"현대자동차 노사문제"의 검색결과 입니다.

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현대그룹 채용 현대자동차 노동문제 사례 노사분규 사례 현대자동차 swot 대립적 노사관계 쌍용자동차사태

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"현대자동차 노사문제" 검색결과 141-160 / 1,739건

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

:- 발생 원인 :1. 기존 ‘생산직 중심 노사관계’로 인한 사무직의 교섭 배제2. 회사와 사무직 간 소통창구 부재로 인한 공정성 문제 제기(투명한 절차, 합리적인 설명, 정당 ... 성), 평생직장이라는 생각 X, 느슨한 연대, 온라인으로의 소통(비대면 사이버 현장)- 설립 기업 : LG전자, 금호타이어, 현대차그룹 등- 목적 :-4. 한국기업(노조)이 가야할 방향성 ... 발전, 비정규직 문제 등 다양한 노동 이슈 대응.현재 : 최저임금 인상, 사무직 노조 등 다양한 노동 이슈에 대한 대응.2. 노조의 기능 및 장단점 이해- 경제적 기능 : 조합원

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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해외직접투자의 유형

을 위한 경우에 많이 활용된다. 예를 들면 동양제과가 중국에 투자하여 초코파이를 생산하는 경우나 현대자동차가 미국 알라바마주에 투자하여 소나타를 생산하는 경우이다.2) 장점?단점(가 ... 로 인정받게 되어 외국인기업제품에 대한 불매운송의 대상에서 벗어날 수 있다.넷째, 현지기업체로서 정부관계, 사회적 이미지, 노사관계, 종업원사기, 대중관계 등을 개선시킬 수 있다.(나 ... ) 합작투자의 단점첫째, 합작파트너들 간에 관점, 가치관, 문제점의 해결대안, 의사결정 등에서 충돌이 발생할 수 있다.둘째, 합작파트너들이 소유하고 있는 기술과 노하우 등이 기업외부

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

효율성(소비자의 사고비용 감소),차별화된 이미지 형성,진입장벽역할,구축시 비용이 증가하여가격이 높음▶브랜드 계층구조① 기업브랜드(ex.현대자동차/오뚜기)② 패밀리브랜드(ex ... 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회학재해왕국이 되어버린 한국

자동차 울산공장에선 백아무개(34)씨가 전동지게차에서 떨어진 철제부품 적재함에 머리를 맞아 숨졌다.건설현장에서는 각종 추락과 붕괴, 낙하 사고 등으로 한 해 평균 800명이 넘 ... 산업재해에 대한 심각성을 제대로 인식하며 정부와 전문가만의 주도 방식이 아닌 기업안에서 노사가 산업안전 문제를 활발하게 논의를 해야 한다.둘째 안전 취약 계층에 대한 공공지원 ... 이다. 적절한 일터 조성만 되있었더라면 산재왕국이라는 오명은 벗을수 있었을텐데, 무엇이 문제인지 알아보자.2. 사례러닝셔츠 차림에 헬멧만 쓴 노동자 두 사람이 얼기설기 묶인 지름

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

이 감소하였고 고정비가 높아지는 현상을 겪었다. 2019년 현대차와 기아차의 매출 원가율은 82%, 82.4%를 기록했다. 르노삼성은 82.4%였다. 하지만 쌍용의 매출 원가 ... 으로 발전”하였다. 즉 쌍용차 사태는 한 기업의 수준을 넘어 사회적 문제가 되어 오랜 기간 영향을 미쳤다. 노사 간의 신뢰가 한 번 무너지면 이를 회복하는데 오랜 시간이 필요하다. 그 ... 시간은 기업과 노동자에게 모두 부정적인 영향을 미친다. 노사 간의 관계가 상호 신뢰에 기반한다면 어려운 문제도 상호 합의를 통해 해결할 수 있지만 그렇지 않으면 모든 문제는 극단

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책 [화물연대,화물파업,물류대란,물류,안전운임제]

. 현대자동차나 포스코 같은 화주를 운임료 협상 테이블에 직접 끌어들이려고 하는 것이다. 화물연대가 노조가 아니기에 파업도 노동법상 보호받는 파업이 아니다. 이번 총파업에 가장 큰 영향 ... 가 원활하지 않으면 전체 자동차 산업의 가동이 중단된다. 물류 마비에 따른 부품 공급 차질로 완성차 업체의 생산 차질도 심화하고 있다. 현대자동차 울산공장은 전날에 이어 이날도 생산라인 ... 에 문제가 생기면 결국 가격 인상이 뒤따를 수밖에 없으며, 파운드리 제품 가격 상승은 다른 가전, 스마트폰, 서버업체에까지 영향을 미칠 수 있다.4. 화물연대 파업 대책2008년

