"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 로스만의 세 모형 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 1,761-1,780 / 25,297건

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도시재생사업을 로스만의 세모형과 연계해 논하시오

)로스만의 지역사회 세 모형로스만은 지역사회 복지활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회 복지 실천모델을 제시한 대표적인 학자로서 지역사회 조직을 한 가지 형태로 보지 않고 지역사회 ... 개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다.1) 지역사회 개발모형지역사회의 문제를 해결할 때 지역사회의 능력과 사회통합이라는 목표로 자조기반에 근거하여 지역사회를 새롭게 변화 ... 시키는 것을 중점적으로 본다. 지역사회가 가진 사회문제나 지역사회가 요구하는 것들을 다룰 때 지역사회의 주민들 스스로가 개발할 수 있도록 하는 형태이다. 지역사회 개발모형은 변화

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.12

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보건교육 시험정리

목적으로 개발1991년에 기존에 사용하였던 요소 외에 정책，법규，조직체와 환경이라는 새로운 요소를 주가한 PROCEED가 제시되었다.PRECEDE-PROCEED 모형은 보건교육 ... 을 계획하는 데 활용할 수 있는 체계적이고 조직적 인 모형PRECEDE는 보건교육의 우선순위 결정 및 목적 설정을 보여주는 진단단계PROCEED는 정책수립 및 보건교육 수행과 사업 ... 1. 건강신념모형 Health Belief Model. HBM건강신념모형은 건강행위를 설명하는 매우 간결하고 설명력이 높은 모형으로 건강행위와 관련하여 가장 많이 사용되고 있

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.19

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자기 지향적 완벽주의가 잡 크래프팅(job crafting)에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 (The Impact of Self-Oriented Perfectionism on Job Crafting: Focusing on the Mediating Effect of Work Engagement and the Moderating Effect of Perceived Organizational Support)

의 관계를 하나의 조절된 매개모형을 통해 검토하고자 했다. 구체적으로 완벽주의와 관련된 선행연구와 자원보존이론(COR)을 바탕으로 조직구성원의 자기 지향적 완벽주의 성향은 직무열 ... insights for management practice to facilitate job crafting behavior. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 강봉, 고수일 ... 완벽주의는 개인적인 성공뿐만 아니라 조직의 업무 수행 과정에서도 중요한 역할을 한다. 그러나기존 연구들은 주로 완벽주의의 부정적인 영향에 초점을 맞추어왔으며 완벽주의의 긍정적인

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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지역사회간호학 국내외 의료보건제도 비교분석

관리모형 사회에서는 많은 부분의 건강문제가 개인의 책임만이 아닌 국가의 책임으로 귀속되기 때문에 국가는 이의 근본적인 해결을 위한 건강증진사업이 필요하다.? 선진국의 노인인구 변화 ... 기 때문에 생활습관 변화를 유도하는 건강증진사업은 매우 중요하다.? 과거의 질병치료를 우선으로 중시하던 질병치료모형 사회에서는 개인들의 건강문제는 개인의 책임이었다. 현재의 건강 ... 을 포함한다고 하였다. 그 접근방법으로는 예방의학적 수단, 환경적 수단, 행동적 수단 등이 있다.- 세계보건기구의 정의건강증진이란 사람들이 자신의 건강에 대한 관리능력 또는 통제력

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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교육과정의 이론모형 정리(파이나 분류, 슈버트 분류, 아이즈너 분류, 크리바드 분류)

교육과정의 이론모형 정리1. 접근방법에 따른 교육과정 이론모형 분류2. Pinar(파이나)의 교육과정 이론모형 분류3. Schubert(슈버트)의 교육과정 이론모형 분류4 ... . Eisner(아이즈너)의 교육과정 이론모형 분류5. Kliebard(크리바드)의 교육과정 이론 모형 분류* 참고문헌 : 오만록(2019), 교육과정론, 동문사 외 다수?교육과정이 교육 ... 는 역사적인 순서에 따라 구분하는 것이 가장 일반적이다.?여기에서는 ①접근방법에 따른 분류(목표중심 모형, 내용중심 모형), ②파이나의 분류(전통주의, 개념적 경험주의, 재개념주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보 ... 보할 수 있으며, 정부가 공무원의 충성심을 확보하고 공무원을 효과적으로 통솔할 수 있다. 4) 관료제 모형에서 다음내용을 설명하세요. ① 민주성 ② 형평성 ③ 능률성 ④ 대응성베버 ... (Weber)는 관료제가 복잡한 집단적 과업을 세분화하여 전문인력에게 분담시키기 때문에 조직이 설정한 목표를 능률적으로 수행할 수 있다고 보고 능률성 차원에서 관료제의 기술적 우위

자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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(보건교육, 공통) 1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오. 2. 우리나라 건강증진종합계획 2030 (HP 2030)의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등)에 대하여 기술하시오. 3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술하시오.

