"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 관리 실습 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리 리더십" 검색결과 1,581-1,600 / 6,876건

간호학과- 간호관리학 문제 정리본

원의 창의성과 능동성이 증가한다. 업무의 중복과 비용의 낭비가 감소된다. 최고 관리자의 리더십 발휘가 용이하다. 조직 전체의 통합적 업무 조정이 용이해진다. 명령이 신속하게 전달 ... 되고 행동의 통일성이 촉진된다.정답: 해설: 분권화란 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 분배되어 있기 때문에 의사결정이 신속하고 워놜한 의사전달로 업무의 효율성이 높다. 또한 관리 ... 하고 조언한다 상하 간의 명령과 복종을 통해 이루어진다. 간호부서에서 간호부장, 간호과장, 수간호사가 가지는 권한이다.

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력과 리더십 발휘 사례 보고서

환자는 입원 초반부터 간호사들에게 협조를 하지 않는 모습을 보였다. 분명 수술을 하고 며칠 입원하다 퇴원할 환자였음에도 불구하고 점점 입원 기간이 늘어나는 모습을 보였 다. 입원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

다.셀프 리더십 교육 및 훈련을 통해 자신의 삶을 능동적으로 리드하여 자기관리 역량을 높이고 스스로 동기 부여 함으로써 간호 현장에서 직면하는 문제들을 효과적으로 다룰 수 있도록 한다 ... 을 침범하고 있지는 않은지 업무의 내용을 잘 이해하고 수행하고 있는지 혼란스러워 지며 이는 간호 구성원 뿐만이 아니라 리더 또한 불안해 질수 있는 요인이 되기도 한다.③ 셀프 리더십 ... 개발 프로그램 제공리더십은 의사소통 능력, 간호 실무 수행 능력, 조직 몰입, 이직 의도와 밀접하게 관련되어 있는 것으로 밝혀지고 있다. 셀프리더십은 의사소통 능력과 유의한 순

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 ... 조직에 어떤 영향을 미치는지를 보여줄 필요가 있다고 생각한다. 여기에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 간호 리더 이론의 이러한 특성에 따라 해당 조직 (병원, 학교

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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간호전문직 표준

으로서의 역할을 수행하는 것이다[출처] 간호관리와 리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-5981. 간호실무표준? 표준Ⅰ. 자료 수집 간호사는 대상자의 건강 ... 운영을 포함하여 간호중재를 수행한다[출처] 간호관리와 리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-598? 표준Ⅴ. 평가 간호사는 간호중재를 평가한다 - 기준 ... 하고 유지한다[출처] 간호관리와 리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-598? 표준Ⅲ. 연구 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다표준Ⅳ. 협동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2022.12.04

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전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

의 사례 마그넷 병원 특성 프랭클린 스퀘어병원 중환자실 메릴랜드대학병원 외상센터 변혁적 리더십 간호관리자 권한으로 임원회의에서 일반간호사 발언권 기회 부여 간호관리자의 열린 마음과 동기 ... 를 부여하는 리더십 구조적 역량강화 신입간호사 6 개월까지 트레이닝 가능 ( 프리셉터가 결정 ) 신입간호사 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범 ... 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME목차 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 전문간호사의 핵심 역량 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... 는 모두 구매하여 직접 확인하여 신고하고 있습니다Ⅰ.서 론?간호지도자론, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식 조직 ... 하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. 경영 리더십 분야에서 연구되고 있는 리더십 연구와 간호 리더 이론에 기초한 상황 적합 모형을 이용하여 소속

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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[간호관리학실습]A++ 개인과제(지침서) 간호단위 업무표준, 순회활동, 입원생활과 관련된 안전관리, 환자확인과 관련된 안전관리, 낙상사정도구를 활용한 평가, 낙상예방관리, 의료기관감염관리, 자기관리, 시간관리

