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"전략적자원개발론" 검색결과 1,721-1,740 / 91,969건

  • [경영학개론] 전략경영의 정의와 중요성
    하고 실행, 통제하는 과정을 말한다.2) 전략 경영의 주요 과정① 기업의 사명과 목표 수립② 외부 환경 및 내부 능력의 평가와 개발전략적 대안의 도출④ 분석 및 선택⑤ 선택된 전략 ... 의 실행을 위한 예산 수립과 자원 배분⑥ 조직 구조 및 보상 시스템의 설계⑦ 실행된 전략 평가3) 전략 경영의 특성① 전략 경영은 경영자, 특히 최고 경영자의 주요 역할이다.- 전략 ... 경영은 기업 전체의 목표 설정과 달성을 위한 전사적 자원 동원을 필요로 하기 때문에 최고 경영자의 주된 임무이다.② 전략 경영은 미래 지향적이다.- 전략 경영은 장기적 목표 달성
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 문화관광론_한국의 슬로시티에 대하여 조사하고 이를 문화적 고유성의 개념에서 분석해 보자.
    , 역사적 유산 등을 관광 자원으로 개발하고 있으며, 이는 지역 경제뿐만 아니라 문화적 가치의 증진에도 기여하고 있다.본 과제에서는 한국의 슬로시티 현황을 조사하고, 이를 문화 ... 한 해양 레저 활동과 지역 특산물 체험을 통해 관광객의 만족도를 높이고 있다. 이러한 슬로시티들은 지역 고유의 문화를 기반으로 한 관광 자원개발함으로써, 지역 경제의 활성화와 문화 ... 자원을 적극적으로 개발하고, 이를 통해 지역 경제의 활성화와 문화 보존을 동시에 실현하고 있다. 슬로시티는 단순한 관광지 개발을 넘어, 지역 주민과 관광객 간의 상호작용을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)
    에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨기업의 비재무적 성과 ... 에서 제로섬 게임을 하는 것일까?아니면 논제로섬 게임을 하게 되는 것일까?답: 제로섬 게임과자 시장에 새로 들어온 A회사는 이미 선점하고 있는 다른 회사들에 비해하지 말아야 하는 전략 ... 에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하엿으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에 서나 이론으로 힘들어
    에서 SCM 관리 전문가는 비즈니스 목표를 달성하기 위해 필요한 자원개발하고 활용할 수 있는 능력이 필요하다. 또한 현재 보유한 자원과 필요한 자원 목록을 정의하고 비즈니스 프로세스 ... 화와 공급사슬 가치 최적화를 통해 동일한 제품을 판매하더라도 더 높은 성과를 얻을 수 있었으며, 소비자들이 원하는 제품을 개발하여 더 높은 이윤을 추구할 수 있게 되었다. 본문 ... 에서는 운영 관리의 정의와 전략적인 운영 관리의 가치를 강조하며, 이를 현장에서 적용할 수 있는 방안에 대한 나의 생각을 정리하고자 한다.본론운영관리의 정의과거의 기업들은 주로 생산
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오
    말로 바뀐 것이라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 인적자원관리와 인적자원개발을 비교하여 기술하도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원관리인적자원은 확보 관리, 개발관리, 보상관리 ... 적자원개발기업을 경영하는데 있어 상품이나 서비스를 만들기 위해 필요한 자원에는 물적인 자원, 재무적인 자원, 그리고 인적인 자원이 존재한다. 여기서 인적인 자원은 그 개념이 불명확 ... 자원개발한다는 것은 개인의 시점에서는 조직 안에서 성과를 높인다는 것과 결부된다고 할 수 있다. 다시 말 해 지식이나 기술과 같은 능력을 향상시키는 것이며 조직의 시점에서 볼 때
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 마케팅관리론_STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오._231213_完
    하는 것을 의미합니다. 타겟을 선택함으로써 기업은 자원을 효율적으로 사용하면서도 더 특화된 마케팅 전략개발할 수 있습니다. 마지막으로, 포지셔닝은 선택한 타겟 그룹에게 상대 경쟁사 ... 이나 서비스를 개발하고 마케팅하는 전략입니다. 이는 일반적인 대중 시장이 아닌 특정 고객 그룹에 맞춤형으로 제공함으로써 기업이 경쟁 우위를 창출하고 성과를 극대화하는 방법 중 하나 ... 입니다. 시장 표적화는 기업이 자원을 효율적으로 활용하면서도 고객에게 최대 가치를 제공할 수 있도록 하는 전략으로, 특히 세밀한 시장 조사와 고객 인사이트를 기반으로 하여 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석
    여부에 무관할 수가 있으며, 특정 기업자원이 해당 기업에 미치는 영향을 분석한다. 기업자원의 범위는 포괄적이며 물리적 자원, 능력, 역량 때로는 진행 중인 전략, 보유 중인 강점 등 ... 시킨다는 것을 보여준다.■광범위한 배송네트워크, 다른 회사가 타겟 고객에게 제품을 배송하는 것을 지원하기 위해 유사한 전략적 배열을 개발할 수 있어 핵심역량으로는 작용하지는 않는다.■전자 ... 경영전략론글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.
