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"조직간관계론" 검색결과 141-160 / 269,372건

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어린이집의 조직문화와 보육교사의 정서지능 및 상호문화역량 간의 구조적 관계 (The structural relationship among organizational culture in childcare centers and the emotional intelligence and intercultural competence of childcare teachers)

본 연구의 목적은 어린이집의 조직문화와 보육교사의 정서지능 및 상호문화역량 간의 구조적 관계를 밝히는 것이다. 이를 위해 부산, 울산, 경남지역 어린이집 재직 중인 보육교사 ... 250명을 대상으로 설문 조사를 통해 자료를 수집하고 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 어린이집의 집단문화, 개발문화와 보육교사의 상호문화역량 간에 정서지능은 부분 ... 매개하였다. 둘째, 어린이집의 합리문화와 보육교사의 상호문화역량 간에 정서지능은 완전 매개하였다. 셋째, 어린이집의 위계문화는 보육교사의 정서지능과 상호문화역량에 영향을 미치지 않

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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다문화가족지원센터의 조직풍토, 다문화실천역량 그리고 직무착근도간의 관계에 대한 구조방정식 모형분석 연구 (A Study on the Structural Analysis among Organizational Climate, Multicultural Practical Competence and Job Embededness of Multicultural Family Service Center)

본 연구는 다문화가족지원센터의 조직풍토, 다문화실천역량 그리고 직무착근도에 대하여 알아보고, 이들 간 관계의 영향력을 구조방정식 모형으로 분석하였다. 연구대상자는 경기도와 서울 ... 20.0 및 Amos 21.0 프로그램을 이용해 기술통계 분석, 요인분석과 구조방정식 모형분석이 이루어졌다. 연구 결과는 첫째, 다문화 실천가의 조직풍토, 다문화실천역량 그리고 직무 ... 다. 둘째, 다문화실천역량은 직무착근도에 양의 방향으로 유의미한 영향을 미쳤으며(표준화 계수=0.426, C.R.=5.293, p

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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육계에서 조직과 혈액의 enrofloxacin 및 대사성 ciprofloxacin 잔류 상관관계 조사 및 검사방법간의 비교 (Comparison of detecting methods and the relationship between tissue and blood for enrofloxacin and metabolic ciprofloxacin residues in broiler chickens)

The purpose of this study was to evaluate detecting methods and the relationship between tissues and blood for enrofloxacin and metabolic ciprofloxaci..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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평생학습도시 네트워크에서 평생교육 부서장과 기관장의 공유리더십, 평생교육 실무자 간의 파트너십과 협력적 의사소통, 조직효과성, 협력적 거버넌스 성과 간의 구조적 관계 (Structural Relationship Between Shared Leadership of Lifelong Education Institution Department Head and Director in Lifelong Learning City Network, Partnership Between Lifelong Education Institution P)

본 연구의 목적은 평생학습도시 네트워크에서 평생교육 부서장과 기관장의 공유리더십, 평생교육 실무자 간의파트너십과 협력적 의사소통, 조직효과성, 협력적 거버넌스 성과 변인 간 ... 소통, 조직효과성을 매개로 협력적 거버넌스 성과에 간접적 정(+)의 영향관계를 보였다.둘째, 평생교육 부서장과 기관장의 공유리더십은 조직효과성에 직접적인 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 으로 확인되었고, 평생교육 실무자 간의 파트너십과 협력적 의사소통을 매개로 하여 조직효과성에 간접적인 정(+)의 영향을 미쳤다.셋째, 평생교육 부서장과 기관장의 공유리더십은 실무자

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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원자력발전소와 지역주민 간 조직ᐨ공중 관계성에 대한 상호지향성 분석: 한빛원자력을 중심으로 (An Analysis on Organization-Public Relationships between Members of Hanbit Nuclear Power Plant and Local Residents: From the Perspective of Co-orientation Model)

본 연구에서는 PR에서 중요하게 다루는 조직ᐨ공중 관계성의 6개 구성요인을 중심으로 한빛원전 직원과 지역주민 간의 인식 차이를 상호지향성 모델로 분석했다 . 연구결과 , 조직 ... 이 지역주민의 만족을 더 낮게 인식할 것으로 생각하고 있었다 . 결론적으로 , 한빛원전은 지역주민과 특히 큰 차이를 보이는 조직 -공중 관계성의 핵심적인 요인인 신뢰와 상호통제 인식 ... 의 PR전략이 필요할 것이다 . 마지막으로 , 지역주민들에게 공공 서비스를 제공하는 조직이며 지역주민과 상호 도움을 주고받을 수 있는 대등한 관계의 교환적인 존재라는 인식을 한빛원전

