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"지각된 기업가정신" 검색결과 141-160 / 187건

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    우리나라 행정조직의 개요와 특성
    고 있는 기본가정을 보면, 혁신적이고 선도자적인 이니셔티브가 성공으로 이끌며, 관리자의 주요과업은 기업가정신과 창조성을 육성하는 것이다. 그리고 조직의 전략적 강조점은 미래비전 ... 태도나 지각이 아니라 조직의 밑바닥에 깔려있는 가치와 가정을 대답하는 것이 중요하다. 이는 시나리오분석절차를 이용함으로써 가장 잘 성취할 수 있다. 설문지에 주어진 시나리오는 감정 ... 고 지배적이다.③ 불일치도(Discrepancies): 선호된 미래문화와 지각하고 있는 현재문화 사이에 얼마나 간격이 있는가를 해석한다. 양자간 가장 크게 불일치하고 있는 분야
    리포트 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2019.04.15
  • 인물에 대한 리더십 감상문 정주영회장
    을 최대한으로 끌어낼 수 있는 훌륭한 능력이라고 생각합니다. 세계의 손꼽히는 부자이면서도 검소하고 성실한 모습, 민족애적 기업정신, 자신을 성공한 자본가가 아닌 부유한 노동자라고 ... 한 중공업은 많은 시행착오를 겪었습니다.리더의 성격은 리더의 행동 선택에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 역할 요구에 대한 리더의 지각에도 영향을 미치고, 차후의 리더 행동에 대해서
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.28 | 수정일 2014.12.28
  • [경영 창업] 개인특성과 창업의지 사이의 관계
    과 가설1. 창업과 창업의지창업과 관련된 현상을 이해하기 위해 가장 폭넓게 사용된 개념은 entrepreneurship이다. 주제(themes)로 창업가, 소유경영자, 혁신, 독특 ... 하게 예측하고 설명하는 변수다. 목표행동에 대한 태도, 사회적 규범, 그리고 지각된 행동 통제력 등 세가지 핵심적 태도에 영향을 받는 행동의지는 의사결정자의 주위를 목표행동에 집중 ... 창업의지가 높을 것이다.4. 자기권능감과 창업의지자신을 둘러싸고 있는 상황을 스스로 얼마나 잘 헤쳐 나갈 수 있을 것인가에 관한 지각을 나타내는 자기권능감(self-efficacy
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.21
  • 대학가 Chinese Restaurant에 대한 탐험조사 - 전문가 의견 조사
    다.■ 조용한 고객이 늘어나게 된다. 우리점의 문제점에 대하여 객관적이고 정확한 평가를 접할 기회가 상실된다. (종업원의 커뮤니케이션 스킬 배양, 서비스 정신의 고취, 기업정신 ... 로 인하여 가격에 대한 고객들의 지각도를 파악한다.)17) 방학과 같은 기간에는 매출이 급격하게 하락한다.■ 방학과 같은 장기적으로 학생들의 유동이 없는 상황에서는 매출이 급격한 하락을 보이게 된다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18
  • [자기소개서] 대림산업 - 석유화학사업부 - 영업마케팅 - 서류통과!! 자기소개서~
    산업의 전문성과 기업가정신을 배우고 저의 커리어 목표를 달성하고자, 금번 공채에 지원하게 되었습니다. 석유화학은 한국 경제를 견인해온 주축산업 중의 하나입니다. 석유화학산업의 광 ... 학우는 조모임이 있을 때 마다 지각, 친한 친구와 잡담 등으로 불성실한 태도를 보였습니다. 또한 중요한 책임이나 업무량이 많은 일을 회피하였습니다.하지만 이에 관해 단도직입
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26
  • 학교 교육 조직론에 대하여...
