"군가산점제도"의 검색결과 입니다.

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군가산점제도 젠더갈등 군인 간호수가 문제점 간호관리차등제 젠더갈등 건강보험수가체계

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"군가산점제도" 검색결과 161-180 / 1,907건

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

를 해야 하며, 그렇기 때문에 제대 군인이 될 확률이 대단히 높다. 그렇기 때문에 군 가산점 제도는 실질적으로 성별을 이유로 고용에 있어서 차별을 하는 것이 된다. 뿐만 아니 ... . 군 가산점 제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 근로나 고용의 영역에서 성별에 따라 남녀를 차별하고 있는 것이기 때문에, 그리고 현역 복무를 하지 않 ... 권 및 공무담임권 침해 여부중요한 것은 군 가산점 제도를 규정한 법 규정이 평등권이나 공무담임권을 침해하는 것이어서 위헌이 되느냐였다. 위헌 판결을 받아야 이 제도를 무효화시킬 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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(세상읽기와 논술) 4. 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서

에서는 재판관 만장일치로 군 가산점 제도를 위헌으로 결정하였다. 일종의 징병보상제도로 의무징병, 자원입영 등을 통해 군대에 다녀온 남성과 여성 중 공무원 시험과 공기업 취업을 희망 ... 를 제한하여 평등권을 위배한다고 판단하였다. 더불어 군 가산점 제도는 전체 제대군인의 0.08%~0.2%만을 위한 제도이며 실제로 도입할 경우 여성 합격자 비율은 12.9~19.8 ... 상황과 제도가 정착하는 추이에 따라 타 직렬에도 점진적으로 군 복무 의무화 제도를 검토할 것이라 주장했다.더불어 개혁신당에서는 “군에서 복무한 이력은 호봉에 그대로 반영되고, 군

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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여성가족부 존폐 논의

이 이 시기에 다루지 않았고 대부분 여성 정책과 관련된 사안을 다루었고 바로 이 위원회에서 제대 군인 가산점 폐지를 주장했었다. 물론 이 군 가산점 제도라는 것이 공무원이 되려는 남성 ... 역사에 있어 초창기 젠더 갈등의 중심에 서있던 것이나 다름 없다. 아무튼 군 가산점 제도는 2000년 폐지 되었고 이듬해 1월, 여성부가 신설되었다. 그리고 이 여성부는 참여정부 ... 에 대해 알아보고자 한다. 이전에 여성가족부의 역사를 알아볼 때도 그 전신인 여특위에서 군 가산점 제도를 둘러싸고 갈등이 있었던 적이 있었다. 물론 폐지까지 직접적으로 이어진 원인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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성사랑사회4공통) 한국 남자 귀남이부터 군무새까지 그 곤란함의 사회사0k

‘억울한 남자들의 탄생’이다. 그 출발은 “한국 남자의 무능함이 파국적으로 드러난 사건”인 IMF 외환위기다. 1999년 공무원시험의 군 가산점 제도에 대한 위헌 판결은 남성 ... 대 초반에 격렬하게 일어났던 ‘군 가산점 논쟁’이었다. 군필자가 7급 이하 공무원 시험에 응시할 때 5퍼센트의 가산점을 주도록 되어 있었던 군 가산점 제도에 대한 위헌 심판을 헌법 ... 의 진보도 어려움은 물론이다.1) 여성 혐오의 연대기 1 : 된장녀의 탄생꼴페미는 군 가산점 논쟁을 벌이던 남성들이 군 가산점 폐지 찬성을 주장했던 여성들에게 붙인 이름이다. 자신

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.15

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[간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

된다. 또한 초음파 등 진료 필수 비급여 항목을 급여화하고 취약점을 보완할 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이다.기존의 포괄수가제와 신포괄수가제에 차이점은 7개 질병군 포괄수가제 ... 간호관리료 차등제란 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 간호관리료 차등 ... 간호사 한 명당 적은 수의 환자를 간호할수록 이에 따른 간호료를 인정받고 있으며 환자 측면으로도 더 질 높은 간호를 받을 수 있는 제도라 할 수 있다.여기서 간호관리료는 입원료

