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"비전형근로" 검색결과 1,601-1,620 / 4,611건

  • 노동법1
    에 관한 법리가 적용되어야 마땅하다고 한다.이렇듯 첨예하게 이해가 엇갈리는 비전형근로의 문제에 대해서 정규직근로자와의 조화 문제, 취업준비계층과의 이해 조정 문제 등이 얽혀 있 ... 대졸 중심의 일반 공채형식으로 채용한 정규직원(비정규 계약 근로자 포함)과 민법상 자유소득업자인 위탁사업자, 외부 파견사를 통해 업무를 대행케 하는 소수의 파견인력을 포함하여 탄력 ... 하는 관계를 말한다. 자본주의 사회에서 근로자는 노동력이라는 상품을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하고 있다. 그리고 노동력이라는 상품은 시민법의 일반원칙인 계약자유
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18
  • 직장인을위한스트레스관리교육-그린의PRECEDE-PROCEED모형적용
    (Epidemiological diagnosis)4. 3단계 : 행위적, 환경적진단(Behavioral and environmental diagnosis)1) 행위적 요인2) 비 ... ) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등(2) 업무구조시간적 압박 또는 마감 ... 차원을 뛰어넘는 상황의 것들로 지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항 등(6) 비직업성 스트레스 요인업무 이외의 스트레스 요인들로 개인, 가족, 지역사회가 처한 환경 등2
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
  • 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 시스템, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 투자 분석
    과 비슷’ 31.5%2. 올해 노사관계 ‘작년과 비슷’ 53.1%, ‘작년보다 불안’ 31.5%3. 비정규직 정부법안, ‘비정규직 고용안정?처우개선에 기여’ 42.3%4. 정리해고 ... 이 인도네시아에 현지 공장을 설립한 것을 비롯하여, 한미금형이 말레이시아에 금형가공공장을 가동중이며 재영금형·아성사 등도 해외현지공장을 추진하고 있다. 주문생산체제로 전형적인 내수 위주 ... 는 우리나라의 기업문화를 대표하는 것으로 볼 수 있다. 그러나 외투기업은 이와 같은 비공식적 관계성을 중시한 노사관계 관리보다는 규칙에 입각한 공식적 노사관계 관리를 추구하고 있
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 사회적 기업의 탈관료제, 이대로 좋은가
    로 제1섹터인 정부, 제2섹터인 민간기업, 제3섹터인 비영리?비정부 기구와 는 다른 특성과 조직을 갖추고 있다고 한다.2) 사회적 기업의 탄생 배경사회적 기업의 탄생 배경을 자본주의 ... 은 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조를 갖추어야 한다. 사회적 기업은 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 민주적 의사결정 구조를 갖추 ... 어야 하기 때문에 소유와 경영의 분리를 요구하고 있다. 실제로 2008년 사회적 기업들 중 73.5%가 소유와 경영을 분리하고 있다.의사결정 기구에 근로자 대표를 포함하는 기업들의 비율
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.27
  • [장애인고용차별][장애인고용차별 금지][장애인고용차별 철폐]장애인고용차별의 금지, 장애인고용차별의 철폐, 장애인고용차별의 규제, 장애인고용차별의 법규, 장애인고용차별의 개선방안
    은 사용자의 차별적 의도로 인한 근로자에 대한 차별대우가 있는 경우 성립하는 고용차별의 전형이라 할 수 있다. 이러한 의도적 고용차별은 그 대상이 개개의 근로자인가 아니면 집단 ... 자를 상대전형적 사례는 Price Waterhood v. Hopkins 사건 이다.이 사안에서 문제가 된 것은 위 회사의 승진불가 결정이 과연 전적으로 위법한 의도에 의하여 즉 여자근로자 ... 장애인, 기업, 정부간의 합의 관계속에서 노동부와 복지부중 어느 부서가 효율적으로 기능할 수 있는지를 먼저 고찰해야 한다. 즉, 고용현장의 근로기준, 산업안전을 포함한 많은 연관