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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비대면교육의기술-조직-환경요인과 학업성과 간의 관계 연구: 항공서비스학과 중심으로 (An Examination of the Relationship between Technology-Organization-Environment Factors and their Academic Performance of Contactless Higher Education: Focusing on Undergraduates Majoring in Airline Se)

The purpose of this study is to analyze the influential factors of the relationship between technology-organization-environment factors and academic p..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.06

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내재적 동기는 변혁적 리더십과 조직몰입 간 관계를 매개하는가?:그 효과의 크기는 MZ세대가 기성세대보다 더 큰가? (Does Intrinsic Motivation Mediate a Relationship Between Transformational Leadership and Organizational Commitment?:Is the Mediation Effect in Generation MZ Larger than that in Older Generation?)

본 연구는 ① 상사의 변혁적 리더십이 부하의 내재적 동기를 매개로 하여 부하의 조직몰입 수준에 영향을 미치는지, ② 변혁적 리더십과 조직몰입 간 관계에서 내재적 동기가 가지 ... 에 대한 데이터를 구조방정식 모형으로 분석한 결과, 변혁적 리더십과 조직몰입 간 관계에서 내재적 동기의 매개효과는 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 변혁적 리더십은 부하의 자율 ... 감 욕구를 충족시켜 내재적 동기를 진작시키고, 내재적 동기를 매개로 하여 조직몰입 수준을 높이는 효과를 나타내었다. 그리고 다집단 구조방정식 모형으로 세대 간 차이를 분석한 결과

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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기업 내 이러닝성과와 재무성과 간 관계에서 조직문화 및 비재무성과의 연속매개효과 (Serial mediation effects of organizational culture and non-financial performance on the relationship between e-learning effectiveness and financial performance in companies in South Korea)

는 조직문화 유형은 무엇인지 분석하기 위해 수행되었다. 인적자본기업패널(HCCP)의 7차년도(2017년) 데이터를 활용하여 이러닝성과와 재무성과 간 관계에서 조직문화 및 비재무성과 ... 성과 간 관계를 매개하는 효과 크기는 혁신문화, 관계문화, 시장문화 순이었다. 셋째, 이러닝성과는 재무성과에 긍정적인 영향을 미쳤고, 두 변인 간 관계를 비재무성과가 매개하였다. 넷째 ... , 이러닝성과와 재무성과 간 관계에서 연속매개효과의 크기는 혁신문화 및 비재무성과의 연속매개효과, 관계문화 및 비재무성과의 연속매개효과, 시장문화 및 비재무성과의 연속매개효과 순

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 ... 적 업무행동 간에 어떠한 상관관계가 있는지를 분석하였다 . 이를 위해 먼저 조직 내 기업가 정신의 인식에 영향을 미치는 내부의 조직적 원인을 파악한 후 개념적 모형을 개발 ... 하여 중소기업 중간관리자가 조직 내 기업가정신이 높은 것으로 인식하 때 혁신적 행동을 강화하는 것으로 보고 조직 내 기업가정신의 인지 정도와 혁신 행동 간의 상관관계를 분석

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)

가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십가 셀프 리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다.2) 연구 목적본 연구의 목적은 간호사가 인지하는 간호 ... 자가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십, 셀프 리더십가 조직몰입 간의 상관관계는 Pearson's correlation coefficient를 산출하였다.(5) 조직몰입에 영향 ... 이 조직몰입과 양의 상관관계를 나타냈다. 또한 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 간호관리자의 수퍼 리더십, 교육수준, 근무부서에서 함께 근무하는 간호사 수, 셀프 리더십과 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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최근에는 사회복지 조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직한가

