"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 161-180 / 49,032건

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국제경영_세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.

더라도, 기업 내부에서 갈등이 심해져 팀워크나 생산성이 저하되는 일도 있었다.문화적 이질성이 심각하게 작용하면, 지역사회로부터 사업 철수 압력이 가해지거나 기업 이미지를 개선하기 ... 한다. 이때 국가 정부가 자국 기업을 보호하기 위해 관세를 인상하거나 수입 쿼터를 부과하면, 세계화의 흐름이 약해지는 결과로 이어진다.한 가지 사례는 미중 무역 갈등을 들 수 있 ... 자재 가격 급등을 겪으면서 생산 원가 부담이 높아졌다. 국제적 분쟁이 발생하면 원자재와 에너지 시장이 불안정해지고, 다수의 글로벌 기업이 투자 철수를 고려한다. 세계화가 정치적 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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성과(performance)는 개인의 능력(ability)이 가장 중요한 요소라고 주장하는데 대하여 본인의 의견을 제시해 보세요.

다. 심각한 갈등이 존재하는 조직에 필요한 사람은 개인적 능력이 우수한 사람(소위 잘난 사람)이 아닌 친화력이나 사회성이 좋은 사람이다. 조직 내에 친화력과 사회성이 좋은 사람이 많 ... 기업조직은 이윤을 창출하기 위해 만들어진 인위적인 조직이고, 이러한 기업조직에 있어 성과는 개별 조직구성원의 능력을 평가하는데 있어 가장 핵심적인 요소인 것이다. 그럼에도 불구 ... 하고 조직에는 수 많은 조직구성원이 있고, 개인의 능력이 아닌 개인의 사회성이나 친화력이 성과의 평가에 있어 중요한 요소로 부각되기도 하는데, 나는 개인적으로 조직에 따라 개인의 능력

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.10

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을

인재란 무엇인가오늘날과 같이 경쟁이 치열하고, 고도의 지식기반 사회에서 기업들에게 있어서 유능한 인적자원을 유지하는 것은 조직이 더 성장하고 경쟁력을 유지하는 데에 있어서 필수적이 ... 인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오목차I. 서론II. 본론1. 핵심인재란 무엇인가2. 인재특성에 따른 나 ... 의 역량 피력해보기III. 결론IV. 출처I. 서론20대 사회 초년생 시절을 지나 30대에 들어 커리어가 조금씩 안정되어가고 있기는 하지만 나는 그래도 오늘날과 같이 경쟁이 치열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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아멜리 노통브의 두려움과 떨림을 읽고, 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화의 비판에 대해 논하고, 그에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

한다. 주인공 아멜리는 서구적인 가치관과 일본의 전통적인 사회 규범 사이에서 갈등을 겪으며, 일본의 기업 문화가 어떻게 개인의 자유를 억압하고 집단의 이익을 우선시하는지를 보여준다 ... "은 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화를 생생하게 묘사한 소설이다. 이 작품은 주인공이 일본의 대기업에서 겪는 다양한 경험을 통해 일본의 독특한 문화와 사회적 규범을 비판적으로 탐구 ... 과 문화적 기대는 그녀를 억압하고 갈등을 일으킨다. 이러한 갈등은 단순히 문화적 차이에서 오는 것이 아니라, 깊은 사회적 구조와 역사적 배경에서 기인한 것이다. 노통브는 이러한 복잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적. 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

. 사회적인 노력을 통한 일 - 가족 갈등 해결일과 가족 간의 갈등을 해결하기 위해서는 개인적인 노력 외에도 사회적인 노력이 필요합니다. 사회적인 차원에서의 노력은 정부, 기업 ... 과 일의 균형을 도모하기 위한 사회적인 노력의 일환으로 성과를 거두고 있습니다.② 기업의 유연한 근무환경 제공은 일과 가족 갈등을 해소하기 위한 효과적인 방법입니다. 기업은 직원 ... 화제도는 일과 가족의 조화를 도모하기 위한 사회적인 노력의 일환으로 다양한 국가와 기업에서 적용되고 있습니다. 이를 통해 일과 가족 간의 갈등을 해소하고 가족친화적인 환경을 조성하고자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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내 그물로 오는 가시고기를 읽고(고등학교 문학 수행평가 제출용)

