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노동력 독후감 - 노동력 관련 독후감 1건 제공
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"노동력" 검색결과 1,661-1,680 / 185,890건

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    임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)
    되어야 한다는 입장이 서로 대립하고 있는 형태라고 생각합니다. 노동조합은 노동자 개인을 대신해 굉장히 조직적이고 전략적으로 움직입니다. 특히 민주노총의 조직력과 파급력은 상당한 수준 ... 다른 권력화가 되어 임금체계에 역으로 과도한 영향력을 행사하는 것은 시장경제 논리에 역행하는 것이라 보는데 이를 해결할 수 있는 방법이 있을까요?12. 노동의 한계생산은 노동 한 ... 외부노동시장 가치체계 관련 질문 12개1. 예전 기사들을 살펴 보면, 임금체계 개편에 대한 논의는 예전부터 계속 있어 왔던 것으로 보입니다. 그렇다면 임금체계 개편에 대한 논의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27
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    보육은 여성의 노동시장 참여와 가족구조의 변화, 저출산 및 영유아들의 성장 지원을 위해 필요하다. 그렇다면 본인이 생각하기에 보육이 무엇 때문에 우선적으로 필요한지 자신의 생각을 제시해보세요 (보육학개론)
    에 비해 낮아 여성은 노동시장에서 노동력 없이 국제경쟁력을 가질 수 있다.과거와 달리 현대 여성의 경제참여와 사회진출은 여성의 합리적 결혼·출산·시기선택으로 이어져 다양한 가족형태(한 ... 보육은 여성의 노동시장 참여와 가족구조의 변화, 저출산 및 영유아들의 성장 지원을 위해 필요하다. 그렇다면 본인이 생각하기에 보육이 무엇 때문에 우선적으로 필요한지 자신의 생각 ... 부모가족, 재혼가족, 핵가족, 다문화가족 등)가 생겨났다.특히 저출산의 요인으로 성 불평등 노동시장, 저소득층, 과도한 육아 부담 등이 있는데 가장 큰 요인은 경제적 요인과 육아
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    의 불균형발전, 소득배분의 불균형, 산업구조 및 노동시장의 양극화 현상 등으로 파생된 인구 도시집중화, 도시내 정체실업의 누적, 기술노동력 공금의 부족, 임금격차, 노사교섭제도 ... 과목명 : 산업복지론주제: 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.(산업복지 개념 및 필요성은 공신력 있는 선행자료 ... 의 개선점4. 우리나라 산업복지의 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 경기 이천 아파트 공사현장에서 50대 하청노동자가 끼임사고로 목숨을 잃는 사고가 발생하였다. 산업재해는 지금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    큰 문제점은 노동 조합 조직이 어려워 단체 협상력을 갖지 못하는 것 !!1997 년 이후 정규직 노동자의 일자리가 크게 줄고 있고 비정규직 노동자의 일자리가 급증 하며 , 심지어 ... 의 절감을 추구하게 되는것이 그 이유이다 .’ 노동의 유연화 전략 ’ 의 등장 수량적 유연성 : 노동력 공급을 유연하게 하는 것으로 두가지 방법으로 나뉠수 있다 . ➀ 노동력 수요 ... 의 변화에 따라 노동력 공급을 쉽게 조절할 수 있는 고용 관계를 확대하는것 임시직이나 시간제 또는 파견직 노동자의 수를 늘릴 경우 , 기업은 정규직 노동자에 비해 노동력의 충원과 퇴출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
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    독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    등의 사회문제가 발생했다. 특히 노사관계에서 나타나는 경제적 불평등, 노동력의 재생산을 저해하는 사회적 위험 등의 노동문제는 국가가 해결해야할 과제였다. 이러한 문제들을 해결하기 ... (1884년), 노령폐질연금(1889년)등이 있다.독일의 사회정책은 국가가 노동시장, 노동과정 및 노동력 재생산 부문의 비복지문제를 적극 해결하기 위한 방안으로 시작되었으며, 사회정책 ... 의 주요한 대상은 노동문제였다. 독일의 사회정책의 특징은 노동정책이란 개념과 유사하게 사용되었다. 그러나 독일이 현재까지 노동(통제)정책 ? 계급정책으로서의 사회정책을 고수하는 것
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.27
  • [북한학] 기말고사 강의정리, 족보, 강의요약
