"종업원만족도"의 검색결과 입니다.

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"종업원만족도" 검색결과 141-160 / 26,864건

[경영경제]만족하는 종업원은 회사의 자산

만족하는 종업원은 회사의 자산기업윤리 사례발표목차서론 –사례요약(1) 본론-(1) - 사례요약 (2) - 기업의 인사관리 P G 와 에드워드존스 본론-(2) - 사례토론 결론 ... 450만 달러보다 더 큰 손해가 발생.기존종업원 이직 시 손실비용종업원 시설건립 및 유지비용결론(느낀점)일하기 좋은 기업 = 높은 이익 창출 종업원에게 투자 소속감,동기부여 개개인의 역량 기업의 목표 달성{nameOfApplication=Show} ... 바람나는 일터 만족도 조사인권존중인권과 다양성 -기회균등,차별금지 강제아동 노동금지 인권교육그 밖의 : 주택, 건강, 교육, 여가 등..인사관리 모범 기업 - 유한킴벌리탄력적 근무제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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만족하는 종업원은 회사의 자산(기업윤리 사례)

동안 D&T에서 금융자문 서비스를 받을 수 있다는 있다고 하였고 모든 건 무료였다. 종업원 만족과 이윤창출의 함수관계=P&G는 미국을 대표하는 기업답게 훌륭한 일터의 조건을 두루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18

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[인적자원관리] 호텔기업의 목적과 종업원의 직무만족

1. 호텔기업의 보다 중요한 목적은 종업원의 직무만족인가, 아니면 생산성의 향상인가?호텔기업의 생산성 향상이라는 말을 확대 해석한다면 경영성과의 증대라고 말할 수 있다.경영 ... 을 가지고 있다.생산성 향상은 종업원의 직무만족과 관련이 있는데, 이것을 위한 방안으로 내부마케팅 이론이 있다.내부마케팅의 이론적인 개념은 종업원동기와 만족, 고객지향과 고객만족 ... , 확장된 개념으로 분리할 수 있다.1-1. 종업원동기와 만족내부마케팅 문헌의 대다수는 종업원 동기와 만족에 집중하였다. 이러한 주요한 원인의 배경은 내부마케팅이 서비스품질을 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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[A+] 에버랜드의 고객만족사례 조사 보고서/ 서비스지향성/ 고객만족 경영철학/ 리더십/ CS/ 종업원만족도/ 고객만족도/ 내부마케팅/ 데이터베이스 마케팅/ 가치창조

만족(4) 사례연구의 배경2. 에버랜드의 고객만족경영전략(1) 고객만족 경영철학과 리더십(2) 고객만족경영을 위한 CS환경(3) 고객만족시스템 및 운용(4) 종업원 만족도 조사(5 ... 기업에서의 수익성, 고객충성도, 종업원의 만족과 충성도, 생산성과의 관계에 대해서 설명하고, 이익과 성장은 고객 충성도에 의해 촉진된다고 주장했다. 그들은 또 고객만족은 대체로 고객 ... 에게 제공되는 서비스의 가치에 의해 영향을 받는데, 서비스가치 는 로얄티가 높고 생산성이 높은 종업원에 의해 창조된다고 지적하고 종업원의 만족도는 고 객에게 좋은 서비스를 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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만족하는 종업원은 회사의 자산-P&G,한국관광공사

만족하는 종업원은 회사의 자산P G Edward Jones 사례토론 1 사례토론 2 사례토론 3 더 생각 해볼 문제 만족하는 종업원은 회사의 자산 INDEXP G (Procter ... 류 , 식음료품 등 생활용품 300 종 총 매출 : 미화 835 억 달러 / 2007~2008 회계연도 순수익 : 미화 120 억 달러 / 2007~2008 회계연도 종업원 : 약 ... 여직원 이직 시 손실 (1 인당 ) = $150,000 15,000 명 X $150,000 = $225,000,0000 (2,812,500,000,000 원 ) P G 보육센터 설립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

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호텔 기업의 조직 가치, 서비스 지향성, 종업원 만족과 직무 성과의 관계

