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"단결권리" 검색결과 1,701-1,720 / 5,729건

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중국의 정당제도

하의 항일민족통일전선에 참가하였고, 광범위하게 항일민주운동을 전개해나가며 중국공산당과 함께 공동으로 항일전쟁 및 단결과 발전을 견지해나가기 위해 노력했다. 민주당파는 국민당 보수파의 투항 ... 은: 국가정권에 참가하고, 국가의 국정방침에 참여하고 국가의 정책, 법률법규제정과 집행에 참여한다. 참정당의 지위와 참정권리는 헌법과 법률의 보호를 받는다.―중국공산당과 각 민주당파 ... 는 단결합작의 새로운 정당관계를 형성했다. 중국공산당과 각 민주당파는 오랜 시간동안의 공동 분투 중에서 친밀한 우호관계를 형성했다. 중국공산당의 기본 이론, 기본노선, 기본강령, 기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.15

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인적자원[문제정리]

의 자주적인 노동3권 보장의 목적.가). 단결권: 근로자가 근로조건 유지. 개선 를 위하여 단결할 수 있는 권리.나). 단체교섭권: 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지 ... 과목 : 인적자원관리학문제 : 노동조합의 정의와 목적을 설명하시오.1. 노동조합의 개념1)노동조합의 정의:노동조합법은 제3조에서 “노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로단결 ... 자가 스스로 단결하여 자신의 경제적. 정치적. 사회 및문화적 지위를 향상하기 위한 자주적이며 영속적이고 민주적인 그룹단체 라고 정의할 수 있다.2. 노동조합의 목적1). 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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[노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도

여 결성 ? 운영되는데, 우리나라에서는 1953년 3월에 공포되었으며, 이에서는 노동자의 단결권, 단체교섭권, 기타 단체행동권 등이 보장되고 있다.(2) 노동조합의 종류1) 직업 ... 된 감사들은 동등한 권리의무를 가지고 3개월에 1회의 회의를 개최한다.* 감사역회는 기업의 대표중역을 임면하는데, 대표중역은 3명이 선임됨으로써 영업과 기술 및 노무를 담당한다. 그리고 노무담당 중역은 노동자측감사의 승인을 요한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유래, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유연화, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 노동자의식, 운동사례

이후. 박정권은 자신의 권리를 주장하는 노동자가 아니라 여왕벌을 먹이기 위해 아무생각 없이 꿀만 나르는 꿀벌처럼 일 잘하는 ‘근로자’가 필요했다.그리하여 껍데기만 남아있던 노동절 ... 마저 근로자의 날로 이름을 바꾸고 해마다 근로자의 날에는 산업역군이라는 사탕발림으로 열심히 일한 노동자를 [모범 근로자]로 뽑아 상을 주었다. 이제 더 이상 단결과 투쟁의 자랑 ... 스런 노동자가 아니라, 정부와 자본의 축제에 들러리 서주는 불명예스런 근로자가 된 것이다.메이데이 기념일도, 단결을 의미하는 노동자란 이름도 박탈당한 남한의 노동자는 다람쥐 쳇바퀴 돌

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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무의사결정 현상 및 대안에 관한 보고서

가 하나를 가진 자의 것을 뺏기 위해 억압하고 여기에서 노동관련 무의사결정의 예시가 성립된다. 더 많이 누리기 위해서 노동자가 당연히 받아야 할 권리를 앗아간다면 더 많이 비축 ... 의 단결활동 내지 노동조합운동에 대한 입법은 나라에 따라 각기 다른 발전과정을 밟아왔지만 공통적인 성격을 가지고 있다. 그것은 노동법이 본래 현실적인 노사관계로부터 규범의식이 발생 ... 의 악화로 인해 노동자는 빈곤에 시달리게 되었으며 자신 위치를 각성하게 됨으로써 단결해서 자본가에 대하여 계급적 투쟁을 하게 되었다. 따라서 자본주의 사회의 안정기반과 체제의 존립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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교과서 포럼 대안교과서 한국근현대사 독후감

제국을 평가하는 것과 더불어 문제가 상당하다고 생각한다.[3부 - 일제의 지배와 민족독립운동] '일제의 한국 지배는 한국인의 정치적 권리를 부정한 폭력적 억압 체제였다. 국내외 ... 의 한국인들은 불굴의 투쟁으로 독립의 권리를 끝내 쟁취하였다. 그 시기는 억압과 투쟁의 역사만은 아니었다. 근대 문명을 학습하고 실천함으로써 근대국민국가를 세울 수 있는 '사회적 능력 ... 은 좌파 공산주의자들이 끊임없이 체제를 위협하는 상황에서 친일파 청산보다 내부 단결과 반공태세가 더 급하다고 생각하였다”(145쪽에서)라며 합리화하고 있다. 이승만 대통령에 대한 적나라한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11

