은 개인의 정체
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
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    무역에 대한 기술장벽에 관하여 조사하시오
    합니다. 기술 기준을 충족시키기 위해서는 많은 비용과 시간이 소요되며, 이는 제품의 가격 상승으로 이어져 수출에 어려움을 초래합니다. 특히 기술 역량이 부족한 신흥국의 경우 이러한 기술 ... 을 극복하기 위한 역량이 부족한 실정입니다. 기술 개발과 인프라 구축에 대한 투자가 부족하고, 국제 표준 및 규제에 대한 이해도 또한 낮은 편입니다. 이로 인해 선진국 시장에 진출하기 ... 습니다. 따라서 국제사회의 협력을 통해 기술장벽을 해소하고, 신흥국의 기술 역량 강화를 지원하는 노력이 필요할 것으로 보입니다.본론1. 기술장벽 해소를 위한 국제협력 필요성신흥국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    나 머신러닝 알고리즘을 활용하는 기업이 늘어나면서, 채용 담당자는 적은 시간으로 더 많은 이력서를 검토하고 상세한 역량 분석까지 한 번에 진행할 수 있게 되었다. 다만 기술적 편의 ... , 서류 심사, 면접 등 일련의 과정으로 이루어져 있다. 여기서 중요한 점은 지원자의 역량과 성향이 얼마나 조직에 적합한지 파악하는 것이며, 동시에 지원자에게 기업의 비전과 직무 ... 가 많아졌다. 이러한 전략은 전문 역량을 지닌 인재층에게 직무 정보를 알리는 데 효과적이다.지원서 접수와 검토 단계에서는 많은 기업이 온라인 시스템을 활용하여 이력서와 자기소개서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    발로뛰는스타트업강의노트 5주차
    을까요?"반도체 장비 회사들이 성장하기 시작한 시기"⊙국산화를 목적으로 시작⊙기술 검증이 되면서 해외에서 접근함Q : 해외 진출을 하면서 무엇을 준비하셨나요?⊙해외 기업과 함께 준비⊙해외 ... 기업과 함께 준비→기술 유지와 발전에 필요한 시스템을 배울 수 있었던 기회Q : 조금 더 준비했으면...하며 아쉬움이 남은 부분이 있다면 무엇일까요?품질 관리. 서플라이 체인Q ... , 파트너 기업의 스타트업 판단 역량 부족→대표이사에게 보증 집중⊙최근→초기 액셀러레이터→중기 VC→정부의 지원5강-3Q : 스타트업 생태계의 발전을 위해 민간과 공적 영역의 역할을 어떻게 나누면 좋을까요?
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.
    습니다. 다른 산업이나 사업을 통해서 획득해두었던 우수 역량을 앞세운 신규 진입 자들의 기습을 받을 수 있다는 점에서 항상 주의를 기울여야 합니다.기업은 더욱더 새로운 기술에 대해서 ... 은 기술력을 바탕으로 기능 간 전문 능력의 결합으로 생성되고 있는 핵심역량이 그 기본 동력이 됩니다. 이 핵심 역량은 오늘날의 4차 산업혁명과 디지털 전환, 산업 및 기술 간 융 ... 더욱 효과적인 비즈니스 프로세스 및 그에 따른 조직 구조를 개발할 수 있는 능력을 공급해줄 수 있다는 점에서 그 중요성을 재인식할 필요가 있습니다. 기업에서의 핵심역량 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09
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2025년 10월 10일 금요일
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