"기대수행업무"의 검색결과 입니다.

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"기대수행업무" 검색결과 161-180 / 52,907건

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

을 말한다. 지금까지의 선행연구들을 보면 교육훈련의 개념을 교육이나 훈련, 개발 사이의 개념 관계를 구분하면서 설명하고 있다. Nadler는 직원이 업무과정에서 수행하는 직무 ... 와 연관이 있는 것과 실제적용을 관련시켜서 훈련과 교육, 개발의 측면에서 구분을 했다. 훈련은 현재 수행하는 업무의 성과를 향상하기 위해 수행하는 학습을 말하고, 교육은 현재 수행하지 ... 는 않지만 가까운 미래에 수행하게 되는 새 업무수행을 위해서 하게 되는 학습을 말한다. 개발은 현재 혹은 가까운 미래에 하는 특정한 업무와 관련은 없지만 개인, 조직의 일반적 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

중에 수행되어야 하며 실습생과 실습지도자의 업무량의 관리를 통해 공식업무의 일환으로 수행되어야 합니다.셋째, 상호교류중심화의 원칙입니다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호 ... 중심화의 원칙입니다. 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무 수행상 취약점을 지적하는 것보다는 가능성과 강점의 개발에 초점을 두고 진행되어야 합니다.여섯째, 맥락화의 원칙입니다. 슈퍼비전 ... 유형은 사전 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전, 즉각 슈퍼비전, 지체슈퍼비전 4가지 유형이 있습니다.첫째, 사전 슈퍼비전사전 슈퍼비전은 실제로 실습생이 수행해야하는 업무 이전에 사전 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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경상국립대 경영정보 졸업시험 족보

형 DB③ 집중형 DB④ 관계형 DB14.네트워크에 연결된 컴퓨터를 통해 기업이 기대할 수 있는 기능이 아닌 것은?① 개인 및 그룹 간 자료 교환② 위치의 제약이 없는 업무 수행 ... 1.제4차 산업혁명의 견인차 역할을 하는 요소기술이라고 할 수 없는 것은?① 인공지능② 빅데이터③ 노트북④ 클라우드2.지식정보화로 인한 영향이 아닌 것은?① 업무처리의 효율 ... 화② 대인관계의 증가③ 편리한 쇼핑④ 업무의 정형화3.정보기술이 조직에 미치는 영향으로 가장 먼 것은?① 감독폭이 넓어짐② 컴퓨터 의존도의 증가③ 단순 업무의 감소④ 결재 단계의 증가4

시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.18

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

에서의 특정직무 수행에 도움을 주어 특정한 행동결과를 기대한다는 것이 핵심이다. 그렇기 때문에 훈련은 일반적으로 조직이 요구하는 바에 따라서 실시되며, 사람들이 업무를 수행하는 현장 ... 에서 직접적으로 이루어지게 된다. 또한 특정한 업무를 수행하는 역량이라던지 커뮤니케이션 역량, 혹은 리더십 역량과 같이 특수한 기술이나 활동에 한정되는 경향이 있다. 그렇기 때문 ... 에서는 더더욱 그러하다. 예를 들어서 현재 인공지능으로 업무를 자동화하는 경우도 늘어나고 있으며 소프트웨어 엔지니어 외에도 코딩 능력 등을 길러야할 필요성이 커지고 있다. 그렇기 때문에 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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간호관리 총 정리본

- 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원이 함께 활동하는 과정- 목적(purpose), 사람(person), 업무수행과정(process), 특수한 상황의 장소(place)● 행정 ... 보다 비교적 이론적이 아닌 경영적인 측면과 실질적 내용을 강조하는 용어 : 행정이 설정한 목적과 틀 안에서 수행할 일들을 체계화하는 업무 과정 전체를 뜻함 : 행정 ... 이 설정한 목적과 테두리 안에서 기능별 또는 전문별로 나누어진 일들을 체계화하고 모든 업무 과정을 의도적으로 수행하는 행위- 현대에는 행정과 관리를 같은 뜻으로 보아도 큰 무리는 없음