)^7^8..FILE:BinData/image1.PNG..FILE:Contents/section0.xmlⅤ-2. 간호단위 업무표준(환자관리의 간호업무표준)간호단위에서 위와 유사 ... 을 제공한다.- 환자의 건강회복과 사회복귀를 위한 자가간호 및 건강교육을 계획, 수행한다.- 환자에게 사용되는 물품, 장비 및 설비를 효율적으로 관리한다.- 청결하고 쾌적한 병실환경 ... 들에게항상 손위생은 기본이라고 강조하신 점을 보았을 때 감염관리 원칙을준수하여 환자안전을 위해 노력하는 모습을 관찰할 수 있었다.간호내용1. Pneumonia, COPD를 가진 환자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

적 리더십(S3), 위임적 리더십(S4)으로 분류했다.2) 나의 직장 구성원 성숙도 판단나는 비뇨의학과에서 일하는 전담간호사로 내가 근무하는 비뇨의학과에는 나를 포함한 세 명 ... 의 전담간호사와 4-50대인 남성과 스텝 3명, 40대 여성인 외래조무사 3명이 함께 근무하고 있다.나는 전담간호사로 병동 입원환자 관리와 외래 환자 처치 및 검사를 맡아서 실시하고 있 ... 으며 병동 환자 전체를 개괄하고 외래 환자 관리를 수간호사의 총괄 아래 전부 잘 파악하고 있다. 파악하지 않으면 업무를 할 수 없기 때문에 우리 조직은 높은 과업과 높은 인간관계

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

도록 이끌어 주는 전문적인 간호관리자의 역할을 하는 사람이다.지금부터 관리자와 지도자의 특성을 공식 또는 비공식적인 조직에서 보여주는 리더십이 강한 사람을 선정하여 어떠한 유형인지 ... 을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 구성원들에게 명령, 통제, 권위적인 특성을 보이며 과거지향적인 관리자 유형의 리더이다. 경직적 사고를 보이고 책임 수행에 초점을 두는 이들은 일반적으로는 바람직한 리더십이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법

가 임상에 어떻게 연결되는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론? 전체 시스템 치유 : 새로운 리더십 경로1. 통합간호의 개념과 원리? 통합 건강 프로그램 구축통합간호는 사람, 조직 ... 으로 간호사는 극심한 스트레스를 받는 환경에서 일하며 자신의 건강과 웰빙, 환자 치료에 영향을 미치는 스트레스와 소진에 취약하다. 자기인식과 자기 관리는 통합간호의 기초가 되는 핵심이 ... 다. 자기인식을 통해 간호사는 환자를 돌볼 때 내적 경험을 알아차릴 수 있다. 지속적인 탐구의 한 형태인 자기 성찰은 더 깊은 학습과 통찰력으로 이어질 수 있다. 자가 관리는 가장

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

관리의 기획 개념을 적용진로개발계획서과목명담당교수님학 과학 번이 름제 츨 일* 간호관리학 개별과제1. 자기 탐색고등학교를 졸업하기 몇 개월 전까지만 해도 그냥 그저 평범 ... 하기- KALS Provider 따기- 토익 800점 이상 취득하기- 건강관리하기, 면접준비하기-졸업 후 5년1] 진로계획: - 아주대학교병원 외상외과 전담간호사 경력직 취직2 ... 사로 일하시고 계셔, 어릴 때부터 병원이 익숙하였고, 막연히 의료계통쪽에서 일해야지라고 마음먹었다. 어머니께서는 항상 나에게 전문직을 가져라고 얘기해주셔서 간호학과를 선택하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용 ... 하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 수준의 조직을 만들었다는 점이다. 따라서 여기서는 간호지도자론 과제에서 제시한 바와 같이 본인이 경험하고 만난 ... 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 2022년 2학기 간호지도자론 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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정신간호학정리 챕터12 집단중재, ch13 가족사정 각 챕터 퀴즈문제도 만들었어요

