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"고도신뢰조직" 검색결과 1,641-1,660 / 8,847건

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청소년기관운영 및 청소년지도자론 시험대비 요약

으로 제시함으로써 지나치게 주관적이며, 현실 만족적인 보수성으로 인해 급격히 변동하는 상황에서 적용하기에는 어려움이 있음.5) 쓰레기통 모형 : 고도로 불확실한 조직상황에서의 집단 ... 청소년지도사(1급) 기관 운영 및 지도자론○ 조직이론(71쪽, 청소년기관운영론/양서원)1) 고전적 조직이론① 과학적 관리론 : 테일러가 산업현장(철강회사)에서 자신의 경험을 바탕 ... 으로 한 것으로조직운영에 있어 기획(관리자)과 실행(노동자)의 분리를 전제로 한다.☞ 경제적 인간관과 기계적, 폐쇄적 조직관을 기본바탕으로 하고 권위주의적 조직관을 발전시킴(단점

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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한전KDN 합격 자기소개서

씩 성취하며 발전하면서 동료와 선후배들과 함께 전력 ICT 기술의 고도화에 기여하며 대한민국 에너지 산업 발전에 기여할 수 있는 한전 KDN이라는 무대에 서고 싶습니다.2. 본인 ... 이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.한전KDN ... 어 첨단 전력 ICT 기술을 적용하여 전력계통 감시, 진단 및 제어, 전력사업 정보관리 등의 토털 서비스를 제공하고 하며 전력정보기술의 고도화 및 전문화, 전력정보서비스의 안정적인

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2020.01.04

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행정의 이념과 가치

의 민주화, 정책결정권한의 분권화, 수평적 인간관계(조직의 평면화)가 있다.- 신뢰성: 정책결정에 대한 예측가능성이다. 과거에는 비밀행정, 미실행정이었지만 지금은 국민을 위한 행정 ... 과 개선방안에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 일반행정일반적으로 행정은 ‘고도의 합리성을 수반한 합동적 인간 노력의 한 형태’를 말하며, 일반행정은 ‘정부 관료제를 중심으로 이루 ... 는 것이다.- 가외성: 종래에는 능률성에 대치된다고 생각해 왔으나 정부나 다양한 정보를 획득해 비교 가능해야 한다. 이를 통해 체제운영의 안정성과 신뢰성을 도모한다.(2) 민주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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[통합교육] 학교조직의 재구조화를 위한 새로운 체제

를 살펴보고 이러한 질적 운영체제에서 통합교육이 원활히 수행되기 위해 학교조직의 방향을 제시하고자 한다.1) 전통적 관리와 질적 운영체제의 비교1980년대 말까지 관리 문화는 고도 ... 그리고 Parker 등은 조직의 비합리적 모델을 강조한다. 그들은 다섯가지 신뢰(조직목적, 힘의 분산, 결정과정, 조직과 외적환경 사이의 관계, 교수과정)를 들어 합리적 모델과 비 ... 일상적으로 명령에 복종하는 방식에서 벗어나 많은 재량권을 구성원에게 허용하는 것은 전문가 관료를 모방한다.협력관 료로서 운영되는 학교 조직은 신뢰를 가지고 실제를 중심으로 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.17

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

여 전산시스템을 고도화하여 효과적으로 1:1 케어링 인사관리체계를 시행하고 있다. 이 중 1:1케어링 면담은 LG전자가 초점을 맞추고 있는 인적자원관리프로그램이로 조직책임자와 모든 ... 직원이 정기적으로 실시하는 인재육성 면담제도로 개개인의 성장에 실질적인 가치를 제공할 수 있는 면담형식으로 진행된다. 또한 조직구조도 점차 유연하게 만들어 인적자원 개개인의 역량 ... 을 극대화할 수 있는 조직, 직무와 성과 중심의 제도, 미래형 직급 구조 등을 새롭게 설계하는 등 미래 사업에 발 빠르게 대처할 수 있도록 하고 있다.더하여 여성인력에 대한 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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사회복지행정론, 리더십에 대하여

