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인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오
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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,661-1,680 / 81,611건

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    [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
    인 인적자원 관리는 인적자원을 확보·개발·활용·보상하는 데 관련하여 계획된 의사결정 과정 및 체계로서, 조직의 목표달성에 기여하는 과정이다. 그중 인적자원의 확보 ... 수 있다. 이에 근거하여 인적자원 관리라는 개념에 접근해보면, 인적자원은 유형 자원처럼 확보하고, 개발하는 과정을 거쳐야 비로소 제 기능을 하게 될 것이다. 그래서, 인적자원 ... 에서는 연수교육 후 새로운 인적자원을 특정한 직무에 배치한다. 기업은 적재적소주의에 따라 인적자원을 적절히 배치하여, 확보한 인적자원을 적절히 활용하여 기업 운영의 효율성을 높이기 위해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01
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    다음에 대해 개념적 정의를 하고(지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기
    사회 주민의 복지 증진을 위해 물적, 인적 자원을 개발 및 조직화하여 주민참여나 공동체 의식의 강화를 통하여 더불어 살아가는 지역공동체를 지원한다. 이는 사회복지에 있어서 복지네트 ... 주민의 공통된 욕구를 발견하여, 그것을 해결하기 위해 지역사회의 외적·내적, 물적·인적 자원을 동원하는 과정인 것이다. 최근 한국 사회복지학계의 학자들 사이에서는 지역사회조직 ... 다. 지역사회의 욕구 혹은 문제를 예방하고 해결하기 위하여 사회복지사가 그 지역사회의 제반적 자원과 지역사회실천 관련 기술을 활용하여 개입하는 사회복지실천의 한 방법이다. 지역사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오
    에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발 ... 을 적극 활용하고 있다. 삼성전자는 지난해 9월 개발자 콘퍼런스에서 자사의 사내 벤처 프로그램인 C랩 인사이드 출신 스타트업 5곳의 성과를 발표했는데, 그중 4곳이 메타버스 플랫폼 ... 을 활용한 메타버스 플랫폼 기반의 온라인 교육이 주목받고 있다. 메타버스란 초월 또는 가상을 의미하는 ‘메타(Meta)’와 세계 혹은 우주를 뜻하는 ‘유니버스(Universe
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    표준보육과정과 3-5세 누리과정의 개발과정에 대해 논하고, 유.보통합에 대한 자신의 생각(학부모, 교사, 기관의 측면)을 기술하시오. 할인자료
    인재를 키워 낸다는 점에서 국가의 인적 개발 차원으로 보아야 하는 의미가 있다. 이는 앞으로 다가올 세대속에서 국가 경쟁력을 강화시키고, 국가의 적극적인 자원인 인재를 길러낸다는 ... 을 수립해야 하므로, 교사들의 협업, 일정 관리, 자원 활용 등을 고려해 나가야 할 것이다. 두 번째 자원 확보와 지원이다. 표준보육과정의 개발과정은 자원을 필요로 하므로 가급적 ... , 평가지 등을 활용하여 아동의 성장과 발달을 추적하고 평가하는 것이다. 교과서 또는 자료 개발 보육과정에 따라 교과서, 학습 자료, 활동 가이드 등을 개발하는 단계다. 필드
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)
    ·운영2) 인적자원개발을 위한 평생교육정책3) 소외계층을 위한 평생교육정책4) 여성을 위한 평생교육정책* 참고문헌우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)1) 성인학습 참여율 증진 ... 는 등의 네트워크 추진 등을 평생교육전담부서의 설치 및 평생학습관(평생학습센터) 등의 설치를 동하여 운영할 수 있도록 체제가 정비되었다. 추진전담기구별 역할2) 인적자원개발을 위한 ... 인적자원개발정책은 인적자원개발 기본법 제정과 정책추진을 위한 범정부적 조직체계, 그리고 정책의 방향과 내용을 제시하는 국가인적자원개발기본계획을 기반으로 하여 인적자원개발과 관련
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01
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    [사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안
