"실전 근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"실전 근로기준법" 검색결과 141-159 / 159건

핵심인재 선별을 위한 면접질문기법

핵심인재 선별을 위한 면접질문기법1. 검증 질문기법면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. 비록 질문이기는 하나 이 질문으로 인성 ... 성이나 맞춤식 인재선별에 평가기준을 두고 있는 면접 추세에 있다.1) 금기질문기법 가이드아무리 면접관의 사전 교육이 철저해도 실제 면접 상황에서는 치명적인 실수(?)를 범하여 인터넷 ... 을 잘 하되 갈등요인이 되는 말씨는 사용해서는 안되며 실전면접에서 요령을 터득하는 것이 무엇보다 중요하다.불합격하면서 인격적 수모를 당한 지원자에 대한 면접관의 실수는 면접관 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

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인적자원관리 수업보고서 '이직관련'

이들이 원하는 것은 최소한의 교육비용을 들여 바로 실전에 투입할 수 있는 경력자들이다. [그림 1]은 통계청이 조사한 우리나라 경제활동인구 조사이다. 우리나라 30대 기업 ... 를 묻겠다.”는 각오 대신, “좋은 직장으로 옮기는 법”을 고민하는 게 더 현명한 처세술이 됐다.위에서 언급한 바와 같이 이직으로 인하여 기업의 입장에서는 채용 비용, 신규 인력 ... 여 생산성을 저하시키며, 결근 및 상해 등으로 이어진다고 말하고 있다. 또한 미국 노동부 산하의 임금 및 근로 시간 담당 부서의 최근 연구에 따르면, 초과 근무에 대한 금전적 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.11.16

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다양한 채용시험 유형과 면접사례

. 인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향1-1. 인사환경의 변화사회가치관 의 변화오늘날 특히 젊은 종업원들은 조직보다는 개인을 우선시하는 개인주의적 경향과 여가나 근로생활 ... %를 비정규직에서 충원하나은행인사고과를 기준으로 상반기 300여명의 비정 규직을 정규직으로 전환조흥은행지난 4월 근무태도와 실적 등을 기준으로 비정 규직 행원 70명을 정규직으로 전환3 ... 750점 이상은 가산점 부여창의성 도전정신 문제해결 능력을 중시하는 새로운 평가기준을 도입면접형태 – 3인1조 집단면접에서 개별면접으로 전환다양한 면접 위원8. 면접 실기8-1. 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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[기업윤리][사회적 책임][기업윤리경영]기업윤리와 사회적 책임 및 기업윤리경영 사례(기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유, 도덕적 해이 개념, 사회적 책임과 기업윤리 비교, 기업 윤리경영 사례, 기업윤리경영)

한 기업행동의 대사회적 영향력이라는 사회적 결과에 보다 큰 강조기업윤리는 기업행위나 경영의사결정의 옳고 그름을 따지는 판단기준 자체에 보다 큰 중요성 부여둘째, 사회적 책임은 이 ... 에서의 기업의 역할과 기능면에서 양개념은 모두 기업의 경영역할과 기능을 넘어선 사회적 역할과 기능을 강조하고 있다.둘째, 사회적 책임과 기업윤리는 그 준거기준에 있어 상대적인 강조점 ... 이 인프라를 구축하는 작업이다.또, 윤리경영실천프로그램정비는 윤리의식을 고양시키기 위해 월별 혹은 연간 중점 프로그램을 마련하여 임직원들이 상시 실전사항을 숙지하고 이행하도록 준비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.22

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SK HRM

의 확대 필요Solution11-1. 교육 훈련 해결책정규 교육훈련시스템의 전사적 파악 어려움팀 단위의 정규 프로그램 거시적/ 미시적 접근법 혼용 교육 성과에 대한 보상 개인자질 ... 내부적 인력방출 수요 예측 (회사 만족도…)Solution11-3. 승진 해결책역 피라미드형 직급체계 연공적인 기업문화와의 충돌승진 기준 'Minimum Hurdle' 제의 강화 ... 신고 포상제도Solution11-5. 성과급 해결책팀/부서별 위화감 조성 평가의 공정성 문제교육과 실전활용을 통한 성과급 의미 확립 성과급 대상 범위의 다양화 비금전적 보상 확대A

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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한국전력과 인사관리

(2005. 12. 31일 기준)기획본부 기획처 재무처 구조조정실관리본부 인사처 노무처 자재처 정보화추진처 ------------ : 중앙교육원 등 6개소영업본부 영업처 수요관리실 전력 ... 등 50개소대외사업본부 해외사업처 해외사업전략실 KEDO원전사업처 남북협력실 ------------ : 해외지사 등 7개소감사실기술기획실전력연구원전력기반센터비서실홍보실경영혁신실사 ... 장 (CEO)감사부사장한국전력의 인원 현황- 인원 현황 (2005. 12. 31일 기준)임원사무기술기능발정직~3,0000(人)2,0004,0009,00010,0001,0008명4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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[사회복지]미국의 사회복지정책