    에 우선하여- 지배-피지배, 중심-주변, 침략-종속? 정치-군사 세계관- 군사력의 크기와 국가이익의 크기를 동일시- 나라는 작아도 사상과 총대가 강하면 세계적인 강국이 될 수 있 ... 에 포위 (외부)- 사회주의 국가의 붕괴, 중국의 개혁 개방? 북한의 안보정책 구도와 방향? 북한 안보정책 목표구분내용비고국가목표한반도의 사회주의화- 노동당 규약전문(2010) ... 적, 계급적 해방을 실현하기 위한 모든 나라 인민들의 투쟁을 적극 지지 성원’? 조선노동당 규약(2016)- ‘조선노동당은 자주, 평화, 친선을 대외정책의 기본이념으로 하여- ‘반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26
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    국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향
    을 증가시키기 위해 개발도상국의 값싼 노동력을 이용할 가능성이다. 이는 일부 국가들이 낮은 임금, 열악한 근로 조건, 제한된 노동 보호를 제공함으로써 서로를 깎아내리려는 노동 기준 ... 국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향은 최근 몇 년간 상당한 주목을 받고 있는 복잡하고 다면적인 문제이다. 세계화의 부상과 세계 경제의 상호 연결성이 증가함에 따라 ... , 국가들이 노동 시장을 규제하고 노동자들의 권리를 보호하는 방법은 중요한 토론과 토론의 주제가 되었다.국제 무역과 노동권과 관련된 주요 관심사 중 하나는 기업들이 비용을 절감하고 이익
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07
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    [결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    과 여성 노동력의 증가에서 출발한다고 할 수 있다. 서구사회를 중심으로 하는 출산율 감소는 국가의 존립 위기로 받아들여졌고 이러한 인식을 바탕으로 출산율 감소의 원인과 그 해결책 ... 로 삼았다. 그러나 젠더평등 의식의 확산과 여성운동의 활발한 활동으로 남성도 육아휴직을 사용하는 개정이 진행되었다. 이는 여성 노동력 활용과 여성이 차지하는 비중이 커지면서 노동시장 ... 다. 즉, 육아휴직제도는 남성과 여성이 함께 사용할 수 있는 점에서 가족정책적인 성격을 가지고 있다. 그리고 고용이 보장된다는 측면에서 노동시장적인 정책 성격도 가진다고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29
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    금오공대 2020 한국근현대사의 이해 기말고사
    하는 도구로 길들였다. 조선노동자는 열악한 노동환경 속에서 잦은 산업재해를 당해도, 일제가 자본가는 “조선노동자들이 주의력과 책임감이 없기 때문에 다치는 일이 잦다”고 몰아붙였 ... 에 진출하는 것을 돕고 조선을 대륙침량을 위한 병참기지로 만들려고 ‘농공병진’정책을 추진했다. 조선 노동계급은 식민지 공업화정책에 따라 그 수가 빠르게 늘어났다. 1930~1945년 ... 사이에 노동계급은 양에서 늘어났을 뿐만 아니라 구성도 크게 바뀌었다. 1930년대 말에 이르면 화학, 금속 등 중화학공업 노동자가 전체 노동자 가운데 50% 가까이 되었다.이때 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04
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    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을
    차적인 노동력으로 규정한다. 이러한 여성 노동에 대한 저평가는 여성에 대한 저임금과 열악한 노동조건을 정당화하게 하는 근거가 되기도 했다. 하이디하트만은 성별분업은 여성 노동 ... 을 산업예비군의 역할로 사용함과 노동력 재생산 비용을 최소화하는 것으로 자본이 이득을 보며 남성들은 가사와 양육의 책임에서 면제받는 이득을 본다고 주장하였다. 결과적으로 성별분업이란 ... 여성에 대한 사회적 배제를 일으키고 여성 노동력에 대해서 남성의 통제를 가져오며 이는 가부장제에서 시작하였으나 또 가부장적 물적 토대를 마련하고 기반을 단단히 하게 되는 개념이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    적 구속력, 3개월의 자동연장으로 구분할 수 있다.2) 채무적 부분단체협약의 채무적 효력이란 단체협약의 당사자인 노동조합과 사용자 사이에서 「민법」상 계약의 법리에 따라 채권과 채무 ... 교과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별 ... 하여 설명하시오(각 3점*2=6점)3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    산업복지론_노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미이고 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지 설명하시오.
