"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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인사업무수행계획 지역사회복지론 인적자원관리 사무직 제약영업 자소서 인력개발과 활용 보건의료정책변화 위더스 레포트 토목 학업계획서

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"평가역량구축" 검색결과 1,681-1,700 / 30,147건

산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5 ... 등이 있다. 산업심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지 ... 는 지속적으로 임직원의 학습 경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

역량용하기 시작하였다.핵심인재란 핵심지식근로자라는 개념에서 유래되었다. 핵심지식근로자란 회사 경쟁력의 근원이 되는 핵심 지식정보를 공급하는 인적자원을 의미한다. 핵심인재는 인사 평가 ... 에 대한 해결책을 제시한 모델이다. 역량모델은 역량에 기반한 선발, 역량에 기반한 교육 훈련, 역량에 기반한 평가를 통해 활용할 수 있다. 지원자의 조직, 직무 적합성을 측정 ... 으며 역량의 행동지표에 따라 평가를 용이하게 할 수 있다. Spencer&Spencer의 고전적 역량모델링의 절차는 1단계 수행효과성의 준거 정의, 2단계 준거집단의 선정, 3단계 자료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

개발(조직리더십), 직능 분야별 리더로서의 역량 개발(직능리더십), MDC (Market Driven Change) 문화 구축을 위한 계층별 변화교육 실시(변화리더십)하며 리더십 ... 달성 및 경쟁력 향상, 그리고 성장 및 발전을 위해서는 조직의 우수한 역량과 인적자원의 전략적인 관리가 필요하다. 이처럼, 인적자원의 전략적 관리가 중요시되는 21세기의 새로운 ... 한 역량 확보가 가능해지고, 선택과 집중을 통해 인재관리 효과를 극대화하기 때문에 필요성이 두드러진다. 핵심인재의 관리는 미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 인재를 적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시

대한항공경영전략과 마케팅SWOT분석향후전략 제시=차례1. 대한항공 소개2. 대한항공 기업 핵심역량3. 대한항공 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... 은 현재 항공운수산업 뿐만 아니라 항공항공기 설계 및 제작, 민항기 및 군용기 정비, 위성체 등의 연구ㆍ개발을 수행하고 있다.2. 대한항공 기업 핵심역량특수화물의 경우 화물 전용기나 컨 ... 로 개발, 집행되었으며 대한항공의 서비스 이미지 제고에 일조를 하였다.5. 가격전략대한항공은 아시아나항공과 경쟁하면서 코로나19 이전에는 해외항공노선을 늘리고 프리미엄 체계를 구축

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.26

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

입장에서는 제한적일 수밖에 없다.인적자원관리 부서의 주요 활동 분야로는 조직운영 체제 구축 및 커뮤니케이션의 교량적 역할을 한다. 상하 권한과 직능 책임제 조직화된 구조를 고안 ... 공급 프로그램을 수립하고 수요를 예상한다. 인원 선발 및 배치는 직무 분석과 전체 종업원의 인력풀 관리하고 전문지식을 갖춘 인재를 평가하고 유지한다. 인사관리 영역의 신규 모집 ... 단체협약 내용을 지키는 업무를 수행하는 것이 단체협약내용 수행이다. 보상 및 평가관리는 개인의 근로 공적에 금전이나 비금전적 유인을 제공하는 역할을 수행한다. 상벌제도와 함께 인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오. 길버트와 스펙터의 분석틀을 활용한 사회복지정책 평가

사회복지정책론현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오.학습자명O O O아 이 디O O O목 차Ⅰ. 서론 ... 복지정책 평가Ⅰ서론본 글에서는 사회복지정책의 여러 분석틀 중에서 길버트와 스펙트(Gilbert와 Specht)의 분석틀을 활용하여 두 가지 정책을 분석하고 잘못하고 있는 정책에 대한 ... 대안을 생각해 보고자 한다. 잘하고 있다고 생각하는 정책으로는 “여성청소년 생리대 바우처 지원 제도”를 선택했으며, 잘못하고 있는 정책으로는 “노인장기요양보험제도”에 대하여 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

었다. 마지막으로 교육 훈련과 인사평가의 연계는 기존의 단순하고 지루한 교육 훈련 상황에서 피로감을 가진 구성원들의 상황을 개선하기 위해 일관된 교육 훈련 체계를 구축하고 평계와 연계 ... 전수 부분에서도 안전 수준에 대한 채점 기준을 세우는 등 안전을 중심으로 한 개인 역량 평가, 제도가 시행되었다. 그 결과 직원들은 안전의식에 대한 목적을 최대한으로 확인하고, 직원 ... 별로 즉 직원을 임원, 팀장, 과장, 사원 등의 계층별로 나눠 핵심 역량과 직무역량 등 다양한 역량을 강화하는 교육을 진행하였다. 이는 직원들이 스스로 교육과정을 선택하고 자신의 역량

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10

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로스만의 지역사회개발 모델을 설명하고 실제 사례를 제시하고 분석하시오.

