"인적자원관리 레포트"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리 레포트" 검색결과 141-160 / 10,130건

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[강추레포트] 인적자원 관리와 경쟁우위 전략

인적자원 관리와 경쟁우위 전략제출자 : 손창성-*-*- 목차 -*-*-Ⅰ. 인적자원관리의 의미1. 인적자원 관리와 개발의 필요성2. 지속적인 경쟁우위의 핵심, 사람Ⅱ. 성공적인 ... 기업들의 인적자원관리 방법Ⅲ. 사람중심 기업실현의 장애요인 분석1. 잘못된 영웅과 이론 및 언어에 관한 믿음2. 잘못된 기업 경영의 역사적 산물3. 노조의 역할에 대한 부정적 시각 ... 4. 조직 내부로부터의 저항Ⅳ. 사람을 중시하는 기업으로의 변화와 혁신1. 혁신적인 인력관리정책의 적용2. 인적자원 관리에 효율적인 경영기법 도입Ⅴ. 결론Ⅰ. 인적자원관리의 의미1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.10.03

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인사이동관리(의의, 목적, 법칙, 배치전환 목적과 유형, 승진 관리, 기준, 종류, 제도)리포트(인적자원관리 A+)

만큼 인적자원상의 전략적 중요성이 커지고 있다.전략적 인적자원관리 관점에서 승진과 전직, 그리고 휴직과 이직 및 해고 등의 인사이동은 전략목적달성을 위한 조직체계획과 인적자원계획 ... , 적임자 외 이동 대상자의 선정, 인사고과에 의한 상벌결정, 그리고 경력계획과 인력개발 등 여러 인적자원관리 기능과의 밀접한 관계 하에서 이루어진다. 따라서 현대조직에서 인사이동 ... 과 같다.1) 근무평정의 결과인적자원관리도구 중 하나인 근무평정제도의 궁극적인 목표는 종업원의 근무의욕을 높이기 위하여 개개인을 각각의 능력과 업적에 따라 공정하게 처우하는 관리체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

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G마켓- 인적자원관리 레포트

모집과 선발Subject: 인적자원관리 Professor: 박양규Contents모집과 선발 모집 (Recruitment) 선발 (Selection) 모집과 선발의 중요성 사례조사 ... 분석에서 출발) → 직무에 대한 지원자 풀(pool) 창출 인적자원계획(Planning)과 선발(Selection) 사이를 연결하는 중간적 활동 모집의 원천에 따라 사내모집과 사외 ... 성관리 여성 모집 소수자 모집 장애인 모집 고령자 모집5. 모집의 평가 성공적 배치의 수는 필요한 종업원을 적정수로 확보하는 것에 의해 달성 채용자 수는 유자격 종업원을 적정수로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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[인적자원관리] GE의 리더 양성과정 영문 레포트

Human Resource ManagementCase Study'GE'인적자원관리 5조Generating leaders GE styleFor more than one

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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KT 인적자원관리 보고서 인사관리 기업자료 레포트 olleh 올레

KT 인적자원관리 보고서Global ICT Convergence Leader목 차기업개요KT 소개 Olleh 경영 기업비전인사관리 제도조사공기업 인사관리 제도 민영화 인사관리 ... 제도 합병후 인사조직도인사관리 장/단점인사관리 장점 인사관리 단점현재 인사관리제도지식경영시대 인적자원관리 KT 인사제도(경영지원,마케팅,영업,고객서비스,네트워크,R D,IT) 복리 ... / 품질관리 구매 계약 및 전사 물류관리 정보통신 설비 설계기준 및 표준공법 제 / 개정구매인적자원에 대한 육성 방향 설정 전사 교육훈련계획 수립 및 시행 교육과정 설계 및 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2014.04.23

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인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.

