"여성특수고용노동자"의 검색결과 입니다.

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여성복지 실태 비정규직 여성복지 가족복지론 직업상담사 사회복지학개론 남녀평등과 법 맞벌이 정책

"여성특수고용노동자" 검색결과 1,701-1,720 / 4,646건

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기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조

한 성별 임금의 축소경향이 한국 노동시장에서 여성의 지위가 향상되는 것으로 이해될 수는 없다. 최근의 임금격차의 변화는 고용유연화와 연동되어 있기 때문에, 여성의 노동시장에서의 지위 ... . 개요수당형태에서도 노동통제를 위한 자본의 의도가 일관되게 관철되고 있음을 볼 수 있다. 노동자가 받는 수당은 통상임금에 포함되는 고정수당과 기타 초과근로수당 등의 변동수당으로 나누 ... 을 수 없고 모든 임금은 교섭임금인상(Base-Up)에 의해 개별관리되므로 급여질서는 엉망이다. 같은 년차의 노동자라도 심지어는 임금이 20만원 이상의 격차가 나기도 한다.호봉제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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여성복지(여성빈곤, 가정폭력, 성차별적제도, 여성복지정책, 현황, 변천과정, 발전방향) 보고서

노동자의 70%가 임시/일용직으로 일하고 있다. 임시/일용직, 파트타임, 파견, 용역 등의 비정규직으로 근무하는 여성노동자들은 주당 63시간에서 68시간 일하면서 임금은 정규직 ... 의 사회보장급여가 남성 중심, 임금노동 중심으로 이루어지고 있어 전업주부의 경우에는 배우자에게 의존적이고, 남편과 사별하거나 이혼으로 혼자가 된 여성의 경우에는 그 이전보다 낮은 소득 ... ·행정부분에서 여성의 낮은 대표성.· 여성경제활동 참가율 저조.· 낮은 수준의 고학력 여성 인력 활용 등의 문제가 발생한다.- 해결책 : “여성 특수주의”에서 “양성평등주의”로 전환

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2016.03.04

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논문(여성복지정책)

대 후반 이후 전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자 복지법(1989년), 영유아보육법(1991년) 등 일련의 여성 관련 복지법이 제정되기에 이르 ... 으로 부딪혀야 하며, 여성복지정책이 미비한 상태에서 여성은 현 경제위기의 더욱 큰 피해자가 되지 않을까 우려된다. 따라서 본 글에서는 현 여성복지의 현황을 살펴보고 이에 따른 나아가야 ... 되었다. 특히 1998년부터 제1차 여성정책 기본계획이 시행에 들어갔으며, 위기 여성상담특수전화「1366」이 운영을 시작한 시기였다.ⅵ. 2000년대2000년대는 1990년대에 제정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.16

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저출산과 정부의 책임

에서 얻은 생산물, 천연자원을 가공하는 2차 산업의 경우 노동에 참여하는 사람의 수가 생산량이 증가를 결정하는 요인이었기 때문이다. 그러나 1,2차 산업에서 생산된 물품을 소비자 ... 라고 생각하는 반면 여성의 공백기는 단절이라고 보는 경향이 있다. 실제로 남성의 군복무 기간은 경력으로 인정하는 분위기지만 여성의 출산육아 기간은 경력으로 인정하기보다는 재고용 ... 다. 그러나 기존의 정부 정책들에 대한 인지도가 부족하고 이 정당한 혜택을 이용하고 싶어도 공무원, 일부 대기업 근무자들을 제외한 여성들은 무언의 압박, 남성들과의 경쟁

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2015.11.16

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[사회문제론]여성문제의종류

로부터 유기된 여성, 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 여성, 미혼 여성(사실혼 관계 제외) 혹은 배우자의 생사가 분명하지 아니한 여성, 배우자 ... 여성문제의 종류1. 불평등 문제2. 모자가정, 미혼모 가정 문제3. 경제적 생산 또는 노동의 문제4. 출산의 문제5. 자녀양육의 문제6. 학대받는 여성문제7. 성폭력 문제8 ... 하다.③ 경제활동 및 고용 측면에서의 차별사회적 경제활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정화되고 구조화되었다. 한국의 노동 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19

