"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 1,501-1,520 / 6,368건

인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

하고 근로자를 사용하는 것을 말하는데 파견근로, 도급(용역)근로, 가내근로, 소사장제 등의 유형이 있다.파견근로자가 빠르게 확산되는 이유는 경영효율화를 꾀하려는 기업의 수요가 많은데 ... 다 특히 상시채용이 어려운 중소기업에서 그 수요가 높으며 계절적 특수에 대비해 일시적으로 근로자를 고용하는 업체가 선호됨과 동시에 파견근로를 선호하는 근로자들이 증가하기 때문이다.비 ... 성 - 인적자원관리에 있어 차별이 없는 공정한 법 적용은 아주 중요한 요인.선발도구에는 서류전형, 시험, 면접 등의 방법이 있다.많은 기업들이 고용과정에 있어 표준화된 선발단계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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노사관계와 비정규직

방직에서 최대 규모의 노동쟁의가 발생 1960년대: 기업 내의 노사관계를 권위적인 상하주종적 인 관계로 인식 1970년대: 근로자들의 단체행동권이 법률에 의해 제한노사관계의 역사 ... *룩셈부르크 -노.사.정의 대결보다는 대화를 통해 해결노사분규 통계*노사분규건수란? -1일 근로시간(8시간)이상 작업이 중단된 경우를 말함 *근로손실일수 =파업기간 중 파업참가자수 ... × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)노사분규 사례 – 현대 자동차1.전개과정(2003년) •노조는 임금 인상, 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 협상

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11

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한부모가족정책

, 다음으로 모자기타가구, 부자가구, 부자기타가구의 순서로 나타나 여성한부모가 더 소득이 낮은 것으로 나타나고 있었음.ㅇ 한부모가구의 주소득원은 근로소득이라는 응답이 대다수(85.5 ... 90.4%, 96.0%이며, 부자가구보다 모자가구가 양육권 또는 친권을 갖지 못한 비율이 높음□ (양육비 법적 조치 활용 여부) 이혼 또는 미혼 한부모 중 자녀양육비 청구소송 경험 ... 이 있는 경우는 6.7%, 양육비 이행확보절차를 이용해 본 경험이 있는 경우는 5.9%ㅇ 2012년도와 비교 시 양육비 청구소송은 39%, 이행확보절차는 136% 상승□ (양육비 법

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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한국의 실업대책 역사적 발전과정(우리나라 고용실업대책 발달과정)

을 실시하도록 규정하고 있다. 고용조정지원을 위하여서는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 근로자사외파견지원금, 인력재배치지원금, 직업전직훈련지원금, 창업교육 ... 한 전쟁난민 구호를 위하여 1951년 4월 12일 군사원호법이 제정된 바 있다. 미 군정기에는 미 공법 480호 제2관 201조에 의하여 긴급구호양곡 75, 000톤을 원조 받아 200

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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노인복지서비스(노인돌봄서비스, 여가지원서비스, 평생교육서비스, 사회참여지원서비스, 노인권익보호서비스)

는 이전에 독거노인 생활관리사 파견사업으로 불리던 서비스로서, 노인복지법 제27조의 2 홀로 사는 노인에 대한 지원에 근거하고 있다. 이에 비해 노인돌봄종합서비스는 이전에 노인돌보미 ... 바우처(voucher)사업으로 불리던 서비스로서, 사회복지사업법 제33조 7에 의거한 사회복지서비스이다.(1) 노인돌봄기본서비스노인돌봄기본서비스(구 독거노인생활관리사파견사업 ... )는 독거접촉 등의 수준을 평가하여 서비스 욕구가 높은 노인이며, 노인들봄종합서비스, 노-노 케어, 자활근로에 의한 간병서비스, 국가보훈처 복지도우미, 일자리사업에 의한 재가서비스, 장기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02

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복지국가의 여러가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오

의 실업률을 보이는 상태인 것이다.② 최저임금보장 : 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산 ... 성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금 ... 를 말한다. 1935년, 미국의 뉴딜 정책에서 사회 보장법이 채택되면서부터 사회 보장이라는 말이 사용되기 시작하였다. 사회 보장에서 가장 기초가 되는 것은 소득 보장으로, 국가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.02

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장애인 차별 금지법

제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내 ... 권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비 ... 의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에 대하여 차별적 처우를 하지 못한다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제21조).-사용자는 기간제근로자(단시간근로자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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<사회복지법제론> 한부모가족 지원법