    에 대한 선호: 계획은 행동의 대체물이 아니다.-고객 지향성: 고객에 봉사한다.-혁신 지향성: 자율과 기업정신을 존중한다.-인간 지향성: 생산성은 사람을 통해 달성된다.-성취 ... 의 성격에 비유하여 ‘조직의 성격’으로 정의하고 교사와 교장 그리고 교사 상호간의 작용에 대한 교장과 교사들의 지각으로 측정하고자 했다.그래서 그들은 조직풍토 기술질문지(OCQD ... 의 구성원들의 전체적인 지각에 기초하고 있다. 조직문화는 조직 구성원들의 행위와 조직전체의 효과성에 지대한 영향을 준다. 따라서 우리는 이 단원을 통해 우선 조직문화에 대해 이해
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09
  • cj 기업분석
    Loyalty와 기업정신이 확고하고, 결과에 대해 스스로 공과를 명확히 함으로써 조직의 개편과 지속적인 발전을 도모하는 사람열린 마음으로 다양성을 수용하고 광범위한 상호협력을 이끌 ... 시간 - 13분 30초 (OMR 답안 기재 시간 포함)CAT방식어휘 및 문장이해, 산술추론, 계산, 공간지각, 수리패턴, 복합문장 등의 형식 객관식과 단답식이 섞여 있음. SSAT
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29
  • G마켓 성공요인
    할 것으로 알려져 있다.■ G-마켓의 기업가정신 요소● 스피드한 의사결정과 합리성의 기업문화의사결정의 신속성은 상상을 초월한다. G마켓의 직원이 광복절을 기념하기 위해 ‘우토로 ... 에는 무려 5조 원대에 이를 것으로 전망돼, 90년대 후반 이마트로 대표되는 할인점의 급부상에 이은 유통시장의 일대 지각변동이 불가피할 전망이다. 이에 유통 대기업들은 e마켓 시장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.05
  • 벤처기업
    기술을 가지고, 창조적?모범적 경영을 도모하는 모험회사.(출처 : 두산세계대백과 EnCyber) 대기업이나 대학?연구소 등에서 독립한 기업가정신이 풍부한 소수 기술자들이 경영 ... 적 사업에 도전하는 왕성한 기업정신을 가진 기업가에 의해 주도된다.원칙적으로 독립된 사업체나 기업을 뜻하지만 최근 관심과 중요성이 높아짐에 따라 많은 대기업이 참여하고 다양 ... 을 저해하는 요소로 작용하고 있다고 해도 틀린 말이 아닐 것이다. 그것은 단순히 법적인 확인 절차를 악 이용하는 일부 몰지각한 벤처기업인의 경우만을 이야기 하는 것이 아니라 벤처
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25
  • [독후감]피터드러커 리더가 되는길 독후감
    과 마찬가지기 때문이다. 아이디어의 실현은 당장 멀리까지 내다 볼 수 있는 것이 아니기 때문에 진정 용기와 신념을 가진 기업정신이 있어야한다고 생각한다.다섯 번째 챕터는 < 최고 경영 ... 지각 과정에서 “인간은 자기가 지각하고 싶은 것을 지각한다.”고 한다. 이는 직접 부딪히고 깨지는 과정에서 치우치게 된 나의 지식 구조를 균형 짓게 한다는 것이다. 지각 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.25
  • [무역]한중 벤처비즈니스의 이해
    와왜냐하면 첨단기업의 창업은 기업정신이 왕성하고 지역사회의 창업 및 육성 환경이 좋을수록 높을 것이기 때문이다. 그러므로 이 연구의 주목적은 대덕연구단지를중심으로 첨단기업 ... 의 창업에 영향을 미칠 수 있는 기업가정신을 확인하고, 창업 및 육성기반하부구조를 파악하는 것이었다. 특히 창업 및 육성하부구조에 중요한 네트워크의 연계 및 구축을 대학과 연구소의 지원 ... 체계, 연구소와 지역기업과의 연계체계, 중앙정부, 지방자치단체. 각종기관 및 협회의 연계체제 등으로 구분하여 살펴보았다. 그러므로 이 논문에서는 대덕연구단지내에서의 기업가정신
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12
  • [기업과 경영] 홈쇼핑의 문제점
    보겠다는 얄팍한 상술’ 인 것이다. 즉 TV홈쇼핑의 핵심역량인 ‘신뢰성’과 ‘편리성’을 유지 발전 시키려는 기업가정신보다는 눈앞의 이익에 치중하는 일부 몰지각한 상도덕을 지닌 업자 ... 판매’의 한 종류로서의 홈쇼핑은 대중매체의 발달과 구매자들의 가치관 변화에 편승하여 무점포 유통의 성공을 이끌어 냄으로서 유통업계의 지각을 변동시켜나가고 있는 것이다. 또 저렴
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25
  • [창조경영] 창조경영 정의와 창조경영사례 (분석리더십,창조적 사고,조직문화,기업의 사회적 책임에 근거한) 고찰
    는 제품 쓴다.오늘날 사회책임 경영은 기업정신의 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 눈앞의 단기적 이익에만 집착하는 기업가의 ‘탐욕’은 기업 자체의 장기 생존을 보장할 수 없을 뿐 ... 을 개 발하기 위해 엄청난 돈을 쏟아 붓고 있지만 아직 만족할 만한 대안이 없는 상태이다.‘시리얼리티’는 바로 이런 사실을 두 리더가 지각하는 것으로부터 출발했다. 위의 조사 결과
