"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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kpm 근로자의 처벌 구매자재관리총론 중대재해처벌법 민법사례

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"의무하도급" 검색결과 1,621-1,640 / 2,653건

기업회계와 세무회계

을 수행한다. 세무회계는 국가가 조세납부를 해야 할 의무가 있는 이에게 세금을 걷기 위한 과세표준과 세액을 산출하는 데 목적이 있다. 세무회계는 국가가 세금을 걷기 위한 기초 자료 ... 판단과 경제적 의사결정에 유용한 정보를 재무제표라고 불리는 보고서를 통하여 제공하고자 하는 서비스 기능을 담당하는 것이라고 할 수 있다.2) 세무회계의 의의세무회계는 과세소득을 적정 ... 으로 한 회계이다.2. 기업회계와 세무회계의 차이1) 목적의 차이기업회계는 기업의 이해관계자에게 기업에 관련된 유용한 재무정보를 전달하고, 그들이 올바른 의사결정을 하도록 도와주는 역할

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29

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국제운송협약의 모든것

사유가 아니다. 따라서 이러한 경우에도 운송인의 면책이 가능하다. 운송의 일정구간을 위임받은 하도급운송회사의 근로자들이 파업한 경우에도 같다. 물론 이러한 운송회사에서 파업 ... 항성에 관한 주의의무가 규정되어 있었다. 그러나 함부르크 규칙에서는 아무런 규정이 없지만, 제5조 1항에는 "물품이 제4조에 규정된 운송인의 관리 하에 있는 사이에 물품의 멸실 ... )을 함으로써 그 효력이 발생한다. 그러나 운송계약의 조건은 물품을 운송인에게 인도하고 운송인이 그 물품의 인수를 증명하는 운송계약 증빙서, 즉 선하증권, 용선계약서 및 화물수탁증 등

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.21

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문제는 경제다를 읽고

의 근원인 부동산 거품을 빼나가야 한다. 대기업 건설업체 등의 직접 시공제도를 의무화해 복잡한 하도급 구조를 줄이면서 집값은 비싼데 품질은 낮은 구조를 개혁해야 한다. 아울러 재벌 ... 문제는 경제다 버리고 바꾸고 바로 잡아야 할 것들을 읽고It's the economy, stupid! 2012년 대선에도 어울릴 법한 슬로건이다.유사 이래 경제가 중요하지 않 ... 못할 경우를 가정하여, 10년 후의 한국 경제의 비관적 모습 6가지를 예상한다. 아울러 위기 극복을 위한 처방전으로서, 한국 경제의 재활 플랜 3가지를 제안한다. 다음은 이와 관련

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.16 | 수정일 2021.01.10

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일자리

고 지원되어 오고 있다.4) 불법 하도급 단속: 노동부와 재무부가 공동으로 추진하는 사업으로서 근로자 신분임에도 불구하고 사업주가 사회보험료 등의 비용절감을 위해 근로자를 하청업자 ... 에서는 강력한 수요증대를 통한 경제 상황 회복에 나섰고, 이것의 효과로 2010년에는 다시 실업률이 하락세로 돌아서는 모습을 보이기도 하였다.하지만 경제 상황에 따른 실업률과 고용률 증감 ... 된다. OECD내 21위인 한국의 고용률을 향후 중위권 수준(67~68%)수준으로 높이려면 매년 50만개의 새로운 일자리가 창출되어야 한다.고용률의 상승은 성장 잠재력을 확충시키고, 이는 다시

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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PB금융정책의 문제점

-flow)을 담보로 하여 당해 프로젝트를 수행하는데 필요한 자금을 조달하는 금융기법으로 투자사업의 실질적인 소유지주인 모기업의 자산 및 부채와 분리해 프로젝트 자체의 사업성에 기초 ... 의 프로젝트 파이낸싱이라 할 수 있다.Project Financing 사업구도1. 프로젝트 파이낸싱의 자금조달 구조 및 이해당사자가. 프로젝트 사업주(개발사업자)프로젝트 사업주 ... 하는 경모든 권리·의무의 당사자가 된다. 독립적인 프로젝트 회사를 설립하는 이유는 다수의 사업주가 단일 회사를 통하여 투자하게 되므로 트로젝트의 자산부채관리가 용이하고 프로젝트의 위험

