"변형근로시간"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간" 검색결과 1,621-1,640 / 2,002건

[인문어학]현대시 80-90년대

을 투영하고 있다. 죽음을 시간의 포위망에서 벗어나는 모습으로 비유해서, 즉 죽음이라는 시간적 존재론을 통해서 인간의 한 본질을 서정적으로 형상화하고 있는 것이다. 박상천, 신승근 ... , 현실의식을 바탕으로 하면서 서정성을 추구하는 삶의 서정시인들로서는 최두석을 비롯해서 박태일, 오태환, 안도현, 김완하, 정일근, 윤승천, 최영철 등을 주목할 수 있다.점심시간 후 5 ... 문화적 양식을 전통적인 서정성의 변형을 통해 확보하고자 했던 것이다.2) 민중적 리얼리즘의 시-80년대는 이른바 민중시의 시대라고 할 만큼 민중정신이 하나의 시대정신을 이루고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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[조직행동] 주5일근무제 도입에 관해

사전 신고제를 엄격하게 지켜 안정된 생산계획을 세우거나, 업무효율이 높은 시간대를 중심으로 근무시간을 정하고, 1일 또는 주단위로변형근로시간제를 선택적으로 활용하도록 하여 해결할 수 ... 를 벗어나지 못하고 있다. 장시간 노동, 저임금 및 열악한 작업환경과 같은 과거의 근로조건으로는 근로자들을 더 이상 만족시킬 수 없는 상황에 이르렀다. 이러한 상황에 이르게 되 ... 하는 한편, 근로시간 투입을 기업의 핵심 업무에 집중시켜 고부가가치 창출에 주력하게 된다. 그러기 위해서 불필요한 회의시간, 출근 후 실제 업무개시까지의 대기시간 등을 최대한 축소

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.16

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[경영학] 한국형 연봉제가 나아가야할 방향

은 시간당 얼마로 임금을 정하는 경우, 월정액으로 정하는 경우 그리고 연간 베이스로 정하는 경우가 있는데 연봉제한 연간 베이스로 임금과 근로계약을 맺는 것이 원래 의미이다. 이 ... 적 고용조정의 필요성, 근로자의 고학력화, 파트타임, 노동자의 증대, 직업선택?직업의식의 다양화 등 노동력 수급의 문제가 발생하게 됨으로써, 기존 연공주의에서 벗어나 능력중심의 임금 ... 다. 그러나 산업의 고도화가 이루어져가고 있는 현재에는 합리성을 중시하는 경영문화의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체 현상의 심화, 고임금?개방시대의 도래, 우수한 인력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[감상문] 제3의 물결 독후감

은 꿈과 같은 것이며 대량생산과 규격화의 틀 속에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다.-지금 진행중인 노동법의 개정 ... 은 새로운 변화의 물결을 주도하기는커녕 오히려 주56시간의 변형근로제 도입 등을 추구하는 등 시대의 흐름에 역행하는 양상을 보여주고 있다.또 다른 제3의 물결의 변화 중 눈길을 끄 ... 의 노동자들이 제2의 물결하의 근무체계를 가지고 있으며 심지어는 9시 출근 5시 퇴근조차 지켜지지 못한 채 혹사당하고 있는 것이 현실이다. 스스로 근무시간을 정해 자유로이 출퇴근하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 해결 방안

2주 단위 주 48시간 범위내에서 변형근로을 허용하고 있으며 노사간 서면합의가 있을 경우에는 1개월 단위 주 56시간 범위내의 변형근로를 허용하고 있다. 단, 1일 최장 근로 ... 시간을 12시간으로 설정하여 근무시간의 지나친 집중으로 인한 부작용을 최소화하고자 하고 있다. 기업의 입장에서는 초과근무수장의 지급부담없이 인력수요변화에 맞추어 근로시간을 조절 ... 으로 보인다. 노동계에서는 과중한 업무집중으로 인한 과로와 초과근무수당의 삭제로 인한 실질소득의 감소 등을 이유로 동 제도의 도입에 반대하였으나 1일 근로시간의 상한선을 두고 단체