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중국문화 분석- 책 '이중톈, 중국인을 말하다'를 읽고

에서는 먹는 문제가 기본적인 권리이기도 했는데 고대에서 백성은 인권이 없었는데도 불구하고 먹을 권리는 있었다고 한다. 그만큼 중국에서 먹고사는 일은 가장 중요한 일이었던 것이다. 정치 ... 다.인정의 기본법칙은 ‘보답’이다. 중국인들은 보답을 아주 중시하는데 은혜에 대한 보답은 사람과 사람의 관계를 강화하고 단체의 단결과 사회의 안정에 유리하다고 여기기 때문이다. 인정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.13

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사회복지실천에서 자기결정권과 자기결정권의 제한

역할을 하고 있다고 생각하고 있다.또한 병사와 후배 부사관들 전입 시 면담과 상담을 통해 자기결정권을 파악하여 군대생활을 잘 할 수 있도록 도움을 주고 다른 또래 병사들과 단결 ... 을까? 생각하였다. 제 경험으로 이것은 모든 인간이 자기 삶에 대해 스스로 결정할 수 있다는 인간의 능력과 자유에 대한 믿음, 그리고 동시에 자기결정 권리는 어느 누구도 대신할 수 없 ... 의 권리, 자신에게 해를 끼칠 것으로 예상되는 상황이나 생명에 위험을 초래하는 결정 등에서 어느 정도 제한을 받게 된다. 현대 사회의 구조적 조건들(특히 불평등, 인종 차별, 성 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2025.05.12

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루소의 사회 계약론과 공동체

지 않다. 하지만 일반적으로 생각하기에 약자로서 노예는 강자로서 주인에게 복종해야 하는 의무가 있다고 여겨진다. 다시 말해 주인은 약자인 노예에 대해 어떤 권리를 갖고 있는 것이 ... 다. 하적 힘에 의해 언제든 뺏길 수 있기 때문에 모두에 의해 인정됨으로써 보장되는 ‘소유’라는 것을 할 수가 없다는 이유로 권리 또한 존재할 수 없다는 점에서도 나타난다. 따라서 현재 ... 의 권리에 대해서 정당성을 물을 때 우리는 힘에 의해서 권리가 생기지 않았기에 현실의 힘에 따라 권리를 정당화하는 것은 발생적으로도 정당성을 지니지 않는다고 할 수 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.12

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노동조합이란?

연구가 필요하다.Ⅱ.본론1. 노동조합의 개념과 성격- 노동조합의 개념노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위 ... 결체(노동조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말한다. 근로자의 지위가 법적으로는 대등하나 경제 ... 적으로는 대등하지 못한 약자로서 진정한 의미에서의 대등성을 획득하고자 오랜 세월의 투쟁을 거쳐 근로자조직을 만들었다. 그러나 단결권은 근로자의 단결의 자유를 주된 목적으로 하지만 단결 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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노동3권이란

노 동 3 권 이 란?..노동3권이란 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리를 나타내는 말이다. 즉, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 말 ... 권: 말 그대로 노동자들이 단결할 수 있는 권리, 즉 보통 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미한다. 노동조합을 결성한다는 것은 노조를 새로 설 립 하거나 기존 노조에 가입 ... 한다. 노동자의 권익과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권에 속한다. 노동3권은 근로자가 주체가 되고 근로조건 향상을 목적으로 하고 자주성을 갖추어야함.단결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

100분의 10 이상인 노동조합으로 한다.헌법 제33조 제1항은 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 행사할 수 있는 권리를 규정하고 있고, 노동 ... 상 근거[대한민국 헌법 33조]1항 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.2항 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체 ... 을 위하여 행사될 수 있는 권리이다.교섭의 범위는 반드시 근로조건과 관련된 사항에 국한된 것은 아니며, 근로자들의 경제적 내지 사회적 지위의 향상에 관한 것으로서 사용자와 교섭이 가능

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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[세계노동][노동][노동자][근로자][노조][노사관계][임금][급여]세계노동의 유연화, 세계노동의 특수성, 세계노동의 실업률, 세계노동의 정치운동, 세계노동의 성매매노동 분석

들은 하나의 전쟁을 수행하는데 그것은 파업시 개입하는 일이다. 노동자의 파업의 권리, 조직화의권리가 있음에도 불구하고 노조를 인정하지 않고 있다. 미국경제의 위기에도 불구하고 노조 ... 강해져봐야 전체적으로 분열되어 있다면 자본 운동 앞에서는 ‘고양이 앞의 쥐’처럼 나약할 수밖에 없음을 알아야 한다. 좀 거칠게 말한다면 노동자의 단결은 100% 아니면 0%인 것이 ... 다. 아무리 소박하더라도 제대로 노동자의 요구를 관철시키려면 비록 일시적으로라도 100% 단결해서 함께 움직여야 하지만 하나라도 관철되지, 그렇지 않다면(=어설픈 단결이라면) 아무 것