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가 ... 자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준을 평가하여 평가의 객관성과 공정성을 높이며 피평가자의 바람직한 행위를 유도하는 방법으로 다양하고 구체적인 직무에 적용할 수 있 ... 으며 특정직무에 대한 성과 정의, 그에 따른 평가방법과 가중치를 공개함으로써 직무수행자가 그것을 인식하고 업무수행을 통해 업무개선 효과가 있다.또한, 행동과 목표달성의 연관성을 인식

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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A+) 의료법규_PA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견

. 개선방안에 대한 본인 의견 4Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 주요쟁점? PA란 의사 면허 없이 의사로서 가능한 업무 중 일부를 위임받아 진료보조를 수행하는 인력으로, 현재 우리나라 병원 ... 는 보건활동4. 간호조무사가 수행하는 제1호부터 제3호까지의 업무 보조에 대한 지도② 제1항에도 불구하고 간호사는 「의료법」 제3조제2항제3호에 따른 병원급 의료기관(이하 “병원급 ... 의료기관”이라 한다) 중 보건복지부령으로 정하는 기관에서 환자의 진료 및 치료행위에 관한 의사의 전문적 판단이 있은 후에 의사의 일반적 지도와 위임에 근거하여 진료지원업무를 수행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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현행 의료법과 간호법안 비교 (정보탐색 보고서)

의사 지도하에 간호업무 수행③ 간호의 업무 ‘의료기관’에서만 수행④ 간호조무사의 자격 ‘특성화고 간호 관련 졸업자’,‘학원의 간호 관련 교육과정 이수자’① 의료법에 따른 의사 ... , 치과의사, 한의사의 처방또는 진단하에 시행하는 환자 진료에 필요한업무 → 진료의 보조 (기존대로 수정)② 간호조무사가 수행하는 업무 보조에 대한 지도③ 간호의 업무 ‘의료기관 ... 은 불법이 행해지고 있다. 따라서 이를 예방하고 간호사가 합법적인 업무를 수행할 수 있도록 ‘의사의 처방 하에’라는 문구를 추가하였다. 이는 업무 범위와 책임을 명확히 하기 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

는지 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성실성의 개념2. 조직 내 성실성의 영향3. 성과와 직무 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 구성원의 성격 특성은 업무 수행 ... 과 태도에 지대한 영향을 미치는 요인으로 평가됩니다. 성실성이 우수한 구성원은 자기 통제력을 기반으로 업무 품질을 유지하며, 조직 기대에 부응하는 행동을 통해 신뢰를 획득하게 됩니다 ... 하고 구성원 간 마찰을 최소화하는 효과를 발휘합니다. 반대로 성실성이 부족한 구성원은 업무 수행 과정에서 계획성을 결여하고 조직 규율을 유연하게 해석하려는 경향이 있어, 신뢰 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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[지역사회간호학] 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

의 전문적 방법을 활용하여 환자와 가족의 사회 기능을 향상시키고 나아가 질병의 예방과 치료,재활 등의 다양한 활동들을 수행한다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 의사, 간호사, 약사 ... 사람이 과업 수행을 할 때 같은 기술을 사용하며 업무를 신속하고 빠르게 수행한다면 그것은 단일 학문이며, 두 전문가가 함께 일하는데 있어서 각자 갖고 있는기술이 과업 수행에 기여 ... 된다. 역할 수행에서 자기 전문분야가 가지는 기대와 다른 전문분야가예상하는 기대의 차이가 작을수록 협력이 원활해진다. 이러한 점에서 역할 분화와 역할 정의는 효과적인 팀 수행에 영향