로스만의 지역사회개발 모델을 설명하고 실제 사례를 제시하고 분석하시오.1. 서론로스만의 지역사회개발 모델은 지역사회복지실천에서 주민 참여와 자원 동원, 네트워크 구축을 중시 ... 적인 자원 조사가 이루어진 지역의 경우, 주민 참여율이 평균 42% 이상 증가한 것으로 보고된다. 둘째, 주민 참여와 네트워크 구축이다. 로스만의 모델은 지역 주민들이 상호 신뢰 ... 적으로 평가하여 지속적으로 개선해 나가는 과정을 제시한다. 2020년 평가 자료에 따르면, 이러한 실행 및 평가 단계가 체계적으로 이루어진 지역은 목표 달성률이 평균 50% 이상이며, 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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농촌공동체와 도시공동체의 발달과정을 비교분석하고, 21세기 디지털정보화 시대에 이 공동체들의 특징을 적절하게 활용하여 자신만의 현재 시대에 적용 가능한 방안을 제시하시오

하면서 사업 추진, 계획, 시행, 유지관리 단계 등 사업의 모든 단계에서주민 참여와 역량은 필수 평가 항목이자 사업의 성공요인으로 인식되기 시작하였기 때문이다.2000년대에 시작된 새로운 ... 점, 구성원이 가변적이라는 점, 전문지식이 풍부한 인적 역량을 보유한다는 점, 관심사가 같은 사람들이 모여 사후적으로 형성된다는 점, 대개 동 단위를 지리적영역으로 인식한다는 점 ... 된다는 점, 도시형에 비해 인적 역량이 미흡하다는 점, 대개 자연마을을 지리적 영역으로 인식한다는 점 등의 특성을 갖는다.지역공동체는 ‘공동체 구성원이 공유하는 가상의 우리 지역

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 그것들에 대한 장점 및 보완점을 제시하시오.

지원센터는 어디까지나 자녀교육에 있어 학부모의 역량강화와 올바른 교육관 정립을 지원하기 위한 기능을 수행하고 있다.2. 기관의 미션, 비전, 전략인천시 학부모지원센터는 학부모 ... 에 대한 효율성을 높여 결과적으로 학생의 잠재력 개발과 능력 향상을 주된 목적으로 하고 있다. 이를 위해 학교와 학부모의 파트너십을 구축하고 소외 학부모를 지원하는 등의 활동을 펼치 ... 며 학생의 학업성취도 향상과 동시에 학부모의 교육만족도 향상을 꾀하고 있다. 구체적인 운영전략으로는 학부모의 역량강화를 위해 역할수행과 관련된 체계적인 정보를 제공하고 평생교육 차원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

- 미래역량 구체적인 구성항목?감성적 인문학적 인지능력?창의적 결론 도출 능력 / 융합과 통섭능력 / 다양한 지식 습득?사회적 가치 이해와 평가 / 사회적 가치 창출?디지털정보 이해 ... 구축)?전략적 사고(비전 및 미래 지향), 비전- 새로운 인재 역량 : ‘전문성’, ‘협업’, ‘정보 분석 능력’, ‘정보 조합 능력’, ‘기계 활용 능력’, ‘사색 능력’, ‘상황 ... 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례 -Ⅰ. 역량의 이해역량(力量) 기본 이해○ 조직학 : 개인, 팀 또는 조직의 효과

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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대학생용 핵심역량 진단 검사(K-CCCA)의 개발 (Development of Korea-Collegiate Core Competencies Assessment(K-CCCA))

은 신뢰도를 보였다. 본 연구를 통해 마련되는 진단도구는 핵심역량교육과정을 구성하고 그 교육적 성과를 평가하여 피드백 하는 유기적인 교육성과체제를 구축하는데 활용될 수 있을 것이 ... 본 연구는 기존 검사도구들의 문제점을 보완하고 현시대가 요구하는 인재상을 보다 강력하게 반영한 대학생용 핵심역량 진단 검사도구(K-CCCA)를 개발하는데 목적이 있다. 이를 위 ... 해서 먼저 대학생에게 요구되는 핵심역량을 도출하기 위해 미래 인재가 갖추어야할 역량에 대한 문헌을 탐색하고, 국내·외 대학생용 역량 진단검사의 구성요소를 비교분석하여 핵심역량을 도출

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

)를 구축함에 있어 고려할 사항4) 지역사회복지 네트워크(연계)의 구축방향4. 자원개발, 동원기술1) 자원개발, 동원기술 개념과 특징2) 자원의 종류3) 자원개발, 동원기술의 3가지 ... 하기 위해 지역주민의 역량을 결집시켜문제해결능력을 향상시킴으로써 사회변화를 추구하는 것.① 지역사회가 그들 자신의 욕구와 자원 간의 조정을 도모하고 유지함으로써 광범위한 문제 ... 성 등을 파악 하고 상호 연계 프로그램의 진행 가능성 조사⑤ 프로그램 개발과 평가계획조직화의 과정 및 과업목표를 완수하기 위해서 지역사회 자원을 효과적, 효율적으로 활용 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

