"탈관료제모형"의 검색결과 입니다.

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"탈관료제모형" 검색결과 141-160 / 643건

『교사 상처』 공부 : 안하는 것일까, 못하는 것일까?

롭지 못한 학교 조직의 관료제적 특성’, 그리고 ‘미디어에서 제시하는 중산층 생활고의 면면’을 통해 ‘공부’하고 ‘선발’이라는 좁은 문을 뚫어야만 생리적 안정이 보장됨을 반복 학습 ... , 그리고 우리 사회의 생존법미국의 심리학자인 매슬로우(1970)는 ‘생리/안전/소속/존중/자아실현의 욕구’를 순서대로 쌓은 모형과 함께 욕구위계이론을 제시했다. 그리고 하위 욕구에 존재 ... 들의 한정된 에너지를 공교육으로부터 거둬가는 것이리라. 경쟁에 성공하여 장래 풍요로운 삶을 쟁취할 수 있기를 꿈꾸기 때문에, 매슬로우의 용어를 빌리자면 향후 무탈히 소속과 사랑

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27 | 수정일 2019.01.08

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지식정보화 사회에서 조직의 형태(학습조직, 가상조직, 자생조직, 네트워크조직, 톰슨의 조직기술유형론, 하이퍼텍스트조직)

적인 변화를 촉진할 수 있는 능력을 가진 조직이다.(3)탈관료제 지향의 조직 : 분권적 ? 신축적 ? 인간적 ? 유기체적 조직관에 입각한다.(4)현실을 이해하고 현실의 변화방법 ... 의 지도자가 존재한다.(5)계층통합(Integrated levels) : 네트워크 조직은 상하계층 모두가 의사결정에 참여하고 상하계층의 구별은 전통적인 관료제만큼 분명하지 않다.V ... 기술3. 집약형 기술Ⅵ. 하이퍼텍스트 조직1. 개념2. 특징3. 유용성Ⅶ. 기타 조직의 형태1. 꽃송이 조직2. 모래시계 조직3. 프로세스 조직4. 팀(Team) 제지식정보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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엽관제도(엽관주의 인사제도) 의미, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 필요성, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 성립조건, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 발전원인, 엽관주의 인사제도 정실주의

된다. 이는 외환위기하의 공공부문 감축의 압력과 영속성인 성격으로 제도화되고 있는 발전관료제의 구조를 제거하기 위한 개혁의 첫 단계로 이해할 수 있다. 그런데 신축모형의 우선순위 ... 신축모형과 시장모형을 강조할 경우 기존의 엘리트주의적이고, 집권적인 발전관료제 성격이 더욱 강화될 가능성이 크다. 이러한 반증으로 최근 정부개혁의 추진과정에 두드러지는 현상 ... 의 특징으로 신축모형과 시장모형이 특히 강조되고, 참여모형과 탈규제모형이 덜 채택되고 있다. 서구 자유민주주의 국가와 달리 다원민주주의 정치행정문화가 성숙하지 않은 한국행정의 경우

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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'교육행정 및 교육경영' 시험정리

성은 조직 구조의 합리화, 과학화, 효율화에 달려있다고 보았다. 종류에는 과학적 관리론, 행정과정론, 관료제론이 있다. 이 중 가장 특징적인 과학적 관리론의 핵심 원리 ①시간 및 동작 ... 연구 ②표준화된 조건 ③1일 표준 생산량 ④차별적 성과급제도 ⑤관리와 수행의 분리 ⑥기능적 관리제이다. 공헌점은 ①생산 현장의 과학화, 능률화에 기여 ②분업화와 전문화에 기여 ... 자격 명시, 과학적 선발과 체계적인 훈련 ⑤교과, 업무 조직의 분화와 분담 ⑥학교회계의 발전을 통한 낭비의 제거 ⑦관리직과 교수직의 분화로 적용되었다. 하지만 이는 공장제 모형

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.01.14

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사회변동이론 근대화

화, 민주화- 계급보다 관료제가 더 중요4. 탈산업사회론 : 벨- 경제: 제조업 → 서비스업- 기술: 자연의 물리적 변형 → 정보 처리- 계층: 교육을 통해 얻는 기술로 결정됨- 탈 ... 성 결여 -> 불평등한 사회구조에 도전- 차이를 인정하는 자유주의가 바람직 탈조직 자본주의>1. 포스트 포드주의 : 유연 생산 모형- 유연적 전문화 -> 다품종 소량 생산- 기술 ... , 생산물, 직업, 고용 계약의 유용성- 기능적 유연성 : 다기능 노동자의 증가- 수량적 유연성 : 시간제, 임시직, 하청 노동자 증가2. 탈조직 자본주의의 특징- 작업장 밖의 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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((강추레포트 A+)) 관료제이론의 특징과 탈관료제 조직 특성과, 유형, 시사점 - 21세기 조직론

