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"자신의리더십파악" 검색결과 1,601-1,620 / 22,178건

  • 간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개
    자신에 대한 정보를 객관적으로 파악하고 있어야 다른 사람에 대해서도 올바르게 인지하고 파악할 수 있다. 처해있는 상황과 직원들의 성향에 따라 다른 리더십이 필요하므로 지도자 ... 는 자신의 성향을 우선으로 파악하고 다른 리더십 유형이 있어야 하는 직원들에 대응하기 위한 계획을 세워야 한다.2) 시스템 진단구성원의 수행능력을 평가하기 위해 시스템 진단이 필요 ... . 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    교과목명: 평생교육경영론[과제명](1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고 ... 을 선정한 이유문제 21. 법ㆍ제도적 환경참고문헌문제11. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 특정 목표 가치, 중요성과 관련하여 부하들의 의식수준을 끌어올리고 부하들이 자신 ... 들의 조직과 자신이 속해 있는 조직을 위해서 자신의 이익을 초월하도록 하고 부하들이 더 높은 수준에서 욕구와 관심을 가질 수 있도록 유도하는 리더십을 의미한다. 또한 리더가 부하
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술
    을 어떻게 교육하는가?학생들은 리더십 분석의 틀을 사용해서 케이스를 분석. 상황이해, 무제 파악, 전제 조건, 핵심 이슈 규명, 행위자들, 그들의 입장, 추론의 논거, 논거에 대한 ... 야 한다. 이 업무는 다른 사람에게 위임할 수 없는 막중한 일이다.*리더, 리더십에 대한 정의리더는 과감하게 위험을 감수하고 자신이 해답을 찾아야겠다고 생각하는 사람이다. 리더 ... 하버드 리더십 노트 요약내용서성교 지음하버드 리더십 노트 요약(중요 항목/내용) 하버드 리더십 교육의 핵심 하버드에서는 리더십을 어떻게 교육하는가? 왜 그토록 리더십이 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오
    의 선박이라면, 선박이 종착할 행선지를 결정하며, 그러한 방향으로 원활하게 배를 이끌어주는 것으로 파악하면 쉽다고 생각한다. 오늘날의 경우 ‘리더십’의 의미가 ‘타고난 것’이 아닌 ... 는데 자신의 성실한 이념을 몸소 실현한 리더십이라는 데에서 긍정적으로 평가할 수 있을 것이다.정주영 회장의 카리스마는 리더라면 필수적으로 지녀야 했던 가치로 정의될 수 있었다. 위기 ... 리더십주제: 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하고, 혁신의 유형과 S curve에 대해 서술하시오
    성을 어떻게 장려할 수 있는지에 대해 살펴볼 것이다. 개방적인 문화 조성, 유연한 조직 구조, 리더십의 역할 등의 요소들이 창의성을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 이어서, 혁신 ... 의 개념과 혁신의 성장 패턴에 대해 이해하고, 이를 통해 혁신의 발전 과정을 파악할 것이다. 이러한 논의를 통해 창의성과 혁신이 조직의 성공과 발전에 미치는 영향을 살펴보고, 조직 ... 을 나누고 아이디어를 제시할 수 있는 환경을 조성한다. 직원들은 자신의 의견이 존중받고 환영된다는 느낌을 받게 되며, 이는 창의성을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]
    1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성 ... 적인 리더십 패턴이 다르다비 판① 시대와 무관하게 보편적인 리더의 역할에 대해 평가 불가② 변수들과 리더십과의 상관관계 구체적으로 밝히기 불가변혁적이론정 의조직 변화의 필요성을 감지
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 가드너의 다중지능을 바탕으로 자신은 어떤 지능이 높고 낮은지를 파악하고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.