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27
  • 제4장 장애인과 사회보장
    : 남성장애인 48.8%, 여성장애인 22.5% 경제활동 참여 – 비장애인에 비해 2배 정도 낮은 수준 대다수 장애인근로자가 미취업 또는 취업 중 저임금 상태 중증장애인의 고용 ... 제공 의료급여 : 공적부조로서 거택보호, 시설보호 대상자 등 자력으로 의료문제 해결이 어려운 사람을 대상으로 의료혜택 부여 장애인의료비지원 : 생활이 곤란한 저소득 장애인의 의료비 ... 지원을 통한 생계안정 도모와 의료보장 실현 보장구무료교부 : 신체적 기능 보완 및 생활능력향상을 통해 장애인의 자립을 도모하기 위한 각종 보호장구의 제공의료비 부담에 대한 지원
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02
  • [기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석
    전형에 대해 임금피크 대상 근로자들의 소득세를 경감해 주거나 소득공제가 확대될 수 있도록 하고, 매년 중간정산을 하는 경우에도 근로소득이 아닌 퇴직소득으로 인정받을 수 있도록 정부 ... 는 식대와 교통비지원금을 지급하는 회사가 많다. 즉, 우리 기업들의 연봉구성은 아직 근로기준법이나 소득세법상의 제한으로 인해 연봉외에도 여러 가지 급여요소를 포함하고 있음을 볼 수 있 ... 가 적극 지원해야 한다고 주장했다.아울러 정부의 제도적?재정적 지원사항으로 임금피크제 도입기업들은 ▲ 근로기준법의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년 이상 된 임금피크제 적용 계약직원
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • [사회복지정책론] 국민연금제도의 재정방식의 종류와 대표되는 나라를 쓰고, 특징과 장단점에 대해 기술하시오
    ) 부과방식부과방식이란, 현재 근로자가 납부한 공적연금 보험료를 가지고 퇴직한 고령자에게 연금을 지급하는 시스템이다. 추가로 더 설명하면, 현재의 근로자가 납부한 보험료를 적립해두 ... 슬장하고 있다. 법정퇴직연령인 65세에 도달하는 경우 노령근로자와 조기퇴직자는 연금제도에 편입되어 정액(flat-rate)의 기초공적연금(basic state pension) 급여 ... 를 보장받으며 동시에 일정기간 재직한 근로자들은 대부분 민영연금제도에서도 연금급여를 지급받고 있다. 법정퇴직연령인 65세 이후에는 1층의 기초공적연금, 2층의 보충적인 기업연금제도
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.23
  • 난장이가 쏘아 올린 작은공 -조세희
    째로 발표한후 87년까지 여러 지면에 「뫼비우스의 띠」,「우주여행」「난장이가 쏘아올린 작은공」「육교위에서」「궤도회전」「기계도시」「은강 노동가족의 생계비」 「잘못은 신에게도 있 ... 는다. 저임금 때문이다. 난장이의 아들딸이 한 시간에 1백 원을 벌 때 일본의 근로자는 6백98원, 서독의 근로자는 8백 56원, 미국의 근로자는 1천 43원, 노르웨이의 근로자는 1천 ... 87원을 번다”라고 작가 스스로의 주석적 진술이 말해 주듯 정태적으로 보아 70년대 한국사회와 경제의 생산과 소비 및 분배 구조에서 억압받고 소외받는 계층을 표상하는 전형적 인물
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [세상읽기와 논술 C형] 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 - 성차별 문제
    의 남녀 임금격차를 보면, 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고 투자비용이 많이 들고 또한 여성의 경제활동은 가계 보조적이라는 고정관념에 기초하여 동일조건의 남성에 비해 상대 ... 방법과 같은 보조업무 수행을 위한 교육이 주어진다.② 배치에 있어 차별동일학력, 자격으로 채용한 후 남성은 주로 기간업무에 배치하고 여성은 본인의 의사에 반해 전형적 단순 보조업무 ... 것이며 모집, 채용에서의 기회 제한 또는 차별의 연장이고 성별 직종 분리 현상의 근원이 된다.③ 승진상 차별일정한 시험의 합격이 승진의 요건으로 되어 있는 경우 여성근로
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2017.03.13