    . 서론HRD(인적자원개발)는 조직이 조직원으로 하여금 현재나 미래에 대처하기 위해 그에 따른 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적이고 계획적인 활동을 말한다. 21세기기의 글로벌 ... 적인 무한경쟁 시대에 있어서 HRD의 실천은 조직의 경쟁력 강화에 필수적이다. 특히 현대의 무한경쟁에서는 천연자원이 빈약한 우리나라는 경쟁국가와 비교해볼 때 인간자원개발은 국가 ... 경제를 좌우하는 더욱 중요한 요소다. 인간도 경영에 있어서 중요하고 유한한 자원이라는 인식하에 이런 인적자원개발은 국가적, 개인적 차원의 교육과 학습을 통한 경쟁력 있는 창조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 맡는다면, 이러한 실질적인 역할과 책임들에 중점을 두어 인적자원 관리와 리더십, 회계와 재무에 대한 이해도와 경영전략 수립 능력을 강화하는 데 노력해야 한다. 또한, 환경 변화 ... 는 전략적 사고와 문제 해결 능력을 가져야 한다. 경영 환경은 빠르게 변하고, 경쟁이 치열해지는 추세이므로 경영자는 기업이 지속적인 성장을 이룰 수 있는 전략과 비전을 수립 ... 하고, 적극적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다.둘째, 경영자는 리더십과 팀워크 능력을 가져야 한다. 경영자는 인적자원을 관리하고, 조직의 구성원들을 이끌며, 그들의 능력을 최대한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑
    , 능력, 가치관, 성격, 직무 태도 등이 중요한 영향변수이며, 여기에서 경력개발의 목표는 자기 개발을 통한 심리적 만족을 추구? 조직 차원의 경력개발은 어떻게 조직에 필요한 인적자원 ... 9-1CH 7. 인적자원관리의 개관[CASE STUDY]? 일본 미라이 공업? 기업개요- 설립년도 : 1965년 8월- 업종 : 전기자재, 배관 및 가스설비 자재의 제조- 직원수 ... - 월세 절반 지원- 회사 창업시 자금제공- 동호회 활동비 지급- 휴일 근무 x[1] 경쟁원천으로서의 인적자원관리? 과거 : 단순히 주어진 요소로 간주, 고정비용의 대상으로 인식
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
  • 리더가 사라진 세계 독후감
    성을 약화시키고, 이는 각국의 경쟁을 심화시킬 것이다.(3) 개별 국가의 책임과 적응 필요성글로벌 리더십이 부재한 상황에서, 각국은 스스로 생존 전략개발해야 한다. 이는 개별 국가 ... 은 중견국의 입장에서, 글로벌 리더십이 부재한 시대에 어떻게 대응해야 할지가 가장 큰 고민거리다. 한국은 무역 의존도가 높은 국가로, 탈세계화가 가속화되면 경제적 타격을 피하기 어려울 것이다. 이를 대비하기 위해 한국은 다변화된 외교와 경제 전략개발할 필요가 있다. ... 리더십이 사라진 상황에서 국제 사회는 어떻게 변화할 것인가? 그리고 각국의 새로운 생존 전략은 어떤 모습일까? 『리더가 사라진 세계』는 이 질문에 답하기 위해 세계 정치와 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
  • 경영관리 ) 국내외 경영관리 기업 사례 1. SK이노베이션 2. 넷플릭스 3. McDonalds 할인자료
    을 달성하기 위해 체계적으로 연구하고 조직을 운영하는 일을 의미한다. 이는 기업이 자원을 효율적으로 활용하고 목표를 달성하기 위한 전략적 방향을 설정하는 것을 포함한다. 경영관리 ... 는 경영자나 조직의 의사 결정에 관여하며, 그 결과로 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 역할을 한다. 이를 위해 경영관리는 시장 조사, 자원 할당, 성과 평가, 전략 수립, 조직 문화 ... 하고 발전시키는데 있어서 핵심적인 관리 영역으로 인식되고 있다. 기업이 변화하는 환경 속에서 성공적으로 운영되기 위해서는 효과적인 경영관리가 필수적이다. 이는 자원의 효율적인 활용, 목표
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 21세기 스마트3.0 HRD
    이 이루어져야 하고, 전 국민을 대상으로 한 직업 교육과 평생 교육 차원의 기회 확대와 생애 주기별로 전략적인 인적자원개발도 필요한 시점이다. 전자상거래의 핵심기업인 알리바바 그룹 ... 성을 강화시켜 나가기 위한 공식적, 비공식적인 학습활동과 조직의 학습, 성과의 향상과 변화 촉진 과정을 모두 포괄한 의미의 인적자원개발(HRD)이 더욱 필요하게 된 것이다. 특히 ... 었다. 이는 개인뿐만 아니라 국가 경쟁력의 핵심으로 인식되고 국가의 중요한 경쟁력으로 인식되면서 지식의 구축과 활용과 관련된 인적자원개발 계획에 더욱 체계적이고 지속적인 노력이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    협상에서 스하르토 부사장의 침묵(!)이 가지는 전략적 의미가 무엇인가
