마음으로 리드하라 - 공공가치와 리더십

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한 학기동안 「공공가치의 리더십」이라는 과목에서 공공영역에서 일하시는 분들의 강연을 들으며 리더십이란 무엇일까라는 생각을 가질 수 있는 기회가 되었다. 내가 생각했던 리더십과 강연자들의 리더십은 많은 부분 공통점이 있었지만 또 새로운 의견도 많이 들을 수 있었다. 여러 강연들 모두 좋았지만 나는 특히 마지막 강연이었던 류지성 박사님의 ‘마음으로 리드하라’ 라는 강연을 들으며 리더십에 대한 정보를 좀 더 얻을 수 있었던 유익한 시간이 되었다. 나는 더욱 자세하게 공공영역에서의 리더십이란 어떤 것일까 생각해보기 위해 류지성 박사님의 저서인 「마음으로 리드하라」를 읽게 되었다.

공공영역이란 네이버 지식백과에서 나와 있는 것을 토대로 보면 사적 이익의 추구를 행위의 기본 동기로 삼는 개인들이 모인 중요한 문제를 극복하기 위해 나타난 현대 사회 특유의 생활구조이다. 다소 어려운 말이라고 생각되지만 단순하게 생각해보면 민주주의 사회에 살고 있는 시민 모두가 자기의 의견을 결집시킬 수 있는 공동으로 생활하는 집단영역이라고 할 수 있다. 이렇게 다양한 사람들이 살고 있는 사회에서 어떤 리더십을 발휘하는 리더가 진정한 리더일까, 이러한 영역에서 필요로 하는 리더십은 무엇일까라는 생각을 하게 되었다. 리더십에서 필요로 하고 중요로 하는 것에는 여러 가지가 있다고 생각한다.
리더십은 목표 달성을 위해 조직에 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있다. 유능한 리더십과 관련된 특성 7가지가 있다. 추진력, 통솔 의지, 정직과 성실, 자신감, 지혜, 직무 지식, 외향성이다. 이러한 유능한 특성을 가지고 있으면 유능한 리더라고 한다는 것이다. 하지만 내가 생각하는 리더십에 필요한 자질, 중요로 하는 것이 무엇인지 설명해보려고 한다.

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