"노동법의법원"의 검색결과 입니다.

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"노동법의법원" 검색결과 1,581-1,600 / 9,798건

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사회복지법의 수직적체계

도 아닌 제3의 독자적 법체계인 사회법으로 분류돼 있다. 사회법이란 공법과 사법의 양자적 중간에서 양자의 특성을 동시에 갖는 법 영역으로 20세기 초까지는 사회법을 노동법, 경제법 ... , 사회보장법, 사회복지법 및 환경법을 사회법의 범주 내에서 다루어 왔으나 20세기 중반부터 선진국법계에서 노동법은 공법 내지 국제공법으로서 공법의 범주에 넣고 있는 추세이지만 우리나라 ... 규제의 규정을 넣음으로써 이들 규정이 사회복지법의 주요 재판소가 되고 있다. 사회복지법은 대법원인 헌법으로 보장된 인간다운 생활권과 그 사회보장 수급권을 구체적으로 실천하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2021.02.25

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[중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

성도 결여한 것이므로 통상임금에 해당하지 아니한다.상여금을 통상임금에서 제외한다는 노사 간 합의는 근로기준법에 어긋나는 만큼 무효이다.[대법원 2013. 12. 18. 선고 전원합의체판결 ... 한 조치라고 여긴다. 법 적용에 시간이 필요하다는 이유, 재정상의 이유를 핑계로 통상 근무시간을 지키지 않는 회사가 만연한 현실에서 상여금을 통상임금에 포함시키는 것이 노동자 ... 되던 상황에서 2013년, 대법원은 다음과 같은 판결을 내린다.어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적, 일률

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

노동법 판례평석노동쟁의행위의업무방해죄 성립에 관하여-2011. 3. 17 2007도 482 전원합의체판결-Ⅰ. 사건의 개요Ⅱ. 판결요지1. 다수의 견해2. 소수의 견해Ⅲ. 평석1 ... 을 감안할 때, 한국철도공사로서는 노동조합이 필수공익사업장으로 파업이 허용되지 않는 사업장에서 구 노동조합 및 노동관계조정법상 직권중재회부 시 쟁의행위 금지규정 등을 위반하면서까지 파업 ... 하고 손도3450 판결, 대법원 2006. 5. 25. 선고 2002도5577 판결 등은 이 판결의 견해에 배치되는 범위 내에서 변경한다.2. 소수의 견해전국철도노동조합의 조합원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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사회복지법제, 사회복지법 해석방법과 해석의 중요성

를 입법해석이라고 부르며, 해석에 있어 입장차이가 거의 발생하지 않는다.사법해석은 재판해석이라고도 부르며, 법원에 의한 법해석을 의미한다. 주로 판결을 통해 나타나며, 법원이 해당 ... 때문에 법원의 판결 자체가 법률의 역할을 하는 반면 대륙법은 성문법 중심으로 이루어져 판결은 법률의 해석과 적용만을 의미할 뿐 구속력이 없다는 특징이 있다. 우리나라의 경우 대륙법 ... 에 해당하기 때문에 판결 자체가 법적 구속력을 가지지는 않으나, 법원의 법해석이 실질적인 법의 적용에 중요하게 작용한다는 점에서 사법해석은 중요한 유권해석에 해당한다고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.11

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사회복지법의 법원

사회복지법의 법원< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성문법으로서의 법원(1) 헌법(2) 법률(3) 명령(4) 자치법규(5) 국제법규2. 불문법으로서의 법원(1) 관습법(2) 판례 ... 법(3) 조리법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법을 이해하기 위해서는 사회복지법의 법원에 대한 이해가 필요하다. 법원은 법의 연원의 준말인데, 일반적으로 법원은 법의 존재 ... 형식을 의미한다. 사회복지법의 법원도 사회복지에 관한 실정법의 존재 형식을 말하는 것이고 사회복지와 관련하여 그 급여의 내용, 서비스를 제공하기 위한 조직과 관리, 감독의 기준

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.30

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생활법률 리포트

법에 정한 바에 의하여 신고하면 바로 성립하게 된다. 미성년자녀가 있는 경우, 부부간의 협의로 친권을 행사할 자를 정하도록하고 있으나, 가정법원은 이혼의사를 확인하는 과정에서 당사 ... 한 법 선언적 효력만으로는 권리의 변동에 영향을 미치지 않으므로 법원의 확인은 형성력을 갖지 아니한다. 따라서 재판이혼의 경우 이혼의 효력은 판결의 선고에 의하여 발생하므로 이혼신고 ... 성을 띄고 있으며, 이로 인해서 최저임금제도는 최저임금법에 의해서 매년 발표가 되고 있는 것이다.최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

