"파견근로법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로법" 검색결과 1,601-1,620 / 6,369건

[경영학]비정규직보호법

조건은 근로자 개인 뿐 아니라 사회적으로도 심각한 문제로 작용하고 있다.인격적으로나 도덕적으로나 지켜주어야 하며 보호받아야 마땅한 비정규직 근로자들에 대한 보호법의 내용을 바탕 ... 으로 이번 비정규직 보호법의 주요내용을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념 및 유형1) 개념일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간 ... 이 있는 근로자 외에도 원칙적으로 기간의 정함이 없는 고용형태에 속하는 파견근로 등도 포함되며, 나아가 직접고용관계를 부인하는 독립도급형태의 특수고용관계에도 포함되어야 한다.다음

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... 하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법 ... (문제점)기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

다운로드 장바구니
소수자의 인권 현황과 문제점(비정규직 근로자)

법률……………………14(2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 ……………………………………19(3) 노동위원회법……………………………………………………………232) 비정규직 근로자 보호 ... 을 방지하기 위해 정부는 제도적 보호장치인 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ (이하 ‘기간제법’ 이라 한다) 및 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 ‘파견법’ 이 ... 정규직 근로자와 관련한 법제도 및 정책…………………………………141) 비정규직 근로자 보호 관련 법……………………………………………14(1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

다운로드 장바구니
가족의 기능과 역할을 설명한 후 현대사회의 가족에 비추어 취약한 기능은 무엇인지 그 보완 대책으로 사회복지가 무엇을 해야 한다고 생각하는지 본인 견해를 토론하시오

를 위해 정부에서는 남성 돌봄참여를 법적으로 강제하는 것이 바람직하지 않나 생각해 보았다. 사회복지사 또한 자녀돌봄기능이나 부양기능이 약화된 가족을 찾아 자원봉사 도우미를 파견하는데 실제적 도움을 줄 수 있어야 겠다는 생각이 든다. ... 실질적으로 우리나라 남성의 돌봄참여는 매우 어렵고, 참여율 또한 매우 저조하게 나타나는데, 이는 경제생활에 있어 남성의 역할이 그만큼 크기 때문이다. 더불어 우리나라 남성 근로 ... 시간은 전 세계 최고 수준으로 자녀양육에 있어 남성의 역할은 한계가 있을 수 밖에 없다.남성 근로자의 근로시간은 우리사회 고령화와도 밀접한 관계를 맺고 있다. 기업입장에서는 더 많

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.07

다운로드 장바구니
[다문화사회복지] 우리나라 다문화사회의 인권 - 이주근로자의 인권, 결혼이민자의 인권, 다문화사회에 대한 우리의 인식

우리나라 다문화사회의 인권목차1. 이주근로자의 인권1) 이주근로자의 헌법상의 지위2) 이주근로자의 근로기준법상의 지위3) 이주근로자의 노동조합 및 노동관계조정법상 지위4) 이주근 ... 와 관련된 결혼이민자의 법적 지위3. 다문화사회에 대한 우리의 인식참고문헌1966년 11월에 독일의 간호사로 파견된 최영숙 씨는 다음과 같이 말한다. "독일 사회에서 일하면서 외국 ... 한다. 우리나라 법에서는 이주근로자라는 표현을 대신하여 외국인근로자라는 용어를 사용하고 있다. 노동법에서의 외국인근로자라는 표현은 이주근로자를 의미한다. 외국인근로자의 고용 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

다운로드 장바구니
비정규직 개요서

에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시적,계약직,일용직,파트타임,파견,용역,개인도급,재택근로,자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다고 할 수 있 ... 토론 개요서 서식주제명비정규직을 철폐해야 할 것인가?반명팀명팀명성명논제비정규직 철폐에 대한 찬반용어정의-정규직: ‘근로계약기간의 정함이 없어 특별한 사정이 없는 한 정년의 적용 ... 은 항구적인 고용계약을 맺고 전일세로 일하는 고용관계로”로서 “노동법상의 해고 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여 되는 경우”로 규정하고 있다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16

다운로드 장바구니
건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)

한 집단 상담프로그램 제공 및 취업알선을통하여 취업촉진 지원○ 임신·출산한 비정규직 여성의 고용안정에 기여하기 위해 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가 ... 으로국민기초생활보장법에 따른 의료급여수급권자는 300만원) 신선배아, 동결배아를 구분하여 최대 6회까지 지원, 인공수정 시술을 1회당 50만원 범위 내에서 3회까지 지원○ 임신·출산 ... 관리사를 파견하여 산모·신생아 관련 돌봄 표준서비스 지원* 쌍생아 산모는 3주(15일), 삼태아 이상 및 중증 장애인 산모는 4주(20일)* 표준서비스 : 산모 영양관리, 산후체조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08