  • 간호윤리, 간호전문직의 발전 방향, 간호판례, 간호윤리강령, 간호관리의 법적측면, 간호관리의 법적의무, 주의의무 설명의무, 비밀누설금지의무
    에게 악영향을 미칠 가능성이 있는 경우- 설명을 하였다 하더라고 환자가 승낙할 것임을 입증할 경우- 환자에게 발생할 위험이 매우 비전형적이고 발생 개연성이 적을 경우- 환자가 이미 위험 ... .2) Herzberg의 동기위생 이론① 위생요인: 보수, 근로조건 개선에만 만족하고 스스로의 능력개발에무관심함② 동기요인: 일 그 자체에 보람을 느끼고 조직 내에서 인정받도록노력 ... 대상자 권리 지키기- 간호윤리강령 준수하기- 비윤리적 실무 보고하기- 대상자 권리 알리기- 필요한 혜택이나 서비스에 대해 알려주기- 종교적, 문화적 다양성 인정하기- 비밀유지하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 시험 예상문제
    ), 생산관리, 보이콧(Boycott), 피케팅(Picketing), 직장점거, 준법투쟁 등이 있다.- 파업: 근로제공을 전면적으로 거부하는 전형적인 방법. (참가하는 범위에 따라 총 ... 나 시민들에게 쟁의 중임을 알리고 근로자 측에 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행위에서 근로자의 이탈을 방지하고 비조합원 등의 사업장 출입을 저지하고 파업에 동조하도록 호소하는 행위- 직장점거: 파업을 할 때 사용자의 의사에 반하여 사업장에 체류하는 행위를 말한다. ... 노사관계론 기말고사 예상문제1. 노동조합의 형태에 관하여 설명하시오(4가지).1) 직종별 노동조합: 하나 또는 수 개의 동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업의 범위를 넘어 조직
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15
  • 다문화교육론2공통) 국제결혼이주여성 혹은 다문화가족과 관련된 책을 읽고 다음에 답하시오. 기존에 자신이 가지고 있던 편견 세 가지, 책의 어떤 점이 이런 편견을 떠올리게 했는가?, 편견을 바꾸기 위한 아이디어 제시
    가족을 관리하는 정책을 취하고 있다는 것이다. 그러나 국가의 결혼이주여성에 대한 전통적인 역할 기대는 가부장적 국가의 전형적 모습으로 사뭇 시대착오적이며 비현실적이기조차 하 ... 는 국제결혼가정, 외국인 근로자가정, 새터민 가족을 가리키는 용어로 사용한다.다문화가정은 한국의 사회, 역사적 흐름과 그 맥락을 같이 하였으며 시대에 따라 세 가지의 다른 형태로 나누 ... 뿐만이 아니라 외국인 이주 노동자들끼리의 결혼, 외국인 이주 노동자와 한국인과의 결혼이 늘면서 외국인 근로자 가정이 많은 비중을 차지하고 있고, 또한 중국과의 수교 이후 중국 동포 입
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08 | 수정일 2017.10.07
  • 불평등경제학- 대학에 가는 이유
    도에 통계청에서 조사한 “국민의기초문해력조사:성별 비문해율” 수치에서 보다 훨씬 더 높은 비율(8%) 임을 알 수 있다. 여기서 교육에 있어서의 차별을 읽을 수 있다. 2008년 ... 이 남자였고 그 들이 교육을 통해서 개인의 소득을 증대시켜 가정을 책임지는 전형적인 가부장적 사회임을 또한 말하고 있다. 그리고 이 교육 시스템은 남녀의 경제활동 비율을 보면 또한 알 ... 로 근로 소득의 근원이 될 수 있다. 하지만 IMF와 같은 사태는 일자리가 감소되고 직접적으로 영향을 받는 대상은 중?저소득층이다. 이들은 줄어든 일자리에 취직을 하여 생계를 꾸리
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.06
  • 중앙집중체계-도시의 다이어그램
    한 주민들로 약 70 여명 거주 - 매달 워크숍 프로그램에 참여하기 위해 찾아오는 사람들의 참가비로 도시 운영4. 다이어그램으로서의 도시 원과 다변형 _ 팔마노바 팔마노바 빈첸쪼 스카 ... itus salt 가 만든 산업도시 노동자들의 활력을 유지할 수 있는 도시 설계 중요한 구성요소 = 공장 , 교회 , 노동자의 집 근로자들이 회사에 자발적으로 충성하도록 유도특별한 환경 ... . Washington mall Washington mall - 전형적인 축으로 된 도시 킹즈웨이 축과 육각형의 격자체계는 인종 , 직업 , 그리고 사회 , 경제적 지위에 바탕을 둔 정교한 공간이