한부모가족지원법 사회복지법제론INDEX 목 차 1. 한 부모가족 지원법 - 목적 - 책임주체 - 대상자 - 급여형태 - 재원마련 2. 주요사업내용 - 저소득 한부모가족 자녀 양육 ... 비 이행확보 무료 법률 구조지원 - 이혼위기가족 회복지원 사업 3. 토론 Comment한부모가족지원법 - 목적 - 책임주체 - 대상자 - 급여형태 - 재원마련 01사회복지법제 ... 지원법대상 ) 66,163 73,488 81,792 94,487 107,775 115,382 추진배경 이혼율 증가 , 가족가치관의 변화 등으로 저소득 한부모가족이 지속적으로 증가

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.28

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4대보험 실무

여 고용 ? 산재보험은 전면 적용된다. 다만, 고용보험법에서는 일용근로자를 1월 미만의 기 간동안 고용되는 자로 정의하고 피보험 자격관리를 별도로 하고 있다.? 시간제 근로자? 국민 ... 된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도이다. 18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금에 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 기준소득월액의 9%(근로자 ... 를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위한 제도이다. 국민은 건강보험에 의무적으로 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 직장가입자 보수월액의 6.24%(근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자 ... 으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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독일과 한국의 다문화 특성 및 정책 비교

-한국과 독일의 다문화특성 및 다문화정책 비교-○ 다문화 특성한국은 일제와 미군정기를 거치면서 국제결혼, 외국인 근로자, 새터민 등의 이유으로 급격하게 다문화 사회로 진입 ... 라 국가 간 경제적 통합과 세계화의 영향으로 인구의 유입이 지속되어, 독일 스스로 이민 국가이자 다문화 국가임을 인정하는 인식전환의 결과물이라는 이민법을 도입을 결정하였다.과거 독일 ... 문화 등에 대한 존중과 관용을 요청하고 제도적 협조에 대한 논의 또한 끊임없이 이어져 오고 있다.○ 다문화 정책 비교1.국적법한국은 출생 시 아버지나 어머니가 우리 국민인 자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2023.05.26

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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 방문 보고서

이 여러 나라에 영향을 미쳐 장애인 복지 서비스가 발전하기 시작했다.우리 나라에서도 1989년 장애인 복지법(障碍人福祉法)을 제정하였고, 이어서 장애인고용촉진법을 제정하고 실시 ... 되어 이른바 4대 장애인 관련 법이 시행되게 되어, 사회구성원으로서 장애인의 기본권이 제도적으로 보장되었다. 또한 2000년대에는 장애인이 실제로 생활하면서 겪게 되는 사회적 장애의 중요 ... ·홈헬퍼 파견사업·재가장애인 욕구조사 실시, 2004년 특수교육·놀이치료·여성장애인가사도우미사업 개설, 장난감도서관·신나라동산개설, 2005년 재가복지봉사센터 개설, 전환기교육

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간 ... 으로 널리 활용되고 있다.3)단시간 노동정규직 노동자는 보통 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무한다. 현행법에서는 소정근로시간이 정규 노동자에 비해서 1 ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지개론] 미국의 사회복지발달사 ◆◆

긴급구호법을 입법 하였다.④ 정책은 지출정책을 주축으로 하는 방향으로 전환되었고, 테네시 하역개발 법, 전국노동관계법, 공정노동 기준법과 같은 사회개혁적 성격을 지닌 입법도 추진 ... 사회복지제도의 발달적 특징은 자유방임주의의 경제사상이 퇴색하였고, 빈곤의 책임이 개인에 있다는 사상이 변화되었다는 것 이다② 사회보장법(Social Security Act ... 하여 대규모 공공사업을 통한 노동자들의 유효수요를 창출하였다.(2) 사회보장법 도입(1935): 사회보장이 최초로 법률용어로 정착되었다.① 경제공황 사회보험 프로그램 : 노령연금보험제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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우리나라의 아동복지시설(아동복지관, 어린이집, 지역 아동센터)중 하나를 선택하여 활동 프로그램이 어떻게 운영

