"솔선수범형 리더"의 검색결과 입니다.

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"솔선수범형 리더" 검색결과 1,681-1,700 / 4,177건

슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계 조사

한 과업, 사회적 기술적 시스템의 설계, 하위 직원의 잠재력 발휘를 위한 재량권 등과 같은 제반 다른 요소들이 지원되어야 하며 수퍼리더의 지도, 솔선수범 및 강화 또한 셀프리더십 ... (1991)에 의하면, 리더가 구성원들 스스로 판단하고 행동하며 그 결과도 책임지는 자율적 리더를 만드는 리더십을 수퍼리더십(super-leadership)이라고 한다. 그러므로 수퍼 ... )는 슈퍼리더십을 구성원 관리를 대체하기 위해서 필요한 리더십이라고 정의하였다.이승덕(2006)은 수퍼리더십이란 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동하고 그 결과에 책임질 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.06

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직업소명

보다 더더욱 자신의 소명을 열심히 지킨 사람이라고 볼 수 있다. 앞으로 리더는 강력한 직업적 소명을 가지고 솔선수범하여 소명을 실행해야한다. 그리고 리더가 그렇게 해야 함은 어느 누구도 부인할 수 없는 것이다. ... 직업소명은 우리의 미래다유아교육과201411014서정민목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1)케빈 카터: 직업소명의 중요성2)리더 층: 직업소명의 필요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고 문헌출처: 퓰리처상 홈페이지 ... 뿐만 아니라 리더 층의 직업소명을 조심스레 이 주제와 연결해보고자 한다.Ⅱ.본론1)케빈 카터: 직업소명의 중요성직업 소명과 책임 윤리. 직업 소명이란 일을 하는데 있어서 사명감

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.22

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자기 장점 30가지를 작성하고 평가하시오.

에게 인정을 받고 싶은 사람) 이다.19. 나는 (항상 어떤 일을 함에 있어서 책임감이 강한 사람) 이다.20. 나는 (솔선수범하며, 팀의 리더가 되고 싶은 사람) 이다.3. 본인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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IT 리더의 Role과 조직의 전봇대

어야 할 6가지 Role과 특징.IT 리더가 갖추어야 할 역할은 솔선수범, 코칭, 임파워먼트 등 크게 3가지로 구분하여 정의할 수 있다. 이를 다시 6가지 Role로 정의하면 하기와 같 ... 다.구분IT 리더가 갖추어야 할 Role솔선수범변화주도자(Innovator)목표제시자(Goal Setter)코칭의사소통자(Communicator)동기부여자(Motivator ... [ Report ]IT 조직을 효과적으로 운영하기 위한 Role효과적으로 조직을 운영하기 위해 IT리더는 6가지 Role을 가지고 있어야 하며 조직 내 전봇대를 제거하여 IT

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.15

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중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

事求是 - “내가 만난 중국인이 중국인 전부가 아니고” - “ 내가 경험한 중국은 최근 20~30년 정도에 불과”실행을 항상 고민솔선 수범맺는 말관용의 문화『 제국의 미래 』“중국 ... 인사관리 : Management by Rule System근태 관리 O/T 휴가 관리 징계 제도 노동계약 갱신리더 (조직책임자)들 중심으로 각종 HR Practice가 작동될 수 있

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위

하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다. 또한 지휘통솔은 남에게 영향 ... 일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행 ... 하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2016.10.12

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정주영의 비하인드 스토리

의 인격을 잘 알 수 있다. 정주영 회장은 새벽4시 아침을 시작하는 부지런한 사람이고, 현장중심의 솔선수범하는 리더라는 것을 알수 있고, 위기 상황속에서 침착함과 대범함을 엿 볼 ... 수 있고, 끝까지 노력하는 사람이라는 것을 알 수 있다. 직원들이 있는 앞에서 리더로서의 체통을 가지고 있는 사람임을 알 수가 있다.또 하나의 재밌는 일화는 노동자 합숙소 빈대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.09

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[ SPC그룹 경영전략분석 보고서 ] SPC 기업분석과 SPC의 사업부별 다양한 경영전략분석

에 따라서 기업의 문화 및 체제와 장단기적으로 기업을 이끌어 나갈 방향을 제시하기 때문이다. SPC의 리더십의 특징은 현장중심의 솔선수범, 경험과 전문성, 창의성등 변혁적 리더십이 ... 중심의 경영은 지금도 이어지고 있다. 허영인 회장 역시 공휴일도 없이 수시로 매장을 방문하며 직접 확인하고 경영에 반영함으로써 리더십의 솔선수범을 실행에 옮긴다. 이러한 현장중심 ... 경영은 모든SPC인들의 리더십에 기반이 되었고 자연스럽게 기업문화가 되었다. 허영인 회장은 지식경영의 리더로서 지금도 선진외국의 제빵기술을 배우고 있을 뿐만 아니라, 전문교수들로 부