다. 또한, 이 장면은 억압적인 사회 시스템이 개인을 어떻게 변질시키는지를 잘 보여주는 사례라고 생각된다. 주인공 '나'는 처음에는 가족 내 갈등과 기업 내 부조리를 목격하며 혼란 ... 이 두드러진다. 아버지는 기업을 현대화하고자 노력하지만 숙부는 전통적인 방식에 집착하며 변화를 거부한다. 이러한 갈등은 결국 숙부의 죽음으로 이어지며 그 과정에서 가족 내의 갈등과 기업 ... 은 막대한 부와 권력을 소유하고 있다. 그러나 그들의 삶은 겉으로 보이는 것만큼 화려하지 않다. 가족 내에서는 권력 다툼과 갈등이 끊이지 않으며 특히 아버지와 숙부 사이의 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안

성, 불완전 경쟁 하의 기업 현실에 바람직함2) 회사(연합) 모형의 특징a. 갈등의 준 해결ㄱ. 회사 조직을 서로 다른 목표를 지닌 구성원(하위조직)의 연합체로 가정함- 회사를 질서정연 ... - 1960-70년대 모든 것이 부족한 상황에서도 경제개발계획을 통한 산업화정책을 추진하지 않았다면 오늘의 우리나라는 어떠한 모습일까?b. 조직/기업- 삼성이 이병철 회장 시절 숱한 ... 되는 모형d. Game 이론, 통계적 결정이론, 가격이론, 사회 후생 경제학 등의 근간으로 발전e. 설정된 목표 달성과 관련해서 가장 바람직한 결과를 얻기 위해 따라야 할의사결정의 절차

시험자료 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

Skinner)의 견해- 인간 사회의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 봄- 현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정 ... 도 한다는 측면을 인정할 필요 있음갈등의 본질심리적 관점사회학적 관점정치학적 관점경영학적 관점1. 갈등의 본질 : 네 가지 관점? 심리적 관점? 사회학적 관점? 정치학적 관점? 경영학 ... 을 찾기 위해서는 구성원들이 바라는 욕구가 무엇인가를 정확히 파악할 필요가 있음? 심리적 갈등의 사례 1? 한 기업의 관리자가 직원을 채용하는 과정에서 A 지원자는 사람이 조금

시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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국제경영_정치적 위험은 무엇인가 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.

적 위험은 국가의 정책 변화나 사회 갈등이 촉발될 때 발생하는 경우가 많다. 기업이 해외 시장에 진출했다면, 현지 정부와의 소통 창구를 확보하고 관련 뉴스를 지속적으로 분석해야 한다 ... 하는 현시대에 기업들은 단순히 경제 지표나 기술 동향만 살펴보는 것이 아니라, 여러 국가의 정치적 역학관계를 면밀히 관찰해야 한다. 특히 정부 정책의 급격한 전환이나 외교적 갈등, 무역 ... 처럼 숫자로 단번에 파악하기 쉽지 않다. 각국의 정세나 국제사회의 외교 관계, 지도층의 이념이나 국내 정치 압박 요소 등을 종합적으로 살펴봐야 한다. 그럼에도 이를 경시하면 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

적 규범과 가치 체계를 형성하며, 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 발전을 이끈다. 하지만 노동은 종종 갈등과 긴장을 초래하기도 한다. 노동자들은 자신의 권리를 보호하고 더 나 ... 은 근로 조건을 요구하며, 사용자는 기업의 이익을 극대화하기 위해 비용 절감과 효율성을 추구한다. 이러한 상반된 이해관계는 노사관계의 핵심이 되며, 갈등과 협력의 복합적인 양상을 띠 ... 을 한다. 반면, 사용자는 기업의 경쟁력을 유지하고 효율적인 경영을 위해 노동자와의 관계를 조율해야 한다. 이 과정에서 정부는 중재자 역할을 하며, 노동법과 사회적 안전망을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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인간관계론 과제