호텔 기업의 조직 가치, 서비스 지향성, 종업원 만족과직무 성과의 관계The Relationships of Organizational values, Service ... 를 지, 그리고 종업원만족은 서비스이미지와 사업 성과에 어떻게 영향을 주는가를 분석하고자 과 같은 연구모형을 제시하고자 한다. 연구의 이론적 모형자료 : 논자작성2. 가설 설정본 ... 연구에서는 다음과 같은 가설을 도출한다.1) 조직 가치, 서비스 지향성과 종업원 만족, 조직성과에 대한 가설가설1 : 조직의 가치는 호텔의 서비스 지향성에 직접적인 정(+)의 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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[직무만족] 관리자는 만족스러운 종업원 만들 수 있다

조직행동론 과제물-논의:관리자는 만족스러운 종업원 만들 수 있다-managers can create satisfied employees.*나의 의견나는 관리인이 종업원의 직무 ... 의 가동적 결합체라고 할 수 있다. 인간을 떠난 기업 조직이란 생각할 수 없으며 조직내에서 구성원들이 만족감을 가지고 자발적이고도 계속 적인 참여가 이루어 지도록조직의 목적과 개인 ... 만족도에 영향을 끼친다고 생각한다.기업과 리더쉽의 정의에서 찾아본 관리자와 직무 만족도의 상관관계->기업이라는 조직은 인간을 통하여 목표를 끊임 없이 추구하는 목표달성을 위한 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[마케팅조사론]내부고객만족도(종업원만족도) 조사설문지

{{{- -{질문지 작성시 다음의 사항을 꼭 지켜 주십시오.{{{{1.본 질문지는 제반 근무환경 및 근무만족수준에 대한 귀하의 생각을 알아보기 위한 것입니다. 각 질문에 대해 ... 에 따라 적어 주십시오.7.응답란이 선택형이 아닌 서술형으로 되어 있는 질문에 대해서는 가급적 상세하고 구체적으로 적어 주십시오.8.질문지 작성이 완전히 끝난 후에는 저희 면접원 ... )에 대한 만족정도를 알고자 합니다.아래 항목별로 해당되는 번호에 표하여 주십시오.{전혀그렇지않다대체로그렇지않은편이다다소그렇지않은편이다보통이다다소그런편이다대체로그런편이다매우그렇다+-

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.31

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[조직행동론] 리더십 유형과 종업원의 만족도 관계

◈ 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사 ◈§. 리더십에 대한 理論的接近1. 리더십의 槪念 및 意義리더십에 대한 연구는 집단 내의 분화된 기능에 대한 광범위한 연구중 ... 최대 의 관심을 갖는 행동유형이다.★ (1.9) 인간중심지향형 : 인간에 대한 관심이 매우 높고 생산에 대한 관심은 매우 낮은 구성원의 만족과 친밀한 분위기를 조성하는데 노력 ... 이 다를 수 있으며, 리더의 행동은 종업원의 행동과 태도를 결정하는 많은 요인 중의 하나에 불과하기 때문이다.⑶ 리더십의 狀況理論리더십 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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[인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사목차Ⅰ. 서론1.리더십이란?2.새로운 리더십 패러다임의 필요성Ⅱ. 본론1.이론적 고찰 - ●리더십이론의 변천사●거래적 리더십이론과 변혁 ... 적 리더십이론2.실증적 관찰 - ●역사적 사실을 바탕으로●승무원의 만족도와 직무성과에 관한 연구 를 바탕으로Ⅲ. 결론※참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더십이란 지도자로서의 능력 ... 다. 또한 종업원의 의식수준도 높아져서, 기업의 의사결정에 참여하기를 강하게 요구하고 있다. 이러한 기업 안팎의 변화에 대처하기 위해서는 종업원 중에서도 부하직원의 재능과 아이디어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[조직행동론] 종업원의 직무 만족도와 직무성과와의 상관관계

