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조직심리학 과제(직무만족에 대해서)

끄적끄적
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최초 등록일
2017.12.25
최종 저작일
2016.11
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소개글

직무만족에 대한 조직심리학 과제입니다. 직무만족을 결정하는 요인에 관한 글입니다.
요인으로는 비교, 회고적 의미 부여, 사회적 환경, 개인의 성향으로 잡았습니다.
사우스웨스트 항공, 다큐멘터리, 도요타, 삼성, 홀푸드 마켓 등 구체적인 사례를 집어넣었습니다.

목차

없음

본문내용

조직심리학에서 배운 것을 토대로 생각해보면 직무만족을 결정하는 것은 비교, 회고적 의미부여, 사회적 환경, 개인의 성향이 있습니다. 비교라는 것은 평가가 들어갈 수밖에 없는 측면입니다. adams의 공정성 이론을 따지고 보면 내가 일한 것에 비해서 더 많은 돈을 받아도 남들이 나보다 더 많은 돈을 받으면 불공정하게 느낍니다. 따라서 남들과 비교했을 때 내가 얼마나 공정하게 보상을 받았느냐가 중요합니다.

참고 자료

없음

자료후기(1)

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