콘텐츠에 대한 전반적인 지식- 마케팅, 조직관리, 인적관리에 대한 전반적인 지식- 심리학, 소비자 행동 분석 등 소비자 욕구를 파악할 수 있는 제반 지식- 커뮤니케이션, 저작 ... 과 서비스로 만들어내는 역할을 담당하는 직무들에 대한 업무를 총체적으로 관리한다.직무① 캐릭터 사업개발과 관련된 캐릭터 시장조사, 개발, 기술지원 등 모든 캐릭터 기획과 제작업무 ... 의 이념과 철학, 비전을 명확히 이해하고 구성원을 모두 아우를 수있는 리더십직 무 기 술 서프로젝트명캐릭터사업개발직무명디자인 · 개발소속/직등급부팀장 1인부장 3인과장 3인직무개요

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19

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[인적자원관리]고객감동서비스 `아웃백스테이크`의 인적자원관리 사례분석(A+리포트)

고객감동서비스‘아웃백 스테이크 하우스’인적자원관리 사례분석목 차Ⅰ.서 론1.OUTBACK STEAK HOUSE 선정 이유 및 동기2.OUTBACK STEAK HOUSE 소개Ⅱ.본 ... 론1.OUTBACK STEAK HOUSE의 조직도2.OUTBACK STEAK HOUSE의 사회화, 훈련 및 개발3.승진체계 및 업무4.아웃백의 인적자원관리 SWOT 분석 및 경쟁 ... 들을 에피소드로 엮어가고 있다. 과연 인적자원관리 측면에서 어떻게 바라볼 수 있을까?10년 가까이 패션디자이너의 길을 걸어온 내게 외식산업은 생각도 해보지 않은 분야다. 나는 올해 29

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| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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[인적자원관리]LG전자 인적자원관리 사례조사 - 평가와 보상제도 중심으로(A+리포트)

- 목 차 -1. LG전자 기초현황과 사례선정 배경(1) 회사소개(2) 선정이유2. LG전자의 인적자원관리 방식 - 평가와 보상제도 중심으로(1) 인사관리의 기본원칙과 방침(2 ... 방안1) 평가보상제도와 조직문화2) 평가보상제도와 전략5. 실무적 시사점LG전자 인적자원관리 사례조사 - 평가와 보상제도 중심으로1. LG전자 기초 현황과 사례 선정 배경(1 ... : 절차가 표준화되어 있지 않은 비정형적 업무를 자기 책임 하에 독자적으로 처리하는 역할(호칭 예: 과장, 대리, 주임, 선임 등)? 시니어: 소규모의 공식조직단위의 관리 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.29

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인적자원관리 주농심의조직구조및인사관리사례분석A+리포트

4. 전략 변화에 따른 인적자원 관리 개선 필요성1) 성공적인 해외진출을 위한 인적자원관리2) 마케팅 능력 강화를 위한 인적자원관리VII. 참고문헌1. 논문2. 기사VIII ... (주)농심의 조직구조 및 인사관리 사례분석I. 들어가며II. 농심의 비전과 이념, 기업문화1. 농심의 비전과 이념2. 기업문화1) 창업자 정신2) 인재상 및 사훈3) 기업 문화 ... . 인사관리1. 직무관리1) 모집, 선발관리2) 직무배치 관리3) 이직관리2. 교육관리11) 계층별 교육과정2) 직능별 교육과정3) 자기계발 과정4) 부서활성화과정 & 기본과정5) 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표

제11장 외식사업 인적자원관리학번 이름인적자원관리란?외식기업에 있어 인적자원관리는 기업과 조직구성원의 통합적 목표 달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가, 개발, 보상 ... , 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계이다.인적자원관리의 체계투입인적자원관리기능개인과 직무의 통합산출목 표 의 달 성확보관리평가관리개발관리보상관리유지관리개 ... 의 직무주의 절충주의 - 대용승진제도 - OC승진제도보상관리 - 임금관리임금관리의 체계 임금수준 임금의 전체크기(회사 전체 총액) 또는 1인당 평균 임 금, 적정성 임금체계 임금의 구성

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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[인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