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

가산점제도(이하 가산점제)는 남성에게만 주어지던 병역의무 이행에 따른 혜택을 여성에게도 부여함으로써 실질적인 성 평등을 이루려는 취지로 1999년 헌법재판소로부터 위헌 결정을 받 ... 양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그중에서 군 ... 으로의 전환이 필요하다는 주장이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 최근 국회 국방위원회 소속 하태경 의원실 주최로 열린 ‘군 복무 경험 인정방안 마련 토론회’에서 “공무원 임용시험 합격자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[간호관리학]A+자료 건강보험수가체계의 현황에 대한 보고서

부터 Medic형과 수가분류체계상의 문제점 등 여러 문제점이 누적되어 왔기 때문에 이에 대한 합리적인 대안으로 상대가치제도를 개발하였다.상대가치제도와 함께 수약계약제를 2001년 1월부터 실시 ... 과제(1) 질병군별 포괄수가제도의 의의질병군별 포괄수가제를 간단히 정의하면, 의료서비스의 양과 질에 관계없이 질병군(또는 환자군)별로 미리 책정된 정액진료비를 병 · 의원에 지불 ... 이 연구에 착수, 고안해 낸 의료비 상환 방법이고, 질병군은 세계보건기구에서 설정한 국제질병분류법에 기초한 것이다.(2) 우리나라 포괄수가제도의 현황①사업실시 현황우리나라

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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일반행정법 과제물(행정기본법상 평등원칙에 대해서 설명하시오.)

평등법 및 장애인차별금지법 등 평등권을 보조하고 있다, 이처럼 평등 대우는 헌법과 개별 법령을 통해 실현을 명확히 요구되고 있다.2. 평등원칙 위반 사례1. 98헌마363 군 가산 ... 점 차별 사례의무 징병과 자원입영을 통해 군대를 다녀온 남성과 여성에게 공무원 및 공기업 취업 가산점을 주는 법령이 위헌에 해당한다는 사례이다. 위헌 결정문을 보면 군 복무에 대한 ... 보상을 부정하는 것은 아니지만 평균 합격선의 80점이며 이를 각 과목의 3프로 내지 5프로를 산정하는 것은 가산점이 과도해 가산점을 받지 못한 여성이나 제대군인이 아닌 남성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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((강추레포트A+)) 여성징병제 도입관련 찬반 논의 정리 찬성의견을 중심으로 - 졸업논문

, 2018 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것이다.따라서 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구 ... 균등한 기회 자체를 박탈하는 것이어서는 아니되는데, 가산점제도는 아무런 재정적 뒷받침없이 제대군인을 지원하려 한 나머지 결과적으로 여성과 장애인 등 이른바 사회적 약자들의 희생 ... 질서라고 할 ‘여성과 장애인에 대한 차별금지와 보호’에도 저촉되므로 정책수단으로서의 적합성과 합리성을 상실한 것이다.2) 가산점제도는 수많은 여성들의 공직진출에의 희망에 걸림돌이 되

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.16

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

할 필요는 없다고 보았다. 오히려 군 가산점 제도는 헌법 제39조 제2항의 범위를 넘어서 제대 군인에게 일종의 특혜를 부여하거나 적극적으로 보상 조치를 하는 것이어서 이 조항 ... 척도를 적용해야 한다. 군 가산점 제도는 헌법 제32조 제4항이 정하고 있는 특별한 남녀 평등의 실현이 요구되는 근로 내지 고용의 영역에서 남녀를 다르게 취급하는 제도일 뿐 아니 ... 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