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

에서의 리더십은 조직 구성원들에게 생산성을 최대한 발휘하길 기대하는 것이지만, 비영리기관은 각자에게 주어진 임무들을 잘 수행할 수 있도록 촉진하고, 각 분야의 전문가로서 역량을 발휘 ... 계발이 이루어질 것이라고 생각합니다. 또한 중요한 업무에 직접 참여함으로써 부족한 역량을 알 수 있으며, 이를 충당하기 위한 자발적인 조직과 직무에 대한 헌신을 기대할 수 있다.사회 ... 리더십에 가깝다고 생각한다. 강한 카리스마로 조직 구성원들에게 영감을 주거나 강압적으로 이끌어 나가는 모습보다는 조직 구성원들이 각각의 업무를 잘 수행할 수 있도록 도움을 주는 게 더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

의 역할행동과 관련한 기대 및 수행 등에 있어서는 당연히 차이가 날 수밖에 없다. 그렇기에 자기의 사회적 지위 등에 관련한 역할을 잘 수행하기 위해서는 그러한 지위에서 기대되는 의무 ... 와 본분 그리고 권리와 특권 등이 무엇인지를 알아야 할 것이다. 사회복지실천의 장과 동시에 부여된 업무 등에 따라서 사회복지사는 그에 적절한 역할을 수행할 것이 요구된다. 이 경우 ... 효율적으로 서비스를 제공함과 동시에 고용된 조직 내에서 스스로의 책임을 지기 위해서 업무량을 관리하는 역할을 수행하게 된다. 사회변화 대행자 마지막으로는 사회변화 대행자로 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요

성과 인적자원에 대한 투자를 통한 동기부여의 기능을 강조하였다.기대이론에서는 보상과 업무 수행을 긴밀하게 연관 지어 자신의 노력이 가져올 수 있는 특정한 결과에 대한 기대 수준을 높여 ... 각자의 자리에서 주어진 업무와 역할을 수행하게 된다. 각각의 기관은 추구하는 목적의 성격에 따라 공공재를 관리하고 활용하여 서비스를 제공하기 위한 공공기관과 기업의 이윤 창출 ... 을 목적으로 하는 기업과 같은 민간기관으로 크게 두 가지로 나뉘어 분류된다.일반적으로 직무수행 과정에서 구성원은 관리자의 주도로 성과목표를 설정하고 개인의 능력에 따라 자율적으로 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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성인간호학 실습 수술실!! 소감문

의 업무에 대해 자세히 관찰하고 배울 수 있었고 환자의 수술을 준비하고 수술이 진행되는 동안 의사 선생님을 보조하고 업무 수행하는 수술실 간호사의 역할에 대해서도 자세히 알 수 있 ... 하고자 열심히 실습하였다. 실습을 하면서 보고 느낀 것이 많았는데, 수술실은 말로도 무게감과 긴장감이 느껴져 시작부터 설렘과 두려움을 가지고 실습을 시작하게 되었다. 첫날의 기대감 ... 이 생생한데, 벌써 뒤돌아보며 소감문을 쓰고 있다는 것이 믿기지 않는다. 평소 수술실 간호사에 관심을 가지고 있었던 나에게 이번 실습은 기대만큼이나 참 행복했던 시간이었던 것 같다.이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.14

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사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

으로 하고 있다. 이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 일상 ... 사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)사회복지조직에서 정보관리체계는 서비스에 정보기술을 접목하여 클라이언트에게 적절하고 효과적인 서비스를 효율적으로 전달해 주는 것을 목적 ... 적으로 반복되는 업무를 컴퓨터를 이용하여 업무처리를 간소화함으로써 인건비, 운영비 등의 비용절감효과를 가져 오고 장기간에 걸리는 업무를 단시간에 처리할 수 있다. 또한 전산망을 통한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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우리 주위에 실습할 수 있는 기관은 다양하게 있다. 그러나 기관마다 사회복지실습을 함에 있어 기관의 특성을 실습기관 간에 차이가 있을 수 있다. 여기에서 실습기관의 역할은 무엇이며, 실습생의 역할은 무엇인지 설명하고 실습생이 실습을 하면서 겪게되는 어려움은 무엇이며 이 어려움을 해결하기 위해 어떻게 할 것 인지 학습자의 의견을 서술하시오.

