"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 가족복지론 저출산 고령화 일가정양립정책

"경력단절자" 검색결과 1,741-1,760 / 7,080건

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롯데시네마 마케팅전략 사례연구 및 롯데시네마 기업분석과 SWOT분석 및 미래전략방향제시

하게 접근할 수 있도록 한다. 뿐만 아니라 CJ라는 기업과도 연계시켜 자사 그룹을 알리는 활동도 활발히 하고 있다. 결혼이나 육아등으로 2년 이상 경력단절, 경력공백이 있는 여성 ... 을 대상으로6주간의 업무 수행을 통해CJ 그룹 입사기회를 얻는 경력리턴십프로그램, 창의적인 아이디어로 새로운 직업 및 직종을 만드는 창직 활동 등이 그 예이다.4. 롯데시네마 마케팅

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.03

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생명윤리 과제_임신중절에 대한 세 가지 입장과 나의 입장에 관하여

권과 그 사람의 삶을 무시해도 된다는 것은 어불성설이다.둘째, 경력 단절 측면으로 인한 자기 삶의 포기다. 대부분의 많은 여성이 아기를 갖고 자기의 꿈과 삶을 버린 채 살아간다. 10 ... 개월이라는 시간은 길고도 짧은 시간일 수 있지만, 5G 시대와 같은 초고속 시대에 자칫 경력을 태아로 인하여 잃을 수 있기 때문이다. 그래도 그것을 감수하고 살아가는 여성이 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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인간행동과사회환경_환경속의 인간 개념인 다중체계 (미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. (단, 미시체계 4개 이상(예 어머니, 아버지, 친구, 형제자매 등) 중간체계 3개 이상, 거시체계 (2개이상)

직장생활을 하지 못하고 경력이 단절되었다. 하지만 아들은 내 삶의 자긍심이며, 나를 인격적으로 좀더 성숙하게 만들어주었다.(3) 큰 딸과의 상호작용이 나에게 미치는 영향큰 딸은 첫

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

평까지 우수한 여성 리더로 성장할 수 있도록 지원한다. 또한 경력단절여성에 적합한 직무를 지속적으로 발굴하여 여성인재가 경력을 이어가는 것을 지원하고 있다.그 밖에 고졸 지원자 ... 향상을 위하여 직무교육 등의 조치를 취할 수 있다. 2년 연속 D등급인 1급 내지 2급 직원(S2급 포함)은 승진후보자에서 제외한다.경력평가점수(근무월수로 계산)와 인사평가점수 ... 를 합산한 점수에 따라 승진후보자 명단을 작성한다. 승진후보자 선정 기준은 다음과 같다.2급 직원이 차상위 직급으로 승진 시2년간 인사평가점수 90% + 경력평가점수 10%3급 직원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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마포 2호점 우리동네키움센터 돌봄교사 합격 자기소개서

사회는 물질적, 경제적으로 풍요로운 모습을 보이고 있지만 급속한 핵가족화화가 진행되고 친인척 간의 교류가 단절되어 맞벌이를 하는 부모의 경우 초등학교 저학년 아동을 양육하는 가정 ... 단점을 극복하기 위해 노력하는 과정에서 업무 실수를 줄이고 효율성을 높여 단점을 장점으로 변화시키기에 단점은 문제가 되지 않습니다.4. 경력사항대학교 졸업 후 00아동복지센터와 00 ... 청소년보호기관에서 근무한 경력이 있습니다. 아동 클라이언트의 특징을 파악해 맞춤형 복지 서비스를 제공하고 일상생활을 지원하며 간식?급식제공, 외부 프로그램 인솔과 같은 현장의 업무

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

를 선발하는 것이다. 신입사원뿐만 아니라 리턴맘 때 제도를 통하여 경력이 단절됐던 여성 관리자들도 채용한다. 능력에 따라 누구든지 열심히 일한다면 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 매니저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

로 적극적 고용조치를 통해 사업주의 고용평등 이행을 촉진하는 잠정적 조치를 한다.②일자리 확대와 경력단절방지 및 취업촉진을 위한 제도를 마련한다.③동일가치노동·동일임금을 실현 ... 으로 남녀 노동의 질이 다르므로 여성의 임금이 낮다는 것이다. 여성들은 노동을 위한 교육과 훈련 기간이 적으며 경력을 쌓아가지도 못하고 이직률은 높고 생산성이 낮아 따라서 임금이 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

는 경력 단절로 이어져 재취업이 어려워지게 될 수 있다. 이러한 사회적 문제로 인해 점점 결혼과 출산을 기피하는 사람이 늘어나고 있다.하지만, 육아휴직은 동전의 양면 같아 부정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.05.28

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[A+]한부모가족 및 아동이 겪는 욕구와 문제 5가지를 정리해보고, 한부모가족을 지원하는 방법에 대해 설명하시오.

