"효율적인 경영통제시스템"의 검색결과 입니다.

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"효율적인 경영통제시스템" 검색결과 1,601-1,620 / 18,563건

MBO

objectives의 약자인 MBO(목표관리)란 기업의 경영자가 직원과의 합의를 통해 기업의 목표를 설정하고 이를 바탕으로 직원의 성과 및 실적을 평가하는 제도이다.그리고 MBO는 단순히 목표 ... 달성 여부를 평가하는데에만 그치지 않고, 보다 조직의 근본적인 목표를 통해서 직원들을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하는 제도이다.2. MBO 도입배경과거 IMF시절 이후 많 ... - 목표는 실질적인 동시에 달성 가능한 것이어야 한다.- 목표는 긍정적 ? 적극적인 표현으로 설정되어야 한다.5. MBO 특징(1) MBO는 계획과 통제의 과정이다.- 복잡한 조직

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 통제하는 관리체계이다. (2) 인적자원관리의 대상영역 ① 노동자부터 경영층에 이르러 기업의 모든 구성원이 속한다 ② 과거 인사관리는 노동자를 대상(노무관리), 관리자를 관리 ... , 가치를 지속적으로 남보 다 먼저 만들려는 창조, 혁신, 속도의 시대에 있다. 그래서 경영환경에 능동적인 대처로 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하고자 한다. 즉, 개인 ... ·집단·조직의 효율향상을 위하여 훈련이나 개발(조직개발)과 경력개발을 통합하여 계획적이고 조직적인 학습활동 을 의미한다. 정보기술의 혁명적 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계는 불분명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

가지 방향으로 모으고 가장 효과적이고 효율적인 것이 무엇인지 연구하고 분석한다. 목표를 정하고 그 목표를 어떻게 이룰 수 있는지에 대해서 실행계획을 세운다.2) 전문가 ... 을 행사한다. 조직의 규제는 일관성 있고 예측 가능한 행동과 경험을 위한 통제 체계이다. 그 체계는 그 조직의 생산성과 인력 그리고 문화를 관리하기 위해서 만들어진 것이다. 관리자 ... 형 지도자는 이러한 통제 체계를 설계하고 유지하고 또 이를 이용해서 직원들의 성과를 측정하는 데에 대부분의 시간을 할애한다. 전략가형 지도자가 미래에 대한 계획(plan)을 세우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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[학점은행제]인적자원관리 과제 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ ‘가장 일하고 싶은기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

입니다.또한 ‘개인과 조직의 목표 달성을 위하여 장, 단기적인 인사관리 계획, 조직화, 지도, 통제하는 총체적인 관리 행위라고 합니다. 현대 경영에서 조직의 목표를 보다 효과 ... 이 많은 영향력을 끼친다고 볼 수 있습니다. 구글의 경영자들은 인적자원관리에 있어서 `소통`을 가장 중요한 요소로 보며, 일방적인 명령이나 통제를 하는 방향보다는 쌍방향으로 소통 ... 를 감시 및 통제해야 하고 구성원이 휴식을 취하는 것을 좋게 보지 못하고 나태하고 근무 효율이 떨어진다고 보는 상급자의 문제라고 생각합니다. 한국의 기업 또한 보수적인 모습을 탈피

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.24

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경영지도사 1차 [기업진단론]

효율성이 중요한 중심 축 : 물류택배의 기능인력과 전반적인 시스템을 운영하고 통제할 수 있는 물류기획의 전문인력이 중요한 중심축으로써 현장기능 인력과 전문 인력의 양성은 물류택배 ... 성 향상이 큰 산업 : SCM, WMS, TMS, RFID 등 IT 기술의 통합으로 제품의 위치 추적, 재고관리, 고객관리 등 기업의 생산성 향상과 효율화에 기여- 사람과 시스템 ... 경영지도사 1차 [기업진단론]제1편 기업진단 및 질적 경영분석제1장 기업진단제1절 기업진단의 목적과 범위1. 기업진단의 개념2. 기업진단의 분석범위3. 기업진단 및 처방4. 기업