리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.05.08

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슈퍼리더십에 대하여-조별과제

들이 공감하고 따를 수 있기 때문이다. 게으른 리더에게서 성실한 구성원을 기대하기가 어렵듯 리더의 솔선수범이 얼마나 중요한가를 알아야 한다. 조원 +++의 고등학교 때를 생각해 보 ... 슈퍼리더쉽에 대하여---조담당교수111 교수님슈퍼리더십이란 리더가 조직 구성원 개개인이 셀프리더십을 가지도록 하여, 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 능력을 말한다. 대기업의 사장 ... 으로부터 시작해서 각 부서의 부장, 차장. 학교의 과대표나 조장등 한 회를 맡고 있는 리더는 슈퍼리더십이 필요하다. 우리 ---조에서 정신적 지주 역할을 하는 조원 000 또한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.01

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노무현리더십a.k.a.깔끔

노무현은 진정한 솔선수범의 리더라고 할 수 있다 .2. 계획수립의 리더십 9리더는 현재만 생각하고 계획하지 않아야 하며 , 많은 부분을 고려하고 멀리 바라보아야 한다 . 어느 쪽 ... 후보 , 제 16 대 대통령에 당선2. 노무현 리더쉽 장점 51. 솔선수범의 리더십 6대통령은 국민들이 의지하고 신뢰하는 존재 국민들이 현명하고 올바른 방향으로 발전할 수 있 ... 도록 솔선수범하는 리더십을 발휘 해야 함 7 솔선수범 ( 率先垂範 ) : 남보다 앞장서서 몸소 다른 사람에게 모범을 보이는 것8 화염병이 난무하는 길거리 지역주의 타파 위해 혈혈단신 권력

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.21 | 수정일 2017.04.14

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 과제 (글로벌 리더가 지녀야 할 덕목들에 대해 알아보고 그 중 도덕성과 에티켓, 매너가 차지하는 중요성에 대해 기술하시오, 이문화로 인한 문화 갈등의 사례 2가지를 적으시오)

하다. 더욱이 리더를 믿고 따르게 되어 구성원들은 주어진 역할을 효과적으로 해낼 수 있는 것이다. 솔선수범하는 자세를 갖추고, 곧은 심성으로 구성원을 따뜻하게 이끌어 갈 수 있는 리더는 훗날 ... 1. 글로벌 리더가 지녀야 할 덕목들에 대해 알아보고 그 중 도덕성과 에티켓, 매너가 차지하는 중요성에 대해 기술하시오글로벌 리더가 지녀야 할 덕목들에는 신뢰, 열정, 협력 ... 의 리더들에 대한 우리들의 생각은 리더는 ‘부와 권력, 명예를 손에 쥔 사람들’이라는 인식을 바탕으로 ‘그들만의 세계’를 구축하여 각종 부정부패를 일삼는 사람들이라는 인식이 강하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.23

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리더쉽 어니스트 섀클턴

이 무사히 집으로 돌아갈 수 있었던 건, 모두 그의 리더십 덕분이었던 것이다. 섀클턴은 부하를 먼저 생각하는 리더로 널리 인정받았다. 그리고 사람들은 그에게 절대적인 믿음과 충성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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지역의 사회복지관을 사례로 선정한 후 fielder의 상황적합이론을 토대로 효과적인 지역사회복지관장의 리더십을 제시하시오

성을 갖춘다는 것은 지역사회복지관장과 종사자들 간의 신뢰관계, 조직의 분위기, 개인적 성취감, 그리고 개개인의 창의적이면서도 솔선수범하는 자세가 확립되도록 분위기를 조성한다는 것과 일맥 ... 사회복지관의 관계2. fielder의 상황적합이론을 활용한 효과적인 지역사회복지관장의 리더십Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론그동안의 특성이론과 행동이론의 리더십 연구는 보편적으로 리더 ... 의 특성이나 행동을 찾고자 하는 것이었다. 그러나 이들 특성이론과 행동이론에서 제기된 문제점과 한계성으로 인해 리더의 특성과 행동이 조직에 미치는 영향과 더불어 조직이나 집단이 처해 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.24

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팔로워십(Followership)의 개념과 유형 및 이론적 한계점에 대해

(Passive follower)수동형 팔로워는 책임감이 결여되어있는 형으로 생각하지도 않고 열심히 참여도 하지 않으며 솔선수범하지 않고 리더의 지시 없이는 주어진 임무를 수행하지 못하 ... 는 특성을 의미하는데, 우수한 팀에서의 팔로워의 특징을 응집력, 상급자에 대한 지지, 상급자의 리더십에 대한 의견제시, 솔선수범하는 자세 유지, 팀 성과 달성을 위해 개인적 책임을 지는다. ... 의 이론적 특징과 한계점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론훌륭한 리더십은 집단과 조직의 성공을 가져올 수 있는 중요한 요인이다. 즉, 조직목표달성을 위해 리더가 부하(follower