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직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 노동시장론

롭게 근로계약을 체결한다.② 노동시장의 정보를 완전하게 공유하며, 수요자와 공급자는 완전한 정보하에서 의사결정을 한다.③ 노동자나 고용주는 시장임금에 아무런 영향력을 행사할 수 없 ... : 대기업은 공석이 발생하면 자체 종업원의 승진 또는 배치전환을 통해 더 좋은 기회를 제공하며, 이런 고용관계의 영속화(장기고용관계는 노동자의 사기를 높이게 되어 재직에 대한 ... 고임금, 장기고용유지를 위한 지불능력을 보유하게 된다.8. 내부노동시장의 형성요인과 장점과 단점을 각각 쓰시오.(6점)1)형성요인① 숙련의 특수성 : 기업의 특수적 훈련이다. 내부

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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[공익][공익프로그램]공익과 공익프로그램, 공익과 공익정책, 공익과 공익위원안, 공익광고, 공익과 공익융합, 공익과 공익사업, 공익과 공익재단, 공익과 공동선, 공익과 공기업

을 논의한 결과 여기까지 후퇴했다. 우리 나라에서 문제되는 특수고용형태보다 훨씬 더 사업자성에 가까운 독일이나 프랑스의 특수고용형태도 노동3권을 제한하는 규정은 없다고 한다. 우리 ... 들이 특수형태근로 종사자들의 보호방안2. 문제점과 비판3. 올바른 방향Ⅳ. 공익광고Ⅴ. 공익과 공익융합1. 공익확장론2. 공익 축소론Ⅵ. 공익과 공익사업Ⅶ. 공익과 공익재단Ⅷ. 공익 ... 에서 30%를 채우는 제도가 시행되는 것이다. 여성부는 이와 같은 다양한 제도 도입을 통하여 공익증진에 기여하고자 노력하고 있다.Ⅲ. 공익과 공익위원안1. 공익위원안1) 원칙특수형태

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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세계의역사1C)영화와즈다 1편을 보고 영화 감상평을 쓰되, 독자적이고 일관된 주제를 정하여 논문형식으로 작성하시오0k

1편을 보고 영화 감상평을 쓰되, 독자적이고 일관된 주제를 정하여 논문형식으로 A4 4장(글자크기10pt)내외 정도로 작성하시오.Ⅰ. 서 론여성은 남성에 비하여 함이 약하고 수동 ... 다. 다라서 모든 일을 결정 시 최종 상급자의 명령에 따라 모든 것이 결정되며 여성의 경우 남편의 허락이 있어야만 모든 일 처리가 가능하다고 볼 수 있다.사우디를 포함한 아랍권 문화 ... 하는 근무 환경과 그에 대한 남편의 질투 때문에 병원에서 일하기를 거부한다. 일반적으로 실업은 노동의 공급이 수요에 미치지 못할 때 생긴다. 하지만 사우디아라비아의 높은 여성의 실업

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.09

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(노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

까지 보장되는 정규직과 고용조건이 불안정하고 ‘2년의 근무제한’이 걸려있는 비정규직 근로자와의 임금, 복지혜택의 격차는 시간이 지날수록 증가하였다. 정규직과 동일한 노동을 하고 임금 ... ’을 조직원리로 하며, 동일한 산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태로 정의한다. 직업별 조합이나 일반 조합보다 늦게 발달하였으며, 사회적 분업과 기계 ... 하게 된다. 지부 보충교섭에서는 주로 임금 뿐만이 아니라 기업 내의 한정된 특수한 상황들을 협상하게 되며, 보다 유연한 실무자 위주의 조율과 협상이 주된 협상기제가 된다.? 단체협약

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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성사랑사회4A) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를