    가 벌어질 수밖에 없다.따라서 사회복지기관에서 지식정보 활용의 강화를 위해서는 우선 적극적인 정보교육이 이루어져야 한다.정보이용 교육의 지원체계도 갖추어져야 한다. 그리고 정보교육 자원 ... 적으로 심화시키는 체계적인 교육이 필요하다.3. 지식정보체계의 구축국가 인적자원정책의 총괄조정기능 강화, 산학연 협력과 파트너십의 도입, 평생학습, 국가 및 지역 혁신체제 구축은 평생학습 ... [사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안목차[사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안1. 공공접근성의 보장2. 지식정보 활용의 강화3. 지식정보체계의 구축4. 지식정보운동의 활성화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)
    프로젝트를 맡게 되어 예산을 책정받아 프로젝트 개발에 필요한 기자재를 구입하고 운영하고자 한다. 이때 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은? ① 구매하려는 기자재의 활용 및 구입 ... )의 를 활용하는 기술 3) 자원이 생산적인 방식으로 사용되는가에 주의를 기울이는 기술 4) 자원이 사용되고 그것이 재생산되는 비율의 조화를 추구하는 기술 5) 자원의 질을 생각 ... 는 ‘에디슨식의 실패’가 있고 아무런 보탬이 되지 않는 실패도 존재한다. ④ 현정 : 개개인은 연구 개발과 같이 지식을 획득하는 과정에서 실패를 겪는데 이러한 실패는 용서받을 수 있
    시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10
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    인적자원관리 ) 조직개발에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리조직개발에 대하여 설명하시오.인적자원관리조직개발에 대하여 설명하시오.제목 : 조직개발목차1. 인적자원관리의 조직개발2. 조직개발의 기법3. 조직개발 기법 중 QWL ... 접근법1. 인적자원관리의 조직개발- 조직개발의 정의 : 조직개발이란 조직에서 효과적인 운영과 효율성을 목적으로 조직을 전략적으로 구조와 조직개발의 과정을 계획적으로 설정하고 강화 ... 를 달성하기 위하여 변화를 체계적으로 모색하고 실천하는 것이다. 이때 조직 구성원의 특성, 잠재력, 성향 등을 파악하고 이를 활용하여 행동하는 것이다.- 조직개발의 목적 : 조직
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06
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    지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.
    어, 주민들이 자발적으로 참여하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우는 데 중요한 역할을 하기 때문입니다. 커뮤니티 개발 모델은 주민들이 지역사회의 자원을 활용하여 스스로 문제 ... 의 다양한 자원을 활용하여 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 있습니다. 이러한 지역사회복지 모델은 시간이 지남에 따라 발전을 거듭하며, 각 지역사회의 특성과 요구에 맞는 다양 ... 이 다르며, 사회복지 실천에 있어서 지역사회의 중요성을 강조하는 역할을 하고 있습니다. 이들 모델은 지역사회의 자원을 어떻게 활용할 것인가에 대한 다양한 이론적, 실천적 시각을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11
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    TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본
    었으며 비상계엄령을 유지, 관광 수입과 자원 수출이 주 수입원이지만 소수가 독식, 튀니지 혁명을 본 이집트인들 > 반부패 운동가인 칼레드 사이드가 이집트 경찰이 마리화나 거래 장면 ... 테드 9주차인공지능: 인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기 개발을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 컴퓨터 공학.정보기술의 분야, 인간의 지능적인 행동 ... , 아서카터 저널리즘 연구소 부교수인터넷의 등장 이전 미디어(인쇄물, 문자, 전화, 사진, 동영상, 티비)에는 사적 대화와 집단 소통 간에 비대칭성이 있었음, 인터넷의 발달로 이
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    은 기업들이 인적자원의 효율적인 운용과 경영환경 변화에 유연하게 대응하기 위해 비정규직 인력을 적극 활용하고 있다. 비정규직 고용은 단순한 비용 절감 수단을 넘어, 기업 경쟁력 제고 ... , 소프트웨어 개발 프로젝트에서 특정 기술 스택에 능숙한 계약직 개발자를 고용하여 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다. 이러한 전문 인력의 단기 활용은 기업의 업무 완성도와 시간 ... 하는 데 기여할 것이다. 궁극적으로, 비정규직과 정규직이 조화를 이루는 인적자원관리 체계는 기업과 근로자 모두에게 상생의 가치를 창출할 수 있는 기반이 될 것이다. Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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    자신이 학교에서 근무하는 사회복지사라면 인터넷 또는 게임중독 청소년을 어떻게 도울 수 있을지 기술하시오.