음에도 떨어지게 됐다. 하지만 여성단체는 비슷한 사례인 ‘군가산점제도’는 강력히 비난하며 반대한다. ‘군가산점제도’는 군대에서 2년 동안 나라를 위해 복무한 남성들을 위해 취업 시 ... 가산 점을 주는 제도였는데 여성부와 여성단체의 반대로 폐지가 되고 말았다. 자기들에게 유리한 법은 통과시키고 양보가 필요한 법은 무조건 반대하는 여성부와 여성단체의 이중적인 면모를 볼 보여준 것이라고 할 수 있다. ... . 여성할당제의 이중성5. 여성 할당제 보다 육아지원이 필요Ⅲ. 결 론Ⅰ.서 론여성 할당제는 조직에서 여성에게 일정 비율 이상의 자리를 할당하는 제도이다. 여성 할당제, 또는 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강 ... 에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.제대군인의 취업시험 가산제도는 군복무를 마치고 제대한 군인에 대하여 6급 이하 공무원 및 교원의 임용시험, 기능직 공무원, 그 밖에 취업보호 ... 실시기관의 채용시험에서 가산점을 부과함으로써 제대군인의 취업을 지원하는 제도이다. 구체적으로는 필기시험에서 각 과목별 득점에 만점의 5% 내지 3%의 점수를 가산해주는 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

했는가에 따라 질병군별(case)에 기초하여 미리 책정된 일정액의 진료비를 지급하는 제도이다. 정해진 집단의 서비스에 투입된 ‘평균’ 비용에 기초하여 수가 수준을 결정한다. 우리나라 ... 제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 제도의 긍정적인 부분에도 불구하고 간호사 인력기준의 혼선, 기관종별 간호사 확보수준의 양극화, 제도의 취지에 부합하지 못한 제도의 설계 등 해결 ... 되지 못한 문제점들이 지속되고 있다.1) 제도상 문제점① 간호사 인력 기준과 확보 수준의 혼선? 의료법 시행규칙상 인력기준은 간호사 1인당 입원환자수를 기준으로 설정하고 있으나 건강

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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사회복지와인권

적극적 평등실현조치의 형태는 할당제, 목표 설정제, 가산점 제도 등이 있는데 예를 들어보면 다음과 같은 제도들이 있다.1) 장애인 고용 할당제: 장애인 고용 할당제는 의무고용 ... 을 말한다.4) 가산점제도: 국가공무원 시험 중 7급과 9급 채용 시 또는 행정 분야 국가자격증 취득 시에 가산점을 추가로 받을 수 있는 가산점제도가 있다. 대상으로는 가족독립유공 ... 케스는 테베에 맞서서 싸운 반란군으로 여겨, 그의 시신을 죽은 자리에 그대로 방치하고, 누구든지 그의 시신을 돌보거나 거두는 자는 사형으로 다스릴 것이라고 명했다. 그러나, 안티고네

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현 한국 간호계 의료수가 및 간호수가의 사례 및 문제점, 대안(A+ 레포트)

× 1점당 가격(환산지수) × 종별 가산율2) 의료수가의 제도- 행위별수가제행위별수가제는 의사의 진료행위마다 일정한 값을 정해 진료비를 책정하는 지불방법으로 치료의 종류, 기술 ... 가 있다. 첫 번째는 질병군별 포괄수가제이다. 이 제도는 진단명 기준 환자군 DRG 체계에 따라 입원환자를 분류해 각 환자군에 포괄적으로 산정된 진료비를 적용하는 것이다. 우리나라 ... 기존의 입원료보다 인상된 수가를 인정받는다.3. 사례와 문제점- 주변에서 발생한 의료수가와 관련된 문제점주변에 임신을 한 임산부 지인이 있었다. 질환군은 확실하게 듣지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