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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근로3권의 제한관련 법적 검토

권단결권은 근로자들이 자주적으로 노조를 설립/운영하고 이에 가입하며, 노조를 운영할 수 있는 권리를 말한다. 한편, 단결권에는 적극적 단결권만 포함되고, 소극적 단결권은 포함 ... 근로3권의 제한관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 근로3권의 의의근로3권은 개별 근로자들이 근로조건이 향상을 위하여 자주적으로 단결하고 사용자와 집단으로 교섭을 하며 단체행동을 할 수 ... 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 총칭한다.2. 인정취지이는 개별근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본 취지로 하는 것이다.3. 근로3권 제한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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노동3권

한 것이다. 이러한 노동3권은 별개의 기본권이라기보다는 밀접한 상호관련을 가지면서 전체적으로 통합된 권리이다.단결이 근로자 집단의 근로조건 향상을 추구하는 주체라고 한다면 단체교섭 ... 을 실현하게 된다. 따라서 단결권이 가장 근원적인 기본권이라면 단체교섭권은 중핵적인 권리로서 수단적 권리인 단체행동권의 지원을 받는 것이다.그러므로 사용자와의 단체교섭을 포기한 노동조합 ... 1.노동3권1）노동3권의 정의 및 상호관계노동3권은 생존권적 기본권으로서 노동기본권, 근로3권 등 다양한 용어로 사용된다. 헌법 제33조에서 보장된 단결권.단체교섭권 및 단체

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

1. 유니온샵-단결강화수단1) 유니온샵일단 사용자에 의하여 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 노동조합에 가입해야 할 것을 고용조건으로 하는 단체협약상의 조항으로 일정기간 내 ... 샵은 강력한 단결강제수단이 되나, 오픈샵은 단결강제와는 거리가 멀다.3) 클로즈샵이미 노동조합에 가입하고 있는 기존 조합원만을 종업원으로 고용할 것을 조건으로 하는 단체협약 ... 상의 조항다른 문제와 유니온샵의 문제 - 단결강제와 유니온샵 (이하 단결권에서 서술)- 유니온샵 협정의 위헌성 여부1. 문제의 제기현행 노조법상 인정되는 유니온샵협정은 근로자의 고용시

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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노동법상 법외노조의 법적 지위

에게만 부가되는 노조법상 행정서비스적 성격의 권리를 향유할 수 있는 노조의 범위를 획정하기 위한 것이라고 할 수 있다.Ⅱ. 노조법상 노조의 설립요건1. 실질적 요건1) 적극적 요건노조 ... 는 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다.2) 소극적 요건 ... 한 것으로 보며 노조법 등 각종 법적 보호의 대상이 된다는 법내노조설,ⅱ) 노조법상의 특별한 보호는 받을 수 없으나 헌법상 단결권 뿐만 아니라 노조법의 일반규정의 보호를 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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노동단체법과 노동기본권

할 수 있는 권리 - 집단적 단결권: 근로자단체가 자유로운 결정에 따라 단체를 운영하고 단체의 존립과 유지에 관하여 보호를 받으며 상부단체를 결성하거나 가입할 수 있는 권리 적극 ... 을 법정하여 강제. 근로기준법 등 집단적 근로관계법(노동단체법, 단결보장법) – 노동자 단결체 인정을 통한 실질적 노사 대등 확보, 자치적 근로조건 결정. 노조법 등 고용보장법(노동 ... 날치적극적 보장의 형태 헌법에 의한 보장, 법률에 의한 보장, 판례 또는 해석에 의한 보장헌법 제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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마르크스의 사상

‘ 공장제도 ’ 의 출현 대규모 산업 중심지 건설 프롤레타리아트 형성 이중혁명 부르주아지 정치적 지배 역설적인 결과 → 시민으로서 동등한 권리 but 부와 경제력의 차이 여전 ... → 단결이 필요 ➃ 프롤레타리아트가 정치권력을 장악하여 우선 생산수단을 국유로 전환 프롤레타리아 독재Ⅴ 마르크스 사상의 영향러시아 혁명과 레닌 러시아의 공산주의 혁명 사실상 주도

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.10

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프랑스혁명에 관한 고찰 리포트

은 부르주아혁명(계급으로서의 시민혁명)만을 의미하지는 않는다. 전국민이 자유로운 개인으로서 자기를 확립하고 평등한 권리를 보유하기 위하여 일어선 혁명이라는 보다 넓은 의미를 포함하고 있 ... 감옥 습격1789년 6월 20일 궁정의 회의장 폐쇄 조치에 맞서, 평민과 자유주의 귀족들이 서로의 단결을 약속한 ‘태니스코트의 서약이 이뤄지면서 프랑스 전역에는 혁명의 기운

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.09

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