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.16

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비정규직 보호법

. 정규직화하는 것이 어렵다면 완전(진정)도급으로 방식을 변경해야 하며 이럴 경우 하나의 사업 내에 비교대상이 없으므로 비정규보호법의 규제를 받지 않는다. 다만 도급으로 전환 ... 할 경우에는 도급답게 운영해야함에도 만약 파견과 같이 운용한다면 위장도급, 불법파견의 판정을 받을 수 있는 위험성이 있다. 위장도급의 판정을 받으면 불법파견에 해당할 것이고 불법파견은 형. ... 을 보호하기 위한 법을 총체적으로 ‘비정규직보호법’이라고 한다.일반적으로 정규직근로자가 아닌 근로자를 통칭해서 비정규직근로자로 부른다.정규직 근로자의 특징은 크게 3가지가 있다. 첫째

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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리스크 관리론

의 행위는 신분을 막론하고 처벌하며, 고용계약 위임계약, 도급계약 등에 의해 회사 비밀을 지킬 의무가 있는 사람이 영업비밀을 침해할 때는 가중처벌하는 것을 골자로 하고 있다. 영업 ... )가 확인 가능한 광고주가 유료로 다양한 미디어를 통해 제품이나 서비스 또는 아이디어를 소비자에게 제공하는 비대인적인 커뮤니케이션이라고 한다면, 간접광고는 광고의 형식을 띄고 있지만 광고 ... 도 모르는 광고형태가 아니라 방송의 내용과 불가피하게 관련되는 듯한 구성으로 상호, 또는 영업내용, 상품의 이름 등을 전하는 행위"라고 정의하기도 한다.2. PPL의 유래간접광고

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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직장업무와 관련된 위법부당행위 형사사례

있도록 해줄 의무를 부담하게 됩니다.(2) 양도인이 채권양도의 통지를 하기 전에 채무자로부터 채권을 추심하여 금전을 수령한 경우, 민사적으로는 아직 대항요건을 갖추지 아니한 이상 ... 으로 빼앗아 온 경우6. 맹견으로 집행관의 강제집행을 방해한 경우7. 민사소송 당사자가 선서 후 허위 증언을 한 경우8. 법정에서 증인선서를 한 후 허위증언을 한 경우9. 허위사실 ... 을 수사기관에 진정한 경우10. 임차인이 연탄가스 중독으로 사망한 경우11. 임대인이 임대건물의 명도를 요구하면서 전차인의 영업을 방해한 경우12. 수급인의 도급계약 위반으로 계약

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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교육재정 및 학교회계제도

을 지출하는 것으로 유치원 교육, 의무교육과 중등교육을 대상으로 한다.② 교육비 특별회계로 편성지방교육재정은 지방자치단체의 일반회계와 구분하여 시/도 교육비 특별회계로 편성 ... 하는일까 지 표함.- 교육재정의 주체 : 국가와 공공단체로 한정.- 교육재정의 성격 : 교육활동 지원을 목적으로 하는 수단성과 공공성으로 규정.- 교육재정의 영역 : 재원이 확보 ... 다.(2) 공공성- 일반 이익- 재정은 사적 이익을 위해서가 아니라 국가 활동과 정부의 시책을 효과적으로 달성할 수 있는 방향으로 사용되어야 하는 공공성을 지님.(3) 존속기간

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.24

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책임건설사업관리기술자,책임감리원면접,감리원면접,감리원PQ면접

)3. 건설공사 예정공정표4. 품질관리 계획서 또는 품질시험계획서5. 공사도급계약서 사본 및 산출내역서6. 착공전 사진7. 안전관리계획서8. 노무동원 및 장비투입계획서 등 9 ... 세요.답】1. 감리원은 공사와 직접 관련된 경미한 민원처리는 직접 처리하여야 하고 전화 또는 방문 민원을 처리함에 있어 민원인과의 대화는 원만하고 성실하게 하여야 하며, 시공자와 협조 ... 하여 적극적으 로 해결방안을 강구 ? 시행하여야 하고, 그 내용을 민원 처리부에 기록 ? 비치 하여야 한다. 경미한 민원처리 사항중 중요하다고 판단되는 경우에는 검토의견서를 첨부

