"영업팀사원"의 검색결과 입니다.

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"영업팀사원" 검색결과 1,761-1,780 / 9,875건

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기업 및 직무분석 - 한전KDN

는다고 생각되어 관심기업으로 정하게 되었습니다.기업개요(업종, 설립일,대표, 사원수,사업장 등)한전KDN은 발전에서부터 급전, 송배전, 판매 등 전력계통 한전 본사의 자회사입니다 ... 보호 기술을 가지고 있습니다.매출 및 영업이익(최근 3년)매출실적은 2017년 기준 6200억입니다. 영업이익은 490억으로 예상됩니다. 꾸준히 매출실적은 증가하고 있으며 영업이익 ... 합니다.직무에서요구되는핵심역량직무적합도 역량(자질, 태도, 성격)직무지식적 역량(지식, 기술)팀원 간의 원활한 의사소통정보처리 및 정보보호 기술 이해분석된 기능을 정의하는 논리적 사고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18

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현대카드 문화경영,현대카드 신용카드시장,현대카드 브랜드마케팅,현대카드

까지“ 현대카드의 ” 주주구성“ 현대카드의 ” 상품 서비스2 현대카드의 환경분석S O W T - 창의적인 조직문화 - 독특한 광고 - 차별화된 카드 디자인 - 현대자동차 그룹 영업망 ... 임원과 직원의 소통을 원활히 하고자 전면유리로 제작현대카드의 인사관리시스템 Career Market 배치전환을 원하는 사원과 충원을 원하는 부서가 인터넷 상에서 자유로이 서로를 탐색 ... 본부 간부들이 다른 본부를 찾아가 팀장들과 일하는 방식 평 소 교류가 없던 다른 본부 , 부서 사람들을 알 수 있는 기회 부서 간 의사소통을 활발 업무 시너지 효과도 창출현대카드

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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리더의 유형 사례

가 업무는 물론 상하관계가 보수적 성향이 강하긴 하지만, 비교적 자율적인 영업본부에서 팀을 옮겨온 나로서는 전통적인 상하관계와 충복이 혁신에 방해가 된다고 생각한다. 회사의 슬로건 ... 자체가 Think Inovation! 임에도 불구하고 혁신이란 거의 찾아 볼 수 없다.우리팀에는 변호사 두 명과 과장님 두 명, 그리고 사원 두명이 있다. 변호사 두 명은 고용형태 ... 리더라 하면 지금까지 회사이외의 별다른 조직에 속해보지 못했기 때문에 팀장님이 생각이 난다. 지금까지 여러 팀장님들을 거쳤지만, 현재의 팀장님에겐 좀 불만이 많다. 현재의 팀장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.13

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유한킴벌리

관행을 청산해 나갔다. 판공비, 경조사비 제도를 폐지했고, 선물과 접대 등을 급지했다. 이러한 제도적 변화에 따라 상대적으로 많은 어려움을 겪어야 했던 영업팀에서 우려의 목소리 ... 등을 위해 노력- 책임과 공헌진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위해 공헌(3) 기업문화- 인간존중유한킴벌리는 사원 ... 의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호 간의 신뢰형성, 회사와 사원 간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재 양성, 성공

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

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창조혁신교육 최종보고서

로 관리를 한다고 함)- 수주 영업팀 신설 및 역량있는 수주맨 영입- 건설사임직원 영입 및 건설사를 통한 수주 루트 찾기- 현재 막연한 수주/영업 관련 포상제도에 대한 포상기준 구체 ... 사원 채용 설명회등 광고기획하기(채용 광고지 학교등에 배포)- 대한건축사협회 활동 및 행사등에 적극적으로 참여하기- 회사행사(창조혁신교육등) 대외적으로 이슈화하기- 대형프로젝트 타사 ... 일 이외의 근속년수에 따라 추가연차제공등 복지향상)- 실행프로젝트 완료시 실행이 플러스 프로젝트에 대해서 팀별 포상제도 도입(회식비정도)- 불만제로 회사만들기- 직원들 이직률 줄이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.13 | 수정일 2020.04.16

