"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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사회복지 학점은행제 노사관계 맞벌이 자기소개서 지역사회 족보 사회복지학개론 아동복지론 국제경영 가치전쟁

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"기업과사회의갈등" 검색결과 241-260 / 49,048건

[a+취득자료] 청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제이나 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지. 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 알아보시오.

해서 구체적으로 알아본 후, 두 사안 중 어떤 것이 우선적으로 해결되어야 하는지, 한 가지 문제가 우선적으로 해결될 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 그를 둘러싼 세대 간 갈등 ... 인력의 수요-공급이 미스매치이다. 즉, 대졸자의 구직난과 중소기업의 구인난이 동시에 발생하고 있는 것이 문제가 되는 것인데 이는 사회구조적으로 가진 문제를 해결해야 한다는 점 ... 에서 국가 정책적으로는 해결이 쉽지 않다.3. 정책적 편중으로 인한 사회적 영향 및 세대 간 갈등복지 재정 부담 완화를 위한 정년연장 혹은 계속 고용정책은 사회적으로 임금피크제 및 임금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야 한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오

하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오.-목 차-1. 종업원들이 일과 가정 ... 에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보기2. 참고자료최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장 ... 에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야 한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

다. 또 다른 예로는 기업의 윤리적 책임과 이윤 추구 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 기업은 이윤을 추구하면서도 사회적 책임을 다하는 것이 중요하다. 그러나 이 두 가치 간에는 종종 ... 충돌이 발생한다. 예를 들어, 환경 보호와 이윤 추구 사이에 갈등이 발생할 수 있으며, 환경 파괴로 인한 사회적 비난과 기업의 이윤 추구 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 윤리 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화적 가치 충돌2. 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안

을 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 조직 내에서 나타나는 갈등1) 세대 갈등2) 부서 갈등2. 이러한 문제는 어떻게 해결할 수 있는가1) 실제 기업의 사례2) 내 ... 조직 내에서 나타나는 갈등1) 세대 갈등직장 내 세대차이는 여러가지 요인으로 인해서 발생한다. 일반적으로 사회생활에 상대적으로 더 능숙한 윗 세대와 이제 막 사회에 진출하기 시작 ... 하고 있으나 기업문화에는 별다른 변화가 나타나지 않기 때문에 오늘날 조직 내부에서 세대갈등은 시간이 지날수록 더욱 심화되고 있다. 밀레니얼 세대들은 기성세대에 비하면 한 조직에서 오랜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

으로서의 인적자원의 중요성과 가치,세대간 불협화음을 극복한 기업 사례Ⅲ. 결 론 ----------------------------------- 2~3p- 향후 세대 간 갈등의 극복 방법Ⅳ ... 은 조직의 성과 향상에 직결되는 요인이다.둘째, 인적자원은 기업의 전략적 방향성과 경쟁력을 결정하는 데 큰 영향을 미친다. 현대사회의 기업 환경은 급변하는 경쟁 환경 속에 놓여 있 ... 을 극복한 기업 사례기업 내 인적자원의 관리가 중요해짐에 따라, 기업 내 “세대 갈등” 문제도 급부상하고 있다. 특히 기존 세대와는 완전하게 다른 경험을 갖고 자라난 MZ세대가 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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남편의 가사분담률은 어떻게 아내의 경력 열망에 영향을 미칠까? : 아내의 가정-일 갈등과 조직몰입의 이중 매개효과 (How Does a Husband’s Share of Household Responsibilities Affect His Wife’s Career Aspirations? : The Dual Mediating Effects of Family-to-Work Conflict and Organizational Commitment)