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2022.12.07

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근로기준법상의 근로자

되지 않는다는 점에서 근로계약이 아닌 그 밖의 노무공급계약, 즉 자유로운 고용계약 또는 위임이나 도급에 의거하여 노무제공의무를 부담하는 자이다.2. 특수고용직 종사자의 요건일반적인 자영 ... 근로기준법상의 근로자Ⅰ. 서근로기준법(이하 ‘근기법’이라 함)상 근로자는 근로기준법이 정하는 법적 보호를 받을 사람을 확정하기 위한 독자적인 개념이다. 근기법상 ‘근로자’ 란 ... 거나 육체노동임을 묻지 않으며, 그 신분(공무원, 사기업체 근로자), 계약의 형식(도급계약, 위임계약), 근로의 형태(상용근로, 일용근로, 시간제 근로 등)도 묻지 않는다는 것을 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03 | 수정일 2014.10.28

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대리상, 중개인, 위탁매매인의 이동

하는 견해와, (ⅱ) 중개인이 계약의 성립에 전력해야 할 의무가 있든 없든 간에, 계약의 성립에는 위탁자의 협력이라는 면도 있으므로 중개계약은 구분 없이 위임 및 도급에 유사 ... 은지 않는 “독립된” 상인이다. 따라서 대리상계약에 따른 의무 외에 따로이 상인의 지휘 감독을 받지 아니하며 독자적인 계호기과 계산에 따라 영업을 한다. 이 점에서 상업사용인 ... )중개는 사무처리의 위탁을 하는 것이므로 그 성질은 위임이나, 일방적 중개계약은 중개인이 계약의 성립에 전력해야 할 의무는 없으므로 위임이 아니고, 중개인에 의한 계약의 성립이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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교육사회학 3장, 4장, 11장 요약

을 의무화하지 않아도 모든 사람이 몰려들지 않을 수 없게 되고, 통일적 보편교육은 국가가 강요하지 않아도 저절로 유지된다.이렇게 오늘날 교육제도는 학교를 본위로 하여 구성되어 있 ... 다. 해외 민족교육운동은 중 상해임시정부의 민족교육 노력은 주목 받아야 한다. 상해임시정부의 교육정책은 교과서 편찬, 의무교육 실시, 관리양성, 유학생 파견이 대표적이다. 이처럼 우리 ... 고 통제하였다. 국가권력이 교육을 지배하였다는 말은 국가의 지배 하에 교육을 실시하였다는 뜻이 아니라, 국민에게 교육기회를 주거나 주지 않는 결정, 어느 집단에게는 교육을 제공하지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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최저임금(최저임금제)의 의의와 중요성, 최저임금(최저임금제)의 결정, 최저임금(최저임금제)의 현황과 문제점, 뉴질랜드의 최저임금(최저임금제) 사례, 최저임금(최저임금제)의 정책 과제 분석(최저임금제)

에 보낸다. 노동부장관이 이를 고시하면 노동자·사용자를 대표하는 자는 10일 안에 이의제기를 할 수 있다. 현행법에 따라 최저임금 최종 결정일은 8월 5일이다.최저임금 결정기준 ... 실태 등을 해마다 조사해야 하며 최저임금위원회 사무국이 이 조사를 실시한다. 노동생산성은 정부기관 및 관계 단체의 자료를 참고해 반영한다.최저임금은 사업의 종류별로 구분해 정하 ... 사업장에 적용된다. 시간, 일, 주 또는 월을 단위로 정했다. 최저임금액수를 정할 때는 시간급으로도 이를 표시해야 한다. 최저임금액은 시간급을 기준으로 하고 일급, 주급, 또는

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.17

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우리나라의 국가배상제도 (의의, 지위, 공무원의 위법한 직무행위로 인한 배상, 영조물의 설치 ․ 관리의 하자로 인한 손해배상)