사회복지행정론과제2) 리더십에 대하여서론조직이 원하는 어떠한 성과나 목표가 있다. 조직 구성원들은 이 목표를 위해 나아가야 하는데 이때 조직원을 올바르게 이끌어나갈 구성원이 필요 ... 하다. 우리는 목표에 가깝게 조직원을 이끌어나갈 사람을 리더라고 부른다. 리더는 조직의 목표를 명확하게 하여 구체적인 동기 유발을 이끌어내어 목표를 향해 조직을 이끄는 사람 ... 으로 설명할 수 있다. 이 뿐만 아니라 미래를 향해 비전을 제시하고 방향을 잡아 주는 사람이며 우리가 흔히 아는 조직의 관리자와는 다른 성격을 띄우고 있다. 관리자가 규칙과 제도에 초점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28

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간호연구에서 정보기술 활용

는 객관적이고 신뢰성 있는 답을 찾는 일련의 과정이다. 간호연구의 활용은 대상자와의 직접적인 관계와 접촉이 필요해서 전문적이고 숙련적이어야 하며 책임을 요구한다. 또한 이것이 간호서비스 ... 의 질에 유기적인 연관성을 가진다.정확하고 신속한 실무를 제공하기 위해선 고도의 전문지식과 기술이 필요하고 간호사 개개인에게도 많은 노력이 요구된다.최근 정보기술의 발달로 보건의료 ... 화는 개인의 업무 효율성 향상과 조직의 비용감소를 초래하며 빠른 시간 안에 많은 서류업무를 처리할 수 있기 때문에 간접간호의 시간은 줄고, 직접간호에 할애할 수 있는 시간이 많아지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10 | 수정일 2022.08.01

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방송대 3학년 2학기 기말시험 요약 - 간호이론

, 체계 내 질서나 복잡성을 증가시키는 에너지, 활동을 가능하게 하는 에너지? 개방체계에서 고도의 질서나 조직의 분화를 통해 발달과 성장을 가져옴⇒ 네겐트로피를 통해 물질의 유입이 가능 ... - 솔선단계라고도 함 → 조력자는 ‘맞닥뜨림, 즉시성’과 같은 차원들을 시행(4) 8가지 중심 차원① 공감: 타인의 입장에 서는 것. 타인의 눈으로 사물을 바라보는 것.② 존중(신뢰 ... 하기 때문임④ 엔트로피: 무질서를 향하는 경향 / 네겐트로피: 질서와 조직을 향하는 경향(6) 자기조절- 회환과정이 자기조절에 있어 매우 중요? 개방체계의 한 특성 ⇒ 자기조절능력

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.20

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실제 사례를 들어 사회복지실천 기술 중 집단사회복지 실천 기술을 설명하고, 사회복지실천현장에서의 집단사회복지 실천의 중요성 및 역할을 논리적으로 서술해 보세요

계는 초기단계, 중간단계, 종결단계로 나누어 진다. 초기단계에서는 집단을 계획하고 조직하며 집단성원을 모으는 단계이다. 신뢰감과 불안감 및 저항을 감소시키는 기술이 필요하다. 중간 ... 세요.Ⅰ. 서론집단이란 일정한 조직관계를 이룬 모임이다. 즉 일정한 역할을 가지고 여럿이 한데 모여 떼를 이룬 무리나 모임을 말한다. 이러한 집단은 어떤 문제에 있어서 일을 진행할 때 ... 혼자 하는 것보다 시너지 효과를 만들어낸다. 사회집단과 같이 혼자 일을 진행하는 것보다 더 많은 일을 할 수 있게 된다.앞에서 설명하고 있는 집단과 관련하여 우리가 조직 및 단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명해보시오. 호손이론,전통적인간관계론,현대적인간관계론

처럼 취급하였다. 그래서 당시에는 노동 시간도 거의 하루에 20시간을 넘나들었고 임금은 터무니없이 적었다. 이에 따라 노동자들은 열악한 환경에 대응하는 조직적인 운동들을 많이 벌였 ... 다.19세기 말 이후에는 미국의 고도화된 산업을 경영하고 관리하기 위해 지식과 기술적인 방법들을 활용한 과학적 관리론이 등장했다. 생산성 증대에만 관심이 있었던 기존의 경영자들은 산업 ... 환경 변화는 생각하지 않고 일의 효율과 능률만을 늘려서 기업의 이익을 최대화하고자 했다. 이에 맞서 노동자들의 ‘조직적인 태업’이 발생했고 Tyler는 과학적 관리론을 펼쳤

