"희망 직무에 요구되는 역량"의 검색결과 입니다.

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"희망 직무에 요구되는 역량" 검색결과 141-160 / 4,149건

여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

가 단독으로 지원할 수 있으며, 지원하는 부서의 결정만으로도 조직이동이 가능한 제도였습니다. 이로 인해 희망하는 조직 및 직무로 이동하는 직원은 기존 조직 및 조직원에게 부정적인 ... 희망부서가 결정되었다. 이런 사유로 인해 회사 내에선 정작 필요한 부서에는 인력이 부족하고 업무량 대비 불필요한 직무에 인력이 과잉공급되는 부익부 빈익빈현상이 초래되어 비효율적인 ... 는 경력경로를 제시한다. 가령 각 직무분야에 일정 수준의 전문지식 및 역량이 있는 직원에게는 별도의 보상이나, 승진 시 가점 등의 혜택을 부여하여 회사입장에서는 전문인력의 지속적인 업무

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[청소년교육과] 2022년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

층이 정한 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 의 특성을 객관적으로 파악하는 것이 무엇보다 중요한데, 그 역할을 해내고 있다. 아울러 개인의 특성과 직업에서 요구하는 특성을 매칭시켜 적합한 직업분야를 제시해주는 자료로 활용되고 있

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.12

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[교육학과] 2022년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

층이 정한 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 의 특성을 객관적으로 파악하는 것이 무엇보다 중요한데, 그 역할을 해내고 있다. 아울러 개인의 특성과 직업에서 요구하는 특성을 매칭시켜 적합한 직업분야를 제시해주는 자료로 활용되고 있

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.12

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만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

었으며, 리더십에 대한 새로운 시각이 요구되고 있다. 즉, 리더의 역량을 집중하여 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환이 불가피하게 되 ... 했다고 전적으로 볼 수는 없다. 조직 내 리더십과 의사결정 유형에서는 집중과 의사결정, 독립, 의사소통, 권력, 지향적 리더의 역량, 심리적 결과, 업무 관련 부분이 다르다르 ... 기 때문이다2. 리더십특성구성원의 직무만족을 결정하는 가장 중요한 요인은 리더십이며, 이에 따른 직무만족은 조직의 성패에 영향을 미친다고한다. 1950년대 이전의 리더십은 주로 어떤

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

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[유아교육과] 2022년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 의 특성을 객관적으로 파악하는 것이 무엇보다 중요한데, 그 역할을 해내고 있다. 아울러 개인의 특성과 직업에서 요구하는 특성을 매칭시켜 적합한 직업분야를 제시해주는 자료로 활용되고 있

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.03

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학습자의 특성중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인생각을 서술하시오

개발의 주요 대상이 될 수밖에 없다.예를 들어, 기업은 직원들의 전문 역량뿐만 아니라 협업 능력, 윤리적 태도, 문제 해결력과 같은 휴먼웨어를 강화하기 위해 다양한 직무교육 ... 의 불안정성이 성인들에게 지속적인 학습을 요구한다. 나는 개인적으로 성인 학습에 대해 생각할 때마다 부모님의 모습을 떠올리곤 한다. 은퇴 후에도 새로운 자격증을 따기 위해 독학 ... 을 깨닫게 된다.휴먼웨어 개발이라는 개념은 단순히 하드웨어나 소프트웨어처럼 물리적·기술적 영역에 국한되지 않고, 인간의 내적 자질, 역량, 태도, 가치관 등을 종합적으로 개발하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

, 영업, 마케팅, 연구개발, 생산관리로 구성되어 있으며 마케팅 직무의 경우 학사 이상의 학력을 요구하며, 직무내용은 국내 고객사 제안 영업, 시장조사 및 상품기획, 고객사 대상 ... 가 마무리된다. 연구 직무에 많은 비중을 두는 만큼 R&I 직무 지원 시 연구, 졸업 논문의 요약자료를 제출해야 하며 디자인 직무 또한 포트폴리오의 제출이 요구된다.결론네 개 ... 다. 아모레퍼시픽은 공개채용을 원칙으로 하며, 개인의 적성과 희망을 충분히 고려하여 적재적소에 배치한다. 마케팅 업무의 경우 오프라인 캠페인 기획 및 운영 지원업무, 그리고 디지털 마케팅

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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A+받은 서대문구 지역사회복지계획 과제 내용