관료제 조직의 등장과 유형1. 탈관료제 조직의 의의와 특성(1) 탈관료제의 의의탈관료제 조직이란, 관료제의 역기능 비판 하에서 새롭게 제시된 미래적 조직모형을 의미한다. 구체적인 ... 적 관계 중시⑧ 의사전달의 공개주의)2. 탈관료제 조직의 유형탈관료 조직은 유동조직(adhocracy, 多孔性組織)으로 불린다. 탈관료제 제반 모형을 포괄하는 개념으로서 A ... 관료제의 특징과 한계 및 탈관료제 조직의 유형과 시사점Ⅰ. 서론정부조직 운영의 기본 원리로서 관료제(bureaucracy)는 그 순기능과 필요성에도 불구하고 각종 병리현상

리포트 | 8페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.09.22

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[지방자치의 발전과제] 지방자치 발전의 과제

개편에 관한 논쟁3. 읍, 면, 동 폐지론의 평가(가) 산업화, 기술적 정보화의 논리(나) 탈관료화의 논리지방자치 발전의 과제우리나라의 지방자치가 복원된 지 얼마되지 않 ... 하여야 한다. 장차 공공부문의 다원조직제 즉 상황적 요청에 적합하도록 조직양태를 다양화하는 체제를 발전시켜 나가야 할 것이다. 그리고 전통적 관료제로써는 대응하기 어려운 문제의 해결 ... 한전시키고 주민자치구현에 필요한 만큼의 대표관료제적 요소를 지방정부에 도입하여야 할 것이다. 직무개선을 촉진해야 한다. 적재적소의 원칙을 실질화하여 공무원들이 직무수행을 통해 자기

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.28

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사회복지행정론 Report - 조직이론

인격적인 법칙 등에 근거하고 있다.① 관료제 : Max Weber> 관료제의 특징은 독일의 사회학자 막스 베버가 처음 체계적으로 정의했으며, 그의 정의와 이론이 이 주제에 대한 모든 ... 후속 연구에 기초가 되고 있다. 베버가 체계화시키기 시작한 관료제 연구의 기본개념에는 관료제 안에서 이루어지는 분업, 권위구조, 개별 구성원들의 지위와 역할, 구성원들의 관계 ... 된 권위카리스마적 권위 ; 인물이 가지고 있는 개성이나 특성으로부터 형성합법적 권위 ; 법에 의하여 정당성이 부여※ 관료제의 조직 특성비인격적이며 보편적인 규칙성문화된 규칙전문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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사회복지사1급 [사회복지정책론] 최신요점정리

)·무지 -> 의무교육 / 나태 -> 노동정책·질병 -> 의료보장4)복지국가의 위기와 그 대응-복지국가의 위기·경기침체와 정부실패, 관료행정기구팽창과 비효율화·신자유주의 이념확산 ... 의 의도적 역할축소X, 주체간 기능적재분배·복지혼합경제 복지재정에 영리적 자금 유입하는 것-제 3의 길·97년 영국 블레어수상의 내각의 사회복지 목표·경제안정 및 사회복지 향상 ... 인족이 복지생산을 배분받는 방식분류 기준·탈상품화: 노동력 팔지 않아도 살아갈 수 있는 정도·사회계층화: 복지제도가 계층별로 차별적인 정도·탈가족주의: 가족의 기능을 국가·시장이

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29

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종적 및 횡적 조직의 설계유형

권과 탈관료주의 팀 조직을 통해 창의적인 조직을 이루었다.애플키맨 조직 : 경영자가 중심이 되어 다른 구성원들을 자극하고 지시하면서 조직을 기업 형으로 이끄는 것 (ex. 애플-스티브 ... , 상호 보완적이고 연대적인 성격을 띰.(5)-1. 팀조직 도입의 원인관료제의 한계 성과 향상 환경 변화 대처 구성원의 능력 개발(여기에 추가로 한국에서 팀제 도입이유 설명 ... ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3..PAGE:4과업중심의 설계1.Ⅰ. 종적 조직의 설계유형조직 목표를 잘 완수하도록 조직 설계하는 방식.설계 방식이 다양하므로 기본모형