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.03 | 수정일 2016.03.24
  • 박근혜정부의 복지정책과 제도에 대한 연구
    취약한 복지재정으로 전형적으로 나타나고 있다. 초기의 사회보험과 공공부조를 중심으로 한 복지정책이 안정되기도 전에 새로운 형태의 복지욕구와 사회문제에 직면하고 있는 것이다.현 정부 ... 서비스일자리 확충서민생활 및고용안정 지원- 주거안정 대책 강화- 서민 금융부담 완화- 교육비 부담 경감- 통신비 부담 낮추기- 농어가 소득 증대- 농축수산물 유통구조 개선- 비정규 ... 직 차별해소 및 근로자 생활보장- 장시간 근로개선 및 정년연장으로 함께 일하기- 경기변동 대비 고용안정 노력 및 지원 강화저출산 극복과여성 경제활동확대- 행복한 임신과 출산- 안심
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04
  • [평생교육경영론] 대학 평생교육의 의의, 평생교육 형태, 평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향
    학교 졸업 후 산업체에서 6개월 이상 근무한 근로자를 대상으로 산업체장의 추천을 받아 무시험 서류전형으로 대학에 입학하게 된다.?소정의 교육과정을 이수하면 정규 대학 및 전문대학 ... (비학위 과정), 입학정원 20%이내(학위과정)?수업방법: 별도 반 편성 출석, 원격, 현장실습 혼합?학위: 학사(비학위 과정은 학점은행제 학점 취득, 학위과정은 수료 후 학위 ... : 산업체 연계 학위과정▶ 산업체 위탁 교육과정?산업대학 및 전문대학에서 산업체 근로자들의 업무능력을 향상시키고 계속교육 기회를 확대하여 전문직업인을 양성함을 목적으로 한다.?고등
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27
  • 스타크레프트 서사 분석
    시리즈 출간-1998년 : 아시아 경제위기 미국에 까지 전염, 미국의 이라크 공습, 미국 공관 테러(빈 라덴 지목)-1999년 : 미국의미사일방어체계 NMD(National ... 하고 그들의 삶의 터전을 파괴한 결과다. 또한 자동차 왕으로 명성을 얻은 포드 역시 미국 정보의 비호 아래 폭력배와 해결사를 동원하여 근로자들을 무자비하게 탄압했으며, 그것도 부족 ... 에서 나온 것임을 보여준다. 또한 저들은 약탈과 착취에서 출발한 자본주의가 마치 민주주의의 상징인양 진실을 호도해 왔다. 그러나 물질을 본위로 하는 자본주의야 말로 가장 비인간적인 자본
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.12 | 수정일 2016.06.13
  • [현대사회와 유아교육] 보육·교육제도와 정책, 보육·교육환경과 보육·교육제도, 보육·교육정책의 문제점과 개선방향
    보육법 제1조(목적)에서는 보육의 목적을 ‘보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원 ... 하면서 전형적으로 M자형을 그리던 연령별 고용분포가 점차 완만한 형태로 변하고 있음. 이는 결혼과 육아기라고 할 수 있는 20대 후반과 30대 전반의 자녀양육기 여성의 경제활동 ... 에 대한 교육비 증가부담이 어려움으로 작용하고 있다④ 가족가치관의 변화a. 결혼욕구의 약화와 여성취업욕구의 증대, 그리고 생계 부양규범이 약화되고 가족관계를 중시하는 젊은 남성들의 태도
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22
  • 산업사회의 이해 발제
    적 고용계약 관계가 제대로 확립되지 않은 영세업체에 많은 노동자들이 고용되어 있기 때문임. 그리고 이들을 근대적 부문의 전형적인 비정규 노동자와 구분하는 것이 유용할 수 있음.? 비공식 ... 정규 노동자들의 정규직화 요구임 → 기업 입장에서는 이러한 점이 비정규노동자를 직접 고용하는 데 상당한 부담이 되었을 것임.- 두 번째는 한국에는 기업 간 임금 ? 근로조건 격차 ... 가 크며, 동일 업종에서도 대기업과 중소기업 간에 근로격차가 큼 → 기업간 임금격차가 크기 때문에 외주화에 의한 인건비 절약 효과가 커짐3. 비정규 노동이 고용체제에 미친 영향(1
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01
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2025년 08월 11일 월요일
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