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.31

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모택동의 신민주주의론과 문화대혁명

해서는 시간과 공간에 맞게끔 전술을 변형하여 적용시켰으며 마르크스-레닌주의를 기초로 하면서 중국실정에 맞게끔 통일전선전술을 구의 혁명 전략의 한 방법으로 도입하여 실천하였다.모택동 ... 어 릴 수 있고 민족적 특질과 구체적 현실에 맞도록 중국화 된 산물이어야 한다고 주장하였다. 즉 전민족의 90%이상을 차지하는 노동자, 농민, 근로대중에 봉사하는 문화여야 한다는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[장애인복지][장애인복지정책][장애인문제]장애인복지의 이념, 장애인의 범주, 장애인복지의 발달배경, 장애인복지시책의 기본방향, 장애인의 현실과 장애인복지의 현황, 외국 장애인복지제도, 장애인복지정책 방향

의 평균 근무시간 9.49시간으로 모두 근로기준법상의 기준(5일, 8시간)을 초과하는 열악한 상황이다. 그럼에도 월평균 수입이 79만원선으로 최저 생계비에도 못 미치는 수준이다.3 ... 에 현저한 변형 또는 기형이 있는 사람사. 지체에 위 각목의 1에 해당하는 장애정도 이상의 장애가 있다고 인정되는 사람2. 뇌병변장애인뇌성마비, 외상성 뇌손상, 뇌졸중 등 뇌 ... 리프트는 설치하지 말아야 할 것이다. 경사형 휠체어리프트는 시간이 너무 많이 걸리며 전동휠체어나 전동스쿠터를 타고서는 위험할 수 있기 때문이다. 또한 모든 지하철 전동차 내에 휠체어

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.10

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[노사관계] 비정규직을 인정해야하는가?

, 19’은 신규채용 축소, 파견근로 확대, 시간제근로와 일용근로확대 등과 같이 조직규모와 관련하여 전반적 축소와 경기변동에의 적응력을 강화하는 것이고, ‘내부적 수량유연성’은 변형 ... 반영한다. 1993년 이후 임시직은 완만하게 증가하다가 경제위기를 맞은 1999년에는 33.3%에 이르게 된다.다섯째, 여성의 경제활동참가가 늘어나면서 단시간 근로계약이나 특수계약 ... /4분기까지에 49.1%로 점증했으며, 여성의 단시간근로자 비율도 1998년에 12.5%에서 2000년 3/4분기까지 13.7%로 증가하는 추세를 보여, 미미한 변화를 보이는 남성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[경제정책론][경제정책론과제] 여성채용목표제도

근로자의 경우 평균적으로 볼 때 남성 근로자에 비해 절박하지 않은 동기에서 취업하고 조직에 대한 헌신도 또는 귀속 의식이 약하고 조기퇴직경향이 강하다는 판단이 취업여성에 대한 소극 ... 다는 생각을 갖게 되자 우리 사회의 정책 제도를 결정하고 시행하는 부서에서는 양성평등채용목표제로 변형시키게 된다.여성은 기존의 가족제도, 교육제도에 의해서 여성 차별을 받아왔기 때문 ... 여성들에게 기회가 차단되었던 우리의 문화가 서구의 사회처럼 남녀평등의 문화가 정착하려면 100년의 시간이 걸린다고 말하고 있다. 그러나 사회의 주변 인식이 변하는 것과 함께 정책적인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향

변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제 의 의미{) 매일경제신문 경제용어 사전, 노동부 홈페이지 참고.변형근로제(變形勤勞制)근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상 ... 이상을 근무하면 초과근무수당을 받을 수 있지만 변형시간근로제 하에서는 몇 달의 평 균을 내어 주당근무시간이 44시간을 넘지 않으면 초과근무수당을 받을 수 없게 된다.따라서 변형시간 ... 으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간이 법정시간 이하이면 초과근로수당을 면제하도록 하는 근로제도이다. 업종과 회사에 따라 업무가 밀릴때

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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[노사관계론] 노사관계론 정리