리포트 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.11.13

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NGO(시민단체, 비정부기구) 기능, NGO(시민단체, 비정부기구) 역할, NGO(시민단체, 비정부기구) 정보제, NGO(시민단체, 비정부기구) 개인정보영향평가,정보통신단체 분석

은 무엇인가를 생각해보자.정보사회에 있어 국가기관의 조직형태가 관료제를 벗어나 정보제로 옮겨가고 있다. 관료제의 통제는 조직의 구조에 의해 실현된 반면 정보제의 통제는 정보시스템 ... 에 의해 이루어진다. 그런데, 후자에서는 전자에 비해 훨씬 정교하고 엄격한 통제가 실현된다. 정보제는 베버가 관료제에 관해 우려한 대로 민주주의를 위협하는 철로 된 새장(iron c ... age)이 될 수도 있다. 이를 피하기 위해서는 관료제에 대한 정치지도자와 시민의 상대적인 힘이 강화되어야 한다. 인터넷과 정보의 자유를 위한 제도는 시민의 정치적 지위를 강화하는데

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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[정부관료제][정부][관료제][관료][정권교체][조직시스템][공무원]정부관료제의 진화과정, 정부관료제의 변화, 정부관료제와 정권교체, 정부관료제와 조직시스템, 정부관료제의 비판

화되고 있는 발전 관료제의 구조를 제거하기 위한 개편으로 정부조직의 첫 단계로 이해할 수 있다. 그런데 신축모형의 우선순위와 지속적인 추진은 다른 모형에 기반을 둔 정부조직관리 개편 ... 정부관료제의 진화과정, 정부관료제의 변화, 정부관료제와 정권교체, 정부관료제와 조직시스템, 정부관료제의 비판 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정부관료제의 진화과정Ⅲ. 정부관료제의 변화1. 정부 ... . 한국전쟁과 정부조직법의 개정 : 중앙행정기관의 개편 및 명령계통 변화Ⅳ. 정부관료제와 정권교체Ⅴ. 정부관료제와 조직시스템Ⅵ. 정부관료제의 비판참고문헌Ⅰ. 개요첫째, 현 정부의 정부

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO

엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO&TQM1. 엽관주의엽관주의(spoils system)란 19세기 중엽에 미국 ... (principle of functional specification): 분화된 모든 기능 또는 업무는 명문으로 규정되어야 한다.5. M. Weber의 관료제 모형(고전적 구조형성모형 ... 의 전형)관료제라는 의미의 다의성: 거대정부, 특정 조직형태에 수반되는 병폐, 국민의 자유와 권리를 침해하는 해독, 일정한 특성을 지닌 조직형태로서 관료제(Max Weber의 이념

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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조직의 구조관리와 한국관료제의 문제점 및 해결방안

론과 인간관계론III. 탈 전통적 목표상태이론(탈 관료화처방)1. 탈 관료화2. 탈 전통적 목표상태이론(탈 관료화처방)3. 탈 관료제의 주요모형IV. 한국 관료제의 특징1. 한국 ... 이론과 그 이후 현대 행정학의 태동이후 등장하고 있는 다양한 탈 관료제적 처방에 관련한 이론들로 나누어 볼 수 있다.II. 전통적 목표상태이론(관료제적 처방)1. 고전적 관료제모형 ... 성 종래의 관료제적 처방으로는 결코 ‘바람직한 행정체제’가 될 수 없다는 인식을 기초로 한 처방들이다.이러한 탈 전통적 목표상태이론은 인간에 대한 가정으로 ‘자기실현적 인간모형

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16

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조직

조직구조가 더욱 관료제적으로 변화.5. 정보화와 새로운 조직구조의 탐색1) 정보화와 조직구조의 의의관료제모형의 한계(생산기능, 통합기능, 관리기능으로 확대)→탈관료제화2) 학습조직 ... 관료제모형의 대안으로, 불확실한 환경에 요구되는 조직의 기억과 학습의 가능성에 주목.- 조직 리더의 마음에서 출발. 구성원의 권한 강화 강조. 중앙집권적으로 수립되는 것이 아니 ... . 관리활동 중시3) 행정관리론경영상담의 실제에 종사하던 다수의 사람들의 다양한 견해 발전. POSDCoRB4) 관료제론권위의 계층제 필요- 관료제-분업의 원리, 계층제의 원리, 규칙

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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신행정학과 점증주의 정리

