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"전략적유연성" 검색결과 1,641-1,660 / 42,457건

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    사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오
    , 조직 실천 기술 등의 분류가 있으며, 각각의 분류는 다양한 상황과 과제에 대해 특화된 전략과 기술을 제공한다. 이러한 분류를 이해하고 활용함으로써 사회복지사는 다양한 상황에서 효과 ... 으로 나타난다. 먼저, 이는 다양한 상황에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 사회복지사는 다양한 개인과 집단을 상대로 다양한 문제와 상황에 직면하게 된다. 이에 대해 효과 ... 다. 따라서, 사회복지실천기술은 다양한 상황에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 이는 사례 관리, 상담 기술을 비롯한 다양한 전문적 기술들을 포함하고 있다. 이는 사회복지사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
  • [plusreport]전략적제휴의 개념과 성공요인을 정리하고, 전략적 제휴의 성공 혹은 실패사례를 찾아 서술해보기.
    으로 작용한다.3) 제휴의 관리적 특성제휴 자체가 갖는 전략적 특성과 이에 참여하는 참여자의 태도 외에도 제휴가 장기간 유지되기 위해서는 관리적인 부분에 대해서도 유연한 대응이 필요 ... 의 체계화를 통해 신뢰를 형성하고 실무적으로 보다 유연한 운영구조를 구축할 수 있어야 한다. 전략적 제휴를 통해 양측이 합의한 원칙을 지켜나가는 것은 지속적인 관계 유지에 가장 중요 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 제휴의 개념2. 전략적 제휴의 성공요인1) 제휴 자체의 전략적인 특성2) 보유자원의 특성과 파트너의 참여 태도3) 제휴의 관리적 특성3
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.29
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    개발, 성과평가, 기업 내부 문화 구축, 유연한 조직문화 및 워크-라이프 밸런스 지원 등 다양한 요소를 고려해야 한다. 이를 위해 기업은 인적자원관리 전략을 수립하고, 이를 실행 ... 한 아이디어를 얻을 수 있으며, 이를 통해 기업 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 불확실한 시장 환경에서는 유연한 조직문화가 중요하다. 이를 위해 기업은 조직 구조와 업무 프로세스 ... 를 유연하게 조정할 수 있는 제도를 마련하고, 직원들의 워크-라이프 밸런스를 지원하는 것도 중요하다. 일과 가정, 취미 등의 생활 영역을 균형 있게 유지할 수 있는 제도를 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE
    를 통해 문제의 근본 원인을 찾고, 보다 효과적인 해결책을 모색할 수 있다. (3) 유연성과 적응성: 통합적 접근은 클라이언트의 변화하는 필요에 맞춰 유연하게 조정될 수 있다. 특정 ... 보다 실제적 문제 해결을 위한 구체적인 기법과 전략이 강조된다. 3) 전통적 접근과의 차이점 (1) 다각적 대 단일 시각: 통합적 접근은 클라이언트의 문제를 생물학적, 심리적, 사회 ... 은 다양한 분야의 전문가와 협력하여 문제를 해결한다. 반면에 전통적 접근은 주로 개별 전문가나 특정 기법에 의존하는 경우가 많은 편이다. (3) 유연성 대 고정성: 통합적 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 나쁜 사마리아인들 (A+독후감) - 신자유주의의 허점을 파헤치고 개발도상국의 경제 발전을 위한 새로운 길을 제시
    을 야기한다.- 노동 시장 유연화는 노동자의 권리를 약화시키고 임금을 낮추는 결과를 초래한다.책의 후반부에서는 신자유주의에 대한 대안을 제시한다. 장하준 교수는 개발도상국이 경제 발전 ... 을 초래한다고 한다."개발도상국은 자립적인 경제 발전 전략을 수립해야 한다."이 표현을 통해 저자는 개발도상국의 경제 발전을 위한 방향을 제시한다. 선진국의 경제 모델을 그대로 ... 따라 하는 것이 아니라, 개발도상국의 특성에 맞는 자립적인 경제 발전 전략을 수립해야 한다."국가는 보호 무역 정책과 국가 주도의 산업 정책을 통해 국내 산업을 보호하고 육성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    협약형 특성화고 사업
    는 협약형 특성화고 사업의 핵심 전략 중 하나로 자리 잡고 있습니다. 이 연계는 특성화고등학교가 지역 산업의 발전에 기여하고 학생들에게 실질적인 취업 기회를 제공하는 데 중요한 역할 ... 들로부터 직접 학습할 수 있는 기회를 제공합니다.2. 차별화 전략협약형 특성화고 사업의 성공적인 운영과 지속 가능한 발전을 위해서는 명확하고 혁신적인 차별화 전략이 필수적입니다 ... . 이러한 전략은 학교의 교육 방향성을 명확히 하고, 학생들에게 보다 효과적이고 맞춤형의 교육을 제공하기 위한 기반을 마련합니다. 아래에서는 특성화고 사업의 주요 차별화 전략을 세부
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2024.03.23
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    1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해
    직업진로설계주제: 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화 ... 하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량2. 직업진로 ... 지도전략3. 본인의 직업 및 진로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명으로 초연결, 초지능, 초융합으로 대표된다. 인공지능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • [A+레포트] 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.