    본문과 도움되는 정보를 읽고 협상퀴즈 토론포인트에 대한 여러분의 생각을 1~2매 내외로 정리하여 제출하시오.*토론 포인트Q1. 협상에서 스하르토 부사장의 침묵(!)이 가지는 전략 ... 적 의미가 무엇인가?Q2. 힐튼호텔에서 장자원 본부장이 저지른 두 가지 문화적 실수는?Q3. 왜 말레이시아에서 현지 노동자들이 한국인 관리자들에게 반발하였는가?1. 협상에서 스하르 ... 토 부사장의 침묵(!)이 가지는 전략적 의미가 무엇인가?협상이나 외교 상황에서 한 국가 또는 조직을 대표하는 사람의 행동이나 발언은 아무리 사소한 것이라고 하여도 큰 의미를 갖
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례
    인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 따른 HR전략 3) 포스코에서 강조 ... 하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 를 겪고 있다. 이러한 환경변화에 맞춰 기업들은 전략적 인적자원관리를 어떻게 추진하는지에 관해 포스코의 사례를 바탕으로 알아보도록 하겠다. 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사(서베이, 소비자 패널, CLT, HUT 등)를 실시한 사례에 대해서 마케팅 활동을 위한 조사하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    을 서술하시오? 본 문기술적 마케팅 조사는 기업이 제품이나 서비스를 개발하고 마케팅 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 한다. 국내 및 국외 기업에서도 이러한 조사를 실시하여 고객 ... 의 니즈와 요구를 파악하고 제품 개발과 마케팅 전략을 수립하는 데 활용하고 있다.예를 들어, 한 국내 제약 기업은 소비자 패널 조사를 실시하여 새로운 의약품을 출시하기 전에 소비자 ... 들의 반응과 만족도를 조사하였다.이를 토대로 제품의 디자인과 기능을 개선하고 마케팅 전략을 수립하여 성공적인 런칭을 이루어냈다. 또한, 해외에서는 HUT(Homes Usage Test
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있고, 기업들은 지속적으로 성장하면서 경쟁 ... 에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력 ... 하는 의미라고 할 수 있다. 이러한 변화 속 기업은 우수한 인재를 데려올 수 있는 다양한 전략을 짜야 한다. 그 중요성은 어느 때보다 강조되는 추세이다. 본론에서부터는 기업이 우수 인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 2022 <톡톡 디자인씽킹과 창업이야기> 기말고사 족보
    전략적 포지션에 따라 그룹화된 경쟁 기업군를 분석하기 위해서 개발된 분석 툴2) SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁를 설명할 때 인정 ... 받아 널리 사용됨3) 타사의 핵심 역량를 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계 ... 것은?1) 구체적인2) 원대한3) 현실적인4) 시간 제한이 없는6. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은?1) 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    는 틀로서 참고하되, 각 조직 상황에 맞는 유연한 적용과 조정이 요구된다. 이런 맥락에서 시사점들은 향후 교육훈련 설계뿐만 아니라, 조직의 전반적인 인적자원 개발 전략 수립 시 ... 의 전이 효과(Transfer of Training) 향상에도 기여한다. 5) 조직성과와의 연계성 강화 교육이 단지 개인 차원의 역량 개발을 넘어, 조직의 전략적 목표 달성과도 직결 ... . 결론 교육훈련은 단순한 지식 전달이 아니라, 구성원의 역량을 개발하고 조직의 성과를 향상시키기 위한 전략적 활동이다. 이러한 교육훈련이 실제적인 효과를 거두기 위해서는 설계 단계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론
    .직무분석의 중요성을 인지한 조직은 이를 통해 인적 자원을 더욱 효과적으로 관리할 수 있는 전략을 세울 수 있다. 특히, 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서는 조직의 성공이 직원들의 역량 ... 인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. 이 과정 ... 하고 분석한다. 이러한 분석은 조직이 인력을 효율적으로 확보, 개발, 유지 및 방출하는 데 필수적인 정보를 제공하며, 또한 직원들에게 적절한 보상을 결정하는 데도 중요한 기준이 된다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 06월 21일 토요일
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