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왜 나는 영업부터 배웠는가

왜 나는 영업부터 배웠는가도키 다이스케다산3.0핵심내용이 책은 저자가 자신의 영업 경험을 바탕으로 영업사원이 가져야할 자세와 자신의 영업에 대한 신념을 말로 풀이해 놓은 책이 ... 을 따내기 보다 신뢰관계를 더 효율적으로 구축하기 위한 기술로 표현되어 있다. 사실 여기까지는 누구나 할 수 있는 이야기 이고 영업사원이라면 누구나 알고 있는 이야기일 것이다. 하지 ... 하는 영업사원과 4~5단계의 관계유지를 잘하는 영업사원들의 역할 분담을 하는 등 영업의 가장 본질적인 부분이면서도 대부분 눈에 보이지 않기 때문에 간과하는 부분들을 눈에 보이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

유한책임), 민법상 조합(상법상 법인X), 익명조합(상법상 법인O, 무한+유한, 유한사원이라도 이름을 사용하도록 허락할 경우 무한사원과 동일한 책임 부담)-자본적/다수공동-협동 ... 분리)공기업-국영기업, 공사&공단프랜차이즈) 본사가 영업권한을 주는 것, 관리지원, 창업비용/인지도↑, 실패율↓, 이익공유, 경영규제, 연미복효과(점포수 늘 어나서 이익감소 ... 조직)=태스크포스팀, 임시적&동태적인 조직구조, 기존조직에서 차출, 유연함, 기능중복 등으로 비효율적일 수 있음매트릭스조직) 직능식조직의 장점+프로젝트조직의 장점 결합, 기능부분

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)

적정성을 인사팀에서 심사한 후 채용을 진행한다. MD전문바이어, VM전문인력, 푸드스타일리스 등 다양한 직무의 경력사원 채용을 위해 서치펌을 적극 활용한다.인사팀 자체적으로 서치 ... 에게는 과연 자신이 생각했던 회사가 맞는지 판단하는 기간이 되고, 회사입장에서는 인턴사원의 다양한 부분을 평가할 수 있는 기회가 된다. 이에 이 기간동안 멘토 및 인사팀이 주축이 되 ... 으로 선정하게 된 것이다.2) 기업의 채용 제도에 대한 고찰(1) 충원충원의 경우를 보면, 대졸 신입사원은 회사의 기간인력이기 때문에 1~2년 후는 물론 중장기적 인력소요까지 파악

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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ERP 요약보고서

오더-영업사원의 300개 수량 할인을 통한판매 오더 발생, 기본적으로 NC 소프트는지속적 고객으로 30% 할인을 하고 있었으나300개 이상 구매시 추가 할인을 이용하여200개 할인 ... 에 관한 체계적 연구, 최적의 사무환경 연구디자인/엔지니어링제품의 미학적, 공학적 디자인 설계-영업국내, 해외 영업새로운 영업 기회 발굴과 고객 관리마케팅각종 프로모션 수립, 다양 ... , 수입, 출고 검사재고관리부품 및 완제품의 안전재고,재주문점 산정, 재고 수량 기록-경영지원본부기획/총무경영기획, 제품 기획, 행사 관리재무회계팀: 회계 업무, 자금 관리인사관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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조직심리학 과제(직무만족에 대해서)

들을 무시하고 특히 임신한 여자들이 회사에 설 곳을 없게 하고, 신입사원은 대리가 퇴근을 하지 않아서 대리는 팀장이 퇴근하지 않아서 팀장은 부장이 퇴근하지 않아서 부장은 사장이 ... 조직심리학(직무만족에 대하여)남들이 가고 싶은 회사에 들어간 신입사원들이 일찍 사퇴를 하는 다큐멘터리를 본 적이 있습니다. 그들은 회사의 과도한 업무량, 커피타고 복사하는 등 ... 이 객관적인 평가만큼 중요한 이유는 팀이 일을 더 잘할 수 있도록 촉진 시키는 사람의 역할을 무시하면 안되기 때문입니다. 이 사람의 역할은 팀이 와해되지 않게 해주고 생산성을 높일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2017.12.29

