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"공정능력평가지침" 검색결과 1,701-1,720 / 4,283건

  • 건설경영의 공정관리
    모니터링(Monitoring)과 분석, 평가의 조정 작업이 필요하기 때문.공정관리의 목적, 역할공정관리의 목적 - 원가절감 결정된 범위의 공사를 정해진 예산내에서 요구된 품질을 만족 ... 시키면서 적정공기를 준수 원가경쟁력 : 동일제품을 동일 품질기준으로 경쟁사보다 싼 가격에 공급할 수 있는 능력 (2) 공정표 작성의 목적 - 사전 알림 기능 (여유시간, 공정달성 ... 투입일정에 대한 기준을 제공. 대체 공법에 대한 일정분석을 신속하게 평가.공정관리의 종류※ ADM과 PDM의 비교참 고 문 헌네이버 “지식in” http://www.naver.com
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 학교급식 관리
    을 및 유지보수 비용 등을 고려하여 제품 선정라. 학교단위의‘물품용역 통합선정위원회(권장)’ 구성 및 운영으로 급식기구 선정시 공정성과 투명성 제고(3) 노후 급식환경 개선가 ... 불편 최소화라) 급식실 종사자 안전사고 예방을 위해 안전보건공단에서 제시한「급식시설에 관한 안전지침」을 설계과정에서 반영마) 교육지원청 단위「학교 급식시설 개선 협의회」구성·운영(가 ... 시설생의 건강증진과 자기건강 관리 능력 함양(2) 현황가. 2007. 1월, 개정으로 성장발달 단계에 맞는 연령대별 성별‘학교급식의 영양기준량’설정나. 2008. 3월, 2009
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
  • 간호표준과 간호수가, 간호표준의 정의, 간호표준의 유형,간호업무 표준화의 법적 중요성,간호표준 부재 시 발생할 수 있는 문제점,간호표준의 현위치,간호표준을 설정하기 위한 우리의 노력
    다섯째네번째두번째세번째간호활동 구분과 분류방법에 대해 합의하고 정리하는 과정이 필요간호사 능력 수준에 따른 분류 기준 설정이 필요표준설정과 실무지침 개발을 안내 및 격려하는 노력직무 ... 기준들을 행동의 지침으로 삼을 수 있는 간호표준이 있어야 함3) 전문직 간호사로서 간호표준을 지키고 서면으 로 된 간호표준이나 정책을 갖고 있는 의료기 관이 그 표준이나 정책 ... 의 지표 안으로 구성됨 3) 신장비뇨기계 임상전문 간호표준 개발-구조 : 전문 간호사의 핵심능력을 근거로 하여 총 표준12, 기준31, 지표60, 간호활동 418개로 구성됨1-6
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14
  • 구매자재관리사 구매관리실무 교재 + 협회특강 핵심요약정리
    과 구매- 평가 요인1) 원가비교2) 경영방침3) 생산능력4) 조립 및 가공● 수시구매와 재고- 수시구매 : 자재가 필요할 때마다 구매하는 것재고가 없어 보관비용은 발생하지 않 ... 연구기능2) 계획기능3) 조정기능4) 통제기능5) 평가기능6) 시스템기능7) 조달기능8) 검사기능9) 보관기능10) 운반기능제3절. 구매기능별 업무영역1) 조달계획기능2) 구매요청 ... 기능3) 구매조사 및 구매계획기능4) 구매절충 및 계약기능5) 수입기능6) 납기관리기능7) 입고/검사기능제4절. 구매조직의 운영● 구매조직의 재평가 초점 - 계약업무와 조달업무
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2014.03.14
  • 위해요소중점관리기준(HACCP)과 관련하여 다음을 설명하시오. 1) HACCP의 정의, 위해분석, 중요관리점의 개념을 설명하시오. 2) HACCP의 7원칙을 설명하시오.