다운로드 장바구니
이동수단에 따른 외국의 지역사회 경찰활동

되어 있고, 일주일 내내 도시 전역에 파견되어 있는 것 뿐만 아니라 도시 전역에 걸쳐 이동하고 있다. 다양한 스포츠 경기와 행사에 참여하는 도시의 거주자, 근로자, 관광객, 왕족 ... 1. 서론지역사회 경찰활동에 있어 순찰은 가장 핵심적인 요소 중 하나이다. 범죄 예방의 기초가 되며, 범인 검거, 법 집행, 질서 유지, 대민 서비스 제공, 교통 정리 등 여러 ... 은 사람들이 새해 전야제 같은 많은 행사들이 모이는 다른 행사들을 돕기 위해 종종 다른 지역에 파견되기 때문에 단지 한 도시에만 국한된 것이 아니다.말들은 일주일 내내 경찰에 파견

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.18 | 수정일 2021.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

ReporTree주제: 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.2017년도학과:과목명:학번 ... :이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진 ... 적 의존 문제를 생각해보며, 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지, 소득 재분배복지는 받아야 하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.03

다운로드 장바구니
노인복지론(노인일자리의 문제점과 대안)

한 노인입니다. 그러나 사업내용 및 노동 강도에 따라 일부 사업은 60세 이상도 참여가 가능합니다. 노인복지법 제23조 및 제23조의 2는 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선 ... 를 지급하고 노인일자리 예산에서 부대경비를 지원하는 것으로 인력파견형과 시장형이 있습니다.2012년 노인일자리 사업예산은 2011년보다 11.5%가 늘어났지만 노인 취업률은 34

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.11 | 수정일 2020.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계의정치와경제(노동시장유연화)

의 노동법 개정 파동이 대표적인데, 당시 기업계가 요구했던 것은 이른바 ‘3제’, 즉 정리해고제, 파견근로제, 변형시간근로제의 도입이었던 것이다. 이때 노동계와 야당의 반대 ... 하면서부터 시작되었지만, 6년 후에야 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 기간제법) 제정안과 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 파견법) 개정안이 통과 ... 위기가 발생하고 구제금융을 제공한 국제통화기금(IMF)은 노동시장 유연화 정책을 촉구하면서 상황은 급변하였다. 그리하여 1998년 정리해고제와 파견근로제 등 노동시장 유연화 제도

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

다운로드 장바구니
[문화교양학과 A형] 한국 사회에서 어떤 사회문제를 지역이나 공동체가 주체가 되어 해결하고자 한 실제 사례를 찾아서, 이들이 사회문제로 인식한 것은 무엇이고 그 문제를 어떻게 해결하고자 했는지, 장단점을 따져 가면서 그 사례에 대해 구체적으로 서술하시오

다. 국내 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구 조사상 임시근로자, 일용직 근로자, 파견근로자, 특수 고용형태의 근로자 등을 ‘비정규 근로자’로 규정하여 사용하고 있는 실정이 ... 신 비정규직을 선호하는 이유는 고용조정의 용이함에 기인하는 것으로 보인다. 비록 1998년 2월 근로기준법 개정으로 정규직에 대한 고용조정이 과거에 비해 용이하게 되었다. 하 ... 을 하지 않을 수 없다. 불법파견을 근절시키기 위해서는 현행법에 규정되어 있고 노동계가 주장하고 있는 것처럼 고용의제 조치를 취해야만 한다. 고용의제는 불법파견을 행한 시점

방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 노동관계법규

는지가 분명하지 않고, 노동쟁의조정법도 노동쟁의의 정의를 ‘임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태’(2조 ... ) 내용도 변천되어 왔음에 비추어 볼 때 무엇이 의무적 교섭사항인지는 헌법과 실정법의 취지를 감안하여 구체적으로 판단되어야 한다.?단체행동권은 근로자가 근로조건의 유지 ·개선 ... 에 관한 특별조치법과 노동쟁의조정법은 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.?한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

다운로드 장바구니
한국 기업 인사관리의 문제점

한 경제적 피해를 보고 있다. 위장도급을 해온 기업들은 법규에 따라 직접적인 근로계약관계가 성립하지 않더라도 파견법의 적용으로 위장도급이 2년 이상 지나면 직접고용으로 간주해야 한다 ... 관리의 주요 문제점 : 불법파견과 위장도급, 구직난·구인난불법파견이란 파견법을 위반한 경우를 말하는 것으로 간단하게 협의의 불법파견, 위장도급, 무허가파견을 예로 들 수 있 ... 회사가 사업주로서의 실체성이 없는 경우’에는 원청회사와 하청회사의 근로자 사이에 암묵적 근로계약관계가 성립된 것으로 본다. 원청회사는 노동관계법상 모든 사용자책임을 지며, 하청회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