    가 생산될 수 없고, 노동력을 지니고 있는 시민들이 작업장에서 노동을 제공해야만 상품과 서비스가 생산되고 제공될 수 있다. (윤도현, 2020) 복지국가에서의 노동은 바로 상품의 의미 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미이고 산업복지 측면에서 노동 ... 의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지 설명하시오.I. 서론복지국가는 “국민의 공공복리와 행복의 증진을 주요한 기능으로 하는 국가”이다. 복지(welfare)란 well(자기의사에 좇
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    노동의 뜻과 나에게 노동이란 어떤 의미인지 기술하시오.
    을 부여하고, 더 나은 미래를 위해 나아가게 하는 원동력이 된다. 이러한 관점에서 노동은 나의 삶에서 중요한 의미를 지닌다. 본 과제에서는 노동의 뜻과 나에게 노동이 어떤 의미 ... 노동의 뜻과 나에게 노동이란 어떤 의미인지 기술하시오.I. 서론노동이란 인간이 자신의 신체적, 정신적 능력을 사용하여 물질적이거나 비물질적인 생산을 이루어내는 행위를 의미 ... 한다. 이는 인간 생활의 기본적인 요소로, 사회와 경제를 움직이는 주요한 동력이기도 하다. 노동은 단순히 생계를 위한 활동이 아니라, 인간의 존엄성과 사회적 존재로서의 가치를 나타내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.
    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.1. 서론성별분업 이데올로기는 사회 전반에 걸쳐 남성과 여성에게 부여 ... 근대 사회가 발전하면서 노동영역과 가족영역에서 두드러지게 나타난다. 본 과제는 성별분업 이데올로기가 어떻게 형성되었으며, 이로 인해 노동시장과 가정 내에서 발생하는 성차별적 구조 ... 차별, 가사노동의 불평등한 분담 등은 여전히 심각한 사회 문제로 대두되고 있다. 노동시장에서는 여성의 평균 임금이 남성보다 약 70% 수준에 머무르는 경우가 많으며, 이는 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
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    사진과탈근대사회 '제 7의 인간' 감상문(A+)
    에 투입되는 노동력의 대부분이 미숙련 노동이었기 때문에 그는 남들이 하는 동작을 흉내내면서 바로 일을 익힌다. 일은 창조적인 행위를 한다기보다는 하루동안 정확하게 반복되는 특정 동작 ... 었고, 심하면 죽는 경우가 빈번했다. 이민노동자들은 그전까지는 공장에서 일해본 적이 없으므로 공장 노동에 익숙하지 못하고 대부분 장시간으로 일하기 때문에 주의력이 떨어지게 된다. 현지 노동 ... ‘제 7의 인간은 유럽 이민노동자들의 경험에 대한 기록을 사진과 글로 상세히 적어낸 책이다. ‘출발’, ‘일’, ‘귀향’ 세 챕터로 나누어지는데, 첫 번째 챕터에서는 노동이민자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오
    다.기업이나 국가가 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 단순히 노동력을 보유하는 것만으로는 부족하며, 인적자원을 체계적으로 개발하고 관리하는 노력이 필수적이라는 생각이 든다.인적자원 ... 를 위한 핵심 전략이라고 생각한다. 조직이 보유한 인적자원은 단순한 노동력이 아니라 기업의 혁신과 성장 동력을 창출하는 중요한 자산이다.조직은 인적자원개발을 통해 직원들의 직무 능력 ... 변화하고 있다고 생각한다. 과거 산업사회에서 자본이나 물질적 자원이 성장의 원동력이었다면, 오늘날에는 인적자원의 역량이 국가 경쟁력과 기업 성과를 좌우하는 핵심 요소가 되고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)