    를 확인하고 다양한 자원을 활용할 동기와 능력을 사정하며 그들에게 가장 적합한 인적 자원에 접근할 수 있도록 돕는다. 이를 위해서 사회복지사는 다양한 서비스와 활용 가능한 프로그램 ... 고 인터넷 게임을 하기 위한 용도로 활용하는 비율은 75.4%(남자 89.9%, 여자 60.4%)로 나타났다. 즉 남자 청소년들은 하루에 약 평균 2시간 정도를 온라인 게임을 하 ... . 학교사회복지사로서 도울 수 있는 방법1) 교육자로서 도울 수 있는 방법사회복지사는 일반적으로 클라이언트와 전문가들의 인적 자원연결을 촉진하는 역할을 한다. 즉 학생의 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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  • 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로
    인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 할 수 있는 능력을 갖추기 위해서는 관련 법률을 이해하고 대처 방법을 파악하는 것이 필요하다고 느끼고 있다.참고자료이재희(2021). 인적자원개발. 고양: 양성원. ... 방법을 제시해보도록 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업이 커질수록 인사 관리 팀 또는 담당자들이 전문적으로 활동하게 된다. 이들은 주로 인적 자원 분야에서 석사 이상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리4 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오
    되는 기업의 모든 자원을 관리하는데 있어서 효율성과 기업의 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 활용되는 기업 리엔지니어링 기법이다. 이는 경영활동 원활하게 수행하기 위해서 생산, 판매, 인사 ... 적으로 ERP는 IT기술을 기반으로 운용된다. 따라서 새로운 IT 기술이 개발될 경우에 이를 수용하는 등 지속적인 개발이 가능하다. 이러한 점으로 인해서 ERP는 지속적으로 IT 운용비용 ... 한 ERP의 구축은 기업의 생산성을 향상시키는 효과를 기대하게 한다. 이는 전사적인 통합관리를 통해서 낭비되거나 활용되지 못하는 자원을 최소화시켜 생산성을 최대화하는 것을 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    농촌공동체와 도시공동체의 발달과정을 비교분석하고, 21세기 디지털정보화 시대에 이 공동체들의 특징을 적절하게 활용하여 자신만의 현재 시대에 적용 가능한 방안을 제시하시오
    사업 간의통합, 신규 사업 개발 등의 이유로 다음과 같은 변화 과정을 거쳐 농촌공동체 지원사업으로 이어진다.2. 21세기 디지털정보화 시대에 이 공동체들의 특징을 적절하게 활용 ... 하고 지역의 다양한 자원을 학습자원으로 활용할 수 있도록 지원한다. 특히, 학습에서 소외된 농촌의지역학습공동체는 학습의 장으로 활용할 수 있는 공동 공간 부족 현상이 나타나고 있다. 이 ... 를 위해 지역평생학습체제 구축과 법 제도, 지원정책들이 마련되어 주민들의 자발적인 평생교육 참여로 이끌어 낼 수 있는 자원을 개발해야할 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색
    개발과 학습의 동기자원봉사는 새로운 기술 습득과 경험 축적의 기회를 제공한다. 이는 개인이 스스로를 성장시키고, 새로운 지식을 습득하며, 이를 통해 자아 실현을 이루는 계기가 된다 ... 들 간의 협력과 공동 목표 달성을 촉진한다.4) 경력 개발과 사회적 인정의 동기현대 사회에서 자원봉사는 경력 개발의 도구로 인식되기도 한다. 특히 청년층에게는 자원봉사를 통해 직무 ... 에 필요한 실무 능력 배양이 부족하다는 지적이 있다. 따라서 보다 현장 중심의 교육과정을 개발하고, 자원봉사자의 실질적인 역량 강화를 위한 지원이 필요하다.4. 자원봉사자 모집 활성화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오
    이나 가정 경제 관리 교육을 실시하는 활동이 교육자의 역할이다.5. 조직가 및 개발자(1) 개념:사회복지사는 지역사회 내 복지 자원을 개발하고 조직하여 문제를 해결하는 역할을 한다 ... 을 위해 적절한 서비스 제공 계획을 수립하고 관리하는 역할을 한다. 이는 클라이언트가 효과적으로 자원을 활용하도록 돕는 과정이다.(2) 적용 사례:정신건강 문제를 가진 클라이언트 ... 불안을 줄이고 자기 표현 능력을 향상시키는 과정이 상담자의 역할에 해당한다.2. 중개자(1) 개념:사회복지사는 클라이언트가 필요한 서비스나 자원을 이용할 수 있도록 중간에서 연결
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
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    [인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    교육이나 감봉, 심한 경우는 해고까지 이루어질 수 있다. 뿐만 아니라 인적자원개발의 자료로도 활용되는데, 인사고과를 통해 조직 구성원들의 적성과 특성을 파악하고, 업무의 효율성 및 ... 는 인적자원관리의 바탕이 되는 것이다.이러한 인사고과는 크게 두 가지의 목적을 가지고 있다. 첫 번째, 조직구성원들에게 자신의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와줌으로써 구성원의 성과 ... 고과가 인적자원관리의 핵심 자원으로 활용되기 때문이다. 현대 사회의 인적자원관리는 대부분 인사고과를 근거로 이루어지고 있으며, 인사고과의 타당성 및 신뢰성에서 문제가 있다면 부적합
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03
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    인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용하는 사람 ... 에 관하여 서술하고자 한다.2. 본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건인사고과는 조직구성원들의 성과를 평가하고 비교함으로써 인적자원을 관리함에 다양한 정보를 얻고 이를 활용할 수 있 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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2025년 08월 11일 월요일
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