다.②그린의 PRECEDE-PROCEED 모형은 개인의 행위변화뿐 아니라, 조직이나 지역사회를 변화시켜 나가는 것을 포괄하는 모형으로 지역사회의 문제나 요구를 파악하여 이를 충족하기 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 ... 여 기술하시오.1) 비전2) 목표3) 주요 사업3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술하시오.1) 그린의 PRECEDE

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지정책론 중간고사 족보

, 선택기회와 참여자 이 네가지 요소가 조직화된 혼란 상태에서 우연한 계기로 교차하게 될 때 이루어진다고 보는 정책모형은 ( )모형이다. ( )에 적합한 용어는 무엇인가?정답 :쓰레기 ... 라는 개념으로 나누어서 설명하였다. 그러므로 정책사회복지정책이란 [인간의 기본적인 사회적 욕구 사회문제해결을 위한 정부의 지침, 일정한 계획, 조직화된 노력]이라고 설명할 수 있 ... . 합리모형이 추구하는 대안은 무엇인가? (3)① 실현가능한 대안② 점증적으로 수정한 대안③ 최선의 대안④ 만족스러운 대안13. 사회복지 급여의 수급대상 결정을 위한 기준으로 적절

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.10.02

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정보기술의 활용에 따른 조직문화가 기업의 성과에 미치는 영향 연구 (A Study on the Influence of Organizational Culture with Information Technology Application on Operational Performance)

방정식모형을 이용하여 전체 가설을 검증하였다. 분석 결과, 정보기술 활용은 조직문화에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직문화는 기업경쟁력에 긍정적인 영향을 미치는 것 ... 본 연구에서는 중국기업 종사자를 대상으로 정보기술의 활용을 통한 조직문화가 기업의 경쟁력, 지속적 경쟁우위 그리고 경영성과에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 분석방법으로는 구조 ... 으로 나타났다. 하지만 조직문화는 경영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 가설은 기각되었다. 조직문화는 지속적 경쟁우위에 긍정적인 영향을, 지속적 경쟁우위는 기업경쟁력에 긍정적인

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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조직(기업)문화의 연구내용

의 7-S 모형8. 조직문화 7-S모델의 요소분석과 체크리스트9. 조직(기업)문화의 사례-현대지동차*조직문화와 기업문화를 동일개념으로 사용하였음.1. 기업문화의 개념“기업의 모든 구성 ... 다. 미래의 조직은 점점 더 수평적인 형태로 변화될 것으로 예측되고 있다. 수평적일수록 통제의 폭이 늘어나게 되고, 이렇게 되면 통제에 의한 관리보다는 기업문화나 신뢰에 의한 관리 ... : 일하게 만든다는 점이며, 강한 기업문화 창출은 경영관리와 경영자의 중요한 과제가 될 수밖에 없다.2) 약점 : 구성원들은 근본적으로 현재 익숙 되어 있는 문화를 선화면서 조직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

산업심리학여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.산업심리학여러분의 경험과 수업에서 배운 내용 ... 을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무 ... 한국고용정보원이 주관하는 워크넷에 게시된 정보에 따르면 무역사무원이란 “무역절차의 흐름을 파악하여 원재료 및 상품의 수출입에 관련하여 수출입사전준비, 수출입위험관리, 수출입계약, 수

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지 현장에서의 의사소통 기술

인적자원의 관리가 강조되고 있으며, 조직구성원들에게 높은 이상과 가치관을 심어주고 자율성과 창의성을 고취시키는 동기부여의 전략으로서 임파워먼트가 제시되고 있다.이에 본 과제 ... 면, 경영 조직 속에서의 의사소통은 단지 의사소통의 기술로만 볼 것이 아니라 넓은 의미의 인간관계로 보아야한다고 정의 하였으며, 조직된 집단의 관리를 촉진하기 위하여 의도된 의사 ... , 관리, 협동, 동기유발, 판매수요와 공급, 시장, 그리고 협동적 작업과정이 있을 수 없다. 의사소통은 수평적, 수직적 인간관계에서 인간 상호 간의이해를 돕고 조직 내에서 상호 불신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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보건교육 ) 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로 각 단계별 내용을 간략히 요약

