"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 1,641-1,660 / 6,075건

간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

있기 때문이며 선진화된 글로벌 인재 육성 제도를 운영해 현장중심의 직무교육, 관리자교육, 온라인교육, 강사양성체계 등에 대한 개선 활동도 시행하고 있다. 또한 임원에게 ‘대한항공 ... 파견을 통한 우수자원 양성 제도도 운영하고 있다.현장 적용 :인적자원을 아주 잘 활용하고 있는 예를 보여주는 기사로서 자체 사업 별 훈련부서와 교육 팀이 있어 모든 직원들에게는 교육 ... 는 업무성과나 능력보다는 근무연수에 따라 오래 일한 근로자에게 높은 임금을 주는 연공급(호봉제) 보다는 업무 역량이나 숙련도에 따라 임금을 결정하는 직능급으로 나아가 나이, 학력, 성별

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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[지역사회복지] 지역사회의 다문화 가족이 겪는 어려움 및 이를 위한 지역사회차원의 대처방안에는 무엇이 있을지 제시하여 보시오

을 보다 깊게 분석해 보면 첫째, 세계화의 물결과 함께 경제적인 역동적 구조 속에서 노동력의 국제적 이동현상이 발생하고 있는데, 우리나라 근로자들의 3D업종 기피현상과 맞물려 ... 외국인 근로자가 대거 유입되어 한국남자의 대체 노동력으로 투입이 되고 있다.둘째, 일부 외국여성의 경우에 성산업에 관련되어 몸의 성 상품화를 위해 유입되었다가 한국남자와 결혼하는 경우 ... , 노래교육, 리더십 교육 등이 있다. 한국어교육은 결혼이주여성을 위한 평일반과 외국인근로자를 위한 주말 반으로 운영하며 직접 만든 교재 《외국인근로자를 위한 한국어교재》를 사용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.05

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사회보험법

한다.4) 기타임금근로자 등이 고용기간 중 노후생활에 대비할 만큼 자발저축이 어려운 현실을 감안할 때 이 제도가 향후 노인복지문제 해결에 상당한 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.2 ... 으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도다.2) 적용대상직장가입자직장가입자란 근로를 제공하고 임금을 그 대가로 지급받는 자로 임금소득자와 그 가족을 대상 ... 시키고 실직자의 재취업을 촉진하기 위한 제도다.1993년 12월 27일 고용보험법이 제정되고 1995년 7월 1일부터 시행됐다.2) 적용대상1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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평생교육론 - 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 작업구조 전환, 작업들 간 근로자를 전환 배치하며, 임금수준을 기업의 생산성과 지불능력에 따라 변화시킬 수 있는 기업의 능력으로 정의된다.투입노동 ... 의 정도와 시기를 조정하는 것은 고용의 양을 조정한다는 점에서 수량적 유연성으로 볼 수 있고, 작업구조의 변환이나 근로자 배치전환은 일정한 고용이 전제된 상태에서 노동의 질 ... 다간 근로자가 지속적으로 증가하여 1997년의 7.2%에서 2008년 14.6%까지 높아졌는데 특히 여성은 취업자의 19.4%(2008년)가 단시간 근로에 종사하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.30

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[5분 스피치 비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

: 정부가 제안하는 전환계획에서는 주 15시간 미만 근로자, 고령자를 비롯해 휴직 및 파견 대체자 등 기간제법상 근무기간 제한 예외 대상자는 전환 대상에서 제외됩니다. 뿐만 아니 ... 다. 그러나 주 15시간 미만 근로자, 고령자를 비롯해 휴직 및 파견 대체자 등 기간제 법상 근무기간 제한 예외 대상자는 전환 대상에서 제외키로 했다. 정부는 지난 2011년 11월 ... 공공기관의 비정규직 전환*비정규직이란? 비정규직이란 정규직이 아닌 모든 직종을 뜻합니다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20

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다음에 제시되는 주제들 중 하나를 골라 간단히 내용을 정리하고, 현재 우리나라에서 실시되고 있는 정책들을 찾아보거나 실제 현장을 방문해 보면서 알게 된 사실과 느낀점을 보고서로 작성하시오.