    생물기준 전국자문위원회 가 설치되어 검토를 거친 결과 1989년에 HACCP의 지침이 설정되어 HACCP의 7원칙을 제시하게 되었습니다.최근 세계각국은 식품의 안전성 확보를 위해 ... HACCP를 이미 도입하였거나 도입을 서두르고 있다. 더욱이 1993년 7월 CODEX(국제식품규격위원회) 제20차 총회에서 “HACCP 시스템의 적용지침”을 채택하여 각국 ... 제도의 적용을 확대하고 있다. 세계적 추세에 대응하면서 국내 식품 안전성 보증능력의 혁신적 개선을 위하여 농림부 및 보건복지부에서는 식품위해요소중점관리 기준 (축산) 고시하여 국립
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17
  • 2015 아모레퍼시픽 합격 자기소개서
    는 팀이라는 시스템 안에서는 상반된 성격을 가지고 있으며 효율적인 운영이 되기 위해서는 평가자에 대한 360도 다각화된 접근이 공정성과 수용성을 가져올 것입니다. 꾸준한 비즈니스사례 ... 하고 있습니다. 수많은 아르바이트와 직장경험을 통해 다양한 사람들과 어울리면서 각 개인의 가치를 존중하고 배려할 수 있는 소통의 능력을 배웠고 이를 바탕으로 K-Beauty의 선두 ... %를 차지하는 중국의 시장가치는 무궁무진하며 글로벌사회에서 경쟁력있는 인재가 되기 위하여 중국어 구사능력은 필요충분조건이라고 생각합니다. 1학년 때 중국어 입문과정을 들었으나 사용하지 않
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.14
  • [유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권)
    다. 그러나 교사가 갖는 자유도 시험과 평가를 실시하는 목적에 따라 일정한 제약이 있게 된다. 시험과평가의 객관성과 공정성을 도모하기 위하여 학교에서 평가기준과 청가 방법에 관한 ... 을 의미한다.(1) 자율성교직은 전문직으로서 교사가 전문적 능력을 자율적으로 발휘할 수 있도록 제반 여건을 조성해 주고 그에 따른 사회적 책임을 질 수 있도록 하여야 한다. 자율 ... 성이 발휘될 수 없다. 교사의 자율성 문제는 교육행정 계통과의 관계, 장학활동, 부모의 유아교육 참여, 교육과정 편성, 교재선택권, 교육평가, 교육방법 등에서 야기될 수 있다.교사
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29
  • [방송대]유아교육개론 기말고사 최종요약정리
    교육과정에 대한 평가-교육과정 평가는 교육과정 운영, 교수방법, 유아에 대한 평가방법을 포함하여 평가결과의 활용방법에 대한 구체적인 지침이 필요.-2007년 개정 유치원 교육과정 ... 의 배치와 진열, 언어·개념 학습활동, 대·소근육 활동, 창의성 활동, 사회성 활동, 교사·부모·환경유아교사에 대한 평가-신체적인 요소, 인성적 요소, 교양 및 지적 능력, 교직에 관한 ... (머리빗기)→타인이나 인형에 적용(엄마가 되어 빗겨주기)→인형에게 행동하는 능력부여(인형이 머리 빗게함)⑤현존하지 않지만 적절한 물건이나 실체를 만듦(숟가락으로 상상의 커피 저음
    방송통신대 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.09.14
  • 우리나라 사회복지 공동모금회의 문제점과 개선방향
    배분했다는 점에서 공동모금회에 요구되어지는 투명한 배분의 기능을 만족할 만한 수준에서 수행했다고 평가한다. 특히 신규 사업에 대한 배분에 있어서 공정한 절차와 심의의 과정을 통해 ... 마케팅의 전문화3) 배분원칙의 확립(배분의 투명성확보)4) 조직인력의 전문성 확보5) 성금의 배분과 집행에 대한 철저한 평가를 실시6) 전국 공동모금회는 모금할 수 없도록 하는 법조 ... ) 종교재단의 참여유도14) 기관 배분형 중심에서 문제/프로그램 중심으로 전환15) 배분기준 및 시스템이 필요16) 배분 효과성 평가 실시17) 공동모금회 연구소 설립으로 지속적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2016.03.04
  • 중소기업진흥공단 기업분석.채용.면접.자기소개서 정보
    의 미스매치 해소를 통한 중소기업 인력난 해소③고객과 성과중심의 조직운영 시스템 강화- 고객 접근성과 편의를 위한 조직 개편 실시- 공공기관 만족도 개선- 합리적인 성과평가공정 ... - 재정 운영표- 기금 운용 평가 결과3) 최근 이슈 및 경영 성과- 최근 3년 이슈- 최근 5년 경영 성과4) 향후 경영 환경과 전략 분석- 거시 환경 분석- 산업 연관 분석 ... 고 변화를 주도해 가는 인재①윤리비전: 투명하고 공정한 기업문화 확산②윤리목표: 윤리 체질개선을 통한 부패-비리사고 "Zero"③추진전략: 시스템 정교화, 윤리의식 개혁 및 생활