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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정신건강에 대한 학자들의 견해를 조사하고, 자신의 관점에서 정신건강에 대한 정의

기본적인 척도를 개인 인생의 각 단계에 있어서 경험 등을 통하여 습득되어지는 신뢰감에 대한 형태에 따른 것으로 보았다. 하여 정신건강의 자질로서 신뢰감, 근면성, 자율성, 진취성 ... , 자아에 대한 주체의식, 친교능력 및 생산능력을 꼽았다. 에릭슨은 이러한 자질들이 각자 독립적이며 또 분열적인 특성으로 간주되어지는 것이 아니며, 조직화된 체계 내의 통합되어진 ... 윤리성이 강하다는 특징을 갖는다고 말했다. 또한 그들은 사고, 정서, 인간 행동에 대한 측면이 자발적이며 또 문제 중심적이라고 하였다. 그리고 고도의 자율성을 나타내며, 언제나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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페플라우 대인관계간호이론 (Peplau 이론)

간호사와 대상자는 서로가 독특한 개개인 임을 경험하게 되고 결과적으로 대상자는 간호사에게 고도의 신뢰감과 수용을 갖게된다 .대인관계 간호이론 (4) 이용단계 ... (Exploitation Phase) 3 ① 대상자는 간호사를 충분히 신뢰하고 확인된 문제를 처리하기 위해 간호사의 서비스를 최대한 이용한다 ②초기 문제들이 처리되면서 , 추가적인 문제들이 대상자 ... 은 임상 프로그램을 조직하는데 사용 이 건강 프로그램은 가정에서 의료서비스가 필요한 만성 정신질환자에게 case management 서비스와 상담을 제공하고 있는데 peplau 이론

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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사토 마나부 배움으로부터 도주하는 아이들 독후감 + 우리나라 교육시사문제 논의/A4 5장

가장 많은 독자를 확보하고 있으며 중국에서는 8만 부 이상의 판매를 기록했다. 또한 지금도 일본, 중국, 우리나라의 교육자들이 매우 신뢰하고 공감하는 교육학 도서로 인정받고 있다.이 ... 경향은 고도의 지식과 정보를 바탕으로 창의적 사고를 요하는 21세기형 학력에는 맞지 않는다.그렇다면 ‘배움으로부터의 도주’는 왜 발생하는 것일까? 저자는 배움으로부터의 도주는 배움 ... 하게 했다. 압축된 근대화가 진행되는 동안에는 학교와 교사에 대한 신뢰도가 높았으며 학습의욕과 노력 또한 최대한으로 발휘되었다. 그러나 압축된 근대화가 끝나자 학교와 교사에 대한 신뢰

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.30

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[자원봉사론] 자원봉사관리자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대하여 논하시오

조직화는 지역주민을 조직화하고 결집해서 지역사회 내 문제 해결을 할 수 있도록 역량을 강화시켜서 지역의 문제를 해결하는 것이라 보고, 더 나아가 지역공동체 의식을 형성하여 상호신뢰 ... 자원봉사론과제자원봉사관리자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대하여 논하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자원봉사의 개요2. 자원봉사관리자의 역할 ... 3. 주민조직화의 개요4. 자원봉사관리자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론현대사회에서 자원봉사활동은 정치적ㆍ경제적ㆍ교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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간호관리학 리더십 이론 - 황연대 박사, 진성 리더십 (진정성 리더십)

은 관심개념을 정리하고 이론적 타당성을 갖춘 다양한 측정도구를 개발하였다.Luthans와 Avolio(2003)는 진성리더십을 “긍정심리학의 역량과 고도로 발전된 조직적맥락을 기반 ... 과 일관되게 행동하였으며, 장애인, 소아마비, 치매 등 자신과 같은 상황에 처한 이 들에게 자신감과 용기를 보여주고, 공감하며 신뢰감을 주어 조직을 이끌고 사회의 변화를 이끄는 진성 ... 1966년 사단법인 한국 소아마비 아동특수보육협회 설립1975년 정립회관 건립 및 관장 취임1988년 서울 장애인 올림픽 조직 위원회1988년 황연대 극복상 제정2009년 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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'인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