1. 과목: 인간관계론2. 과제주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.1서론현대 사회는 급격한 변화와 함께 다양한 갈등을 동반하고 있 ... 습니다. 이러한 갈등은 개인의 삶에서부터 사회 전반에 이르기까지 광범위하게 영향을 미칩니다. 가정, 직장, 사회, 그리고 개인 내에서 발생하는 갈등은 그 원인과 형태가 매우 다양 ... 하며, 각각의 갈등은 고유한 해결 방안을 필요로 합니다. 갈등은 피할 수 없는 것이지만, 이를 어떻게 해결하느냐에 따라 개인과 사회의 발전 방향이 결정됩니다. 따라서 갈등의 유형을 이해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11

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가족문제에 대한 분석과 상담목표를 설정하시오.

었다. 첫째, 한국 사회의 다양한 가족 문제는 경제적 불안정, 세대 간 갈등, 성별 역할의 불균형 등 복합적인 요인에서 비롯되고 있다. 이러한 문제들은 가족 구성원 간의 관계와 삶 ... , 사회복지사와 상담사는 가족 구성원 간의 의사소통을 개선하고, 갈등을 효과적으로 해결할 수 있는 기술을 습득해야 한다. 이는 가족치료와 상담 기법을 통해 가족 내 상호작용을 분석 ... 하고, 긍정적인 변화를 유도하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 또한, 경제 구조의 혁신과 중소기업 지원을 통해 지속 가능한 경제 성장을 도모함으로써, 불평등과 갈등을 근본적으로 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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과학기술의 사회적 수용 - 유전자변형생물체(LMO) 사례를 중심으로 - (Social Acceptance of Scientific Technology - A Case Study of Living Modified Organism -)

기술과 복합적으로 얽혀있다. 이미 한국사회도 본격적인 고도기술 단계에 진입하였으며, 이에 비례해서 기술사회적 갈등도 점차 눈에띄게 본격화되고 있다. 따라서 과학기술과 사회제도 및 ... 연구는 자연과학과 사회과학의 학제간 연구로서, 첨단생명공학기술의 산물인 유전자변형생물체(LMO) 사례를 하나의 과제로 삼아, 과학기술의 사회적 수용을 둘러싼 사회갈등을 최소화할 수 ... , 기업인, 행정직 공무원, 시민단체, 그리고 언론인 집단의 인식도 차이를 분석하는 작업을 통해 기술의 사회적 수용과 연관된 구체적인 쟁점과 과제를 도출하였다. 면접조사의 심층 분석

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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도시개발정책

) (가칭)「현풍시 산업단지 개발지연에 대한 기업보상 조례」- (구성) 시행사, 주민, 시민단체 등 시민협의체 구성- (역할) 갈등 중재 및 해결방안 제시, 기업과 주민의 피해 구제책 ... 주민과 기업이 더불어 살아가는 그린도시보람지구 제2 산업단지 개발 사업 추진 계획Ⅰ추진배경○ (상황) 신도시 인구 30만 가구의 대규모 분양과 인근 보람지구 제2산업단지 개발 ... 에 따른 갈등으로 산업단지 사업이 몇 년째 답보 상태에 있음○ (문제점) 이로 인해 원주민은 토지보상 등 재산권, 신도시 입주예정자는 주거권, 환경단체의 환경보존, 시행사의 투자 손실

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

을 말한다. 따라서 이러한 사회문화적 변화에 따른 갈등 세대 차이에 의한 갈등은 앞에서 언급한 바와 같이 기업에서 경영학적 관점에서 더욱 연구하여 이러한 갈등을 해소하여 인적자원관리가 잘 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다. ... 을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일이다. 따라서 경영과 인적자원관리는 굉장히 밀접한 연관이 있다. 즉 기업 자체의 목표를 달성하는 것뿐만 아니라 구성원과 그 사회의 목적달성 ... 한 채용, 평가, 보상 등이 이루어 져서 개인의 목표와 조직의 목표가 일치하는 방향으로 발전해야 한다. 기업 내 세대차이와 갈등에 관한 연구에 따르면 세대 차이를 인지하는 것은 기성

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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A+보장] 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다