최근에는 사회복지 조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직한가Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 ... 레포트는 민관협력이 사회복지 조직 간에 최대의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직한지를 심도 있게 고찰하고자 한다. 이를 위해 민관협력의 현황과 그에 따른 사회 ... , 민관협력은 사회복지 조직 간의 시너지 효과를 창출하여 보다 효과적인 문제 해결을 가능하게 한다. 예를 들어, 민간 단체의 혁신적인 프로그램과 공공 기관의 체계적인 지원이 결합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 조직 내 동료 간 갈등의 문제점2. 갈등 해결을 위한 ... 관계 유연성 전략3. 사례를 통한 관계 유연성 전략의 적용4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직장 내에서 동료 간의 갈등은 조직에서 흔히 발생하는 문제 중 ... 동료 간 갈등의 문제점(1) 갈등의 정의와 원인갈등은 개인 또는 집단 간의 목표, 가치, 또는 이해관계가 충돌할 때 발생하는 현상이다. 조직 내에서의 갈등은 다양한 원인에서 비롯

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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조직심리학_조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

1아이디성 명운영교수과목명조직심리학학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶 ... 하는 능력을 기를 수 있다.따라서 본 과제에서는 직장 내에서 발생하는 동료 간 갈등의 주요 문제점에 대해 살펴보고, 그러한 갈등에 대해 내가 사용하는 관계유연성 전략을 제시하여 직무 ... 을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

고, 장기적으로는 조직에 대한 충성심을 약화시킬 수 있다. 3. 관계유연성 전략: 갈등을 현명하게 대처하고 직무 만족을 높이기 위한 방법 직장동료 간의 갈등을 효과적으로 관리 ... 과목명 : 조직심리학 레포트 주제 : 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있 ... 는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 직장동료 간의 갈등 문제점 분석 2. 직장동료 간 갈등의 부정적 영향 3. 관계유연성 전략 : 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016 ... 이 대부분으로 간호학 분야에서 수퍼리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구는 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십과 셀프리더십 및 조직몰입 간의 관계 ... 자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입과의 차이를 파악한다.? 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계를 파악한다.? 간호사의 조직몰입에 영향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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사회복지조직들 간의 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오

사회복지조직들 간의 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ ... 본론1. 민관협력의 개념2. 사회복지조직 들간의 민관협력이 지니는 장단점1) 장점2) 단점3. 민관협력이 최대한 효과성을 발휘하기 위해 유지해야 하는 바람직한 관계에 관한 견해Ⅲ ... 에는 지역사회복지의 강화를 위해 민간 협력이 활발하게 추진되고 있다. 아래에서는 위와 같은 사회복지조직들 간의 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.16

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사회복지조직들 간의 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오

사회복지조직들 간의 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론 ... 조직 간 민관협력이 지니는 장단점을 분석한다. 나아가 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 유지해야 할 바람직한 관계에 대한 견해를 제시함으로써, 현실적인 협력 방안을 모색 ... 을 가능하게 한다.사회복지조직 들간의 민관협력이 지니는 장단점가. 장점 첫째, 자원의 효율적 활용이 가능하다. 공공 부문과 민간 부문이 협력함으로써 재정적, 인적 자원을 효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... 하는 직장동료 간의 갈등의 문제점4. 자신만의 관계유연성 전략 ? 신뢰5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 결국 조직 내 갈등이라고 볼 수 있는데 조직 내 갈등 ... 성 문제로도 이어져 조직의 사기 및 업무능력을 저하시키기도 한다. 한편 갈등 문제는 사회의 가장 작은 조직체인 가정에 있어서도 부부간 관계 뿐만 아니라 자녀들의 정서적 발달, 심리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략 ... 을 것입니다.이에 본론에서는 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계 ... 습니다. 조직은 갈등 해결을 위한 효과적인 프로세스나 교육을 제공해야 한다고 생각합니다.관계유연성 전략직장동료 간의 갈등을 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취하기 위한 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.14

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

조직심리학 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략 ... 라는 말이 있다. 즉 이는 우리가 의식하든 못하든 간에 인간관계가 현실이라는 소리다. 우리는 인간관계에서 태어나 죽을 때까지 그 속에서 살아가는 존재이다. 따라서 인간관계는 결코 ... 은 사람들을 만나 편안하게 직장생활을 하는 이들도 있겠지만 누군가는 정말 최악의 사람을 만나 마음고생 제대로 하는 사람도 있을 것이다. 2.본론 2-1. 조직 내에서 일하는 직장동료 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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