. 한두 명의 구성원이 전체 집단의 분위기를 형성할 수 있다. 집단의 목적이 감정관리라면 지도자는 구성원의 기분을 모임 초반에 주제로 선정할 수 있다.2. 집단 리더십기술목적지지 ... 하관리 집단목적은 분노의 개념과 분노 유발요인을 파악하고, 언어폭력이나 물리적 폭력 이외의 방법 으로 분노에 대처하는 새로운 전략을 학습하는 것이다.4) 자가간호 집단자가간호 결핍 ... 모임 집단5) 정신간호 집단Q8. 다음 중 일반적인 간호중재 집단에 해당되지 않는 것을 고르세요.1) 투약집단2) 정신간호 집단3) 증상관리 집단4) 분노관리 집단5) 자가간호

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.07

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

< 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례 ... 시별 모임 요약■ 학습범위- 간호관리의 이해, 관리이론/기획과 간호적용(기획의 개념, 기획과 의사결정)■ 티칭 주도자- 000■ 참여정도(역할)- 000 (개념조사, 정리, 사례 ... 조사, 정리, 사례 분석, 문제 응답)■ 문제 출처(참고문헌)- 2024년 대비 퍼시픽 문제집 간호관리학 p. 137~203학습내용1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론1. 리더십의 의의리더십이란 집단의 목표나 내부 ... 어야 한다. 리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11

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4차 혁명과 관련하여이슈를 선정, 글로벌 간호리더쉽 향상을 위한방안에 대해 보고서 작성

.bmp..FILE:BinData/image5.bmp..FILE:Contents/section0.xml과제명:4차 혁명과 관련하여이슈를 선정,글로벌 간호리더쉽 향상을 위한방안에 대해 ... 하고 있다. 간호사의 인적자원개발은 기술에 대한 이해, 돌봄과 인간적 상호작용, 리더십의 역량의 개발을 지향하여야 한다고 생각한다.나는 이번과제를통해 노인간호와 관련된 4차산업혁명 ... 의 영향을 살펴보고, 간호리더쉽 향상을 위한 방안에 대해 이야기 하고자 한다,몬론 및 결론인공지능 기술을 복지 산업과 연계하려는 시도는 이미 해외에서,특히 빠른속도로 고령화가 진행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)목차Ⅰ. 동기부여 ------------------------------------- p. 1Ⅱ ... 관리 ------------------------- p. 11Ⅴ. 참고문헌 ------------------------------------ p. 13Ⅰ. 동기부여1. 동기부여 ... 들 간의 차이를 유발하는가? 내적, 외적 동기유발을 위해 관리자가 할 수 있는 것은 무엇인가? 이러한 질문은 관리자에게 매우 중요하다. 동기란 원래 ‘움직이다‘라는 의미를 지닌 라틴어

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

라 조직을 조율하는 관리자의 리더십이 팀워크에 중요한 역할을 한다. 간호 관리자는 간호와 관련하여 모든 업무에 관한 결정과 조율, 지시 등 총체적인 관리를 책임지며 간호 단위 ... 의 조직원에게 지도자는 과업 지향적 행동이 높지만 관계 지향적 행동이 낮아 업무 내용에 대하여 구체적으로 지시하고 직접 관리하고 감독하는 지시형 리더십이 적용된다. 업무 수행 능력 ... 를 높이는 영향을 준다.상황적 리더십 이론에 따라 신규 간호사는 실무 경험이 없어 행위에 두려움이 앞서는 현실충격 상태에 처해있어 업무 수행 능력과 의지가 낮은 M1 유형의 조직원이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

만 도전정신이 없고 매사 안정적인 일 처리 방식을 추구함.위 구성원들의 성숙도를 진단해 본 결과 세 사람에게 각각 어울리는 리더십 유형으로 간호과장은 능력과 의지가 높은 구성원 ... 중심으로 위임형 리더십에 속하고, 간호팀장은 능력이 미흡하고 의지도 낮은 리더 중심의 지시형 리더십, 선임 간호사는 능력은 있으나 의지가 낮은 구성원 중심의 참여형 리더십이다.2 ... ♣ 참고문헌Ⅰ. 서론허시와 블랜차드의 상황모형이란 리더는 각각의 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장한 이론으로, 부하의 성숙도를 중요한 상황요인으로 보았다.아

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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