대한항공 인사관리 사례분석목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정의 배경 및 준비과정2. 기업조사 진행방향과 자료수집 방법Ⅱ. 본론1. 기업의 개요가. 회사 연혁나. 기업 이념다. 비전1 ... -Business바. 주요 사업 및 현황1) 조직도2) 인원3) 사업4) 항공기 기재 보유5) 수송 및 수입6) 취항국가 및 도시7) 제휴2. 기업의 인사관리가. 인사관리 개요1) 대한항공 ... 의 인사철학2) 인재상3) 인사원칙4) 인사제도 기본운영체제나. 직무관리1) 직급체계2) 인력 선호 추세3) 현재의 인력 계획4) 정규직 사원과 계약직 사원다. 임금관리1) 임금의 원칙

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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인적자원관리 숨겨진 힘 사람 레포트 / 사우스웨스트 항공, 멘즈웨어하우스, 시스코시스템즈

서론 ; 들어가기에 앞서: 성공한 기업들의 인사관리에 대한 내용을 담은 숨겨진 힘, 사람을 읽고 레포트를 작성하기에 앞서 인사관리[인적관리]에 대하여 먼저 이야기하겠습니다.1 ... . 인적관리란 무엇인가?인적자원관리는 조직의 관리 일반과 유기적인 관련을 가지고 있으며 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 ‘사람’에 관계되는 문제를 다루고 있는 것입니다 ... . 따라서 인적자원관리란 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 정의 할 수 있습니다. 인적자원관리는 직무와 개인 그리고 조직의 개선을 목적

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| 리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.07.05

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구글의 인적자원관리에 대한 레포트 자료 입니다. 한글파일

목 차Ⅰ. 서론1.선정이유 및 조사목적2.조사목표3.기업소개Ⅱ. 본론1.구글의 인적자원 관리제도2.구글의 성과Ⅲ. 결론구글의 인적자원 관리제도의 시사점Ⅰ. 서론1. 선정이유 및 ... 다.이런 힘을 발휘하는 원동력이 구글만의 특별한 인적자원 관리 제도에 있음을 알게 되었다.따라서 구글의 인적자원 관리제도를 조사하고 그에 따른 기업의 성과를 살펴보고자 한다.2 ... . 조사 목표비교적 짧은 기간에 세계적인 기업으로 발돋움한 구글에 대하여 조사하고 구글의 성장 배경인 인적자원 관리 제도를 알고자 한다.이론적 배경3.기업소개(1) 구글 명칭의 유래

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.16

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록펠러가의 성공요인과 사회활동 , 록펠러가 , 록펠러가 성공 , 인적자원관리 , 인적자원관리 레포트 , 록펠러가의 성공요인 , 록펠러가의 사회활동

인적자원관리-록펠러의 성공요인과 사회활동1.들어가면서2.록펠러의 삶1)어린시절2)사업의 시작3)사업의 호황과 해체4)자선사업5)사회사업원칙6)후손의 활약3.마치면서*후기1.들 ... 는 것보다 집중적인 관리를 통해 경제를 운용하는 것이 합리적이라고 생각했다. 그래서 그는 스탠더드 오일 트러스트를 만들었고, 경제사 최초로 “재벌”을 창조했다. 그 결과 록펠러는 역사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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[인적자원관리][HRM]조선호텔의 기업 분석과 호텔의 인적자원관리에 대한 레포트

도 있지만, 롯데호텔 노조가 무기한 파업은 인적자원관리를 듣는 우리들에게 큰 이슈를 던지고 있다. 롯데 호텔 파업의 큰 쟁점은 비정규직 문제였다. 외환위기동안 오히려 큰 흑자를 본 ... 30국과 외국의 호텔 인적자원관리 비교(1) 채용주안점한 국미 국일 본모집 광고 내용광고로 다수(신입사원 모집)광고 소수, 스카우트광고 다수선발 방법이력서80%, 면접20%학력 ... 계에 종사하려면 반드시 해당분야의 학교, 학과를 이수하여야 한다.프랑스의 경우 의무적으로 연간 보수 지급액의 1.2%를 종업원 교육에 투자하여야 한다.2. 경쟁호텔 대비 인적자원관리