지만 태아가 선천성 질환을 갖고 태어나면 산재로 인정받지 못하는 상황이 되었다. 산재보험은 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위해 만들어졌지만 법원의 법 해석은 아주 협소 ... "고 판결했다. 법원은 또 "임신 중 모체와 태아는 단일체이므로 임신중 업무에 기인해 태아에게 발생한 건강손상은 산재보험법상 임신한 근로자에게 발생한 업무상 재해로 봐야한다"며 "출산 ... 전후를 불문하고 이를 치료하기 위한 요양급여를 제한없이 지급해야 한다"고 밝혔다. 법원의 1심 판결에 근로복지공단이 항소를 했다.2016년 5월 서울고법 행정11부는 1심을 뒤집

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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사회복지법의 수직적법체계

에 갖고 있는 법 영역으로 20세기 초 까지는 사회법을 노동법, 경제법, 사회보장법, 사회복지법 및 환경법을 사회법의 범주 내에서 다루어 왔으나 20세기 중반부터 선진국법계 ... 에서는 노동법은 공법 내지 국제공법이라 하여 공법의 범주에 넣고 있으나, 우리나라는 아직 사회법 범주에 넣고 있다. 한편 우리 헌법은 전문에서 국민생활의 균등한 향상을 선언하고 인간 ... 의 규정을 함으로써 이러한 규정들이 사회복지법의 주된 법원이 되고 있다. 사회복지법은 헌법을 최고규범으로 하여, 헌법에서 보장된 인간다운 생활권과 그 사회보장수급권을 실천하기 위하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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[사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

과 동일한 형태로 해결할 수 없는 특수성이 있다. 현행 우리의 법체계상 개별적 노동분쟁이 발생하는 경우 노동위원회와 민사법원을 통하여 해결되는 이원적인 구조를 취하고 있다. 「근로 ... [사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노동조건과 노동방식의 변화2. 노동법 개정에 대한 문제점1) 노동조건의 개별화2) 개별적 노동분쟁3) 법적 안정성3. 근로자 생존권을 위한 노동법개정 방안Ⅲ. 결론참고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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전국교직원노동조합과 정부의 갈등원인

법외 노조화로 양측이 갈등관계를 양상하고 있다. 전교조 법외 노조화란 우리나라의 노조법으로 인정하지 않는 노조를 말하는 것이다. 즉, 법외노조로 분류된 노동조합은 합법적인 조직 ... 에 소속되어 있는 사람들의 활동은 법적인 정당성을 잃게 되고, 노동조합의 핵심 권리라고 할 수 있는 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 등의 법적 권리를 잃게 되는 것이다. 이렇다 보 ... 조 가입을 허용하는 규약을 개정하자라는 것에서 시작된 것이다. 고용노동부에서는 현행 교원노조법은 해직자의 조합원 자격을 인정하지 않고 있다고 주장하며 이 조항을 삭제하고 해직교사

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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사회복지 법을 잘 이해하고 분석하기 위해서는 먼저 사회복지법의 법원에 대한 이해와 체계에 대하여 분류가 필요하다

사회복지법제[주제] 사회복지 법을 잘 이해하고 분석하기 위해서는 먼저 사회복지법의 법원에 대한 이해와 체계에 대하여 분류가 필요하다. 따라서 사회복지의 법원에 대해 조사하여 보고 ... 서를 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 법원2. 성문법과 불문법3. 법원에 관한 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본주의 사회에서는 과거 인류 ... 복지법의 법원에 대한 이해와 체계에 대해 알아볼 것이다. 그리고 그중에서도 성문법과 불문법에 대하여 전반적으로 다루어 봄으로써 법체계에 대한 전반적인 이해를 높이고자 한다. 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오

사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오.목차사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오.1. 헌법2. 법률3. 명령4. 자치법규5. 국제조약 및 국제법규 ... * 참고문헌사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오.사회복지법의 법원(法源)이란 사회복지와 관련하여 급여서비스의 내용, 서비스를 제공하기 위한 조직과 관리, 감독의 기준 ... 이 법률 등에 의하여 어떠한 형식으로 표현되는가를 의미하는 사회복지법의 원천과 존재양식을 의미한다. 사회복지법의 법원은 일반 법원과 마찬가지로 헌법을 비롯하여 법률, 명령, 조례, 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다.Ⅱ. 노동법상 근로자 ... 성의 판단기준1. 보호 필요성에 따른 판단헌법 제32조의 개별 근로자에 대한 생존권 보장을 구체화한 근로기준법이나 헌법 제33조의 노동3권의 보장취지를 구체화한 노조법이나 양자 모두 ... 할 목적으로 제정된 것으로 양자는 보호의 필요성에 따라 근로자의 개념을 상이하게 정의하고 있다(대판 2004.2.27. 2001두8568)(대법원은 이 판결에서 처음으로 노조법

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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노동법판례분석

노동법선정판례: 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결[업무방해·노동조합및노동관계조정법위반]피 고 인】 피고인 1외 14인【상 고 인】 피고인들【변 호 인】 법무법인 ... , 긴급조정결정의 적법성노조법 제 76조에 따라 노동부장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활 ... 다.둘째, 노동조합법 위반의 점노동부장관이 노조법 제 76조 3항과 제 77조에 의하여 쟁의 행위에 대해 공표한 경우 즉시 쟁의행위 중지해야 하며 공표일부터 30일이 경과하지 아니하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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사회복지법제 법체계 관점에서 헌법과 사회복지법의 연관성에 대해 서술하시오.