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리

고 있습니다. 처음 이 제도를 도입한 포스코를 비롯해 현대자동차, 현대중공업, 삼성전자도 이와 유사한 성과공유제를 시행중입니다. 각 대기업과 중소기업의 미래를 위해서, 초과이익공유제 ... 는 교섭력의 차이에 의해서 현실에서 왜곡될 가능성이 농후합니다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 분명하게 확인할 수 있고 검증할 수 있는 '목표이익의 초과분 중 일정부분 ... 려는 기업에 제도적으로 도와주겠다는 것'이라며 자율적인 방식으로 이뤄지면 문제가 되지 않는다고 평가했기 때문에 초과이익공유제 추진에 문제가 없다고 봅니다. 또한 초과이익공유에 노력

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

된 연 33만대 규모의 현지 생산법인이다. KMS는 현대차그룹이 유럽을 겨냥해 만든 1기 공장이자 선진국에 있는 기아자동차(이하 기아) 생산기지여서 이를 위한 전초기지로서 의미가 크 ... KMS의 우수한 성적은 최근 2, 3년간 현대차그룹 내에서 실시한 각종 평가에서 꾸준히 1위를 차지해 국내외에서 차이를 찾아보기 어렵게 됐다.KMS의 주목할 만한 성과와 성공 중 ... 기지이자 자동차의 본거지인 유럽의 심장부를 공략하기 위한 글로벌 전초기지로서의 임무를 완수했다. 현대차그룹 내에서 KMS는 유럽 현지 1호기지로 전략적으로 의미가 있었다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

들은 각자에게 부과된 성과만 책임짐. 협력과 상호작용이 없어도 됨.태스크포스팀(TET): 특정한 과업이나 프로젝트를 수행하기 위한 집단 형태, 일시성 (예: 현대자동차의 제네시스 팀) ... 를 통해 최선의 방법을 갈구, 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전- 1911년 과학적 관리의 원칙가장 일을 잘하는 노동자를 분석하여 단위작업에 대하여 동작원칙, 표준화된 작업 ... 가 속속간을 신축적으로 운용할 수 있다. 노사가 서면으로 합의한 경우 4주 단위로 주당 56시간까지도 근로시간을 연장 가능. 즉 4주 중 2주는 56시간씩 일을 시키고 나머지 2주

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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선택적 근로시간제

2018년부터 선택적 시간근로제를 도입했으며, 현대차와 LG 등 다른 대기업들 또한 비슷한 유연근로제를 도입하였다.하지만 제도로 인한 노동시간 단축으로 기업생산성이 저하되고 추가 ... 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이 ... 의 생산성과 효용 및 기업의 성과를 향상시키기에 적합하다는 이유로 시행되었다.4. 사례와 문제점 및 해결방향2017년 한국얀센이라는 제약사는 한국 최초로 선택적 근로시간제를 도입

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

생산직 노동조합의 불공정성 때문인지, 최근 SK하이닉스와 삼성, 현대차, LG전자 등 여러 대기업에서는 사무직 노동조합 설립이 본격화 되고 있다. 이들은 기존의 생산직 노동자 위주 ... 기말레포트학교 심볼노사관계론 기말 레포트기존 노동조합의 변화 방향성 : MZ세대를 중심으로수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :학교 로고목차Ⅰ. 서론1. 현대의 노동 ... 들’의 구체적인 이행안 제시를 요구하여 지난 17일 노사 합의로 내년부터 별도의 작업 인력을 분류작업에 투입하기로 하였고, 파업은 철회되었다. (BBC news 코리아, 2021

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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(한국산업의이해) 우리나라의 자동차산업, 조선산업, 정보통신산업, 건설산업, 유통산업(교재 10장~14장)에 대한 각 산업의 특성과

한 신진자동차가 등장했으며 현대자동차의 설립 또한 1967년도 허가 받았다.(3) 양산체제 기반 구축 단계1970년대 전반의 자동차업계는 4륜 화물차 생산 진입까지 발전했으며 장기 ... 하기 시작했으나 조급한 세계화로 대부분 실패로 돌아갔다.(6) 본격적 해외생산단계본격적인 해외생산시대에 도래하여 현대자동차나 기아자동차의 세계 진출로 자동자 시장의 블록화 행렬 ... 자동차에 뒤지지 않으나 내구품일이 떨어지고 친환경 기술의 열세와 비효율적 노사관계가 문제점으로 대두된다.2. 조선산업1) 특성과 분류(1) 조선사업의 정의와 특성조선사업은 선박