부모 등 양육공백이 발생한 가정 내 개별양육을 희망하는 수요에 탄력적으로 대응하여 돌봄 서비스를 제공함으로써 양육부담을 경감하고 경력단절 중장년 여성의 고용증진 및 육아역량을 강화 ... 의 전망을 여성, 어르신 두 대상으로 서비스 혹은 시설 이용경험 및 이용 의향과 요구하는 서비스는 무엇인지 기제하고 공급과 관련해서 서대문구에서 제공하는 시설현황 및 서비스 현황과 핵심 ... 81.0%, 가장 낮은 시설은 성폭력 여성쉼터5.2%로 조사되었다. 복지향상을 위해 요구하는 서비스로는 건강(체육) 및 의료서비스(28.8%), 문화, 여가활동 관련 서비스(24

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

되고 있는 이유이다.직무분석은 직무를 수행하는데 있어 요구되는 지식과 능력, 기술, 경험 그리고 책임 등이 무엇인지를 합리적이고 과학적으로 알아내는 것이다(유태용, 2000). 직무 ... 라 그들의 부모까지도 포함된다. 자신의 감정을 통제하고 극복해야 하는 직무특성을 갖은 태권도사범들은 때로 보호자들로부터 무례하고 무리한 요구를 듣기도 한다. 심할 경우 언어 등 ... . 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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[A+ 평생교육경영론 과제] 주제 - 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

발견2) 매치업의 효과·대표기업 - 변화하는 산업 분야의 요구에 맞는 인재 발굴 및 직무능력 발굴·학습자 - 4차 산업 분야 취업 정보 수집 및 관련 이수증 취득·교육부 - 산업 ... 개발3. 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관의 적용 방안 및 실행계획1) 매치업2018년부터 실행된 ‘산업맞춤-단기직무인정과정 매치업’은 취업희망자를 대상으로 한 6개월 내외 ... 한다. 평생교육기관의 담당자로서 이러한 한계점을 극복하기 위해 산업체와 협력하여 K-MOOC를 재직자의 직무역량 향상 수업에 활용하면 좋겠다는 의견이다. 또한 지속 가능한 서비스를 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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[A+레포트] 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

선택은 개인의 삶 전반에 지대한 영향을 주는 중요한 결정이며, 현대 사회에서는 유연한 사고와 자기주도적 실행력이 더욱 요구되고 있다. 특정 조직이나 직장의 안정성에 기대 ... 기보다는 스스로 역량을 발휘하고 가치를 창출하는 방법을 고민하는 사람이 늘어나고 있다. 이러한 흐름 속에서 자율적이고 독립적인 형태로 일하는 방식을 추구하는 사람을 인디워커라고 칭한다. 인디 ... 워커는 독립적인 프로젝트를 통해 경제적 가치를 창출하며, 자신의 전문 분야에서 역량을 꾸준히 발전시켜 나가려는 자세를 보인다.나는 앞으로 나에게 맞는 직업적 방향성을 찾고, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

를 요구하는 때도 있으며, 어학 능력을 요구하는 직무에서는 사전에 그 사유를 직무기술서나 채용공고에 명시하는 것이다. 그 외의 일반적 업무의 경우에는 지원자가 기업에서 원하는 직무능력 ... 으로 정하고 있다. 이 면접은 지원자들이 자신이 지원한 직무에 필요한 차별화를 가진 인재라는 것을 자유롭게 표현하는 오디션 혁신을 취하고 있다. 직무역량을 표현할 발표를 통해 사전 ... 에 제시된 직무 관련 주제 중에서 지원자가 희망하는 것을 선정해 자유 형식의 발표를 준비하고 그날 본인의 아이디어, 생각, 경험을 내부 전문가들 앞에서 자유롭게 이야기한다. 합격자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

이 있는데 항목이 너무 많은 것으로 생각되며, 팀장과 팀원 모두에게 공통역량을 적용하기보다는 중간관리자에게 리더십 역량을 요구하거나 직무가 특수한 부서의 경우에는 관련 직무 역량 ... 어서 애로사항은 없는지, 있다면 어떤 부분이 문제인지 또는 다른 희망 직무나 부서가 있는지에 대한 의견을 청취하는 창구로 활용하면 기업으로서 인력자원의 효과적인 배분이 가능할 것으로 생각 ... 자재 재고조사 계획 준수율이 주요 성과지표이다.(2) 역량평가역량평가는 업무 수행 상 발현되는 개인의 태도나 행동 등의 과정을 중심으로 평가를 하고 있는데 공통역량과 직무역량

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

. 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준 ... 드러난다.HRD는 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적 실천활동으로 '개인, 직무, 조직의 개선을 목적으로 직무수행이나 개인적 성장을 향상시키기 위해 조직 내에 마련 ... 된 조직화된 학습활동'이다(Gilley & Eggland, 1989). 조직원들의 역량을 강화시켜 조직 전체의 경쟁력을 갖추려고 하는 것의 중심영역에 교수-학습이 핵심 역할을 한다