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

이다.경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭 ... 시스템 시장 규모가 누적적으로 53억 달러까지 성장할 것이라고 전망함에 따라 4차 산업혁명의 기술이 HR 영역에서도 성장하고 있음을 시사한다. 실제 북미, 유럽을 중심으로 AI ... 기술을 활용한 HR 서비스 벤처 기업들이 속속 등장하는가 하면, 기존의 소프트웨어 강자들인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의 신규 개발이 빠르게 이뤄지고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

효율적이고 효과적인 성과관리를 위해 오류를 줄이는 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의인사고과란 조직 내 여러 직무에 종사하는 종업원의 근무성적, 능력 등을 조직 ... 으로 인사관리 정책에 필요한 정보 획득의 발판이 된다.과거 필요경비에 불과하다 여겨졌던 인적자원 관리는 경영환경과 시장의 급격한 발전과 함께 발달했다. 현대의 인사고과는 합리적인 인 ... 시스템이 구축된다. 첫 번째 효과적 성과관리를 통해 조직의 사업 목표 달성을 돕는 전략적 목적. 이는 종업원의 행동과 조직의 목표를 일치시키는 데 도움을 준다. 두 번째 급여, 복리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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스포츠경영론 7장 스포츠 생산관리

이 원활하게 진행될 수 있도록 체계적 시 스템 구축을 통한 기술 개발에 많은 투자 요구 ❖ 경영자의 높은 관심, 적극적인 지원 및 감독자의 통제1. 스포츠 생산과정 관리 스포츠생산과정 ... 스포츠경영론 7 장 스포츠 생산관리스포츠 생산과정 관리 생산과정의 이해 ❖ 원자재, 노동력, 자본, 기계, 설비, 정보 등 투입물 이 변환과정을 통해 제품이나 서비스라는 산출물 ... 후방지원과정 시스템 지원 경영관리 지원 물적지원 스포츠 생산과정 관리 생산과정의 이해 D 스포츠 서비스업의 생산과정 스포츠 서비스 생산과정의 구성요소 비가시적 부분 가시적 부분1

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 할 수 있다. 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념으로 보 ... 뿐 아니라 인간들로 구성된 사회적 체제(social system)이다. 이러한 사회적 체제는 기계적 인간들의 집합제가 아니라 생각하고 서로 어울리고자 하는 인간들의 집합체이 ... 을 의미한다는 것이다. 그러므로 핵심역량이란 “기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져오는 기업의 능력이다”라고 말할 수 있다.인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

과 창업가적 특성인 통제 위치 및 직관, 셀프리더십은 경영성과인 재무성과와 비재무 성과에 영향을 미친다는 것이다.결과적으로 창업가적 특성과 기업가 정신에는 유의미한 관계가 있 ... 은 중요한 역할을 하고 있다.2. 주요 연구내용중소기업과 관련된 대부분의 연구는 시스템 및 기술개발과 관련된 연구에 해당한다. 하지만 경영학 관점에서 중소기업에 관한 연구 중 중요 ... 으며 직관은 기업가 정신의 진취성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 창업가적 특성 중 통제 위치를 제외하고 대부분의 특성에서 경영성과에 직접적 영향을 미치는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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점수보장] 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

는 단순히 생산 과정을 효율화하는 데 그치지 않고, 고품질의 제품을 제공하며 동시에 변화무쌍한 소비자의 다양한 요구를 충족시키는 데 결정적인 역할을 한다는 점에서 중추적이라 할 수 있 ... 시키는 과정이 포함된다. 대표적으로, 도요타가 도입한 "린 생산 방식"은 자원의 낭비를 최소화하는 동시에 생산 효율성과 품질을 극대화한 사례로 언급될 수 있다. 이와 같은 접근법은 생산 ... 과정의 불필요한 요소를 제거하며, 효율성을 비약적으로 향상시키는 데 기여했음을 보여준다.” “실제로 이 방식은 전 세계적으로 모방되고 있지만, 그 독창적 기반은 여전히 도요타

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.16

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한국에 존재하는 여러 도시 중 하나를 선택하시오. (1) 먼저, 왜 해당 도시를 선택하였는지 그 이유를 설명하시오. (2) 선택한 도시정부의 현재 환경을 고려하여 이 도시에서 시정관리관(City manage)제도를 적용할 수 있는 가능성을 논하시오.