을 기반으로 1) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).보건교육1. 학교(학생집단 ... 을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교(학생집단 ... ) 만성질환 예방 및 관리교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론보건교육이란 것은 우리가 살고 있는 사회의 모든 구성원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

던 과거와 달리 이제는 조직구성원의 창의성과 개성을 살릴 수 있는 감성관리가 요구됨에 따라 요구되는 감성리더십은 직원들의 협력을 이끌어내고 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있 ... 과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요허시와 블랜차드는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구 ... 론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 이하 과제 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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[2023 보건교육] 1.협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오 . 2.우리나라 '건강증진종합계획 2030 (HP 2030)'의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등)에 대하여 기술하시오. 3.그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술하시오.

하여 기술하시오.1) 모형의 특성2) 단계별 요약 기술 (예시 포함)① 1단계: 사회적 진단② 2단계: 역학적 진단③ 3단계: 행위적 진단④ 4단계: 교육적ㆍ조직적 진단⑤ 5단계 ... 의 질병 관리나 예방적 수준에서 최근에는 긍정적이고 효과적인 건강증진의 단계로 변화하고 있다.2) 광의의 건강증진 개념광의적 개념에서의 건강증진은 조직, 사회, 환경적 측면이 포함 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성(5점)과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술(10점)하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 협의의 건강증진

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27

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사회복지조직관련기술, 조직관련이론

한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다. ... 관리론(파욜)- 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직 구성원의 협조 에 의해 이루어지게 된다- 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적인 연구 ... : 재산과 직원보호· 회계 활동 : 재고조사, 대차대조표, 비용, 통계· 관리 활동 : 계획,조직화,명령,조정,통제? 사람의 능력에 따라 금전적 보상이 필요하다고 주장다. 행정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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과학적 관리론 및 인간관계론과 목표관리의 개념 비교

조직과는 구별되는 경계를 가지고 외부 환경에 적응하는 인간의 사회집단이라 할 수 있다. 사회복지행정은 서비스를 제공하는 인간봉사조직에서 수행하는 활동들을 관리하는 것으로 인간봉사 ... 라는 목적을 추구하는 조직의 활동을 효과적 · 효율적으로 관리하기 위해서는 인사조직의 특성에 대한 이해가 필요하다.Ⅱ. 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)에 대한 고찰1 ... 적 요인을 중시하며, 환경 연관적 입장에서 사회적 인간모형에 입각한 연구를 수행한다. 그러나 조직의 목표가 주어진 것이라고 보는 폐쇄체계 관점과 비물질적이지만 보상을 통해 동기

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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.행정학

을 말한다. 이는 국가의 정책이나 규제, 공공서비스 등을 제공하거나 국가 기관의 조직과 인력 관리, 예산 편성 및 관리 등을 수행하는 것을 의미한다.3.2. 공공행정의 특성공공행정 ... Chapter 1: 행정학의 개념과 이론행정학은 정부와 국가 기관이 어떻게 조직되고 운영되며 정책을 수립하고 시행하는지를 연구하는 학문이다. 이 학문은 정치학, 경제학, 법학 등 ... 의 조직과 운영, 정책 수립 및 시행 등을 다루는 학문이다. 이 학문은 정치학, 경제학, 법학 등과 밀접한 연관성을 가지며, 국가 및 정부의 행정체계와 그 효과를 조사한다. 이를 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10

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관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

제로 구분하였다.관료제이론은 관리하는 조직으로서 특정한 목표를 달성하기 위한 관리수단으로 사용되고규모가 크고 복잡한 형태를 띄고 있다. 이는 계층적인 구조를 보여주고 최고관리 ... 층부터중간, 하급관리층으로 계층구조가 형성된다. 이는 피라미드 모양처럼 상위계층으로 가면서점점 수가 줄어들게 되는 구조이고 합리성을 추구하는 조직이라고 할 수 있다.이는 법규에 의해 ... 기도 하다.2. 인간관계이론인간관계이론은 고전모형의 결점을 보완하기 위해 만들어진 이론으로서 생산과 관리 면에서인간적인 요소와 감정의 중요성을 가지고 있고 구성원들의 사회적인 상호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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