"조직원구성에대한학습"의 검색결과 입니다.

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"조직원구성에대한학습" 검색결과 1,581-1,600 / 62,246건

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NCS직업기초 경상대학교 기말고사 족보

2) X3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다.1) O2) X4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 수 있다.1) O ... 량 결정2) 대표이사 선출3) 해외 직접투자4) 주식투자5) 인사배치10. 소규모조직에서 경험, 재능을 소유한 구성원들이 있을 때 적절한 리더십 유형은?1) 자유방임형2) 변혁 ... ) 자원이 사용되고 그것이 재생산되는 비율의 조화를 추구하는 기술5) 자원의 질을 생각하는 기술18. 다음 중 팀워크에 대한 설명으로 적절하지 않는 것은?1) 팀워크란 팀 구성원

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

은 단순한 지시와 명령으로 이뤄지는 것이 아니라, 다양한 조직 구성원들 간의 소통과 공감 능력이 필요한 것으로 인식되고 있다. 이러한 이유로, 이 시대에는 소통과 공감 능력이 뛰어난 ... 리더십이 필수적으로 요구되고 있다. 이러한 리더십은 조직 내에서 구성원들 간의 상호작용을 촉진시키고, 문제 해결과 협력을 위한 효과적인 방법을 찾아 나갈 수 있는 역할을 한다 ... . 또한, 소통과 공감 능력이 뛰어난 리더는 구성원들의 신뢰와 동기부여를 촉진시키며, 조직의 성과를 높이는 데 큰 역할을 한다. 따라서, 이 시대에는 소통과 공감 능력을 갖춘 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

으로 한 명령과 통제를 의미했으나, 현대의 리더십은 구성원들과의 상호작용과 협력을 통해 조직 목표를 효율적으로 달성하는 능력을 중시한다. 리더는 단순한 지시자가 아닌, 구성원 ... 하는 것이다. 이는 집단 또는 조직의 비전과 방향을 제시하고 이를 성공적으로 달성할 수 있도록 구성원의 활동에 영향을 미치는 것으로 정의할 수 있다. 리더십은 경영에 있어 핵심 이슈이 ... 며, 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 시너지를 촉진하는 역할을 한다. 현대의 학자들은 리더십이 선천적으로 타고나는 것과 후천적으로 개발되는 것이 모두 중요하다고 보고 있으며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

은 조직의 구성원을 합리적으로 움직이는 하나의 부품처럼 보았던 고전적 경영학의 전제에서 벗어나 인간과 인간의 행동 그 자체에 대해 주안점을 두었다. 여기에는 유명한 메이요의 호손 연구 ... 의 효율성을 극대화 할 수 있는 합리적인 방법을 찾고, 이를 구성원에게 제시하는 것을 관리자의 업무이자 의무라고 보았다. 고전적 경영학에서 관리자의 의무는 준비, 조직화, 명령 ... 학적 경영학 이후에는 조직을 구성하는 구성원들에게로 초점이 옮겨졌기 때문이다. 이제 관리자들은 무조건적인 통제가 조직의 업무 효율을 증대시키지 못한다는 것을 알게 되었고, 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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현대사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지

)의사소통 학습 3)방법 개발가족 사이에 이루어지는 원만한 의사소통은 건강한 가족이 되기 위한 필수적인 요건에 해당한다. 그 이유는 구성원들 상호 간에 분명한 메시지를 전달하고 더불 ... 소통을 하고 있는 사람인지 등에 대해서도 역시 알지 못한다는 점에서 그렇다. 즉, 자신에 대한 판단을 거의 하지 못하고 있고, 의사소통의 기법도 역시 갖추지 못하고 있는 구성원 ... 것을 학습하는 것이다.그러한 경험이 쌓이게 되면 사회 구성원으로 의사소통을 하는 것에도 역시 기능적인 구성원으로 기능할 수 있고, 그러한 개인이 가족을 만들게 되면 가족 의사소통도 역시 자연스럽게 좋아질 것이라고 본다.3)방법 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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성과관리

성과관리성과(Performance)란 경영활동을 통해 이루어진 결과로서, 조직구성원, 팀이나 사업부 등의 조직단위, 회사 전체의 성과 등 다양한 행태의 성과로 구분할 수 있 ... 한다. 둘째, 성과의 측정 목적으로서, 전체 조직의 성공을 조사하기 위해 구성원들의 성취를 측정할 수 있다는 것은 중요하다.이를 전제로 설정된 목표와 비교하여 구성원들이 얼마나 목표 ... 를 달성하였는지를 알 수 있기 때문이다. 즉 구성원 개개인의 성과가 취합되어 조직단위의 성과를 평가할 수 있고 각 조직단위의 성과들을 모으면 회사 전체의 성과를 평가할 수 있게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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[최신자료]사회복지사 2급 토론주제에 따른 모범답안 모음집(사회복지실천론,사회복지정책론,사회복지조사론,사회복지학개론,사회복지행정론,아동복지론,여성복지론,의료사회복지론 토론주제에 따른 모범답안모음)