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[A+] 현대자동차 노사분규

< 현대자동차의 노사분규 >목 차Ⅰ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 회사개요자동차 및 자동차부품을 제조 ... 에 소극적인 회사의 태도□ 개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 부담이 과도하게 전가됨- 현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구하고 다른 수준(국가, 업종, 지역 등 ... (2018.9.)평균연봉7,000만원 이상 ~ 1억 미만 (2018.9.)본사서울특별시 서초구 헌릉로 12Ⅱ. 노사분규 전개과정□ 현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

에 계약수 있다. 현재 임금피크제를 시행하고 있는 국내 사업장들은 대부분 ‘정년보장형 임금피크제’를 운영하고 있으며, 고용연장형 임금피크제는 현대차 그룹 등 일부 국내 사업장에서 운영 ... 으로 보내면서 "(본사는) 정년연장형 임금피크제를 운영 중이라 큰 문제가 없다"는 입장이다.이후 노사는 지난 8월 창사 이래 첫 임금 협상을 체결하면서 노사상생 태스크포스(TF ... 를 계기로 급변한 사회경제적 환경하에서, 우리나라의 연공급 임금체계 문제점 극복 및 인위적인 구조조정을 회피하기 위한 수단으로 제시되고 활용되기 시작하였다. 이후 2013년에 「고용

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

안해진 납품업체에서 현금으로 요구하는 등 기업의 자금이 지속 불안함으로써 부품의 수급과 생산 자체에 제동이 걸린다. 기아차나 현대차 같은 경우에는 신차가 계속 출시되고 소비자 ... 교과목명: 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -1. 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정2. 쌍용자동차의 흥망의 원인3

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하는 등 기업의 자금이 지속 불안함으로써 부품의 수급과 생산 자체에 제동이 걸린다. 기아차나 현대차 같은 경우에는 신차가 계속 출시되고 소비자의 반응을 보고 디자인, 성능 등 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -1. 연대별 쌍용자동차

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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[A+ 과제] 레이건 대통령 리더쉽

는가?에는 ‘현대자동차의 연례행사적 파업’ 이 계속적으로 이루어지고 있기 때문에 레이건과 같이 일방적인 ‘파직’을 선고하기 쉽지 않은 상황이다. ‘파직’을 염두하기에는 전문인력에 대한 ... ) 사건의 전개 2) 무엇이 문제였는가? 3) 레이건 대통령의 반격 4) 레이건 대통령의 리더쉽 5) 그를 완전한 변혁적 리더쉽의 대상으로 볼 수 있는가? 6) 우리는 무엇을 얻 ... 노조) 파업 사태’로 설명해보고자 한다. 이 사건은 20세기 미국 노사관계 역사에서 가장 중요한 사건으로 기억되며, 그의 리더쉽이 발휘된 사례 중에서도 대표적인 것으로 손꼽힌다

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.10.16

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노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

과 상생의 길을 도모했을 때 효과적으로 전체 노동자들을 설득할 수 있어 더 나은 방향성으로 나아가는 데 도움이 될 수 있는 집단으로 여겨질 수 있다.쌍용차 노조는 현대차노조와 더불 ... 노사관계론(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점 ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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문화예술재원조성 ) 재단과 기업을 대상으로 한 문화예술재원조성의 장단점에 대해 논(論)하세요

다. 2013년 현대차의 임금 단체협약 당시 현대차 울산공장에는 노-사간의 팽팽한 긴장감이 있었지만, 이 시기 현대차는 울산공장에서 공장 임직원과 현대차 그룹 부품 협력업체의 가족 ... 다. 하이사회는 조직의 재원을 실질적으로 책임지거나 비전을 형성하는 역할을 제대로 수행하지 못하고 있다. 즉 권한을 집중적으로 행사하려는 조직의 대표도 문제이지만, 이사회 운영에 익숙 ... , 그리고 울산지역 문화 소외계층 등 약 1만 5천 명을 초청해 문화를 통한 동반성장이라는 주제로 공감 콘서트를 개최하였고, 이를 통해 노사가 화합하는 기회를 가질 수 있었다. 이렇게

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

되는 것을 볼 수 있다. 이러한 세례들을 보면 현대자동차에서 노동자들이 노사합의라는 명분으로 노동조합 지도부, 정부, 자본의 합의하여 정리해고를 당하기도 하였으며 임금 동결, 삭감 등 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. ① 신 ... 한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 세계

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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