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.20
  • 임금관리체계
    으로 구분되어야 한다.(2) 종업원 능력평가의 체계화가 이루어져야 한다.(3) 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도가 증대되어야 한다.3) 특징: 직무를 전제로 한 임금체계로 연공 ... ”이 분리운영? 능력주의 인사제도 시행방안으 로 널리 쓰임? 직무수행능력에 따른 일의 형태 나 기대상을 명확히 함으로써 선발, 육성, 평가, 보상 등 종합 적이고 체계적인 인사관리 ... 경우에 실시 용이? 능력주의 인사관리 실현 가능? 종업원 자기개발 의욕 자극? 동기유발을 통한 생산성 향상에 기여? 임금의 공정성 실현 가능? 우수인재확보 용이? 승진의 정체
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30
  • 전문직업화 이론의 이해 및 한국 경찰의 전문직업화의 중요성(조직유효성을 중심으로)
    성 : 조직유효성을 중심으로1) 조직유형성2) 조직유효성의 평가기준3) 직무만족4) 조직몰입1. 개념1) 전문직업화의 개념 정리전문직, 전문직업화, 전문직업주의, 전문직업정신 등 ... 에 의해 전문직 활동이 보다 활발해지면 그에 따라 해당 직업집단 내의 자기반성, 직업 명칭의 변경, 업무 영역의 보다 명확한 규명, 무능력자들의 퇴출 등의 시도도 함께 나타난다 ... , 발전지향성, 공정성, 의사존중, 정직성, 애국심, 문화 등(이창기, 1988 : 55 ~ 56) 보다 광범위한 특성들까지 언급되기도 한다. 널리 인용되는 Hall의 논의를 중심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27
  • 윤리적 가치갈등의 유형과 해결방안
    단계결과를 평가하고 추가적인 문제들이 무엇인지 확인한다.(2) 의사결정의 지침 제시윤리적 의사결정모델이 의사결정 과정의 형식이라면 의사결정의 지침은 내용에 해당된다. 의사결정 ... 이 낮아서 스스로 결정할 수 있는 능력이 없을 때, 클라이언트가 결정한 것이 다른 사람이나 기관, 사회에 해를 입힐 가능성이 높다고 판단될 때, 사회복지사는 어느 범위까지 클라이언트 ... 어야 한다. 때로는 진실한 정보가 클라이언트에게 해가 된다고 판단될 때 사회복지사는 윤리적 갈등을 경험할 수 있다.(4) 기타① 제한된 자원의 공정한 분배공평하게 자원을 분배해야 함
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30
  • 국제수지의 개념, 국제수지의 연혁, 국제수지의 자금지원조건지침, 국제수지 포트폴리오, 국제수지 변동환율제도, 국제수지 NAFTA(북아메리카자유무역협정), 향후 국제수지 발전 방향
    국제수지의 개념, 국제수지의 연혁, 국제수지의 자금지원조건지침, 국제수지의 포트폴리오, 국제수지의 변동환율제도, 국제수지의 NAFTA(북아메리카자유무역협정), 향후 국제수지 ... 의 발전 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국제수지의 개념Ⅲ. 국제수지의 연혁Ⅳ. 국제수지의 자금지원조건지침Ⅴ. 국제수지의 포트폴리오Ⅵ. 국제수지의 변동환율제도1. 변동환율제도(floating ... 는 능력에 달려 있다.A국가의 수출 제한에 대해 B국가는 상호적 제한을 부과함으로써 A국가의 무역 제한에 대응함을 특징으로 하는 ‘상호대응 전략’(Tit-for-tat) 규칙은 A국가
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 사회복지개론에서의 사회복지실천
    능력을 강화하도록 돕는 일련의 서비스 과정으로 클라이언트의 주도적인 역할을 전제로 하며 사회복지사는 자신이 지닌 전문지식과 기술들을 구사하여 클라이언트가 문제해결 능력을 강화할 수 ... 과정임을 강조.? 핀커스와 미나한- 사회복지실천은 클라이언트에게 문제해결과 대처능력을 강화한다.- 사회복지실천은 자원과 서비스 기회 등을 제공하며 연결한다.- 사회복지실천 ... 시키는 것으로 모든 사회구성원이 가용자원과 기회에 쉽고 공정하게 접근할 수 있도록 보장해주는 것.? 미국 사회복지사협회가 정의한 사회복지실천의 목적(1958)- 개인과 집단이 그
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.14
  • 지역사회복지론_지역사회복지실천모델을 비교 설명하시오