로 고객중심의 행정과 탈관료제적 조직을 강조한다. 고객중심의 행정이 결국 사회적 적실성을 증진시키는 방안이라고 보았다. 이는 고객으로서의 시민참여 확대와 시민에 의한 평가, 행정 ... 교육에 반영되어야 한다고 강조하였다.거대해진 관료제조직의 축소 지향과, 행정 가치와 윤리를 개입하지 않고는 해결할 수 없는 시대적 딜레마의 상황에서 등장한 신행정학은 배경적 측면 ... 한 위기를 타개하기 위한 일환으로, 1968년에 제1차 미노부르크(Minnowbrook) 회의에서 시대적 상황에 부응하는 신행정학이라는 새로운 패러다임이 창출되었던 것이다.신행정학

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2014.12.08

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[행정학개론] 행정학의 주요이론 - 발전행정론, 신행정론, 현상학적 접근방법, 신공공관리론, 거버넌스, 뉴거버너스론, 포스트모더니즘 행정 이론

되어야 하는데 기존의 Weber의 관료제적 모형에 반발하면서 분권적이며 동태적 조직을 지향하고 있습니다.- 환경관 : 60년대는 격동의 시대이며, 이에 대처하기 위해서는 문제중심 ... 인의 중시, 효과성 중시, 기술성 강조, 사회체제이론의 중시, 연구범위의 확대, 관료제의 수정, 경제성장주의적관점, 경제이론과 고전적 행정이론의 결합 등을 특징으로 합니다.4) 발전행정 ... 관리와 팀제의 도입이며, 정책결정의 개혁방안은 협의와 협상입니다. 공익의 기준은 참여와 협의에 있습니다.- 신축적 정부모형의 경우 문제의 진단기준은 영속성이며, 구조의 개혁방안

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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[관료제도론, 현대조직론 레포트A+] 관료제의 유형과 현대적 관료제의 한계와 탈관료제 등장의 함의

[관료제도론, 현대조직론 레포트A+]관료제의 유형과 현대적 관료제의 한계와 탈관료제 등장의 함의관료제는 오늘날도 조직이론의 시작이자 끝이라 할 수 있을 정도로 공공조직의 근본 ... 을 이루고 있다.) 이러한 관료제의 유형을 절대왕정-엽관제-현대관료제-대표관료제의 시대적 흐름을 통해 살펴보고, 현대적 관료제의 한계점과 탈관료제 등장의 함의를 분석하고, 행정개혁 ... 에 관료제와 탈관료제를 적절하게 응용하기 위한 전략을 살펴볼 것이다.Ⅰ. 관료제의 유형현대사회가 복잡해지게 됨에 따라 많은 업무들을 효율적이고 합리적으로 처리하기 위해서 만들어진 조직

리포트 | 13페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.01.14

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[행정학] ‘평화적’ 정권교체와 금융위기 - 국가 재편성과 경제적 위기, 국가 성격의 변화와 행정이론의 변화, 경제적 위기와 공공개혁

의 문헌에서도 일종의 반행정(anti-administration)을 주장하는 견해가 생겨나고 관료제의 해체를 부르짖기도 하였다. 이러한 견해는 국가의 재편성과정을 재발명이니 리 ... 을 단행해야 하는 어려운 시기였다. 김대중 대통령은 4번의 대통령 선거에 도전한 끝에 당선되어 1998년 2월 25일에 제15대 대통령으로 취임했다. 그의 취임 당시의 정책 목표 ... 한 김대중 정부는 신자유주의적 구조조정에 착수했다. 정부규모의 축소와 역할 재조정, 그리고 노동시장 개혁을 포함한 일련의 개혁에는 작은 정부, 탈규제, 민영화, 유연화 등 신자유주의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.31

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행정조직론, 조직론 요약 요점정리

조직 패러다임 : 탈관료제 이론, 조직문화 이론, 그리고 학습조직 이론Ⅰ. 탈관료제 이론 p.1391. 탈관료제 조직에 관한 이론적 접근 (슬림+융통성)* Heckscher ... : 탈관료제 이상형 제시① 명령체계와 의사전달 체계 규정한 조직공식화 없다- 명령은 대화 설득 신뢰로 대치, 상향식 여론 수렴, 민주적 의사전달② 정보를 공유하고 보급하는 조직③ 행태 ... ⑤ 직원평가, 고참제나 공식증명서가 아니라 동료평가나 협상적 평가기준으로 승진척도※ 탈관료제 조직의 단점? 관료적 통제와 조정 메커니즘 없는데 광범위한 자유재량 가져서 조직혼란 초래

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.08

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