    가드너의 다중지능을 바탕으로 자신은 어떤 지능이 높고 낮은지를 파악하고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.서론전통적인 지능 이론은 주로 언어와 논리적 사고 능력에 중점을 두 ... 들 중 일부에서 특히 뛰어날 수 있다.본 레포트는 가드너의 다중지능 이론을 바탕으로, 본인의 지능 강점과 약점을 파악하고, 이를 통해 자신을 더 잘 이해하고자 한다. 이를 위해 각 ... 는 능력이 있다. 친구들과의 관계에서도 이러한 능력이 도움이 되었으며, 팀 프로젝트나 그룹 활동에서 리더십을 발휘해왔다.자기이해 지능자기이해 지능에서는 중간 수준이다. 자신의 감정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십 행동이론은 행동을 측정 ... 하는 연구가 등장하면서 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해 구성원에게 행동을 훈련 시켜 리더로 양성하는 방법에 관한 연구의 시작에서 비롯됐다. 이러한 리더십 행동이론은 효과적인 ... 리더가 타고나는 것이 아니고 만들어질 수 있다는 가정에서 시작하여, 관찰 가능한 리더십 행동의 유형화와 리더십의 유형과 리더십 유효성의 관계를 규명하는 데 초점을 둘 수 있다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 공학과경영 시험문제
    방식에 따라 의사결정자의 선택이 달라지는 현상③ 자신의 판단 보다는 주위의 판단에 민감하게 반응하고 이를 모방하고 따라하는 현상④ 어떤 수치를 측정 학때 미리 제시된 기준정의 영향 ... 일반적으로 9개로 나뉜다.⑤ 답없음7. 프로젝트 진행 단계 중 수립된 계획과 작업 결과들을 비교해서 문제점을 파악하고 필요한 일정 예산 구성원 등을 지속적으로 파악하는 단계 ... 는 무엇인가?① 착수② 진행③ 통제④ 종료⑤ 답없음8. 리더십 이론 중 모든 구성원에 적합한 리더가 하나의 모습으로 존재하지 않고 구성원이 지닌 업무 능력 수준 업무 환경에 따라서 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28
  • 권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트
    리더십 알아보기서론본론리더십의 정의권위적 리더십의 정의민주적 리더십의 정의방임적 리더십의 정의리더십의 사례권위적 리더십의 사례민주적 리더십의 사례방임적 리더십의 사례결론참고문헌 ... 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향 ... 력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석
    주제: 사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석(리더십 유형에 따른 조직효과성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 사회복지 리더의 역할3. 리더십 ... 적으로 리더십에 관한 정의에서는 리더십의 현상과 본질을 파악하기 위해서 공통된 요소들이 포함되기도 한다.이러한 요소로는 먼저 리더십에 대한 가장 일관성을 가진 표현인 리더십 집단 ... 동안 경영관리, 조직행동분야에서 중요한 연구 주제 중 하나로 자리 잡고 있다. 일반적으로는 지도력 또는 통솔력의 의미로 이해할 수 있는 리더십은 사전적인 의미에서는 자신을 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유
    1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서(1) 자신의 멤버십 유형과 정의(2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유1. 대인관계 ... 능력 자신의 멤버십에 관해서(1) 자신의 멤버십 유형과 정의(2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유(3) 멤버십 진단후, 진단걸과 ... 의 유형과 자신이 선택한 멤버십 비교2. 주도헝 인간이 되기위한 나의 노력주도형인간이 되기위한 방법을 서술..변화와 개선방법,나의 노력등목차1. 서론2. 본론가) 자신의 멤버십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사조직관리_기말고사대체과제
    원들에 행동이 바뀌게 된다. 가장 큰 특징은 투입 변화이다. 같은 일을 했는데 다른 사람이 보상을 더 받는다면 당연히 일을 더 적게 하게 된다. 그 외에는 산출 변화, 자신의 지각 ... 적으로도 다양성이 많다. 다양성은 총 두 가지 형태로 나누어진다. 첫 번째로는 표면적 다양성이다. 앞서 말한 것과 같이 성별, 인종, 민족, 나이 또는 장애 상태 등 쉽게 파악될 수 있 ... 에 대한 선호도 차이로서 사람들이 함께 어울리면서 서로 간의 유사성을 파악하는데 중시된다. 이처럼 다양한 사람들로 이루어진 조직은 다양한 조직구조가 존재한다. 그 이유는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는
    각자의 리더가 되게 한다. 동료는 협력과 인식을 통해 임무 기술하는 것이 더 많은 효과를 누릴 수 있다.3) 정치적 리더십평생교육지도자는 자신이 책임지는 조직 임무나 활동 ... 하고 있다. 조직 목표 성취를 위해서 인간 자본이 중요하다는 인식이 반영되었으며 지적 차원을 중요시하는 경향을 나타내고 있다. 리더십 분권화 경향에서 조직 안의 많은 사람들에게 자신 ... 평생교육경영론주제: 평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는 어떠한 것이 있는지를 그를 뒷받침할 수 있는 구체적인 논거를 제시
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    형태로 기여할 것인가?’라는 질문으로 시작하라고 말한다. 진정한 의미의 리더는 부하의 능력과 잠재력을 확실히 파악하고 그 장점을 충분히 활용하여 약점을 개입시키지 않는 매니지먼트 ... 므로, 인기를 얻고자 하는 것은 리더십 과는 거리가 먼 행동이며 성과를 내는 것이야말로 리더에게 근본적으로 요청되는 것이라고 단언하고 있다. 리더가 되기 위한 50가지 원칙이 나에게 주 ... 는 의미를 생각하고 한 가지라도 실행한다면 나의 리더십 향상과 삶에 도움이 될 것이다. 피터 드러커 박사는 리더에게 필요한 자질인 리더십은 배워서 익히지 않으면 안 되는 것이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.