*************72010임금수준42.243.953.158.661.5< 여성 취업 인구의 직종별 분포(2012)>?직종비율 (%)입법자. 고위임직원 및 관리자3.1전문가. 기술공 및 준전문가 ... 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 ... 다. 예를 들면 생활보호 대상자 선정시 남편이 있는 경우는 생활보호 대상자에서 제외되고 있으며 국민연금의 유족급여는 남편과의 혼인 상태에서만 여성의 기여분을 인정하여 재혼을 하

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2015.09.07

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스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오

금은 고용주와 자영업자에 의하여 지불되는데, 이 기여금으로 국가연금보험기금이 조성된다. 완전보조연금의 대상자는 스웨덴 거주자로 16세부터 64세 사이에 40년이 소요되며, 그 중 ... 의 형성으로 나타났다 사민주의는 평등, 자유, 우애, 그리고 민주주의와 인도주의와 같은 현대 시민사회의 기본적인 가치를 신봉하다. 스웨덴 모델은 자본과 노동 간의 역사적 대타협이 ... 간병사(care worker)에게, 그리고 간병사 업무의 일부는 가정봉사원(home helper)또는 무자격 근로자에게 이관하는 조치를 취했다. 이는 보다 많은 노인들이 보다 손쉽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.17

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병원인사행정의 개념

행정은 고용근로자 노동력의 유효활용 및 병원경영 노동질서의 유지·발전, 근로생활의 질 향상을 통한 조직의 목적과 개인의 목적이 통합 달성될 수 있도록 하는 등 근로자의 자질을 향상 ... 되기 시작하였고, 1902년에는 The National Cash Register Co.가 근로자의 고충처리 및 부당행위 예방을 위해 노동과를 설치한 것이 인사행정의 시초이다. 이 회사 ... 만족시키는 것은 쉬운 일이 아니다. 이유는 직원은 경영자에 대하여 공정한 임금, 고용의 안정, 양호한 작업조건 및 승진의 기회 등을 요구할 것이고, 경영자는 직원에 대해서 저렴

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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재활의 개념과 분류,장애인 지원정책, 지역사회시설운영정책 및 CBR정책

에 대한 교육지원기초학습, 인문, 사회 및 체험, 보건 및 가족 등제공기관에 신청3. 여성장애인 교육지원..PAGE:30교육재활의 과제① 장애인 등에 대한 특수교육법의 적극적 홍보 ... 의 적극적인 노력을 유도하여 특수교육의 균형 있는 발전 도모..PAGE:31①장애인 고용 서비스②장애인 일자리 지원③장애인 생산품 판재시설 운영지원④중증장애인 직업재활 지원사업 수행기관 ... 운영지원⑤장애인 직업재활 시설운영직업 재활..PAGE:32직업 재활①장애인 고용 서비스대상내용비고등록 장애인장애인고용서비스 제공고용노동부(한국장애인고용공단)(☎1588-1519

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17

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복지혜택을 받아야 할 사람들이 실제로는 복지사각지대에 놓여있다는 지적이 일고 있는데 이러한 복지사각지대에 대한 사례를 찾아보고 사례에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

의 구조가 변동되어 완전고용과 종신고용이 사라지고 불안전고용 또는 실업과 취업의 반복이 일반화되고 비정규직종사비중이 크게 늘어나고 있다. 또한 소규모사업자이나 특수형태의 근로자 ... 권 등 인권관저에서 질병ㆍ노령ㆍ실업ㆍ산업재해ㆍ노동 등 일반적인 사회적 위험과 빈곤 위험으로부터 최저한의 소득과 사회서비스를 보장함으로써 국민을 보편적으로 보호하기 위한 현물 및 현금 ... , 노동시장의 질적 악화 등 사회경제적 측면에서 주로 구조적인 요인으로 발생하는 점에서 개인 문제만이 아니라 특징이 있다. 그리고 양극화와 만성빈곤이 지속되면서 급여혜택을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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사회복지 정책론