의 논리 및 설명을 뒷받침하는데 참고한 문헌에 대한 출처 명시2. 토론기간을 준수해야 하며 이메일 제출은 허용되지 않음.3. 타학습자의 토론의견에 대한 댓글은 가능하지만 바람직하지 ... 학습자의 토론의견에 대한 댓글은 가능하지만 바람직하지 않은 비판에 주의 해야함.④ 모범답안보편주의는 사회복지급여의 대상을 전 국민을 대상으로 한다. 사회복지급여를 하나의 사회 ... 는 이야 100점이 부여됨.③ 토론설명1. 자신의 논리 및 설명을 뒷받침하는데 참고한 문헌에 대한 출처 명시2. 토론기간을 준수해야 하며 이메일 제출은 허용되지 않음.3. 타학습

시험자료 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.01.14

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

적자원의 효과적인 활용이란 측면에서 특정한 형태의 훈련과 개발이 수반되기도 한다. 직무설계는 조직구성원들의 동기부여와 생산성의 향상을 목적으로 직무의 구성요소들을 개발하거나 변형 ... 은 ‘조 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동’으로 정의할 수 있다. 인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체가 하나 ... 개인적 성장을 높이기 위해 고용주에 의해 조직화된 학습 경험이라고 정의하였다. 이후 인적자원개발의 개념이 진화하면서, 고용주만을 위한 성과지향적인 입장을 벗어나 인적자원개발을 피

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

Development) 활동은 구성원들의 역량을 강화시켜 조직의 경쟁력 향상을 도모하여 궁극적으로 조직성과 향상에 기여하는 수단으로서 활용되고 있다. 학교도 기업도 현대사회에서 필요 ... 자신의 능력에 대한 감정을 말하며 학습에 크게 영향을 끼친다. 반두라(Bandura)는 자기효능감을 “학습자가 수행을 위해 요구되는 행위를 조직하고 실행해 나가는 자신의 능력 ... 을 고려하여 학업성취도 등 학업극대화를 위한 제반요인에 대한 이해가 요구된다. 이번 과제에서는 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 살펴보고 실제 경험한 HRD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

는 외부 환경을 그대로 받아들이면 조직구성원에게 혼선을 일으킬 수 있는 상황이 발생할 수 있기 때문에 변화되는 규정에 대해 이해하고 비전을 제시하여 조직구성원들에게 근로 욕구를 고취 ... 할 필요가 있다.사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경의 변화는 결국 조직을 대표하는 리더의 환경관리에 대한 책임을 증가하는 것을 이야기하며, 환경변화에 따른 구성원들의 역할 제시와 이 ... 교육, 교정 조직 등이 포함된다.이러한 사회복지조직은 휴먼서비스 조직으로 불확정적인 서비스를 기술을 사회복지사가 클라이언트에게 제공하는 방식으로 지원하기 때문에 조직구성원에게 자율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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국어 교과서와 한국어 교재가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 학습 대상 목적과 기능

외국어로서의한국어교재론‘국어 교과서’와 ‘한국어 교재’가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 1.학습 대상 2.목적과 기능, 3.제작 의도와 목표,4.구현매체 5.기타의 항목 ... -학습 활동을 통해 지식과 기능을 최대한 습득할 수 있도록 체계적으로 조직하여 준비한 모든 자료·자료를 말하며, 학습자료와 보조자료를 포함한다.교재는 교육 내용을 선정하고 조직 ... 자기 학습을 돕는 역할이 증대되고 있다. 교과서는 정부 주도로 교육과정에 따라 잘 선정되고 조직화된 '문서자료'로 정의할 수 있는데, 이 보고서에서는 국어 교과서와 한국어 교재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념조직문화는 조직구성원이 공유하는 조직 가치와 신념, 규범, 학습, 행동의 총합이라 할 수 있습니다. 따라서 조직문화는 조직의 정체 ... 성을 대변하는 무형자산으로 조직의 분위기, 가치, 철학, 비전, 인사관리 방법 등 모든 개념이 포함되어 있다고 이해해야 합니다. 조직문화에는 조직구성원이 인식하는 조직에 대한 인상 ... 분위기뿐만 아니라 조직분위기도 포함되는데, 이는 조직에 대한 조직구성원의 인상이나 인식이며, 조직분위기는 조직구성원의 조직에 대한 상징을 의미하므로 공통적이고 안정적인 특징을 지니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

변화를 유발하는데 체계적이 노력을 해야한다. 그러므로 조직환경에 대한 정보 분석, 환경분석 등이 중요하다.협력자(1개)1) 과업 조정 및 통합지역사회/기업/학습자 간의 협력을 유도 ... 의 신념, 태도와 관련된 KSA를 의미한다.4) 학습 촉진자참가자들의 학습을 도모하고 학습장애를 극복하게 도와주는 것으로 관련 기술은 교육에 대한 참가자들의 흥미를 요구하는 것이다.5 ... 로서 지적활동(교육프로그램)과 관련하여 학습자를 인정함으로써 학습자들이 마음을 열 정도로 신뢰성을 보여주는 것이다.관리자(2개)1) 조직의 발전 및 유지평생교육사는 교수자가 아닌