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

간호 마인드 맵 주제 : 최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점 ( 마인드맵이용 ) 작성 간호학개론목 차 간호 윤리 간호인력부족 간호역량 윤리정신 간호 정책 간호법적책임 ... 의 합으로써 윤리적인 기준을 준수하는 것이다 . 간호역량 현황 입원 기간 단축과 질병의 복잡화로 인한 높아진 돌봄수준 , 새로운 전염성 , 재발성 질환의 발현 , 인구 고령화 ... 에 의료 필요 인구 증가 간호사 수요 증가하고 있다 . 수행하는 업무 범위에 비해서 전문성 개발 기회가 부족하다 . 전문간호사의 경우 대도시 상급종합병원에서 근무를 희망하는 사계라 많

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

과 사회에서 요구하는 리더의 역할이 점점 더 복잡해지고 있는 만큼, 성공적인 리더십을 발휘하기 위해서는 단순한 기술적 역량뿐만 아니라 리더의 태도와 자아개념이 중요한 요소로 작용 ... 학습해야 한다. 자기계발은 단순히 직무 역량을 높이는 것을 넘어서, 리더로서의 자아개념을 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 다양한 경험과 도전이 리더의 자아개념을 확장시키며, 이 ... 를 가진 리더는 어려운 상황에서도 희망을 잃지 않고 해결책을 모색하며, 조직원들에게도 긍정적인 영향을 미친다. 반대로 부정적인 태도를 가진 리더는 조직의 사기를 저하시킬 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. 그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 따라서 오늘날 HRD는 단순 ... 하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날 이러한 HRD는 1969년 나들러에 의해서 처음 소개되면서 그 후 지속적인 연구가 이루어졌다고 한다. 또한, 현재는 글로벌 ... 위해 필요한 기술, 지식, 역량 등을 개발하고 강화하는 과정을 포함하고 있다. 주요 목적은 조직의 성과 향상과 개인의 진로 발전을 동시에 달성하는 것으로 볼 수 있다. 2-3. 성인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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교직실무

을 하는가에 달려있다. 즉 교사의 역할 또는 직무수행에 따라 요구되는 역량이 달라질 수 있다. 교사를 양성하는 모든 나라에서는 교사에게 필요한 자질을 명시하고 있으며, 예비교사 ... 이란 교사가 교직수행을 위해 요구되는 인성, 소질, 지식, 기술 등을 포함하여 학자마다 다양한 견해를 나타내고 있다. 역량은 본래 직업 사회에서 유능한 인력의 충원이라는 차원 ... 실행, 대인관계 및 의사소통 실천, 정보화 소양 개발, 유치원 운영 등을 제시했다. 위에서 살펴본 유치원 교사에게 요구되는 핵심역량에 대한 여러 주장들의 공통적 요소는 첫째, 교사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 (1)

동네 담당자- 주민센터 혁신: 주민 공유와 자치공간 확대- 직원의 직무 역량 강화: 학습동아리 운영- 동 행정조직체계 운영 : 복지 및 자율관리- 주민자조모임 지원 : 주민참여 활성 ... 됐다.다음 본론에서는 현재 제가 거주하고 있는 경기도 맞춤형 복지서비스의 사례와 성과를 살펴보고, 향후 개선방향에 대한 생각을 정리한다.본론경기도 오산의 읍면동 맞춤형 복지사례복지팀 직무 ... 분석복지팀의 주요 업무는 복지 계획과 사업의 비전 공유, 구성원들에 대한 감독 및 역량강화 활동을 주도하고, 0세 이상과 65세 이하 가정에 지역사회 주민을 위한 상담과 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

의 갈등이나 부조화를 해결하고 모두에게 실질적으로 영향력을 행사할 수 있는 형태의 리더십이 보다 요구된다.따라서 본인이 희망하는 리더란 현장에서 일종의 카리스마를 발휘하는 카리스마 ... 에도 이미 여러 사례로서 입증이 가능할 것으로 보인다.따라서 아래 본론에서는 리더십이 갖는 중요성과 리더십에 대해 관심을 가져야 할 필요성에 대해 상기하며, 본인의 리더십 역량을 효과 ... 겠다. 이에 입각하여 본인은 어떠한 형태의 리더십을 갖추기를 희망하는지 구체적으로 제시하여 본인의 리더십 제고를 위한 목표를 수립하도록 하며, 실제로 바람직한 리더십을 갖추기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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