수는 없다. 결국에는 팀원들의 도움 없이는 아무것도 이룰 수 없는 것이다. 그렇기 때문에 팀 내에서의 팀워크를 강조하고 서로 간의 신뢰관계를 구축해야만 비로소 진정한 의미의 리더십 ... 는 보상 때문에 행동하게끔 만드는 것이다. 일반적으로 리더들은 자신의 리더십 역량을 강화하고 발휘하고자 노력하는데, 이를 통해 그들이 속한 조직 내 직원들의 업무 성과를 향상 ... 을 개발하고 운영하여야 한다. 특히 신입사원들은 직장생활 초기에는 자신의 역량을 발휘하기보다는 선배직원들의 도움을 받는 경향이 있으므로 이러한 점을 고려하여 멘토링 제도를 도입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)은 직원들의 역량을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 설계된 인사관리 시스템 ... 이다. HPWS는 직원 참여, 지속적인 학습, 성과 평가, 보상 시스템 등 다양한 요소를 포함한다.직원 참여: HPWS는 직원들의 참여를 장려하여, 의사결정 과정에 적극적으로 기여 ... 의 적응력을 높인다.성과 평가 및 피드백: HPWS는 정기적인 성과 평가와 피드백을 통해, 직원들의 성과를 지속적으로 모니터링하고 개선한다.보상 시스템: HPWS는 성과에 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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(경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여

자원을 가리킨다. 이러한 각각의 자원을 VRIO라는 프레임워크 하에서 수집이 가능하며 이러한 수준을 평가해서 향후 비즈니스를 어떻게 해나아갈 것인지를 검토할 수 있다. 희소성 ... 들을 제대로 응대하지 못한다면, 혹은 마케팅 역량이 크게 떨어져 기업이 가진 장점을 고객들에게 제대로 소구하지 못한다면 기업의 경쟁력을 형성 및 유지하는 데에 있어서 큰 방해가 될 수 ... 완성차 제조사들 역시 전기차 역량을 고도로 강화하기 위해서 다각적인 측면에서 투자를 하는 등 여러 노력을 기울이고 있다. 테슬라의 강점은 전기차 역량이다. 테슬라는 다른 기업들이 쉽

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오.

을 제공해야 한다. 2023년 교육평가연구소의 연구에 따르면, 자원봉사자 교육 프로그램을 통해 자원봉사자의 역량이 평균 20% 향상되었다고 응답하였다. 이는 자원봉사자들이 효과 ... 적 역량을 강화한다. 2023년 서울대학교 심리학과의 연구에 따르면, 자원봉사 활동에 참여한 개인의 약 80%가 의사소통 능력과 대인관계 능력이 향상되었다고 응답하였다. 이는 자원봉사 ... %가 직업적 역량이 향상되었다고 보고하였다. 마지막으로, 자원봉사 활동은 개인의 사회적 네트워크를 확장시키는 데 중요한 역할을 한다. 2023년 사회연구소의 조사에 따르면, 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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지역사회간호학-감염병관리사업2

, 직장(사업장) 협력체계 구축(6) 보건소 내 콜센터 운영(7) 코호트 격리시(8) 추가 환자 발생 대비 관리 방안 사전 논의5) 위험평가 및 방역관리 절차시설/인력 규모/운영 등 ... 가 다른 경우, 실거주지 보건소로 관리 이관- 자가격리 선 유선통보, 후 격리통지서 전달3. 노출 위험평가, 접촉자 분류 요약1) 노출 위험평가 주요대상(1) (고위험 노출) 집단 ... 시설- 회사 등 사업장- 교회, 사찰 증 종교시설 및 집회현장- 학교, 학원 등 교육시설 및 교육현장- 의료기관- 요양원, 요양병원 등(2) 위험평가가 필요하다고 판단되는 시설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

은 개인의 역량과 적성에 맞는 업무를 배정하고, 성과 평가를 공정하고 투명하게 실시하며, 성과와 보상의 관계를 명확하게 설명해야 한다. 개인은 자신의 업무에 책임감을 가지고 최선 ... 을 제공한다. 본론에서는 이 두 이론을 인간관계에 적용하는 방법과 효과에 대해 구체적으로 논하고자 한다. 또한, 두 이론의 장단점과 한계점에 대해서도 비교 및 평가하고자 한다.본론 ... 의 목표가 일치하도록 해야 한다. 즉, 개인이 자신의 행동이 조직의 목표에 기여할 수 있다고 인식하고, 조직이 개인의 성과를 인정하고 보상해주는 시스템을 구축해야 한다.예를 들어, 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

한 회사로 손꼽히고 있다.즉 우수한 생산 역량과 건강한 내부 구조를 갖고 있는 회사로 평가할 수 있을 것인데, 도요타가 현재와 같이 성장할 수 있었던 이유는 “전반적 품질 관리 ... . 서론도요타(TOYOTA)는 여러 회사가 조사하는 소비자만족도, 품질평가 등에서 일본 자동차 제조회사 중 1위를 지속적으로 차지하고 있을 뿐만 아니라, 그 재무적인 성과 역시 우수 ... 하였다.위와 같은 도요타의 TPS는 도요타의 성공에 있어 가장 큰 기여를 한 것으로 평가받고 있으며, 도요타 경영시스템의 이해를 위해 반드시 그 선제적인 이해가 필요한 부문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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