본 연구는 남편의 가사분담률이 기혼 여성 관리자들의 가정-일 갈등과 조직몰입을 매 개로 경력 열망에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석에는 ‘2022년 여성관리자 패널조사 ... 다. 또한, 남편의 가사분담률과 아내의 경력 열망 관계에서 아내의 가정-일 갈등과 조직몰입 은 부분 매개효과를 지니고 있었다. 이러한 결과는 남편의 가사분담률이 아내의 가정-일 갈등 ... 과 조직몰입을 거쳐 아내의 경력 열망에 영향을 미친다는 것을 보여준다.본 연구는 기존에 단편적으로 논의되어 온 가사분담과 경력 열망 간의 관계를 전이 이론을 바탕으로 가정-일 갈등

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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[a+취득자료] 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

을 내릴 때마다 지출해야 하는 비용이 과다해진다. 본론에서는 갈등이 무엇을 의미하는지 정의를 내리고 그에 따란 갈등해결방법을 다양한 이론을 통해 소개하겠다. 그리고 사회복지조직에서는 이 ... 을 줄이며, 거래를 보호하고, 조직간 갈등을 억제하려는 행동을 취한다.3. 사회복지조직의 갈등사회복지조직의 경우 조직을 구성할 때 공공성과 가치에 관심을 두고 조직의 효율성이나 비용 ... 조달에는 상대적으로 관심이 적다. 그렇기 때문에 조직을 운영하는 데 있어서 실질적인 문제가 많이 등장하기 마련이고, 여기에서 갈등이 야기되는 측면도 있다. 사회복지 조직 내의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)

하나가 MZ세대와 기존세대들과의 가치관의 차이로 인한 조직 내의 갈등에 대한 관심이 증가되고 있다. 그러나 기업과 조직 내에서는 MZ세대가 사회에 진출하면서 얼마만큼 이들의 요구 ... 문화의 대명사처럼 여겨지고 있으며 조직문화의 정체성이 의인화 된 경우를 들 수 있다. 이는 외모, 복장, 가치관 등이 보다 쉽게 공유 된다는 조직사회의 대표적인 결과물이다. 대기업 ... 은 해당 기업의 교육비용 절감이라는 효과를 기대할 수 있다. 반면, 이러한 조직문화에 동화된 구성원을 육성하는 것에 소홀히 함으로써 조직 내 소통의 어려움과 갈등은 커질 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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인문주의적 공동체의 존립을 위한 사고:하나의 시론(試論) －‘중국 조선족’의 시선에 기초하여－ (Thinking about the existence of the Humanistic Community : A tentative discussion －Based on the vision of Chinese Korean－)

에 이주에 따른 인구감소와 출산율 저하 등 현상이 겹치면서 젊은 세대의 민족정체성 약화가 급속해지고 있다. 외부적으로는 한국사회에서의 부정적 이미지 소비가 심해지면서 여러 마찰 ... 과 갈등을 겪고 있다. 본고는 ‘중국 조선족’의 시선으로 인문학적 공동체의 존립의 가능성과 의의에 대한 담론을 제기하고자 한다.새로운 관계를 위한 새로운 담론의 시작은 진정한 사유 ... 를 필요로 한다. 진정한 사유란 타자를 고려하는 인문학적 사유를 말하며 타자의 입장에서 생각하고 판단하는 능력을 수반한다. 현재 한국사회가 중국 조선족에 대한 시선은 주로 두 가지

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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이란과 이스라엘의 갈등이 주식 시장에 미치는 영향을 기술하시오.

하거나 공개적으로 비난하며 국제 사회의 지지를 얻으려고 노력했다.이란과 이스라엘 간의 갈등은 시리아 내전과 같은 지역 분쟁을 통해 더욱 복잡해졌다. 이란은 시리아의 아사드 정권 ... 에서 안전자산을 선호하는 경향을 보인다. 이는 특히 국제 에너지 및 안보 관련 기업들의 주가 변동성을 증가시키는 요인으로 작용한다. 이란이 원유 수출에 의존하는 국가이기 때문에 갈등 ... 적인 이벤트 리스크 관리 수단을 제공하며, 시장 변동성에 대한 대응력을 향상시킨다.다. 정책 및 정치적 영향이란과 이스라엘 간의 갈등은 국제사회와 투자자들에게 중요한 관심사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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한국외대 경영대학 졸업시험 문제 답지