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.16
  • 벤처기업과 벤처캐피털
    목 차Ⅰ. 서론1.창업과 기업가정신(1). 창업의 의의와 절차(2). 기업가정신Ⅱ. 본론★. 벤처기업과 벤처캐피탈 ★1 벤처기업의 의의2 벤처기업의 형태3 한국 벤처기업의 경영 ... 에서 다양한 해답이 있을 수 있지만, 건전한 기업가정신의 왕성한 발현여부가 그 중요한 요소가 될 것이라는 점에는 별다른 이의가 없을 것이다또 하나가 바로 벤처이다.실리콘밸리에서 출발 ... 과 관련된 벤처캐피탈 또한 하나의 산업이다. 비록 경영과는 별게의 문제인지만 자본 또한 중요한 사업요건중의 하나이므로 살펴보아야 한다.이제 위에서 말한 창업, 기업가정신, 그리고 벤처
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01
  • 신 지식인(김효근 지음), 21세기 준비(폴 케네디), 한국 경제를 위한 제안 지식경영(포스코경영연구소)
    달려가고 있지만, 아직 나는 늑장을 부리고 있다. 그런 즘에 나에게 '벤처기업기업가정신'은 제쳐둔 이야기였다. 왜냐하면 중간고사가 없이 기말고사를 보게 되기 때문이었다.누구 ... 는 더 큰 문제점을 발견하거나 지각하지 못한다는 점이다. 이런 문제점들은 내가 또한 우리가 신(新)지식인으로서 발돋움하기 위한 가장 큰 장애물이 되는 점에서 꼭 생각해봐야 할 문제이
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.15
  • 유비쿼터스(ubiquitous)
    - 혁신 장려전 세계 규제당국이 앞으로 정책설정에서 초점을 맞춰야 할 요소를 꼽는다면 혁신과 기업가정신의 고양이다. 그동안 규제당국은 시장 독점업체들이 제공하는 서비스의 가격이나품질 ... : 노매딕 컴퓨팅 (nomadic computing)- 인간성 : 엑조틱 컴퓨팅 (exotic computing)- 지각성 : 감지 컴퓨팅 (sentient computing
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.03
  • [경제학] 경영자의 역할
    해서 최선이라고 생각되는 것을 선택하기 보다는 이해관계 자들의 욕구를 객관적으로 지각하는 데 목표를 두어야 한다.4) 기업정신흔히 기업정신은 소규모 기업에 적합한 것 ... )과 대응(Cope with)예측을 통해 목표를 설정하고 계획을 수립 실시 하여야한다5) 경제는 Morality가 있어야 한다.기업정신 및 경영자 윤리가 중요시 된다2. 경영자 ... 으로 생각되고 있으나, 대규모 조직의 경영자들도 기업정신을 통하여 혁신을 추구하고 기회를 이용할 수 있어야 하며, 변화를 주도하는 기업가의 역할을 수행하는 경영자들에게 확대 적용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.10
  • [마케팅] CJ홈쇼핑 마케팅 분석
    을 위해 늘 새로운 방법을 추구합니다.- 도전 (Entrepreneurship)"CJ"는 각자의 직책에서 리스크를 기꺼이 수용하며, 그 결과에 대해 책임을 집니다.- 고객 ... 으며, 이를 바탕으로 90년대 중반 할인점이 소매업계에 일으킨 지각변동을 재현시킬 가능성이 매우 클 것으로 기대된다.- 중/상류층분포의 소비자 분포의 이점경기 침체로 인한 영향이 있
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.07
  • [조직이론]조직의 환경에의 변화와 적응
    의 문화 구체화, 위험 감수와 기업정신의 활성화를 위한 보상 시스템 구축 등을 주도했다. 잭 웰치는 ‘1등 아니면 2등’ 비전의 제시를 통해 전 구성원들에게 위기의식을 불러 ... * * * =- 변화에의 저항조직이 변화하려 할 때 조직 구성원들은 일반적으로 변화를 안정된 직무와 지위 그리고 업무환경을 위협하는 요소로 지각하고 저항하게 됩니다.저항의 유형불신무관심
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23
  • 경영관련 기초용어들 정리
    -베버 경영하는 사람.기업가정신-현실적으로 존재하지 않는 것에서 어떤 가치관을 창조하고 구축하는 과정기업문화-한 기업의 구성원들이 공유하고 잇는 가치관. 신념. 이념 관습등을 총칭 ... 에 치중해있다고 비판변화에 대한 저항 일반적으로 변화가 조직구성원의 안정된 직무와 직무와 지위 및 환경을 위협하는 요소로 지각됨보상적 원천 다른사람에게 보상할 능력이나 자원을 가졌
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08
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2025년 10월 12일 일요일
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