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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[인적자원관리론] CJ 선택적 후생 복지의 문제점과 대안[A+레포트]

으며 M.net, 푸드 채널, HOME CGV 등 케이블 방송에도 적극 투자하고 있다.물류/택배 전문 회사인 CJ GLS를 설립하고, B2B, 유망한 인터넷 관련 비즈니스를 적극 ... 외에 인터넷 사업부문 등 신규사업 매출비중이 높아지는 등 21세기 첨단기업으로의 변신체제를 구축, 21세기 초우량기업으로 부상해 나갈 것이다.(5) CJ의 인사 철학CJ의 가치 ... 에서 최고의 결과를 창출해야 하고, 이를 위하여 회사는 최고의 인재집단의 확보와 풍부한 자원제공 및 제반 환경을 조성 한다.? 즐겁게 일합니다. : 구성원들이 즐거움을 얻을 수 있는 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18

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[인적자원관리] 이랜드 홈에버 조직구조 사례분석 (A+리포트)

들은 관리해야 하는 대상들간의 많은 상호작용하게 된다. 이랜드 BSC 카드재무적 관점사업이익1000억IC 및 ROCEAMIS총재고회전율EP고객 관점?혁신과 학습브랜드경쟁력30%시장경쟁 ... 력지수?SCOREBOARD⇒지식자본가100명인당생산성고객만족도동일매장매출성장인당루티점수매장관리점수?핵심인력이직율프로세스 관점생산성50%향상매장기여이익상품제조이익리드타임납기PI원가 ... ’를 실시해 품질과 가격, 서비스 등 이마트의 모든 부분에 대한 고객의 만족도와 의견을 듣는 창구로 활용하고 있다. 인터넷에 ‘고객의 소리’ 창구를 개설해 운영하고 있기도 하다. 더욱이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.08

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[인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합 ... 를 든다.유형내용경제성일을 통해 얻게 되는 임금이나 봉급은 생계유지의 수단이며, 인간의 경제적인 욕구충족의 기본수단이며, 자원이다.능력개발일은 기술과 능력을 습득하고 활용할 수 있 ... 과정을 거쳐 왔다.1)전제적 노사관계근대적 노동시장이 성립되지 못했던 자본주의 초기의 노사관계 단계인 전제적 노사관계 단계에서는 사용자의 권위적, 전제적 관리방식에 의한 근로조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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[인적자원관리]창조적인재양성을 위한 `제일기획` 인사관리 사례분석(A+리포트)

- 김동식- Global 본부장 - 정선종상무 - 미디어본부장 - 배재근 - Executive CD - 이정락- 관리담당임원 - 이수형 - 재무담당임원 - 남영호- Global 전략 ... ) -b. 뉴미디어 등장, 광고형태도 진화할 것 -인터넷 광고시장인터넷 광고 시장은 1997년부터 현재까지 네 단계로 나눠진다. 인터넷이 광고매체로 정착하기 시작한 시험·정착 ... 기(1997~1998년)와 인터넷 광고 시장이 급성장하는 1차 성장기(1999~2000년), 인터넷 광고의 질적 변화가 일어난 조정기(2001~2002년), 인터넷 광고 영역과 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.06

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[인적자원관리]종업원의 동기부여★★(A+레포트)

제 8장 종업원의 동기부여Contents1.인적자원관리에서의 동기부여 개념 2.동기부여 이론의 이용 3.성과증대를 위한 동기부여 4.종업원 자기관리 5. 사례1.인적자원관리 ... 부여과정1.인적자원관리에서의 동기부여 개념 2.동기부여이론의 이용 3.성과증대를 위한 동기부여 4.종업원 자기관리♣ 동기부여과정불 만족된 욕구 (결핍)증가된 긴장 (기능 또는 역기능 ... 적 긴장)노력 (외적 행동)만족된 욕구 (목표 달성)감소된 긴장 (평온한 상태)1.인적자원관리에서의 동기부여 개념 2.동기부여이론의 이용 3.성과증대를 위한 동기부여 4.종업원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.07.10

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