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

학습을 진행하며 성장하고 있는지에 대해서 확인을 해야 한다. 또한 조직 내부에서 구성원들끼리 서로 원만한 관계를 맺고 건설적인 관계를 기반으로 돕는 환경을 조성해야 한다. 직장 ... 을 포함한 보다 광범위한 개념이다. 이러한 조직 몰입은 구성원 각자의 고유한 태도와 관련성이 있는 심리적인 특성이라고도 규정이 가능하다. 조직몰입은 조직 전체에 대한 애착을 가진 조직 ... 의 경쟁력을 확보하기 위해서는 조직 구성원들의 특성에 대해서 다양한 이론을 통해서 연구를 하는 것이 중요하다. 그와 관련하여 조직이 제대로 운영되기 위해서 중요하게 살펴보아야 하는 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

헌신할 수 있도록 하는 동기 부여 및 조직 몰입도를 높여 조직 이탈을 방지하고자 하였다. 구성원들이 이러한 인사 고과의 결과를 수용하기 위해서는 체계적이고 공정한 인사 평가 시스템 ... 한다.3) 학습자가 생각하는 타당성과 신뢰성이 중요한 이유과거의 인사고과는 근로자의 실적과 업적에 따라 우열을 나눠 구성원을 차별 대우하기 위한 통제적 목적이 주된 목적이 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 정의2) 타당성·신뢰성 용어 정리3) 학습자가 생각하는 중요한 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

에는 감정 노동과 스트레스 문제의 부각으로, 정서 관리에 대한 필요성이 더욱 두드러지게 제기되고 있다.II. 본론1. 조직 내 정서 인식의 중요성조직에서 정서를 고려하지 않으면 구성원 ... ) 감정 표출의 제한과 내적 갈등조직은 효율과 성과를 중시하기 때문에, 구성원들이 개인적 감정을 일일이 드러내는 것에 대해 부담을 느낄 수 있다. 특정 상황에서는 화를 참거나, 억울 ... 에서 일어나는 문제에 대해 어떤 사람은 좌절감을 느낄 수 있고, 다른 사람은 냉정하게 대응할 수도 있다. 구성원들의 성격, 가치관, 조직에 대한 애착도 등에 따라 감정 반응이 달라지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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[수시][학생부][수시][대입] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 예문(2)입니다. 예문이 상황별로 다양하게 제시되어 있어 매우 유익하게 사용할 수 있습니다.

하며 다른 학생들이 싫어하는 궂은일을 즐겁게 찾아서 하는 색다른 모습을 보임. 학급의 행사나 체험학습이 있을 때마다 조직의 구성원으로서 협조함으로써 그 조직이 빛을 발하도록 노력함. 다른 ... 여 매사에 솔선수범하는 우수한 지도력과 뛰어난 지도력으로 학급구성원을 하나로 화합하여 교내체육대회와 학급심사에서 주도적인 역할을 하여 우수한 성적을 거둘 뿐만 아니라 학급의 학습 분위기 ... 고 야간에 자기 주도적 학습에 성실히 임하는 모습을 보임.예문 7각 교과목의 수업 활동에서 모둠별 활동을 할 때 솔선수범하여 행동함으로써 구성원들이 집중할 수 있도록 노력하고 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.02

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평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.!

하면서 중요성이 강조되기 시작했다. 그러나, 단기적인 시각으로 장기적인 학습자 조직화에 어려움을 갖고 있다.교육 중심인 경우는 지자체나 시민단체와 관련된 교육기관으로 조직 구성원 ... 자를 둘러싸는 사회적 영역의 확장이 가능하고 학습자의 사회 심리적 건강에도 긍정적인 영향을 미치며 가족 구성원과 다른 사회 구성원과 관계에도 영향을 미칠 수 있으므로 평생교육 ... 을 위해서 잠재적인 학습자 집단이 원하는 교육이나 운영 방식 및 시설과 설비에 대해 파악함으로써 과거와 달리 빠르게 변화하고 있는 평생교육의 수요와 공급에 발맞춰 평생교육 기관

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

다. 그리고 평생교육이 가지고 있는 세 가지 경영기능은 기획과 조직화, 평가가 있다. 평생교육경영의 환경으로는 평생교육의 단위부서와 모체조직, 지역사회 및 상위 인간학습체제 등 ... 다. 평생교육기관 및 학습자 사이에서 의사소통을 원활히 할 수 있도록 하는 것이다. 특정 프로그램에 대해 학습자가 가지고 있는 수요를 분석하는 것이다. 그리고 평생교육기관을 홍보하고 그 ... 평생교육경영론평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.평생교육경영론평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회가 발전

리포트 | 6페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

적 리더십을 가지고 있다고 생각하였다.변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 ... , 개별적 관심, 지적자극, 동기부여기여조직 내 모든 계층의 구성원들에게 학습시킬 수 있으므로 채용과 승진,능력개발에 사용될 수 있으며 또한 팀 개발을 위해 활용될 수 있다.비판개념 ... 적으로 문제를 해결하도록 자극하였다. 이를 보아 변혁적 리더십을 충분히 지녔음을 알 수 있었다.변혁적 리더십특성· 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구· 변혁적 리더는 조직의 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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