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아웃백 스테이크 서비스 시스템

: 레시피를 우선적으로 숙지, 트레이너가 개별적으로 각 분야에 맞게 1대1 교육직원의 권한 위임, 재량권 수준 : 매장의 매출과 직결된 부분이 많기 때문에 일반 사원들의 권한,재량 ... 권은 작은편임. 대부분의 컴플레인 처리는 매니저팀에 일임.품질품질유지 방안 : 요식업체이기 때문에 음식의 품질이 최우선. 그렇기 때문에 음식의 신선도,유통기한,셀프라이프 등의 관리 ... 입점이 몰렸을 경우 잔여좌석을 오픈, 서버배치로 원활한 영업.정보고객정보 수집과 유지 :1. 회원제를 운영, 기념일파악 및 각종 행사쿠폰 제공.2. 회원등급에 따라 차등된 서비스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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성과보상시스템에 대하서 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

로 할 것인가 등 지급방법에 관한 과제이다. 보너스는 일정 기간(대개 1년)의 성과기간 동안의 업적을 평가해 주기적으로 성과급을 지급하는 방식이다. 반면 커미션은 주로 영업일선 ... 된다. 팀 단위 인센티브를 활용할 경우 팀웍이 제고될 수 있으나 성과가 낮은 구성원도 특정 팀에 소속된 관계로 인센티브를 지급받는 무임승차가 가능하다. 특출한 개인에 대한 차별적 보상 ... 팀웍이 약화되고 정보단절 등의 부작용도 발생할 수 있다. 재원이 고려되어야겠으나 팀단위의 인센티브와 개인단위의 인센티브를 같이 활용하면서 전략적 방향에 따라 재원의 비중을 조절

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25

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사회복지실천론 ) 자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.

질문과거를 돌아보아 당신의 삶이 비교적 안정되었다고 느껴질 때, 어떻게 달랐으며 특별 했었는가회사 내에서 중추가 되는 사업에 대한 해외 영업팀의 일원이었고 특히 지사장과 회장 ... , 사장을 직접 잇는 역할을 하는 사원으로서 같은 주임 급의 직원들보다 월급이 더 높은 편이었다. 중소기업이었지만 능력을 인정받아 같은 직급의 중견기업 연봉을 받았다.존중 질문당신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.01.10

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연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

의 조직 내 대인관계의 조절효과를 중심으로5. 영업인력의 성격요인과 개인-환경적합성이 직무만족도, 이직의도에 미치는 영향 : 보험설계사를 중심으로1. 논문요약 - 1제목신입사원 ... 자총연합회 경제조사팀의 보고서(2007)에 따르면 2006년 신입사원의 퇴사율은 21%로 나타났는데, 퇴사 이유는 ‘조직 및 직무적응 실패’가 49%로 가장 높은 수치를 기록 ... 연구조사방법론 리포트목 차1. 신입사원의 직무만족과 임금수준이 이직의도에 미치는 영향 : 신뢰의 조절효과를 중심으로2. 멘토링 기능이 신입비서의 조직적응에 미치는 영향에 관한

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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대리점 인센티브(리베이트) 제도 개선 방안. 농심, 유한킴벌리, 대우 등 기업사례 중심

적인 보상 ( 휴가 , 해외여행 등 ) 을 병행하여 고려해야 함10 타기업 사례 – 영업사원 인센티브 관련 R D 기업의 인센티브 제도 사례11 타기업 사례 – 영업사원 인센티브 ... , 사업부 ) 기본연봉의 10∼20% 직무등급에 따라 차등 * 개인별 차등 : 개인성과평가에 따라 0.8~1.5 배 * 조직별 결정12 타기업 사례 – 영업사원 인센티브 관련 비금전 ... 를 달성한 영업사원 2) 기준 - 매월 해당 영업사원의 자동차 판매량 3) 장려금 환수 - 각종 교육 불참 시는 1 회의 장려금을 환수 조치함15 대리점 인센티브 지급 예시 인센티브