를 계기로 가족해체, 위기가족, 결식문제 등이 사회문제로 부각되며 확대되기 시작하자 이에 대한 대책으로 저소득층 방과 후 아동생활 지도교사라는 이름으로 공공근로를 파견하여 인력지원 ... 개정된 아동복지법에 의해 지역아동센터가 법정 아동복지시설 중의 하나가 되는 결실로 나타났다. 따라서 본론에서는 우리나라의 아동복지시설(아동복지관, 어린이집, 지역 아동센터)중 하나 ... 프로그램을 아동복지법에 제시된 목적을 바탕으로 보호, 교육, 건전놀이와 오락, 보호자와 지역사회 연계, 건전육성 이상 5개 분야로 구분하여 아동의 권리와 접목하여 체계적으로 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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제주대학교 이러닝 창업의 이해

86.8%노동 환경의 변화1) 노동 시장의 유연성 증가고용 조정제 , 근로자 파견제 , 탄력적 근로시간제 등-> 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여비정규직 근로자의 증가 ... 의 적용 제외 대상65세 이상인자1개월간 소정근로기간이 60시간 미만인자출입국관리법에 의해 취업자격이 없는 외국인동거친족 등 사업주의 지휘, 감독하에 근로를 제공하고 임금을 받 ... 창업의 필요성.사업채수와 노동자(종사자)수가 지속적으로 증가된다.근로자들의 근속 연수 약 6년, 평균 나이 약 41세대기업과 중소기업 비율 1:99.9 , 중소기업 근로자수 비율

시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

법률 체계를 가지고 있지는 않다. 대신 여러 개별법령에서 그 내용을 구체화 하고 있다. 우리나라는 근로기준법, 남녀고용평등법, 영유아보육법, 고용보험법에서 모성보호를 규정하는 조항 ... ) 출산전후휴가의 주요내용우리나라 모성보호정책은 1953년 근로기준법 제정 이후 큰 변화를 보이지 않다가 1987년 남녀고용평등법 제정 이후 무급 육아휴직제도가 도입되었고 2001년 ... 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법의 개정으로 산전후휴가 90일 확대 및 양육비용 일부의 사회분담과 육아휴직의 유급화가 이루어졌다. 「근로기준법」제74조(임산부의 보호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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나이키 신발을 통해 알아보는 섬유산업 동향

를 달고서 그 장소에 놓이기까지의 과정에는 무수한 사람들의 손길과 법적 규제들이 존재했을 것이다.이에 본 조는 우리가 실생활에서 쉽게 찾아볼 수 있는 제품을 선정하여 그 제품의 뒷면 ... 을 누릴 수 있게 되었다. 그러나 나이키가 모든 생산 공정을 하청업체에게 일임한 것은 아니다. 나이키에서는 한국과 대만의 하청공장에 관리직원을 파견하여 하청업체들의 품질수준 준수여부 ... 유치한 것으로 나타났다. 베트남 근로자의 월평균 급여를 보면 50~60달러로 중국 연해 제조업 근로자의 급여 수준의 절반에 불과하다. 또한 베트남이 위치한 동남아 국가의 경우 중국

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

등 비정규직고용을 선택하였던 것이다. 1998년 근로기준법개정을 통해 정리해고 요건이 다소 완화되었고, 근로자파견법이 제정되었는데 이런 조치들이 노동시장의 유연성을 높이고 비정규직 ... 은 일찍이 비정규직 노동자의 문제점을 인식하고 다양한 정책적 해결방안을 모색하고 있다. 급변하는 경영환경 속에서 파견근로제도는 기업에게 적당한 인재를 필요한 때에 즉시 조달할 수 있 ... 는 종합적인 인사대책으로 작용할 수 있다. 그러나 파견근로자의 열악한 노동환경, 저임금, 사회적 편견 등은 우리사회의 어두운 그림자이며, 관과해서는 안될 사회적 문제이다.이에 따라 본

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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한국어교육학개론, 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

자들이 특히 어렵게 생각하는 경어법을 적절한 상황을 만들어 학습하도록 한다.-공공시설을 이용할 수 있는 상황에 알맞은 어휘나 문장을 학습한다.-고용허가제 등 외국인 근로자가 반드시 알 ... , 예술흥행등의 직업 종사자.② 고용허가제자 근로자들인 단순기능직 종사자단순기능직 근로자(90%)가 1차 학습 대상자단순기능직 근로자의 직종은 제조,건설,서비스업전문직 근로자는 교육 ... 를 위한 한국어 교육의 현황본국에서 사전 한국어 교육 절차를 걸쳐 한국에 입국한 이주 노동자들은 ‘외국인 근로자 고용등에 관한 법률 제 11조에 따라 취업교육을 받게 된다. 그 내용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.26

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