    을 위한 실천계획의 수립하는데 바탕이 되는 지침으로서의 역할을 해야 한다. 지역사회복지실천모델은 두 가지의 기본적인 목적을 가지고 있다. 하나는 과정목적이고, 다른 하나는 과업목적이 ... 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 먼저 지역사회개발모델은 자조기반에 근거하여 지역사회문제 해결을 위한 지역사회능력과 사회통합이라는 과정목표를 통해 지역사회 ... 까운 지역사회 조직화에 초점을 두고 있다. 능력 개발과 과업 수행이라는 두 가지 목표를 강조한다. 변화를 위한 표적체계는 시와 같은 공공해정기관, 개발계획의 추진 기업이며, 주로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.10.19
  • [지역사회간호학][지역사회사업][방문건강관리사업][중재전략][중재내용]
    음.? 방문건강관리 서비스 제공의 원칙은 아래와 같음.- 방문건강관리는 가족들에게 공정하고, 책임감 있는 서비스를 제공해야 함.- 방문서비스의 원칙은 계획, 중재, 평가의 틀 내 ... 촉진직무 2:서비스 운영 및 평가활동1: 서비스 모니토링활동2: 체계적 평가활동3: 사업개발, 지도력직무 3:직무능력개발활동1: 자기개발 활동(전문직으로서의 책임과 의무)? 의사 ... 등록 12개월 후 방문? 재평가? 2군 관리지침방문 차수활동내용대상자 가정에서보건소에서1일 방문? 기초조사? 문제목록선정2주 이내 방문? 요구조사? 요구조사결과에 따른추가적 문제
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.16 | 수정일 2014.03.04
  • 회계원리 - 재무상태표와 손익계산서가 갖는 유용성 및 한계점에 대해서 설명하고, 현금흐름표가 갖는 중요성에 대해 설명하시오.
    하며, 그 기간이 짧을수록 유동성이높다고 할 수 있다. 유동성은 특정 기업의 유동부채의 상환능력과 배당금지급능력평가하기 위한 기준으로 사용될 수 있기 때문에 채권자와 주주 ... 에게 매우 중요한 정보이다. 즉, 채권자들은 그 기업이 유동부채를 상환할 수 있는 능력이 있는가를 평가하기 위하여 당해 기업의 유동성을 평가해야 하며, 주주는 기업이 현금배당을 계속할 수 ... 성, 기업의 수익성과 위험도 등을 평가하는 데 유용한 정보를 제공하는 기본적인 회계자료로 상법에서는 기업에 대하여 의무적으로 작성하도록 하고 있다.재무상태표는 일정 시점 현재 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.09.23
  • 인사관리 정리/요약
    인사관리1강 인사관리의 기초개념1.인사관리의 정의인사관리란 종업원을 조직의 소중한 자원으로 간주하여 그들의 잠재능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 조직분위기를 조성하고 이를 효율 ... 와의 적합, 작업조건의 적정화 또는 노동력의 보전 및 여러 방법에 의한 직업의욕에 대한 인센티브가 핵심이며 근로자의 노동능력, 노동의사, 노동조건 등 노동의 요인에 관한 사항 ... 과 관리가 요구됨6.인사관리 체계◎직능적 체계 : 직능적 인사관리체계는 조직에 필요한 사람을 고용하고 배치.활용하며 평가,보상,개발,유지하는 각종 활동 하나하나를 구성요소로 보아서 차례
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19
  • [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
    하고, 5급 이하 공무원에 대해서는 근무실적과 직무수행 능력, 그리고 직무수행 태도 등을 평가한다. 이러한 근무성적평가 결과는 승진, 특별승급, 성과상석금 지급, 교육훈련, 보직 ... 하여 이루어지며, 목표는 궁극적으로 달성하고자 하는 성과목표를 제시하여야한다. 또한 목표내용의 적절성과 향후 평가공정성을 위하여 목표설정 과정에서 평정자와 피평정자의 합의가 반드시 필요 ... 성적평정의 대상 및 평정자근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행 실적 등을 평가하여 인적자원관리에 활용하는 것을 말한다. 우리나라에서의 근무성적평정 대상은 1-9급
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
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2025년 08월 10일 일요일
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