    스마트팩토리의 도입은 단순한 기술적 진보가 아니라, 제조업의 전략적 전환점이라고 할 수 있다.본 보고서에서는 스마트팩토리 도입을 통한 생산의 혁신에 초점을 맞추고자 한다. 스마트 ... 는 인간의 노동을 기계로 대체하여 생산성을 향상시키고, 오류를 줄이는 데 기여한다. 하지만 이러한 자동화는 유연성이 부족하고, 변화하는 시장 수요와 생산 조건에 신속하게 적응하는 데 ... 를 넘어서, 실시간 데이터 분석과 예측을 통해 생산 과정을 최적화하고, 제품의 품질을 향상시키며, 공정의 유연성을 강화한다. 예를 들어, IoT 기술을 활용하면 장비의 상태를 실시간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    . 본론1. 기업문화란1) 기업문화 정의기업문화 또는 조직문화는 해당 기업의 방향성을 설정하는 매우 중요한 경영전략이다. 대표적으로 혁신 조직문화와 위계질서 조직 문화가 있다. 기업 ... 유동적이고 유연하게 대응하기 위해서 혁신 문화를 추구하고 있는 것이다. 새로운 미래에 대해서 대비하고 창조적이며 도전을 하는 조직 문화 속에서 기업은 성장할 수 있다고 보 ... 기업의 경영전략이 변화하고 있는 데에서 기업은 ‘조직문화를 경영전략’으로 택하고 있다. 이는 업무혁신과 이어지기 때문이라고 본다. 대표적으로 고부가가치 업무를 수행할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.
    는 다양한 전략들을 고려해야 합니다. 이러한 전략은 근로환경 개선, 자기관리 및 스트레스 관리, 팀 지원 및 협력 강화, 그리고 전문적 자기계발에 관련된 내용들을 포함할 수 있 ... 방지를 위한 전략(1) 근로환경 개선근로환경 개선은 사회복지사의 소진을 방지하고 그들의 복지와 효율성을 향상시키는데 중요한 전략입니다. 다음은 근로환경 개선을 위한 몇 가지 전략 ... 성 작업 조건을 개선하는 것이 중요합니다. 또한, 업무의 유연성과 일정의 조정 가능성을 고려하여 사회복지사들이 업무와 개인 생활의 균형을 유지할 수 있도록 도와야 합니다. 업무
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
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    (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    (Jessop, 2000)의 ‘전략적 선택성’ 개념은 세력들 간에 전략적 선택의 과정에서 만들어진 제도와 정책의 특징을 잘 보여주고 있다. 이 관점에에서 보면 세력관계의 균형점 ... 에서 만들어진 특정 제도는 정치주체들 모두에게 공평무사하게 적용되는 것이 아니라, 어떤 세력에게는 불리하게 어떤 세력에게는 유리하게 작동하도록 구조화되어 있다. 이런 ‘전략적 선택 ... 하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.1) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용(1) 정규직과 비정규직의 차별 및 노동시장의 유연성(정치의 삼각형
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
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    [A+] 나만의 문구 브랜드 경영 전략 설계 (콘셉트, 조직, 마케팅, 공급사슬, 고객 여정 지도)
    나만의 브랜드 설계목차 1. 브랜드 콘셉트 2. 인적자원관리 방법 1) 조직도 2) 성과평가 3) 직원보상 3. 마케팅 전략 (STP) 1) 시장세분화 (Segmentation ... ) 2) 목표시장 선정 (Targeting) 3) 포지셔닝 (Positioning) 4. 고객 여정 지도 5. 공급사슬 6. 판데믹 전략 1) 고객 여정 지도 보완 2) 마케팅 믹스 ... 관리 방법신제품 개발에 주력하는 신생 기업이므로 효율적인 신개발이 가능하고 시장에 유연하게 대처할 수 있는 매트릭스 조직을 채택 . 기능 부서 상사와 프로젝트 상사가 존재하는 이중
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10
  • [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    의 학습결손방지법 및 전략 계획서교육성의 전략계획서는 정부성과 및 결과법과 NCLBA, 즉 학습결손방지법에 의해 수립되었다. 미국에서 교육성의 전략계획서는 성과의 향상을 강조 ... 했던 대통령의 관리 의제, 즉 PMA와 NCLBA와의 결혼이라는 표현을 사용했다. 교육성의 전략계획서는 정부성과 및 결과법에 의하여 성과관리 차원으로 이루어진다.(2) 노동성의 인력투자법 ... 제와 평생고용을 의미한다. 또한 노동시스템은 장기적 관점에서 평가, 내부노동시장, 유연한 순환보직, 그룹 친화적 업무 등을 의미한다. 그런데 1990년대 말부터 일본이 시행하던 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략적 인적자원개발 ... 전략적인 대안이 떠올랐는데, 우리는 이것을 ‘인적자원개발’이라고 한다. 특히나 정보기술 등의 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 분명하지 못한 오늘날과 같은 무한경쟁 ... 으며, 변화에 적응하고 미래를 준비하기 위한 전략적인 인적자원개발로서 그 영역과 기능이 점점 더 확대되고 있다. 본고에서는 전략적인 인적자원개발의 측면에서 인적자원개발에 대해서 살펴보