하는 도시근로자가구 월 평균 소득의 100%이하 가정이다.⑷ 장애아동을 위한 의료서비스- 장애아동의 잔존능력을 최대한 증진시켜 사회에 복귀시키는데 목적을 달성하기 위한 의료재활 ... 제공을 통해 가족의 경제적 부담을 경감시킴으로써 장애 아동과 가족 모두가 더 행복한 삶을 누릴 수 있도록 하기 위해 제정된 제도이다.⑶ 장애아동가족지원서비스- 장애아동의 양육부담 ... 에 따른 가족갈등 등을 해소하기 위하여 재가복지서비스형태인 돌보미 파견 사업을 시행하고 있다. 돌보미 파견사업의 서비스 대상으로는 만 18세미만의 중증장애아동과 생계와 주거를 같이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2016.10.01

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고령자고용정책분석보고서

면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다.즉, 54세 이상의 근로자로서 임금피크제로 인하여 임금이 10%이상 ... 자가 우선적인 구조조정의 대상이 되고 있을 뿐 아니라 정년퇴직제도로 인해 중·장년기에 퇴직하는 근로자의 비율이 늘어나고 있으며, 퇴직 후 재고용제도가 활성화되어 있지 않아 노년기의 ... 였으며 정부, 정부투자기관, 정부출연기관은 이를 의무화 함.- 근로자의 정년을 60세 이상이 되도록 사업주에게 권장하고 정년을 현저히 낮게 정한 사업주에 대해서는 정년 연장에 관한 계획

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20

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교육사유

것이다.현재 초중고 자녀를 둔 학부모들은 IMF구제금융 이후 생겨난 구조조정, 비정규직, 파견근로 등을 경험했거나 목격한 세대들이다. 그래서 이들이 택한 것은 자녀들에 대한 교육 ... 을 보내고 있는 가르침과 배움의 장에 민주적 소통이 절실하다는 것은 어제 오늘의 이야기가 아니다. 많은 문제들이 의사소통의 부재, 관리자의 독단적 결정, 대화의 회피에서 야기 ... 될 수 없다. 모든 사태와 장면 속에 민주적 시민성이 뿌리내리도록 하는 것은 절차적 민주주의보다 훨씬 중요한 일이다.예견된 실패, 자사고상당수 자사고에서 학생모집 정원이 미달

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.19

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비정규직과 사내하청

를 제한 (%로?)인력파견 공기업인력파견업체를 통합 후 공기업화인력파견 업체를 공기업화 하여 부패 방지, 파견근로자에 대한 수수료 절감계약 종료 후 이직 과정을 도움(징검다리 제도) + 기업은 넓은 인력 풀 확보 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.07

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노인일자리사업의 현황과 문제점 및 해결방안

지차인 일자리사업 참여자- 예) 행정안전부 희망근로사업, 노동부의 사회적일자리사업 등(3) 국민건강보험 직장가입자(이력파견형사업 제외)3. 노인일자리 문제점노인일자리 문제점을 살펴보 ... 사회는 노인 인구의 급증에도 불구하고 이들에 대한 사회복지제도가 아직 적절한 수준으로 정비되지 않은 상태에 있다.그 동안 노인에 대한 부양과 노인복지를 주로 담당해오던 가족의 기능 ... 에도 미치지 못하고 있어 현행 국민연금제도는 현재의 노인에게는 정상혜택을 받기에는 어려움이 있다.노인들이 겪는 경제적 어려움은 경제적인면 뿐만 아니라 건강, 사회적관계, 주거조건

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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노인일자리 활성화

들에게 자동자 고용취업정책은 계속 고용제도의 도입을 통한 65세까지의 고용확보와 준 고령자 재취업 원조.촉진과, 취업의욕과 체력의 다양화에 맞춘 취업기회의 확보 등이 있으며, 노인 일자리 ... ,방문지원센터 운영, 24시간 순회 봉사원, 홈 헬프 파견, 복지용구 판매 등 고소득을 창출하고, 특히 정부지원을 받지 않고, 고령자 경영인의 자체적 사업으로 독립적인 노인일자리 사업 ... 으며, 순수한 직업보다는 순수한 근로, 근로 및 직업, 혹은 여가 및 근로일 때 더욱 개인에게 삶의 만족감을 줄 수 있다.2. 노인일자리 확충의 필요성고령화와 더불어 사회적 변화