보다 힘든 일이다. 더구나 여성의 경우는 대다수가 경력 단절이나 전문성이 떨어지는 직업군으로 인해 넉넉한 급여를 받지 못할 뿐 아니라 안정된 직장을 구하기도 어려운 실정이다. 따라서 ... 180만 원에 해당하는 금액보다 낮다. 결국 최저임금의 소득만 되어도 양육비를 받을 수 없다는 비합리적인 기준인 것이다. 한부모 여성은 출산으로 인한 학업이나 사회 활동 중단, 경력 ... 단절의 이력을 대부분 가지고 있으며 저소득, 불안정한 직장 등과 같은 이유로 경제 활동의 어려움을 겪고 있다. 따라서 전문직으로 이직할 수 있는 교육 기회를 제공하고 구직 활동 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.05.26

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임신, 출산 관련 에세이

할 것이다. 이 바람이 이루어진다면 나는 출산으로 인해 경력단절이 생길 것이다. 수업 시간에 일정 기간 관련 과에서 근무하면 어린이집을 개원할 수 있다는 교수님의 말씀에 임신을 계획

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

의 노동 중 많은 수가 고임금의 전문직 여성이다. 반면 저임금·고용이 불안정한 근로자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어렵고, 직접 양육을 결정하면 경력단절 위험을 감수해야 하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

및 직원가족의 복지 사내 보육원 , 수유실 최대 2 년의 육아휴직 및 근무 시간 조절 경력단절을 위한 여성지원 4 조 2 교대 반일 휴가제 근무 시간 조절 교육재단 설립을 통한 ... 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 1 회 2. 채용 자격요건‘ 챌린지 인턴십 ’ 제도

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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(여성교육론) 레빈슨이 구분한 바에 따라 성인 전기를 연령에 따라 네 시기로 구분하고, 그 명칭을 쓰시오

기 때문이다.선정이유 :2000년대 이후 지속적으로 사회문제가 되고 있는 것이 고령화와 저출산문제이다. 특히 저출산 문제는 여성의 경력단절과 노동시장의 임금불평등 문제와 맞물리면서 더욱 ... 노동력이 들게 마련이지만 가정이 여성의 영역이라는 점과 자본주의로 경제력을 확보할 수 없는 노동이라는 점에서 쉽게 후려치기 당한다. 이러한 여성의 경력단절과 노동시장의 불평등을 해소 ... 할 것 같다.6) 사회주의 페미니즘에 의하면 임금노동과 가사노동은 서로 단절된 영역이라기 보다 상호보완적 관계에 있다. 임금 노동시장에서 성차별은 가사노동의 무보수성과 관련이 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7 ... 될 예정이다.③ 한편, 지난해 4월 의료기관 평가인증 지표에 인권침해 대응체계 구축여부를 신설하여 올해부터 적용할 예정이며, ④의료 질 평가 시 경력간호사(3년 이상) 비율에 따른 가중 ... 한 경우를 볼 수 있었다.또한, 경력 간호사 인력 부족으로 신규간호사가 많이 분포되어 근무하다 보면 실수가 생기고 생명을 다루는 일이다 보니 서로 예민해지는 것 같다. 그러다 보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

도 증가하고 있다. 결혼을 하더라도 경력 단절, 집 장만 문제로 인해 출산을 미루거나 비혼 주의를 주장하는 청년층이 증가하고 있다.?현 정부는 저출산 문제를 국가적인 문제로 규정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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평소 관심이 있는 연구주제를 골라 연구문제의 가설을 작성하고, 그에 따른 연구의 필요성을 기술하세요

다. 두 번째는 제도적 요인으로 많은 여성들이 사회에 진출하는 사회적 변화 속에서 여성 차별, 경력 단절 등 문제가 발생하고 있다. 이러한 사회적 상황에서 결혼 후 출산을 하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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어머니의 취업과 애착 간의 관계에 대해 생각해 보십시오

어머니는 경력단절의 위험을 무릅쓰고 전업주부가 될 수 있어야 한다고 생각한다. 내가 이렇게 생각하는 구체적 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.-영유아기는 결정적 시기로서 이때

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.02

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에스핑 앤더슨의 복지국가 유형(자유주의 복지국가, 조합주의 복지국가, 사회민주주의 복지국가) 미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하시오

적 안정과 육아 부담을 경감시켜 가족의 삶의 질을 높이는데 기여하고 있다. 그러나 독일의 가족정책은 여전히 여성의 경력 단절 문제와 저출산 문제 등의 문제점이 존재하고 있어 보완

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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맞벌이, 노인, 이혼, 재혼, 한부모, 다문화, 미혼모, 빈곤, 소년소녀, 외둥이, 폭력, 입양 등 가족복지의 영역 중 하나

. 미혼모가 근로 능력이 있음에도 생활규칙을 근거로 근로활동을 금지하는 시설들이 많아 경제활동을 멈추고 경력단절을 감수해야만 한다. 심지어 시설마다 시설장의 재량에 맞춰 입소조건 ... 임산부의 경우 임신을 이유로 부모와 관계가 단절되어버리거나 임신 사실을 숨기기 위해서 부모에게서 떨어져 다른 곳에서 거주하는 등 주민등록지와 실제 거주지가 다른 경우가 대부분이 ... 하다. 미혼모라는 개념은 여러 가지 상황 속에서 다양하게 이해된다. 혼인하지 않은 상태에서 자녀를 출산한 여성, 혼인경력이 있는 여성, 자녀가 여러 명이면서 아버지가 여러 명이면 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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가족복지실천 과정 중 사정 및 계획수립 단계에 대해 작성한다.

았지만, 결혼생활로 경력 단절이 된 그를 반겨주는 곳은 어디에도 없었다. 어렵게 얻은 식당 보조일 조차 손에 물 한 방울 묻혀본 적 없는 광남에겐 쉽지 않았고, 결국 하루 만에 쫓겨난 그

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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