에 경제적 이익이 집중되면서 지역 간 갈등을 심화시켰다. 또한, 노동자의 권익과 노동조합의 활동은 기업과의 대립을 야기하며 사회적 갈등의 주요한 원인으로 작용했다. 이러한 문제 ... 근현대 한국사회의 발전과 갈등을 정치사와 경제사의 상호관련성 아래 분석하고, 이를 서구의 민주화 및 산업화와 비교하여 설명하시오.서론근현대 한국 사회의 발전과 갈등은 정치사 ... 은 때로는 조화를 이루기도, 때로는 충돌하며 갈등을 증폭시키기도 했다. 특히, 20세기 초반의 식민지 시대부터 현재에 이르기까지, 한국의 역사는 이러한 상호작용이 얼마나 사회 전반

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.23

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여행업 관련이해집단의 조직적 반응

을 미친다.5. 사회문제는 상당한 규모와 범위를 가지고 그 문제를 해결하거나 완화하고자 하는 행동이나 개입을 유발시킨다.아울러 이러한 부정적 결과는 집단 사이의 갈등 측면에서 사회 ... 적인 해결책을 위해서는 체계적인 환경분석을 필요로 한다.이러한 논지에 기초할 때, 집단간의 갈등은 집단 상호간의 관계에서 다양한 변화를 수반할 수 있으며, 이러한 변화가 기업경영 ... 업의 경영활동은 경영환경의 복잡성으로 인하여 부정적 결과를 도출하기 쉽다. 이러한 부정적인 결과는 아래에서 보는 바와 같이 사회적 인과관계, 인간가치의 중요성, 시민의 관심, 안락

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하시오. 또한 현재 전 세계에서 발생하고 있는 정치적 위험의 예를 제시하시오. 서

는 위험을 초래할 수 있다. 정치적인 갈등, 정부의 갑작스러운 변경, 정치적인 혼란 등은 기업의 활동에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.법적 체제의 불확실성: 일부 국가에서는 법적 체제 ... 할 수 있다. 국가 간의 갈등, 국제 제재, 무역 협정의 변경 등은 기업의 경영에 영향을 미칠 수 있다.정치적 위험의 유형:정부의 정책 변화: 정부가 예상치 못한 정책 변화를 시행 ... 할 경우, 기업의 경영 전략과 수익성에 영향을 줄 수 있다.국가 간 갈등 또는 전쟁: 국가 간의 정치적 갈등이나 국제적인 전쟁은 기업의 해외 투자 및 경영 활동에 직접적인 위험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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소통(토론)의 중요성에 대해서 자신의 의견을 말해 보세요.

의 이해와 협력을 증진시키고, 갈등을 조정하며, 공동의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 특히, 다문화 사회로의 진입과 다양한 배경을 가진 사람들이 공존하는 환경 ... 수준 향상으로 이어진다. 따라서, 소통은 개인의 정신 건강과 복지에 있어서도 필수적인 요소로 작용하며, 이는 사회적 안정과 직결되는 중요한 측면이다.라. 소통과 갈등 관리소통 ... ) 기업은 갈등 관리 프로그램을 운영하여 직원들 간의 소통을 촉진하고, 갈등 발생 시 중재를 통해 원만한 해결을 도모하고 있다. 이러한 소통 기반의 갈등 관리 전략은 조직 내 신뢰를 높

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.

의 경우 다양한 민족과 종교가 공존하는 복잡한 사회 구조를 이해하지 못하면 지역사회와의 갈등이 생기기 쉽다. 현지인은 이런 미묘한 맥락을 본능적으로 이해하고 조율할 수 있기 때문 ... 하거나 내부 비리를 저지를 수 있다는 우려를 갖기도 한다. 물론 이는 선입견일 수도 있지만, 실제로 몇몇 기업에서 이러한 사례가 발생한 적도 있다.3. 문화적 갈등의 사례와 그에 따른 ... 관리자 선택의 현실문화적 갈등은 관리 구조에서 가장 민감하면서도 중요한 문제다. 태국에서 제조업을 운영하던 한 중소기업은 한국인 부장을 파견했으나, 과도한 규율과 강압적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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