권 보장-노동조합의 단체교섭권한 및 사용자의 성실한 교섭의무와 노사간의 단체협약 체결 규정(29,30조)-임금·근로시간 등 근로조건의 유지개선 및 근로자의 경제적 사회적 지위향상 ... 상의 우선순위를 주는 제도6. 단체교섭의 의의 및 법적 보장■단체교섭: 노사쌍방의 대표가 근로자의 임금 및 근로시간 등 근로조건의 유지개선과 기타 근로생활상의 주요 문제에 대하여 노사대등 ... 1. 노사관계의 의의 및 특성■노사관계① 기업경영상의 경영자(사용자)와 종업원(근로자)의 개별적 노사관계 → 경영·종업원 관계(노경관계)② 노동조합과 사용자 및 사용자단체

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.24

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[경영경제]기업 성공사례

시킨 수 있게 한다. 또 다른 지식경영 절차 `B'는 이 정보를 지식(Knowledge)로 변형시킨다. 최종 절차인 `C'는 이렇게 얻어진 지식을 기업 자체 내에서와 시장에서 경쟁력 ... 으로 여기고 있기 때문이다. 따라서 이제 기업은 스타일, 이노베이션 그리고 창의력과 같은 무형의 경쟁력으로 경쟁해야만 하는 상황으로 변하고 있다. 그것은 근로자의 지식, 기업의 아이디어 ... 과 통합하여 사용된다.기존의 바코드는 저장용량이 적고, 실시간 정보 파악이 불가할 뿐만 아니라 근접한 상태(수 cm이내)에서만 정보를 읽을 수 있다는 단점이 있다. 그렇지만 RFID

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04

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사회봉사명령

에서 생활하게 하면서 일정시간동안 무보수로 근로에 종사하게 하는 제도로서 범죄인을 구금하지 않고 사회내에서 처우한다는 점에서 넓은 의미의 보호관찰이라 할 수 있다.이같은 서회봉사명령 ... 에 대한 형사처분의 한 형태이다. 범죄자의 자유시간을 박탈하여 무보수 근로에 종사하도록 강제한다는 점에서 형벌적이고, 범죄자에게 유용한 근로를 제공하게 하여 사회에 유익하게 함 ... 제2호, 제3호, 제3항)과 형사법원으로부터 사회봉사명령부 집행유예를 선고받은 자(형법 제 62조의2 제1항)가 있다. 단기보호 관찰소년에게는 50시간 이내의, 보호관찰소년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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조손가족의 발생원인과 문제점 그리고 그에대한 대책입니다.

성이 약화되는 사회변화로 만들어진 변형된 가족 구조로써 조부모가 자녀들의 이혼, 수감, 마약&알코올 남용, 질병,약물중독 의 이유로 18세 이하의 손자녀들과 한 건물 안에서 동거 ... 적인 역량과 능력이 감퇴하고 환경의 변화에 취약해 지는 조부모들은 조손가족이 형성됨으로써 아동양육이라는 개인적 발달과업시간에 벗어난 잘못된 역할 로 인해서 스트레스를 받을 뿐 ... 가정에서의 아동과 사정이 비슷한 시설보호 아동들은 정부 지원금을 받고 있다. 하지만 조손가정의 아동은 정부로부터 지원금을 받고 있지 못하고, 조부모들은 공공 근로 또는 행상의 비정규

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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적응신호처리의 응용분야

계나 물성계에 존재하는 신호자체의 분석을 통해 신호 속에 내재되어 있는 다양한 정보를 추출할 뿐만 아니라 원하는 형태로 대상 신호를 변형하는 것을 말한다. 대상이 되는 신호의 형태 ... Transversal Filter와 Lattice Filter로 구분 할 수 있겠다. Adaptive Filter와 알고리듬에 대한 수식 등은 이번학기 수업시간에 자세한 내용 ... 가 대두되었다. 보다 나은 작업환경을 원하는 근로자들의 욕구증대와 사무실, 스튜디오, 반도체 공장 등 정숙한 공간을 필요로 하는 장소에서의 소음으로 인한 나쁜 작업환경 개선의 필요

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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노동자 평의회