응시자 중 다수가 이미 다른 자격증 취득 또는 학점은행제 이수 등으로 가산점을 받을 수 있다는 점 역시 큰 장애물이었다. 군가산점제도는 특정 성별에만 유리하다는 비판을 받아왔 ... 다. 실제로 2014년 한국행정연구원 조사 결과 응답자의 절반 이상이 현행 가산점제의 존재 자체를 모르고 있었다. 즉, 국민 대부분이 이를 인지하지 못한 채 운영되고 있었던 것이 ... 논문에선 2007년~2011년 국가직 7급 공채시험 최종합격자들을 대상으로 분석한 결과 가산점 적용자와 비적용자 간 필기시험 합격률 차이가 0.7%포인트에 불과했다고 밝혔다. 반면

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00

에게 불리하게 작용하기도 합니다. 과거 병역 의무를 이행한 남성에게 채용 과정에서 가산점을 부여했던 제도가 헌법재판소에 의해 위헌 판결(1999년)된 바 있습니다. 이는 성평등 원칙 ... 다.2는 점을 들어 현행 제도의 합리성을 강조했습니다. 국제적 관행이 항상 헌법적 정당성을 보장하는 것은 아니다. 특히 대한민국은 헌법상 성평등을 강조하고 있어, 국제 관행이 아닌 ... 하는가에 대한 의문으로 성평등 병역 제도를 도입한 국가의 사례를 충분히 고려하지 않았다는 점에서 비교법적 분석의 한계가 존재합니다. 병역 제도의 성별 분리가 성평등 원칙과 충돌하며, 국제

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.16

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[간호관리학]A+자료 포괄수가제&간호관리료 차등제 레포트자료!!

이나 의료인이 손실을 감수.(1) 우리나라 포괄수가제도의 현황1. 사업실시 현황- 우리나라에서의 포괄수가제도는 1997년 2월 4개 진료과, 5개 질병군에 대한 1차 시범사업을 시작 ... ) DRGs제도의 문제점모든 제도가 그렇듯이 DRGs 또한 여러 제도 운영상의 약점을 갖고 있다. DRGs는 환자에게 질 높은 의료와 그에 필요한 접근을 제한하지 않는 범위 내에서 병원 ... 간호관리학 과제-포괄수가제&간호관리료 차등제-목 차1. 간호포괄수가제① 정의, 종류, 의의② 우리나라 포괄수가제의 현황③ DRGs 제도④ 수가제도와 간호의 영향2. 간호관리료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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[병원경영학 3학년 A형] 보수지불제도 중 신포괄수가제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오

일산병원의 건강보험 입원환자의 20개 질병군을 대상으로 이 모형의 타당성을 검증하기 위해 신포괄수가제도에 대한 시범사업을 시작하였다.3. 신포괄수가제 도입 및 참여 확대OECD ... (2012)는 우리나라 병원 전체를 대상으로 DRG로의 지불제도개편을 강하게 권고하였다. 또한 강길원(2008)은 DRG 지불제도의 확대를 위해 단순 질병군 대상은 점차 줄여나가 ... 고 초기에 참여기관이 적더라도 전체 질병군에 적용 가능한 지속 가능한 지불제도 개발이 필요하며 점진적으로 적용기관의 확대가 필요하다고 보았다. DRG 제도의 경쟁력 제고를 위해 의료

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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국방인력의 효율적인 확보를 위한 모병제 도입방안에 대한 법적 검토

은 변화가 있었다. 우리나라의 경우도 많은 변화가 있었다. 제대군인 가산점제도는 1999년 12월 23일 헌법재판소에서 위헌 결정이 내려졌다. 그러나 최근에 국방부와 정치계에서 재도입 ... 이 논의되고 있다. 수정된 새로운 개정안에 따르면 제대군인의 가산점 비율이 상당히 제한되어 있어 합리적으로 규율되어 있다.징병제는 평등원칙, 국민주권주의, 공화주의에 부합하는 제도 ... 하는 바가 전문성을 가진 정예강군이므로 저소득층뿐만 아니라 중산층 이상과 사회지도층 모두가 매력을 가지고 접근할 수 있는 제도라 할 수 있다. 군 입대 경력을 우대하는 사회풍토

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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