의 동질성 감소생산 요소에 대한 정부 소유권 확대3. 세계무역기구(WTO)는 다음을 촉진합니다.국경간 무역과 투자에 대한 장벽을 낮추는 것저리 대출을 통한 빈곤 국 개발주요 기업의 국영 ... 화 확대국가 경제의 규제4. _____는/은 기업이 다른 국가의 소비자에게 상품이나 서비스를 수출할 때 발생합니다.국제무역외국인직접투자내부 투자아웃소싱5. 다음 중 생산요소에 해당 ... 의 감소해외직접투자의 국경을 넘는 흐름 감소.기업의 국제화 증가.8. 다음 중 생산량 증가와 관련된 이점이 아닌 것 은?규모의 경제 이용혁신 강화학습 축적.학습 곡선 효과를 활용

시험자료 | 76페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.12.09

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[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

문제 1 : 정년연장의 안착을 위한 방안을 ‘기업 경영의 측면’에서 임금 및 인력관리 전략에 대하여 설명하시오.우리 사회는 베이비붐 세대의 고령화로 고령인구 비중이 급속히 확대 ... 인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 수 있는지 설명 ... 다. 양측 갈등의 주요 합의 사항은 60세 정년연장과 임금피크제 확대, 연공위주 임금체계의 직무·능력·성과 중심 개편, 중소기업 근로자들의 상생 실천 등이었다. POSCO는 그동안

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

’이라는 느낌의 사회적 분위기가 있었다. 평생 직장이라는 개념 때문에 기업에서는 근속할 직원보다는 개인의 능력이 출중한 직원을 채용해서 오랫동안 회사에 기여할 수 있도록 하는 느낌 ... 하면서 해당 기업이 개인의 성장이 곧 기업의 성장이라는 것을 인정하고 인지하고 있음을 알려주어야 한다. 능력주의 사회로 진입하면서 개인들에게 높은 수준의 평가 기준이 제공되면서 이 ... 과정3. 필요한 태도와 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계론에서 주목해야하는 것은 인간은 곧 사회적 동물이라는 것이다. 인간의 이러한 사회적 동물이라는 점에서 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오.

들의 생존을 위한 물질적 기반을 제공한다.현대 사회에서의 적용을 살펴보면 다음과 같다.①시장 경제 및 자본주의 체제: 국가와 기업은 지속적으로 변화하는 경제 환경에 적응하기 위해 기술 ... 을 살펴보면 다음과 같다.①법과 사법제도: 헌법과 법률을 통하여 사회 질서를 유지하고 갈등을 조정한다.②미디어 및 대중문화: 사회적 가치와 이념을 공유하는 역할을 하며, 미디어를 통하 ... 여 다양한 정보가 전달된다.③다문화 사회 통합 정책: 이민자와 기존 시민 간의 갈등을 줄이기 위해 다양한 문화 정책과 제도를 시행한다.4) 잠재형 유지(Latency 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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[A+리포트]정치적 위험의 개념 원인 유형 관리를 설명하고 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

이 높아진다. 둘째, 경제적 불평등과 사회 갈등이다. 불평등이 심화되고 사회 갈등이 격화될 경우, 정치적 불안정으로 이어질 가능성이 크다. 셋째, 국제관계의 변화도 중요한 원인이 ... , ‘사회적 위험(Social Risk)’은 시민 봉기, 시위, 파업 등 사회 내부의 갈등에서 비롯된 위험이다. 이런 위험은 정치적 결정과는 별개로, 사회 분위기 변화에 따라 ... 를 들어, 한 나라가 안정적인 정치 체제를 가지고 있지만, 경제적 불안정이나 사회 갈등이 심각하다면 정치적 위험은 낮지만 국가적 위험은 높을 수 있다. 반대로 정치 체제는 불안정하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