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03

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간호경영 및 지도자론 - 유재석 리더십(서번트 리더십)

는 독재자형을 구분해서 사용한다. 특히 팀원들이 부족한 부분에서는 자기가 솔선수범하여 나서는 것이다. 팀원들이 잘하는 것은 잘 살려주고, 부족한 것은 리더가 앞장서서 메워주고 더 나 ... 같은 목표. 멤버들은 이런 리더십에 저항할 수 없고 따라갈 수밖에 없다. 스스로 솔선수범하며 도달가능한 목표를 제시하고 나머지 멤버들이 스스로 자신을 되돌아 볼 수 있도록 조언 ... 형성에 조력 등 10가지를 들고 있다.이상을 종합해볼 때 서번트 리더로서 갖추어야 할 자격 내지 태도로는 ① 헌신적 봉사자, ② 조직 구성원들의 의견 조율자, ③ 방향 또는 비전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.27

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마음으로 리드하라 - 공공가치와 리더십

다. 변화시키려는 경우가 많다. 그렇지만 리더가 솔선수범해서 자신의 스타일이나 태도를 올바른 방향으로 바꾸어야한다. 사람의 마음을 움직일 수 있는 변화 점을 찾아야 할 것이다. 또한 ... 으로 생활하는 집단영역이라고 할 수 있다. 이렇게 다양한 사람들이 살고 있는 사회에서 어떤 리더십을 발휘하는 리더가 진정한 리더일까, 이러한 영역에서 필요로 하는 리더십은 무엇일까 ... 다. 유능한 리더십과 관련된 특성 7가지가 있다. 추진력, 통솔 의지, 정직과 성실, 자신감, 지혜, 직무 지식, 외향성이다. 이러한 유능한 특성을 가지고 있으면 유능한 리더라고 한다는

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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리더쉽의 사례와 리더쉽의 종류, 리더쉽의 종류, 리더쉽종류, 간호관리학 케이스, 간호관리학 사례관리, 간호관리학 실습, 간호관리학 간호진단

현상을 있는 그대로 받아들이지 않을뿐더러 역경이나 혼란을 이겨내기 위해 성실한 끈기를 기반으로 하여 솔선수범하여 조직을 이끄는 리더쉽을 말한다. 말보다는 강력한 행동을 요구 ... 지도 않게 지내왔던 것을 문제삼는 것에 있어서 반발이나 분란이일어날 수 있겠지만 시간이 걸리더라도 내가 먼저 솔선수범하여 조직의 문화를 바꾸도록끊임 없이 내가 먼저 몸으로 실천 ... - 비평 하지 않음.▶ 전제형 리더십과 반대로 지도자가 스스로 결정하지 않고 권력을 거의 행사하지 않으며,오히려 구성원들의 재량을 최대한으로 허용하는 리더의 유형을 말한다. 이러

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.18 | 수정일 2014.10.17

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개인역량(10개) 측정 및 분석보고서 작성

로 하여 역량을 측정하고자 하는 것이다. 역량별 설문항목 구성No.문 항 내 용역량1계획(생각)한 일을 실천한다.실행력2일을 추진할 때 말과 행동이 일치한다.3솔선수범한다.4지시 ... 고 있는데 그 중 대표적인 것이 리더십이다. 피터 드러커는 “기업의 리더가 기업에서 가장 기본적이며 가장 얻기 어려운 자원” 이라고 말했다. 이처럼 리더십이 한 조직에서 미치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.27

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우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오.

의 합리화에 솔선수범을 하는 것이라고 호암은 말하고 있다. 합리추구는 창조적인 기술개발과 함께 기업이 국제사회의 경쟁에서 이겨나가는 필요요건인 것이다. 삼성그룹의 최대의 업적 ... 이라도 추진력을 통해 이를 이루어낸 것이다. 따라서 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁의 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화 ... 와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안을 제시하고 있는 변혁적 리더십에 해당하는 것이다. 이에 비해 이병철 회장은 완전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.03

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우수한 리더들의 특성에 대해 조사하기

되어 기업위기 상황에서 가장 중요한 리더의 행동 및 특성으로 나타났으며, 솔선수범, 체력이 다음 중요한 요소로 인식되었고, 책임감, 신뢰, 낙천성 등도 필요한 리더의 행동 및 특성 ... 으로는 비전과 단결/사기가 가장 중요한 리더의 행동 및 특성을 분석되었으며 의사소통, 솔선수범, 책임감, 경험, 신뢰, 창의성, 체력, 낙천성, 인내심, 모험 등의 요소도 리더 ... 에게 중요한 행동 및 특성으로 나타났다.3. 극한 상황에서 요구되는 리더의 행동 및 특성사례를 통한 극한 상황에서 요구되는 리더의 행동 및 특성에 대해 열거해보면, 솔선수범, 책임감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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