등이 상이하므로, 실습생이 해당 기관의 특성에 맞춰 적응하고 자신의 역할을 수행하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 이러한 차이점들은 실습생이 기관에 적응하는 데 중요한 요인으로 작용 ... 하고, 사회복지사로서 성장할 수 있는 토대를 마련하게 된다. 반면, 실습생은 기관의 지침을 따르며 주어진 역할을 충실히 수행해야 한다. 실습생의 역할은 학습자로서 기관에서 제공 ... 하는 자원을 최대한 활용하여 자신의 실무 역량을 기르는 것이다.실습생은 이러한 실습 과정에서 다양한 도전과 어려움에 직면하게 된다. 특히, 실습 기관의 특성과 업무 방식에 적응하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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조직심리학 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

으로 인해 이제는 조직이 구성원의 심리적 만족과 참여 의지를 자극하지 않고서는 장기적인 성과를 기대하기 어렵게 되었다. 이에 따라 모티베이션, 즉 구성원의 동기 유발은 조직심리학 ... 하며, 행동 강도를 조절하는 내적 힘으로 정의된다. 조직 내에서는 구성원이 직무를 자발적이고 적극적으로 수행하도록 하는 심리적 에너지로 작용한다.동기 유발의 유형은 크게 내재적 동기와 외재 ... 결핍 또는 욕구 상태를 인지한다. 이 결핍은 긴장을 유발하고, 개인은 이를 해소하기 위해 특정 목표를 설정한다. 이후 목표 달성을 위한 행동을 선택하고 수행하게 되며, 성과에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

와 즉각적 성공과 보상을 기대한다.(2) 침체단계이 단계의 사회복지 종사자는 자신이 맡은 업무를 수행하기는 하지만 새로운 흥미를 느끼지 못하고 급여나 승진 등의 개인적 욕구충족에 더 ... 에서 장애 발생 시 자신의 업무 능력 한계를 느끼고, 클라이언트에 대한 기대를 접고 접촉을 회피한다.(4) 무관심 단계이 단계의 사회복지 종사자는 업무수행에서 한계를 느끼지만, 직업 유지 ... 한다.따라서, 소진은 직무 수행과정에서 여러 요인으로 인해 업무와 클라이언트에 대한 무관심, 감정의 고갈 등을 겪는 현상을 말한다.2) 사회복지사의 소진의 원인소진의 원인은 개인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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<성공 CS전략, 내가 행복해야 고객이 행복하다> 최종단계평가 답안(해설포함)

고 질문에 답하면 스스로 설득이 된다.문제 13. 대인관계 유형 중 안정형이 선호하는 환경으로 옳은 것은? [O]1. 예측 가능한 일상업무가 제공되는 환경2. 업무수행의 기준 ... 이 명확한 환경3. 전문성을 입증할 수 있는 환경4. 사회적으로 인정받을 수 있는 환경정답 1 (제출답안 : 1)해설내용(채점기준) 업무수행의 기준이 명확하고 전문성을 입증할 수 있 ... 으로 나누며 내부고객에는 직원과 파트너가 있다.문제 3. 불만고객의 욕구와 성향에 대한 설명 중 틀린 것은? [O]1. 불만고객은 불만을 표현하는 것을 받아주기를 기대하는 마음이 있다.2

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

을 수행하면서 타 의료진, 동료 간호사, 대상자와의 일치되지 않는 기대로 다양한 갈등 상황을 경험하게 된다. 간호업무 수행 중 경험 하게 되는 갈등은 피할 수 없고 어느 정도 ... Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 의료 기관에서 수행되어지는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직 ... 의 갈등은 문제해결을 통한 새로운 업무 수행의 관점에서 긍정적이라 할 수 있다. 그러나 누적된 갈등은 스트레스를 유발하여 효율적인 업무 수행을 방해하여 쉽게 소진되게 하며, 만족도 저하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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