다운로드 장바구니
내부인력 및 인력조정과 인사실무

하는 사례가 많이 발생하고 있음.- 기존 근로조건의 불이행 또는 하향변경은 아무리 그것이 해고를 피하기 위한 것이라 하 더라도 사용자 일방의 의사로는 할 수가 없고 엄격한 법 ... 에 놓일 수밖에 없다는 현실을 고려하여,- 임금상실의 위험으로부터 근로자를 보호하기 위한 취지에서 근로기준법 제45조제1항은 휴업시 일정한 휴업수당을 지급토록 하고 있음. 따라서 ... 가가치가 낮은 사업이나 직무를 외부로 전환하여 비용이나 책임부담을 줄여가는 것.사내식당, 경비, 물류, 생산 등고용과 관련된 법규근로기준법, 노동법, 남녀고용평등법, 병역법, 국가유공

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

다운로드 장바구니
사회적 약자

으로서, 비정규직 여성이 비정규직 남성에 비해 일반임시직, 파트타임, 특수고용, 파견근로, 재택근로의 비중이 높은 편이다. 특히 임시파트타임의 경우 남성은 3.2%에 불과하지만 여성 ... Ⅰ. 서론우리 사회의 사회적 약자인 비정규직 여성근로자에 대해 국가인권위원회(2013)의 ‘임금 실태조사’에 따르면, 2013년 3월 기준 전체 임금근로자의 월 평균임금은 217 ... 만원으로, 정규직은 283만원, 비정규직은 140만원이다. 성별로 분리해서 살펴보면, 비정규직 여성근로자의 임금은 정규직 남성근로자 임금의 35.4%에 불과한 113만원이다. 정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19

다운로드 장바구니
인간의 욕구 사회문제 그리고 사회복지와의 연관관계를 서술하시오

려면 성장욕구를 만족시켜야 하는데, 이는 선천적이라 하였다. 이러한 성장욕구에 의해 동기화된 사람들이 진, 선, 미, 법, 질서, 정의, 완전 등을 추구한다.매슬로우는 인간의 욕구 ... 수요가 증대되고 있다.둘째, 급속한 인구고령화와 장애인의 증가 등으로 인한 가정봉사원 파견이나 홈헬퍼서비스와 같은 재가복지에 대한 요구가 증가하고 있다.셋째, 물질적 보장만이 아니 ... 한 환경과 보다 나은 삶의 질에 대한 요구가 증대하고 있다.여섯째, 결혼, 출산 후의 계속근무나 자녀양육 후의 재취업 여성이 증가함에 따라 고용 안정이나 근로자의 능력개발과 같

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.17

다운로드 장바구니
비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

파견 근로), employee leasing(근로자 파견), contracting out(하청) 등 용어가 광범위하게 응용되어 사용하고 있다. 우리나라의 경우, 비정규직의 개념 ... 로 사용되고 있다. 따라서 정규 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규 노동이다. 첫째, 정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 ... 년 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 근로계약을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인

것이 기초수급의 한계가 아닐까 하는 생각도 들었다.또, 공기업이나 사기업, 대기업이나 중소기업, 소기업의 경우, 무조건 근로자를 위해 4대 보험을 법적으로 들어주게끔 한다. 정부 ... , 소외계층들을 위한 사회복지 법을 제정하여 저소득층이나, 독거노인들, 장애인들, 노숙인들이 국가의 도움으로 숨통을 틀 수 있도록 많은 도움을 주고 있다. 한편, 나는 지금의 이런 ... 적인 차원에서의 복지 시설이 그다지 활성화되어 있지 않았고, 사회복지사들의 숫자도 많지 않았다. 길거리를 배회하는 노숙자들에 대한 복지법도 구체적으로 지정되어 있지 않았고, 저소득층

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

다운로드 장바구니
사내하도급에 관한 법적 쟁점과 평가

으로부터 파생하게 된 것이다. 현행법에서는 같은 작업공간에서 각기 다른 사업주가 고용한 근로자와 함께 일을 하는 경우는 건설업 이외에서는 파견법에 의하여 규율되고 있다. 그러나 파견은 일부 ... 의 유형과 법적 성격(1) 위장도급의 유형위장도급은 근로자파견으로 평가되는 위장도급, 근로자공급으로 평가되는 위장도급과 근로계약관게(도급인과 수급인 소속근로자 사이의 직접적인 근로계약 ... 의 근로자에게 적용될 노동법상의 책임에 관하여, 근로계약관계로 평가되는 위장도급에는 근로기준법이, 근로자파견으로 평가되는 위장도급에는 파견법이, 근로자공급으로 평가되는 위장도급

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2017.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 76 77 78 79 808182 83 84 85 다음10개

파워링크

신청하기