    한다. 피드백은 단순히 평가에 그치지 않고, 구성원이 자신의 강점과 개선점을 파악할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 이를 통해 구성원들은 스스로 자신의 발전을 체감하게 되고, 자기주도 ... 2. 조직 구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법1) 명확한 목표 설정과 피드백 제공2) 보상과 인센티브 시스템 구축3) 자율적 학습 환경 조성과 리더십의 역할Ⅲ. 결론 --- ... 와 자신감이 높아지고, 새로운 변화에 대한 두려움이 줄어드는 것을 느낄 수 있었다. 이는 조직 전체의 혁신적 분위기 조성과 긍정적인 변화로 이어지는 중요한 계기가 된다.2. 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 활동의 수요 요인에 대해 제시하시오
    영향을 미치며, 이에 따라 스포츠 산업의 발전이 수요 증가에 큰 역할을 할 수 있다. 따라서, 스포츠 활동의 수요 요인을 파악하고 이를 이용해 스포츠 산업을 발전시키는 것은 중요 ... 한 과제이다.2. 스포츠 활동이란스포츠 활동은 인간의 신체적, 정신적, 사회적 건강에 긍정적인 영향을 미치며, 근력, 유연성, 균형, 민첩성 등을 향상시키고, 스트레스를 줄이고, 자신 ... 감과 사회적 관계를 향상시키는데 도움이 된다는 것이 밝혀졌다. 또한, 스포츠 활동을 통해 청소년들이 사회적 책임감, 협력심, 리더십 등의 능력도 향상시킬 수 있다는 연구 결과도 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오
    의미가 다양하게 해석된다. 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점 ... 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.서론리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그 접근 방식에 따라 ... 으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위로 본다. 둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도하는 지도자의 일련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인사전문가가 되기 위해서는 기술적, 대인관계, 비즈니스, 리더십 등에 대한 역량능력을 갖추 ... 에 대해 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 인사전문가의 역량유형(1) 기술적역량인사전문가는 자신이 하고 있는 직무에 대한 기술적 역량을 갖추고 있어야 한다. 인사와 관련된 기술 ... 있어야 한다. 때론 비판적 평가를 통해 조직내의 문제점을 파악하고 수정해 나갈 수 있도록 하여야 하며, 비즈니스에 대한 통찰력을 구축할 필요가 있다. 이렇게 하기 위해서는 사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까
    으로 대통령에게 적합한 리더십이란 무엇인지, 전대 대통령 분석을 통해 통찰해본다.본론대통령의 권한과 변화기본적으로 대통령이 입법에 대한 최종 권한을 가진 의회를 설득하고 협상을 통해 자신 ... 분권 촉진, 국정목표 5인 행복한 통일시대의 기반 구축과 실천과제인 국민과 함께 하는 신뢰외교 전개 등에서는 의식이 확장된 상태에서 자신의 유형과 9유형의 장점을 통합한 리더십특성 ... 리더십대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까?서론대통령 리더십을 평가하고, 적정한 리더십을 정의하기 이전, 이제 막 임기를 마친 문재인 전 대통령과 현직 대통령인 윤석열
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감