해서는 강력한 정부도 필요하다.그러나 거버넌스는 정통 공공 행정에서 주장하는 관료제나 시장 메커니즘에 의한 사회 문제 해결에 반대한다. 작고 효율적인 정부를 추구하는 경영철학에 가 ... 이루어져야 한다. 이를 위해서는 해양정책과 해양행정의 주요 내용인 조직과 시스템, 네트워크의 체계적인 정비와 운영을 통해 새로운 한국 해양정책 거버넌스가 실현되어야 한다.이 부산의 현 ... 고, 책임은 시의회가 진다.시정관리관은 지방자치제도의 조직적 형태에서 볼 수 있는 직책이다. 시의회가 시의 정책을 결정해 관리자에게 집행을 위임하고 관리자가 시정을 통제하는 방식이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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미국과 한국 의료체계 비교

형, 자유기업형 체계라 민간 의료시장이 강력하고 크며 정부의 통제가 극히 제한되어 있다. 의료비 지불은 행위별수가제로 양질의 서비스를 제공할 수 있으나, 수입극대화를 위한 과잉진료 위험 ... 성과 의료비 상승 등의 단점이 있다. 그 외에도 인두제, 포괄수가제를 채택하고 있다. 의료시스템의 구조는 다이아몬드식 구조이며, 아래층에는 덜 전문화된 적은 수의 병원이 있 ... 의 의료시스템 구조는 일차, 이차, 삼차 의료전달체계인 피라미드식 구조로 되어있어, 삼차 의료전달체계인 상급종합병원에서 진료 받기 위해서는 이차 의료급여기관의 진료의뢰서 등이 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.03.26

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사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례

있기 마련이지만 경영진들은 이를 너무 늦게 발견하는 경향이 있다.7) 조정 및 통제를 지나치게 완화하지 않는 기업기업조직은 직원에게 능력과 아이디어를 개발할 수 있는 교육의 기회 ... 도, 사회에의 공헌도 등으로 복합적이다. 품질경영시스템에는 고객만족도 조사 시스템이 포함되어 있기 때문에 영업과 디자인, 구매와 생산, 납품과 서비스 등의 기업 활동 전체에 대해서 ... 수 있다. 기업의 사회적 책임의 원리를 정리하고, 사회적 책임을 다하는 기업이 지속가능한 발전을 할 수 있다는 점에 대해 고객과의 신뢰관계 유지라는 관점에서 사회책임 경영의 긍정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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국제경영 성공,국제경영 실패사례,월마트사례,이마트사례

계획되고, 시장 변화에는 신속한 반응과 조치에 가치를 둔 자회사의 자율적 경영과 관리시스템을 두고 있기 때문이다. 이는 곧 포터의 본원적 경쟁전략에서 차별화에 해당한다고 할 수 있 ... 옮기는 전략을 사용했지만 NAFTA조약 이전이라 높은 관세가 낮은 가격으로 물건을 공급하는 것이 불가능했으며 멕시코의 낙후된 물류시스템과 문화와 관습의 차이로 인해 마찰을 겪 ... 는 가격경쟁력을 갖게 된다. 또 NAFTA이후 대규모 기업들이 유입되면서 멕시코의 산업과 운송 인프라의 수준이 향상되어 유통업체인 월마트의 물류, 운송 시스템의 문제점 해결에 일조