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    조직은 내부 및 외부환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또는 이에 맞게 유연하게 변화가 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직은 가만히 두어도 변화가 되지만 올바른 ... , 계획적인 변화는 어떤 목적을 달성하기 위하여 의도적으로 일으키는 변화를 말하며, 능동적 성격을 지니며 변화의 주체는 조직 자신이 되는 변화이다. HRD는 조직변화의 전략 중 인간중심의 조직변화와 관련이 된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
  • 경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    결정을 할 수 있도록 지원한다.특히, 크래프톤의 경영기획부서는 전 세계 게임 시장에서의 변화와 새로운 기회에 신속하게 대응할 수 있도록 전략유연성을 발휘하는 데 중요한 역할 ... 적으로 변화하고 있다. 이러한 환경에서 조직의 지속 가능한 성장과 성공을 위해서는 전략적 목표를 수립하고 이를 실현하기 위한 경영기획이 필수적이다. 이에 따라 경영기획부서는 조직 ... 성장과 발전을 추구하는 조직이다. 특히 경영기획부서는 크래프톤의 성장 전략을 주도하고, 회사의 중장기적 비전을 실현하기 위한 핵심 역할을 담당하고 있어, 이 부서에서의 업무는 개인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고
    나라의 문화를 깊이 알아가려는 의지, 그리고 일상 속 작은 변화에 유연하게 대처하려는 노력들이 이를 잘 보여준다. 하지만 이러한 성향이 과도하게 작용할 때는 현실과의 괴리감이 커질 ... 으며, 이는 스트레스로 이어질 수밖에 없다. 따라서 유연한 사고와 때때로 느긋한 태도가 도움이 된다. 나는 이런 점을 깨우치면서 스트레스를 덜기 위한 여러 방법을 모색하고 있다.3 ... 한 감정을 관리하려는 노력을 지속해왔다. 종합하자면, 신경증적 성향을 줄이기 위한 전략을 채택하는 것은 더 나은 정서적 안정감을 위해 필수적인 과정임을 확인할 수 있었다.6. 건강
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.25
  • 국제경영 ) 기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오.
    . 서론기업이 잘 운영되기 위해서는 다양한 환경변화에 유연하게 대처하고, 대응해야 한다. 기업의 목적은 가장 단순하게 이익을 남기는 것이다. 이를 위해 다양한 경영이론을 연구 ... 은 관계가 있는데, 이에 대한 기업의 전략은 크게 대립과 적응이라는 두 가지 전략이 있다. 이 전략들은 정치적 도전의 강도와 기업의 반응 전략에 따라 다르게 적용하는데, 대표적으로 독일 ... 에서 기업들이 겪었던 사례들이 있다. 정치적 도전이 그리 크지 않은 상황에서는, 기업이 적응전략을 취하면 기업주도의 사회적 타협을 하게 되는데, 도전이 약한데 기업이 강경한 대응
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
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    정치적 위험과 글로벌 가치사슬의 관계를 사례 1개로 자세히 설명하시오.
    확실성을 증가시켜, 전 세계 기업 활동에 영향을 미쳤습니다.해당 사례는 기업이 외부 환경 변화에 대응하기 위해 유연성을 갖추고, 위험 관리 전략을 수립하는 것이 얼마나 중요한지 ... . 위험 관리의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경제는 글로벌 가치사슬이란 복잡한 네트워크 속에서 이뤄지고 있습니다. 기업은 국경을 초월해 원자재 조달, 제조, 판매 등 다양 ... , 공급망 중단, 비용 증가, 투자 손실 등 다양한 형태로 나타납니다. 그러므로 글로벌 가치사슬을 관리하는 기업은 정치적 위험을 식별, 평가하고 효과적으로 관리하는 전략을 수립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안
    이 지속적 경쟁우위를 창출하거나 유지하기 위하여 어떠한 전략적 행동을 취할 수 있을 지 의견을 개진하여 보시오.기업은 성공적인 경영과 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해 조직 전략 ... . 따라서 내부의 핵심역량을 기르고 동시에 외적 환경변화를 신속하게 파악하고 이에 적응할 수 있는 유연성을 가지기 위해서 ‘혁신 관리 방법’에 능해야한다.혁신 관리는 두 가지 접근 ... 의 직관, 유연함, 실무 경험이 중요하다고 볼 수 있다. 혁신을 경험적으로 접근할 때에는 어떤 신제품 개발 시 지속적으로 디자인을 반복해서 만들어봄으로써 시장에서 활용만한 가치가 있
    시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12
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2025년 08월 10일 일요일
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