었다. 실제로 LG전자의 노동조합은 정기적인 자원봉사활동에 참여함으로써 기업의 사회적 책임을 함께 수행하고 있고, LG전자의 경영진 역시 근로자들을 배려하고 존중하는 기업문화를 발전 ... 갈등이 심화되거나, 조직 결속이 저해되고, 심각한 경우 조직이 와해되는 문제가 나타날 수 있다. 이러한 점에서 조직문화는 인적자원관리의 측면에서 중요한 과제가 된다. 사회복지조직 ... 사회복지행정론 주제 : 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회적 자본이 개방형 혁신과 신제품 개발성과에 미치는 영향 (The Impact of Social Capital on Open Innovation and New Product Development Performance)

, 사회적 자본은 개방형 혁신활동에 영향을 미친다. 사회적 자본은 거래 관계에서 불필요한 오해나 갈등, 불확실성을 줄이며 거래비용을 절감시키고, 다른 기업과 전략적 제휴 관계 형성 ... 본 연구의 목적은 제조기업을 대상으로 사회적 자본, 개방형 혁신역량, 개방형 혁신활동, 신제품 개발성과의 관계를 실증적으로 검증하는 것이다. 13개 업종 제조업체로부터 수집 ... 한 227건 설문자료를 활용하여 연구모형을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 자본은 개방형 혁신역량에 긍정적 영향을 미친다. 사회적 자본은 의사소통의 불확실성을 줄이고 상호작용

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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A+ 건국대 한국행정의 이해 정리

생활과 행정행정의 역할과 국민의 삶행정을 중심으로 내 삶을 본다. 내 삶의 주인 된 삶을 살 수 있음정부의 활동과 범위정치 (의회, 대통령), 사법부, 시민사회, 민간기업행정현상 ... 와 시민사회, 기업과의 역동적 관계까지 포함행정 현상 이면의 복잡하게 얽힌 이해관계를 볼 수 있어야 한다1주차 키워드- 공공서비스 생산과 전달의 주체는 각각 누가 될 수 있을까?생산 ... 의 주체: 정부, 기업, 제3섹터전달의 주체: 국민, 시민, 소비자정부 임무의 다양성정부의 임무- 사회의 안정과 유지 (국방, 치안, 보건)- 정당성의 확보 (투표, 선거)- 정체

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

들이 굉장히 사회적으로 문제가 되고 있다는 것이다. 예를 들어 기업의 CEO가 회사의 생존을 위해 일을 잘 감당해야 하는데, 친목 도모하는 모임의 회원이기 때문에 회원 역할에만 신경 ... 쓴다고 가정해보자. 회사의 생존이 걸린 시기에도 기업의 CEO가 회사 경영자로서의 역할을 무시하고 친목 회원의 역할만 수행한다면, 그 결과는 굉장히 심각할 수 있다. 따라서 역할갈등 ... . 본론1. 역할갈등각 개인은 일생을 살아가면서 자신이 속해있는 공동체나 위치, 지위 등을 통하여 역할을 부여받게 된다. 사회에서 만들어지고 있는 원래의 규범에 따라 각 개인에게 기대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

은 특정 목적의 조직을 관리하고 운영하는데 있어 가장 중요한 역할을 하기도 한다. 그럼 기업이 커뮤니케이션 스킬을 중요시하는 이유가 무엇일까? 바로 인간은 문명을 이루면서 사회적인 ... 좋은 것인지 알아보자. 로빈스는 갈등을 3가지로 나누었다.첫 번째로 전통적 관점이다. 전통적 관점이란 앞에서 얘기한 것처럼 갈등은 인간의 사회적 활동에 취약점을 만들어내는 대상 ... 관계적 관점이다. 갈등을 꼭 회피해야할 대상으로 보지 않고 사회적 활동의 자연스러운 현상이라고 명명하고 있다. 집단을 운영하는데 있어 갈등은 제거할 수 없고 무한히 존재하는 대상

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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