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트3 콜센터 교육 및 코칭

의 역량1. 기업지원 투자효과 집중2. 콜센터 구축 추진 위험분산3. 조직 내부한계 극복4. 체계적인 인력확보 및 교육2. 경영적 측면의 역량1. 인원과 설비에 대한 유연성 확보2 ... 함3. 전문가형 리더쉽1. 지식과 기술을 중요시2. 동료들과의 교류를 중요시4. 통제관리형 리더쉽1. 재무와 프로세스 중심의 센터운영에 적합2. 조직 이기주의 또는 수동적인 운영 ... 관리사콜센터 QA 관리사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시하겠습니다.무작정 암기만 하고 이론 공부하는 것은 시험에 적절치 못한 공부법입니다.요점을 먼저 공부 하시고

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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마케팅관리론 고객관계관리 정의 및 특성을 정리하고, CRM의 구성요소를 기술하시오. 그리고 주어진 사례에 대해서 CRM 실행안을 분석하고 자신의 생각을 기술하시오.

의 영역에서 이를 통합, 자동화하기 위한 시스템을 말한다. 마지막으로 협업 CRM은 마케팅의 채널을 집합하는 것만이 아니라 고객, 기업 사이의 커뮤니케이션을 종합적인 관점에서 통제 ... 할 수 있을 것이라고 본다. 둘째, 운영의 과정으로, 실제로 실행을 지원하려고 하는 시스템을 말한다. 이는 기존의 시스템에서 발생하는 문제점에 대해서 파악하고 내부적으로 관리의 효율 ... 하는 것이 가능하도록 만든 부서의 단위의 데이터웨어하우스라고 할 수 있다. 다음으로 운영의 CRM에서는 후방위에서 CRM의 시스템을 기반으로 하여 얻은 고객정보를 활용해서 전방위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보

기 위해서는 적절한 통제 시스템 구축과 가동, 성과 평가 제도를 통해 기본적인 단계부터 천천히 다져야 한다. 노자 도덕경, 무위경영철학을 바탕으로 볼 때, 분별지에 의한 유위경영 ... 하다. 또한, 창조 경영과 더불어 가치 경영의 모습도 강조된다. 가치 있는 재화를 창출하는 활동이 곧 경영이며, 가격이 중시되는 전통적 경영관과 달리 가치가 중시되는 시스템이 중요 ... 하여 작성한 강의내용 요약 보고서9주차에서는 전반부 강의인 혁신된 현대경영학의 구조를 간략히 살펴본 다음, 창조로서의 경영과 가치 경영에 대해 학습했다. 20세기에 들어서 GDP와 일자리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

는데 영향력을 행사하며 이러한 행동을 유발시키는 역동적인 과정이라고 할 수 있다. 이러한 동기부여는 관리자 또는 경영자의 입장에서 봤을 때 조직구성원을 이끌어나가고, 더욱 높 ... 은 성과를 기대하는 데 있어 반드시 필요한 요소 중 하나이다. 또한, 적절한 동기부여로 조직구성원은 자신이 속해있는 조직에 더욱 잘 적응 할 수 있으며, 효율적인 업무를 가능케 한다 ... 하고 이해할 필요가 있으며, 경영자는 조직이 지향하는 목표를 효과적으로 달성하기 위해 가장 바람직한 동기 요인을 제공함으로써 내면이 복잡한 조직 내 개인에게 동기를 강화하여 효율

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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조직 내 세대 간 불협화음에 관한 나의 제언

는 상대방을 이해하는 데서 한 단계 나아가서 여러 세대가 융합될 수 있는 근무 시스템을 만드는 것이 중요합니다. 강조하고 있습니다.전략적 인적자원관리란 조직의 비전과 목표 그리고 조직 ... 전략기획의 과정과 연계시켜서 조직의 전략과 목적을 효율적으로 달성해 가는 과정이라 할 수 있습니다. 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적자원 human resource가 아닌 ... 로만 생각하는 것이 아니라, 인간으로 구성된 사회적 체제 social system으로 의미를 부여하고 있다. 사회적 체제는 각자가 생각하고 서로 어울려 살아가는 인간들의 집합체입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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