직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하는 한편, 근로자의 고용안정, 기업의 일자리 창출과 원활한 인력 확보를 지원하고 노동시장의 효율성과 인력수급의 균형 ... 5. 고용정책은 노동시장의 여건과 경제정책 및 사회정책을 고려하여 균형 있게 수립·시행 할 것6. 고용정책은 국가·지방자치단체 간, 공공부문·민간부문 간 및 근로자·사업주·정부 간 ... 의 협력을 바탕으로 수립·수행할 것등으로 정하고 있는데 이를 살펴보면 공용정책이란 국가적 차원의 노동시장의 안정을 위한 지원과 각 기관, 기업, 근로자의 협력을 통해 고용안정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

. 수유시간6. 유급생리휴가7. 특수고용형태의 여성노동자들Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요여성노동정책은 여성노동자의 이러 ... 사회는 여성 경제활동참가율이 타국에 비하여 낮은 상황이다. 하지만 3차 산업의 급격한 확장과 3차 산업의 서비스?판매직 등은 감정노동을 수행한다는 점에서 특히 여성노동자 고용을 확대 ... 하였다. 6.7%로 실업률이 최고치에 달했던 98년 전후를 제외하고 여성노동자를 고용을 확대하고자 하는 정책방향은 일관성 있게 추진되었다. 가사노동을 함께 해야 하는 여성노동자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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인적자원관리

등) 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고 하거나 근로계약 연장을 조건으로 한 노동 ... 조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압 같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아 왔습니다.서비스 산업은 노동 수요의 변화가 많고, 하루일과 중 ... 에도 수요가 일정하지 않는 특성이 있습니다. 예를 들면, 대형 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화합니다. 그 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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[A+] 저출산기본법 문제와 개선방향

위하여 필요한 시책을 강구하여야한다.2. 고령사회정책* (고용과 소득보장) ①국가 및 지방자치단체는 일할 의욕과 능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다 ... 사회정책을 수립·시행함에 있어서 여성노인·장애노인 등 취약계층의 노인에 대하여 특별한 배려를 하고 도시·농어촌지역간 격차 등 지역의 특수한 상황을 반영하여야 한다.* (가족관계 ... 의 혼란저출산은 노동력의 양적. 질적 변화뿐 아니라 임금구조. 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미친다. 즉 기존의 인구구조 하에서 형성된 교육, 의료, 복지서비스, 노동 및 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.28 | 수정일 2022.12.07

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기관방문 보고서, 장애인차별금지추진연대와 장애인차별금지법, 장추련의 설립목적, 연혁, 조직, 연대단체, 활동방향, 장차법의 제정배경, 과정, 의의와내용, 쟁점, 장추련 권리옹호 활동

관계에 있는 동석자배치 없이 이뤄진 진술로 인정받지 못하였다. 그러나 지적장애여성의 감정조절, 충동조절 훈련의 결핍에 의한 범죄는 어려서부터 이러한 훈련프로그램을 제공하지 않은 국가 ... 련) 설립목적장애인차별금지법을 바탕으로 모든 유형의 장애와 정도에 따른 장애차별 철폐를 선포하고, 소수자들의 권리를 함께 지지하며, 궁극적으로 장애와 비장애가 구분되지 않는 통합 ... 시행 촉구(인권위 인력확충/ 인권위 독립기구투쟁/장차법시행령 제정)2007.07-2009.10청강문화산업대 만화창작과 안태성 청각장애교수 장애고용차별 대응 (1심,2심,대법원 승소

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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군가산점제도 논술문

해도 된다고 하겠지만 2005년도 노동부 장애인 고용팀에서 발표한 자료를 보면 장애인 고용률 1%조차 되지 않는 공공기관이 전체 86개 중 43개나 존재했다. 또한 우리나라 여성 ... 한 신체를 가진 남성이라면 모두 군대에 가야 한다. 그런데 장애인, 여성들 그리고 신체가 건강하지 않은 남성들은 여기에 속할 수 없다.(근거) 그러므로 장애인, 여성, 병역면제자, 보충 ... 역복무자 등은 애초에 제대 군인에게 주어지는 군가산점제를 받을 수가 없다.(이유) 이것은 장애인, 여성, 병역면제자, 보충역복무자 대한 역차별이다.(하위주장1) 물론 여성들도 군대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2014.04.10

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