가 위법하기 위하여는 행정청의 작위의무가 있어야 할 것이다.다) 재량행위인 경우에는 재량권이 영으로 수축되는경우에 한하여 구제가 가능하다.라) 사실행위도 당연히 직무행위에 해당한다.(3 ... 며, 과실을 추상적 과실로 보는 경우 주의의무의 내용은 공무원의 직종과 직위에 의하여 객관적으로 정해져야 한다.과실의 객관화 경향은 크게 고도화된 주의의무의 설정, 조직과실이론 ... 사면이 언덕에 대하여 현장조사를 한 결과 붕괴의 위험이 있음을 발견하고 이를 붕괴위험지구로 지정하여 예방하기 위해 언덕에 옹벽을 설치하기로 하고 소외 회사에게 옹벽 시설 공사를 도급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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위임

「결과채무」가 아니라 환자의 치유를 위하여 선량한 관리자의 주의의무를 가지고 현재의 의학수준에 비추어 필요하고 적절한 진료조치를 다해야 할 채무 이른바 「수단채무」라고 보아야 하 ... 특별한 대인적 신뢰를 기초로 하는 것이 보통이다. 이와 같이 위임은 당사자 간에 특별한 신뢰관계를 기초로 하기 때문에 무상의 수임인도 선관주의의무를 진다.第二 수임인의 의무1 ... . 선관주의로써 사무를 처리할 의무제681조 [수임인의 선관의무] 수임인은 위임의 본지에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 한다.(1) 선관주의의무는 그 계약이 유상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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비정규직문제의 현황과 쟁점

정규직 현황정부의 비정규직 보호법비정규직 문제 원인우리나라 비정규직 사례..PAGE:3기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용 ... 의무기간초과 및 파견허용 업종 위반 적발 시 즉시 직접고용비정규직에 대한 차별처우 시정 및 금지그러나, 정규직 전환이 강제의무는 아님정부의 비정규직보호법 - 주요내용..PAGE:4 ... 을 맘대로 대량 해고하고 길거리로 내쫓는 것에 대해 아무런 제재를 할 수도 없는 법이 통과되고 시행된 결과원인 : 금속노조 기륭분회는 정규직, 계약직, 파견직의 혼재근무와 기륭전자

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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건설공학윤리

사고 요인도 복합적이며, 이들 사이는 서로 인과관계로 맺어져 있다.건축물의 생산방식은 다수 이해 당사자의 참여와 도급관계를 특징으로 하며, 극심한 시장경쟁에 따른 저가 입찰 ... 다. 특히 부실한 건설산업의 근원이 되는 경제성 추구를 근본으로 하는 가격중심의 종속관계로 구속된 도급제도와 이로 인한 부실을 견제할 발주자/ 건축주의 역할과 이를 실천하는 공학도/건축 ... 해서는 끝까지 책임을 물을 수 있는 시스템이 구현되어야 한다. 이러한 시스템의 기초는 건설공사 수행주체가 발주자/건축주에게 자신의 책임을 일러주는 의무를 이행함으로써 쉽게 구현

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.07

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휴업수당에 대한 법적 연구

감소와 원도급업체의 공사중단에 따른 하도급업체의 조업중단도 사용자의 귀책사유에 해당한다고 본다.4) 검토의견근로자 보호측면과 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우 휴업수당 ... 수당의 범위 내의 금액은 중간수입으로 공제할 수 없고, 휴업수당을 초과하는 금액만을 중간수입으로 공제하여야 한다고 한다.3) 검토의견중간수입은 근로제공의무의 면제로부터 직접 발생 ... 하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.(근기법 제46조 제1항)2. 취지휴업수당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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비정규직 관련 이슈

제 근로자등으로 파악 - 한국의 비정규직 범위는 특수형태근로 , 용역근로 등 다양한 비전형 근로자를 포함 하고 있고 한시적 근로자 범위도 다소 커 외국에 비해 넓은 편 1. 비정규직 ... 규정으로 해고할 수 밖에 없는 부작용 사용기한 초과 시 직접고용 의무를 지게 됨으로 만료 후에 계약 해지를 선택하게 됨 비정규직 보호라는 입법취지와 달리 고용근로조건 악화 고용 ... 총량 축소를 가져옴 전체고용을 축소시킴 3. 비정규직법 개정의 필요성“ 비정규직 고용기한을 2 년에서 4 년으로 연장 ” 비정규직의 실직과 빈번한 교체 , 일자리 축소 , 도급･용역

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2013.12.27

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