기 위해 임금은 내리고, 가능한 한 노동시간은 늘리려 했고 노동자들은 노동 거부 즉 파업의 형태로 저항이 폭발했다. 파업 과정을 통해 노동자들은 처음으로 자신들의 힘을 발견했고, 파업 ... 관료제를 일종의 노동조합 정부로 변형시켰고, 조합원들은 그들의 일상적 활동과 보살핌에 의해 흡수되었다. 프롤레타리아의 덕목인 연대가 아니라, 규율, 결정에 대한 복종이 그 ... 되었던 개방농정은 농촌경제를 더욱 악화시켰다. 그 결과 자본가와 근로자?농민간의 사회적 갈등은 더욱 심화되었고, 나아가 1985~87년 3저(저유가?저금리?저달러)호황 아래에서 이룩

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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[노사] 비정규직(노동자입장)

이나 노사정위 공익안이 제시하고 있는대로 주휴무급화·월차휴가 폐지·노동시간적용제외 확대가 현실화된다면 비정규노동자들의 저임금장시간노동은 완전히 정당화될 수 있게 된다. 게다가 변형근로 ... 고, 법정휴일·휴가와 생리휴가는 무급처리된 채로 일해야 했다. 방송사비정규노동자들은 하루 10-11시간노동이 기본이지만 시간외근로·휴일·야간근로수당은 지급되지 않고 연차휴가도 2-3일 ... 시간제의 확대, 연장근로한도의 확대가 현실화된다면 정규직노동자들까지도 무급장시간노동의 대상이 될 것이다.○ 노동자 건강권의 파괴사내 하청 노동자들의 사업장은 정규직들이 일하는 곳보다 었다.

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[한국 교육의 문제점] 한국 교육의 문제점과 해결방안

Ⅰ.서론1. 제도변형론과 체질 개선론우리는 광복 이후 반세기가 넘는 동안 민주주의의 방식에 대하여 많은 논쟁을 해왔다. 요약하면 제도 변형론 과 체질 개선론 간의 논쟁이라고 할 ... 수 있다. 제도변형론은 문제를 해결하기 위해서는 제도를 개혁해야 한다는 논리이고, 체질 개선론은 제도의 문제가 아니라 스스로의 체질을 개선해야 한다는 주장이라 할 수 있다. 체질 ... 이는 29만7천원으로 지난 1.4분기 도시근로자들의 월평균 소비지출액 214만7천600원 가운데 13.8%를 기록했다. 이는 작년 1.4분기(13.0%)보다 0.8%포인트 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.25

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[비정규직]비정규직 문제에 대한 각계의 입장(민주노총 중심)과 갈등 및 문제점 해결방안

할 수 있다. 민주노총은 주로 노동자의 입장에서 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준 ... 다. 지속적으로 대화를 요구해온 노동계나 정기국회 통과 압력에 떠밀려 협상 테이블에 나선 경영계 모두 4월 교섭이 결렬된 후 입장이 달라지지 않았다.핵심 쟁점은 기간제 근로자 ... 의 사용 사유제한 및 사용기간, 사용기간 초과시 보호방안, 파견 근로자의 사용기간과 불법 파견시 고용보장 등이다.이처럼 노사의 의견이 엇갈리지만 정기국회에서 법안이 처리될 가능성은 어느

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[패션과의상] 주5일 근무제와 패션산업에 미치는 영향

되고 2011년까지 단계적으로 실시 2. 주당 법정 근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축 3. 연월차 휴가를 통합, 생리휴가를 무급화 ***대기업, 금융업체는 거의 주 5일제 시행 중이 ... 건강과 정신적인 건강을 동시에 고려하는 '여가문화의 향유', 가보지 못한 미래에 대한 동경을 대신하는 '문화에 대한 체험'을 하고자 하는 욕구를 불러일으킴 주 5일로의 근로시간 ... 과 레저 공간을 동시에 제공하는 유통점들이 증가Ⅳ. 변화하는 패션산업의 전망과 대응전략1)주 5일 근무로의 근로시간 단축은 연간 140여 일의 휴일과 더불어 소비자의 Life

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.31

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