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.26 | 수정일 2018.04.04

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 전면적 규제와 정규직화, 고용보험제 적용범위를 일단 5인 이상 사업장으로 하고 이후 확대할 것, 비용부담에 있어서 노사정 3자 부담 원칙 ... 에게 전달한 바 있고, 이에 대한 선전을 대중적으로 확산하였다. 여성운동계에서는 파견법 제정반대, 고용보험법 적용범위를 전사업장으로 확대할 것과 일시적 단축근무자를 제외한 모든 시간 ... 점을 논의하였다. 이 토론회에서도 파견법제정 반대, 고용보험법의 적용사업장 확대, 시간제노동자 적용제외 반대입장과 실업급여 수급자격의 문제점들을 지적한 바 있다. 또한 출산휴가

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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산업재해보상보험

가입자 8. 문제점 및 개선방안산업재해보상보험이란 ▶ 산업재해 보상보험이 제도란 , 근로자가 일하다가 부상 , 질병 , 사망 등 피해를 당했을 때 그 손실에 대해 보상해 주기 위해 ... 마련된 사회보험 제도이다 . 상시 1 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에서 직종이나 고용형태를 막론하고 임금을 목적으로 근로를 단 하루 , 한 시간을 제공한 근로자라도 ... 예방과 기타 근로자의 복지증진을 위해 1963 년 산업재해보상보험법 이 제정되어 1964 년 7 월부터 산업재해보상보험제도 가 시행되었다 . 산업재해에 대한 사업주의 공동연대책임

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.25

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우리사회가 겪고 있는 민생복지문제와 나아가야할 방향

의 사용사유를 제한하는 등 절대적인 양을 줄이는데 주력해야하고, 비정규직의 차별시정제도를 개선하여 차별을 받은 근로자가 구제될 수 있도록 하여야 할 것입니다.다음의 민생복지 문제 ... 임금, 열악한 노동조건으로 대표되는 나쁜 일자리이며, 우리나라 임금근로자의 절반가량이 비정규직에 종사하고 있습니다. 공공부문과 민간을 구분하지 않고 만연한 비정규직은 그 자체 ... 전환 지원을 위한 예산, 친환경 무상급식 실현을 위한 국비 지원 예산, 보호자 없는 병원 시범 사업 예산 등은 애초부터 한 푼도 반영하지 않기도 했습니다. 그 외에도 일자리 창출

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.16

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여성복지론- 국제결혼이주여성의 사회복지서비스

되나 외부 교육에 참석하기 어려운 가정에 방문교육도우미를 파견하여 한국어 교육과 생활 상담을 실시한다.⑤ 한국어세계화재단2004년부터 근로 목적으로 이주한 근로자에게 한국어 교육 ... 한다. 2007년 전체외국인주민현황(단위 : 명, %)전체인구전체 외국인주민한국국적미취득자한국국적취득자국제결혼가정자녀계비율(%)남여외국인근로자국제결혼이주자기타외국인혼인귀화자기타사유 ... 미취득자한국국적 취득자국제결혼가정자녀계비율(%)남여외국인근로자국제결혼이주자기타외국인혼인귀화자기타사유국적취득자49,355,000(추정)891,3411.80%482,870408

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2018.07.09

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노동개혁의 문제점 - 세계 여러나라의 기간제 운영사례와 노동개혁의 긍정적 측면, 부정적 측면 사례

타임근로자)** 비전형근로자 : '근로제공방식'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로자, 가정내 근로자(재택,가내), 일일(호출)근로자로 분류됨(2 ... 다.기간제 일자리 현황세계 여러나라에서 실시하는 근로환경은 각국이 마주하고 있는 경제 위기 정도에 따라 기간제 근로자에 대한 정책은 천차만별이다. 그러나 이들은 큰 틀에서 '고용 ... 비정규직 규모 추이(2015년 60만 2천여명. 통계청)주석(1)* 임금근로자 = 경제활동인구-실업자-비임금근로자(자영업자+무급가족종사자)* 비정규직근로자 = 한시적근로자(기간제