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26 | 수정일 2019.06.03

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UNIQLO 비용우위와 가격경쟁

직접 방문하여 품질 체크 원 (ONE) 테이블 미팅을 통한 토털 프로듀서 지향 철저한 재고관리와 영업을 통한 대량 생산 재고 방지 한국 유니클로 이사회 , 팀장 급 이상의 경영진 ... 창립 년도 국내매장 수 주 생산품 매출 영업이익 에프알엘코리아 ㈜ 서울특별시 중구 세종대로 136 서울파이낸스센터 24,25 층 2004 년 12 월 16 일 134 개 플 리스 ... 지 기술자 집단 ‘ 마스터팀 ’ 공정관리 전반에 걸친 기술을 파트너 공장에 전수 노동분업화 - 생산의 90% 담당하는 중국 - 생산 거점의 생산관리사무소에 주재하는 생산관리담당자

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.15

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인간중심경영과 상생리더십 노루표 페인트사례

총무 팀 사원 조직행동론 관련 자료 및 도서 분석본론최고 경영자 안경수 회장 김수경 사장 노루페인트의 최고경영자는 상생리더십 을 바탕으로 노사협의회 , 월례조회 , 노사간담회를 통한 ... 도입연구 방법 인터뷰 및 기업 방문 • 일자 : 2012 년 5 월 13 일 • 장소 : 노루페인트 본사 내 인사총무 팀 , 안양역 탐엔탐스 • Interview: 박인 , 인사 ... 제고1) 개발 경영 셀프 리더십 교육이 포함된 신입사원 교육 과정 자기 계발 장려 및 기회 제공 능력 향상 동기부여 능동적 업무태도2) 자율 경영 커뮤니케이션 활성화 ( 연간

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

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GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략

Relation Program(URP)’을 도입하고, 신입(경력)사원의 업무와 문화에 대한 조기 적응을 돕는 ‘New Employee Assimilation(NEA)’을 실시했다. 셋째 ... 교육프로그램을 확충하고, 무엇보다 성장을 현장에서 이끌어 갈 영업과 마케팅 직원의 커머셜 스킬 향상 교육프로그램을 확충해 영업력을 높였다.5. GE코리아의 우수인재 확보방안과 채용 ... 를 활발히 전개했다. 리더십 팀의 적극적인 지원과 체계적인 인재개발프로세스를 통해 해당 인력을 조기 발견해 시니어 리더십 포지션 역할을 수행할 수 있도록 리더십 파이프라인을 확충했다.넷째

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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[상법] 직장인의 겸직금지의 의무와 유튜브 수익창출에 대하여

은 영업주의 허락 없이 자기 또는 제삼자의 계산으로 영업주의 영업부류에 속한 거래를 하거나 회사의 무한책임사원, 이사 또는 다른 상인의 사용인이 되지 못한다. ② 상업사용인이 전항 ... 제약은 블로그를 비롯한 개인 사생활에 대한 사측의 지나친 침해라는 것이다.반면 사측의 입장은 다르다. 익명의 대기업 인사팀 관계자는 “근로자에 대한 겸직 금지 조항은 대다수 기업 ... 의 규정을 위반하여 거래를 한 경우에 그 거래가 자기의 계산으로 한 것인 때에는 영업주는 이를 영업주의 계산으로 한 것으로 볼 수 있고 제삼자의 계산으로 한 것인 때에는 영업주는 사용인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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롯데백화점 회사분석 및 취업자료

협력사원들 뿐만 아니라 고객들도 응대해야 하는 백화점 영업관리 직무롯데백화점 영업관리 , 드디어 그와의 만남 ! 그 (or 그녀 ) 는 어떠한 사람을 좋아할까 ? 좋아하는 스타일 ... 을 빼앗을 수 있는 방법에 대해 말씀 드리겠습니다롯데백화점 : 영업관리 직무 롯데백화점 , 그를 사로잡는 방법 !Contents 01 롯데백화점의 프로필 02 롯데백화점의 자기소개 ... 의 본점 리모델링 / 약점 / ㆍ점포매장 부족 ㆍ명품시장에서의 낮은 인지도 롯데백화점에 비해 비교적 고급 이미지를 갖추고 있는 경쟁사들05 롯데백화점의 직무분석 영업관리가 하는 일

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09

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