’ VS 엘튼 메이요의 ‘인간관계론’- 과학적 관리법 : 단언컨대 근무태만은 가장 사악한 행위이다.- 인간관계론 : 고도화된 산업사회를 사는 우리는 인간과 관계라는 문제 앞에 서 있 ... 다.→ 인재경영은 선택의 문제가 아닌 배합의 문제. 어떤 곳에 어ㄸ?ㄴ 방식으로 얼마동안 이 방식을 쓸지 전략적으로 고려해야 함조직의 ‘설계’와 ‘관리’, 무엇이 더 중요할까?관료제 ... 의 창시자 ‘막스 베버’ VS 경영관리의 선구자 ‘체스터 버나드’- 막스베버 : 허점을 찾기 어려운, 기술적으로 가장 합리적인 서구의 발전 원인은 법과 제도, 조직형태이다. 관료란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

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유토피아 또는 디스토피아 기술의 발전이 미래의 삶에 미칠 영향과 앞으로의 전망

프린팅이나 VR, 5G, 전기 차와 자율주행 등도 화학 소재의 고도화가 없이는 이루어질 수 없다.따라서 이하에서는 화학 기술의 발전이 미래의 삶에 미칠 영향과 앞으로의 전망에 대하 ... 여 구체적으로 논하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 화학 기술의 발전이 미래 삶에 미칠 영향화학 기술은 고도로 소형화되면서도 고집적, 다기능을 가지게 될 것이다. 전기전자용으로 활용 ... 이 가능하며 수분이나 충격에도 강한 편이다. 이러한 화학 기술의 고도화는 초고속 반도체를 만들어 내거나 연료 전지의 상용화를 앞당길 수 있을 것이다. 또한 휘는 디스플레이, 웨어러블

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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사회학개론 - 고독한 군중을 읽고 - ［독후감］

전통 지향형은 민족사회처럼 폐쇄적이고 일과 교육이 가족 중심적인 형태이고, 전통적인 가치관을 중시하고 그에 순응하며 행동하는 유형이다. 출생률도 사망률도 높은 인구의 고도성장 ... 등의 조직체가 커지고 부모에 의해 학습된 내재된 도덕성과 가치관을 가지고 행동하는 유형이다. 의학의 진보 등의 이유로 사망률이 저하되고 급속하게 인구증가가 일어나는 인구의 과도 ... 하고, 내부지향형은 도덕가적 성향과 급진적인 정치적 성향의 과격파가 있었으며, 타인지향형은 내막소식통의 성향을 띤다. 오늘 날 타인지향형은 정치에 신뢰가 없으므로 정치적 참여의식은 오히려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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[KCU]이미지관리와 커뮤니케이션 족보와 퀴즈

이 최선의 길오늘날 우리는 불확실성의 사회에 살고 있다. 조직이나 개인은 고도로 경쟁적이고 빠른 사회환경의 변화에 적응할 준비가 돼있어야 한다. 성공적인 기업 또는 성공하는 사람은 지속 ... 화하는 개인 브랜드 전략”(이정숙)-인간관계 -자기PR-언론훈련(media training) -패션감각“따뜻한 카리스마”라는 책(이종선)-커뮤니케이션 -공감능력 -신뢰 -설득력 ... mans)- 기업은 조직과 공중간의 상호 영향과 이해를 위해 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다. 직원과 직원 직원과 경영자 조직과 고객 조직

시험자료 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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간호관리 기말고사 정리- 의사결정~조직~간호인적 자원관리의 체계까지

타당한 의사결정이 필요1. 의사결정의 개념? 특정문제를 해결하기 위해 여러 가지 대안 가운데서 가장 바람직한 대안을 선택하는 논리적 과정? 조직의 모든 계층에서 이루어지는 활동 ... ? 조직운영의 원동력, 관리의 핵심(의사결정 결과 성공or실패하는 경우 있음)▶선택과 의사소통, 문제해결 차이선택이미 설정된 대안 중에서 하나를 고르는 것-독창성, 창조적 사고-평가 ... 로 나눌=1년) 조직이 성취하고자 하는 활동의 수행을 위한 상세한 재무계획? 공식적인 계획으로서 화폐단위로 기술되며 수입과 지출 예산을 포함함? 조직의 계획을 종합하여 화폐의 가치

시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2019.10.09

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