    은 구빈법을 시행하였고, 이는 빈민들에게 근로를 강제하는 법안이었다.구빈법의 명분은 빈민 구제였지만, 실제로는 노동력 공급 부족을 해결하기 위한 수단으로 활용되었다. 이로 인해 자본 ... 가들은 저렴한 비용으로 노동력을 확보할 수 있었지만, 임금노동자들은 극히 낮은 임금으로 생활해야 했다. 이는 일부 임금노동자들이 노동을 거부하고 구빈 수급을 선택하는 결과를 낳 ... 되어, 빈곤한 이들에게 노동을 강요하여 절제와 성실함을 길러내는 전통적인 구빈 정책을 중시하였다. 반면, 현대 사회로 넘어오면서 인간이 다양한 욕구를 가지게 되고 사회적 위험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    근대무역 이론
    며, 투입노동력도 동질적일 수 없을 뿐만 아니라 모든 재화의 생산에 노동이 동일한 비율로 이용될 수도 없다. 그럼에도 불구하고 고전파 무역이론은 재화의 가치를 전적으로 이 재화의 생산 ... 보다는 자본이 더 풍부하고. 한국은 두 요소 모두 미국보다는 절대적으로 희소하지만 노동력이 상대적으로 덜 희소한 편이다. 그러므로 상대적 개념에 의해 한국은 노동풍부국이고 미국은 자본풍부국 ... 제와 같이 값싼 노동력을 이용해 생산할 수 있는 노동집약재에 특화하게 됨으로써 노동의 수요가 증가하는 반면, 비교열위품목인 자본집약재는 수입을 하기 때문에 자본의 수요는 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
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    실업의 개념 정의
    에 관한 권리를 박탈할 수 있다.실업이란 근로자가 일정한 조사기간에 근로능력과 근로의욕을 가지고 있지만 적정 시간과 적정임금에서 노동력을 판매할 수 없는 상황으로 정의한다. 이를 구체 ... 실업의 개념 정의노동은 근로자와 그의 가족의 물질적 욕구를 충족시키는 생활 기반이자 사회적 신분을 결정하는 요소이다. 근로자가 직장을 갖고 있다는 것은 안정된 삶을 영위할 수 있 ... 실업은 개인적으로 소득상실, 사회적 신분의 추락, 심리적 불안을 야기할 뿐만 아니라 사회비용을 유발하는 사회적 위험이다.그러나 우리나라의 노동통계는 2001년부터 "조사시점을 기준
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05
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    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.
    이 아니라, 인간의 존엄성을 회복한 과정이라고 생각한다. 인간관계론의 확산은 ‘사람은 단순한 노동력이 아니다’라는 메시지를 던졌다.대표적인 사례로는 사우스웨스트항공을 들 수 있 ... 올라간다. 대량생산이 가능해지고, 공장이 도시를 가득 메우던 시기였다. 이때의 경영은 사람보다 기계가 우선이었다. 노동자는 부품처럼 취급되었고, 효율과 속도가 가장 큰 가치였 ... 했다.이 시기의 패러다임은 ‘통제 중심적’이었다. 경영자는 명령하고, 노동자는 따르는 구조였다. 이런 시스템은 생산량을 폭발적으로 증가시켰지만, 동시에 인간의 존엄성과 자율성은 무시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
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2025년 11월 03일 월요일
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