에서 발전해 왔는데 첫째는 노동자의 지위향상과 기본권 보장 및 생존권과 기본적 권리를 보장해주기 위한 근로기준법, 노동조합법 등과 같은 노동법 분야이며, 둘째는 경제법 분야, 마지막 ... 되며 된다. 이렇게 헌법은 국가의 기본법이며 국가의 법 가운데서 가장 상위의 법이기 때문에 모든 법은 헌법에 위반되지 않는 한계 내에서 제정 또는 개정되어야 한다. 또 사회복지법의 법원 ... 형식의 의미이다. 보통 사회복지의 법원으로는 헌법, 법률, 명령, 자치법규, 국제협약 등의 성문법을 말한다. 이 중 헌법은 국가적 공동체의 존재형태와 기본적 가치질서에 관한 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)

는 아내의 역할이 더 강했지 근로자의 역할은 무시되었다. 노동의 세계에서 여성은 타자가 되었고 가정에서 아내의 역할을 더 중요시했다. 대법원의 판결은 그 당시 사회에서 남성과 여성 ... 자 김미숙, 김향아 씨가 부당해고 무효 확인 소송을 제기하였다. 하지만 1·2심 판결에서 소송이 기각되었고, 대법원 또한 원고 패소 판결을 내렸다. 당시 판결문에는 이렇게 적혀있 ... 이어서 실질적인 해고로서는 볼 수 없다고 판단한 것이므로 지난 번 사건과 그 결론이 달라졌다고 판단할 사항이 아님’대법원의 ‘농협 사내 부부 해고무효 확인 소송 판결문’은 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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(생활법률, 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

상 이혼(「민법」 제4편제3장제5절제2관 및 「가사소송법」 제4편)협의이혼이 불가능할 때 부부 중 한 사람이 법원에 이혼소송을 제기해서 판결을 받아 이혼할 수 있다.①이혼의 요건1 ... 에 최저임금에 관한 심의를 요청해야 한다(「최저임금법」 제8조제1항 후단 및 「최저임금법 시행령」 제7조).위원회는 고용노동부장관으로부터 최저임금에 관한 심의 요청을 받은 경우 이 ... 를 심의하여 최저임금안을 의결하고 심의 요청을 받은 날부터 90일 이내에 고용노동부장관에게 제출해야 한다(「최저임금법」 제8조제2항). 고용노동부장관은 위원회가 심의해 제출한 최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.08.26

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에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청(2) 노동위원회의 구제명령(3) 금전보상제(4) 구제명령 불이행에 대한 제재(5) 구제명령에 대한 불복 및 확정3. 법원 ... 에 부당해고 구제신청을 하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소 등 민사소송을 제기하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제절차를 마련한 취지는 근로자가 보다 간이, 신속하고 저렴한 비용 ... 다.반면, 법원은 근로자의 부당해고 구제신청 중 해고무효확인 소송에서 해고가 정당하다고 확정되었다면 더 이상 부당해고에 대한 구제이익이 없어 "각하" 판결을 하고 있다.2. 노동위원회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

하여 이를 소급적으로 적용하기로 추인한 경우에는 당해 취업규칙이 유효하게 된다고 본다. 취업규칙의 불이익 변경과 노동조합의 단체협약-유효(대법원 1997.08.22 96다6967 ... 이 있다는 이유로 파기환송한 사례대법원 2019. 5. 10. 선고 2015도676 판결〈변경된 취업규칙상 소정근로시간 단축 조항이 탈법행위로 무효인 경우, 사용자의 최저임금법위반죄 ... )을 말하며, 동의를 요하는 취지는 기존 근로조건의 내용을 사용자가 일방적으로 근로자에게 불이익하게 변경하는 것은 근로기준법의 보호법으로서의 정신과 기득권 보호의 원칙 및 근로조건

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 이 발생하였고 파업을 거쳐 여승무원들은 고용이 중단되었다. 노사간에 노동부 및 국가인권위원회 진정, 업무방해죄 형사소송, 가처분 등 다양한 법적 분쟁이 제기되었다.2008년 여승무원 ... 비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사례분석- KTX 여승무원 차별사건 관련 법령Ⅲ. 국가인권위원회 전원위원회 결정Ⅳ. 대법원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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