다. 결국 조직의 목적은 조직구성원의 목적과 일치하여야 하며, 이 때 기업의 성과는 극대화될 수 있다는 것이다. 따라서 경영자의 입장에서 종업원의 입장을 파악하는 것은 매우 중요 ... 여 조직생활을 영위하고 있다 는 점을 상기한다면 조직구성원들의 직무에서의 만족이라는 것은 개인의 목표달성이라 는 측면과 조직의 유효성 확보라는 측면 모두에게 큰 의미를 가지는 중요 ... 평가는 피평가자의 업무성과보다는 개인특성에 초점을 맞추고 있어 종업원 개인이 자신의 성과향상보다는 개인적 특성향상에만 몰두할 수 있다. 셋째, 앞서 제시 한 이유로 특성평가는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.01

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서비스기업의 종업원과 고객만족간의 관계, 서비스 BSC , 서비스품질모형(SERVQUAL)에 대하여...

[ 서비스경영론 레포트 ]{서비스 경영론 기말고사 대체 레포트제출일 : 2004. 6.10학과 : 항공서비스경영학번 : 200210008성명 : 강 종 구1. 서비스기업의 종업원 ... 수 있는 부문은 바로 효율적인 인적자원의 활용이다.종업원들이 고용 불안과 미래에 대한 불확실성으로 인해 직장 내에서 활력을 잃음으로써 회사도 동시에 침체되는 경향을 보인다.따라서 ... 만족과 고객만족간의 관계에 대해 설명하시오.서 론우리경제는 1953년 GNP가 $67, 1977년은 $1000, 1998년 $10000(GDP)정도 수준으로 약 50년 사이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[조직행위론] 전통적 리더쉽 유형이 종업원의 직무만족과 업무성과에 미치는 영향

하고 이에 따른 조직의 성과 및 조직 구성원의 만족감의 상관관계를 분석한 것이다.구조주도-배려의 연구는 구조주도는 과업중심적 행위이고 배려는 리더-추종자간의 관계중심적 유형이라고 정의 ... 자 사이의 신뢰성,온정,상호협동 등에 관심을 기울이는 행동특성을 나타낸다.이 두가지 리더쉽 유형은 다음에 언급하게 될 미시간 대학의 연구에서 나타나는 직무중심,종업원중심, 유형과 각각 ... 구조주도-직무중심 , 배려-종업원 중심 의 유사성을 가지고 있다.그러나 흥미로운 것은 미시간 대학의 연구에 있어서 직무 중심형과 종업원 중심형 리더는 양 극단에 있는 것으로 보아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12

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우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구

하고, 서비스 산업의 대표 격이라 할 수 있는 호텔을 선택하고 그 호텔직무자들의 직무만족도 및 작업환경을 고찰해 보기로 했다. 이러한 고찰을 통해서 호텔의 문제점 및 발전 요인 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.05

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HRM 관련 품질경영요소의 품질성과에 대한 영향력 연구 (A Study on the Effect of Quality Management Factors Related with HRM to Quality Performance)

한국생산관리학회 권영훈

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.11

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호텔 여성 종사원의 직무스트레스 영향 요인에 관한 연구 (A Study on The Influencing Factors of The Female Workers' Job Stresses in Hotels)

(사)한국관광레저학회 김홍범, 이은영, 조효연

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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소매환경에서 서비스 종업원의 노력과 성과의 효과 (The Effect of Service Employee Effort andPerformance in the Retail Environment)

한국소비문화학회 김정희, 김형길

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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호텔기업의 멤버십마케팅 운영-텔레마케터의 고객지향성을 중심으로- (Membership Marketing of the Hotel Industry-Focusing on the Customer Orientation of the Telemarketers-)

한국콘텐츠학회 신철호, 최복수

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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Influence of Post-Merger Integration Strategies on Employee Satisfaction (Influence of Post-Merger Integration Strategies on Employee Satisfaction)

한국국제경영학회 박용석, 주요

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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국제물류기업의 서비스지향성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 ― 복합운송주선업을 中心으로 ― (An Empirical Study on Impact of Service Orientation upon Business Performance in International Logistics Firm― Primarily on International Freight Forwarders ―)

한국해운물류학회 안청홍, 신한원, 최영로

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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