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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다문화정책 선행연구 문제점 해결책

의 외국인노동자 가족 관련정책을 검토하고 이를 통해 한국의 외국인노동자 가족을 위한 정책적 시사점을 제시하고 있다.첫째, 미등록 이주노동자가 양산되지 않도록 외국인노동자 정책 제도 ... 가정 자녀를 위한 한국어 반을 담당할 경우 인센티브를 부여하는 방안도 시행할 예정이다.현행 교과서를 검토·분석하여 결혼이민자, 외국인 근로자 등 사회적 소수자를 포용하는 교육과정 ... , 교과서를 개발할 예정이다.교육적자원부는 외국인 근로자 자녀의 교육권을 실질적으로 보호하기 위하여 불법체류자의 자녀들이 단속이 무서워 학교에 다니지 못하는 사례가 발생하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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평생교육의 대상 중 앞으로 가장 집중해야 할 대상자를 선별하고 그 근거를 제시하고 어떠한 프로그램을 만들면 좋을지 제시하시기 바랍니다

와 소진을 예방하는 차원에서 사회복지 실무자들의 작업환경(근무시간, 근로환경 및 인정?보상) 및 처우 개선을 위하여 다른 사회복지관련 기관 및 단체들과 협력하여 동일한 근무환경과 업무 ... 평생교육의 대상 중 앞으로 가장 집중해야 할 대상자를 선별하고 그 근거를 제시하고 어떠한 프로그램을 만들면 좋을지 제시하시기 바랍니다.노인,성인층을 대상으로 한 평생교육프로그램 ... 적 요인, 그리고 노인교육과 관련된 제도적 요인 등에서 유래되는 다양한 장애요인으로 인하여 노인교육은 아직 활성화되지 못하고 있다. 앞으로 노인들의 평생학습에 대한 의식이 증진

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.06.19 | 수정일 2020.07.31

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동아시아 국가의 다문화가족 현황 및 정책 비교 연구 (동아시아, 국가, 다문화,가족, 현황, 정책, 비교)

배우자 국가의 제도?문화 등을 교육하기 위한 목적을 가지고 있다.? 나) 자녀 양육 단계(자녀 지원 정책)첫 번째 혜택은 “가족 차원의 돌봄 서비스 지원”이고, 이는 맞벌이 다문화 ... 으로 건너간 일본인의 후손인 일본계)?농촌 며느리 인력의 부족으로 인한 국제결혼으로부터 시작- 1950년대 지방의 결혼난 시작- 1970-80년대 농촌 결혼 대책 시작?도시의 저임금 근로자 ... 동남아시아 국가들에서 한국, 일본, 대만, 싱가포르 등으로 외국인 노동자 이동 및 국제결혼으로 인한 아시아 내 이동이 일어나고 있다. 그중 한국, 일본, 대만(이하 동아시아 3개

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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일본근로자(일본노동자)와 파견근로자, 일본근로자(일본노동자)와 여성근로자, 일본근로자(일본노동자)와 건설근로자,산재근로자, 일본근로자(일본노동자)와 일용근로자,외국인근로자 분석

일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파견노동자), 여성근로자(여성노동자), 일본근로자(일본노동자)와 건설근로자(건설노동자), 산재근로자(산재노동자), 일용근로자(일용노동자 ... ), 외국인근로자(외국인노동자) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파견노동자)1. 파견근로자의 고용2. 고용분야에 있어 남녀 균등한 기회 및 대우 확보 등에 관한 법률 ... 적용에 관한 특례3. 파견근로자의 취업조건 확보를 위한 조치1) 노동대신에 대한 신고2) 상담 및 지원3) 근로자파견사업 적정운영협력원Ⅲ. 일본근로자(일본노동자)와 여성근로자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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