다.축이라는 점에서 흔히 빈곤층의 마지막 사회적 안정장치로 평가되었지만, 1996년에 근로기회조정법이 제정되면서 빈곤가정 일시부조로 대체되었다.(2)보충적 소득보장제도 ... 하는 사회보험료를 전제로 제공된다.2. 미국의 사회복지정책의 발달1)식민지 시대17세기 미국 식민지 개척자들은 영국식 관습을 그대로 가지고 미국으로 건너왔으며, 구빈법도 이에 포함 ... 으로 빈곤하거나 빈곤하지 않은 미국인들에 의해 받게 되는 공적현금 지원의 거의 대부분을 차지한다. 사회보장법은 두 가지 형태의 소득지원을 제공한다. 첫 번째는 사회보험제도로 노령 ? 유족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

시스템청자가 매년 400~500명 선에 달한다. 올 들어 3월까지 142명이 신청했다.출산휴가도 근로기준법상의 90일보다 많은 110일이다. 보수도 전액 지급한다. 1년 이내에서 불임 ... 보며 평가했다. 일주일에 한 번씩 다양한 경제 현상에 대한 글을 쓰며 생각을 정리하니 실전에 나온 '부동산 정책과 세금 문제'도 그리 어렵지 않게 쓸 수 있었다고 한다. 처음 ... - 박병렬 (02-2073-8612)⑨ 인사제도 및 지원서 작성 관련 문의 : 인사부 과장 최혁근 (02-2073-8416)9. 인사제도(부문별 채용기준)1) 일반인력흔히 대졸행원

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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[교육과정이론]고등학교 문학 교과서의 구성 체제 분석 - 제 7차 교육과정에 의거한 11종 문학 교과서를 중심으로

를 복수로 제시하였는가.5) 문학적, 문학사적으로 공인된 평가를 받은 작품을 선정하고, 외국 문학 작품은 특정 지역에 편중되지 않으며, 수업 시수 기준으로 전체의 20%를 넘지 않 ... 도록 하였는가.6) 내용의 오류나 편향적 이론을 담고 있지는 않은가.7) 시간 배당 기준(8단위)에 알맞은 분량을 선정하고, 상권과 하권을 조화롭게 나누어 학습 목표나 내용의 특성 ... , 인성 교육, 환경 교육, 경제 교육, 에너지 교육, 근로 정신 함양 교육, 보건 교육, 안전 교육, 성교육, 소비자 교육, 진로 교육, 통일 교육, 한국 문화 정체성 교육, 국제

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| 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.13

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[사회복지법제] 사회보장기본법

보험법」제정·공포('99. 2)- 자영자와 근로자간 보험료 부담의 형평을 기하기 위해 단일 보험료부과 방안 마련- 하위법령 제정, 통합공단 조직 설계, 전산망 구축, 심사평가원 ... 를 종합하자면 결국 사회보장 일반의 급여수준에 대해서는 기본적으로 법 제10조 제1항이 적용되고, 사회보험의 최저급여 및 국민기초생활보장법상의 급여는 법 제10조 제 2,3항이 기준 ... < 1 > 사회보장기본법의 기초이해1) 개념사회보장기본법은 국가운영의 기본체계로서 사회보장제도의 기본이념과 발전방향을 제시하고 헌법상 규정된 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.09

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[대학원학업계획서] 합격 대학원학업계획서 베스트예문 모음 (경영대학원 학업계획서, 교육대학원 학업계획서, 대학원자기소개서, 대학원연구계획서) -대학원학업계획서 예문+작성요령-

인가라는 물음을 앞에 놓고 열심히 전력투구하고 싶습니다. 또한 ‘보다 체계적인 교수법의 연구와 개발, 그리고 현실에의 적용’ 등을 끊임없이 탐구하여 좋은 학교를 만들어 나가는 데 미력 ... 습니다. 경영학을 전공하면서 2학년 때부터 경제학을 부전공하였습니다. 근로 장학생으로 활동을 하면서 전공 학습을 게을리 하지 않았습니다. 2학년 이후로 한 번도 장학금을 놓친 적 ... 의무 중 인사행정근무로 사회 일반 공기업과 흡사한 구조 하에서 실전 경험을 쌓는 기회를 가졌습니다. 또한 경상대학 학술 컴퓨터연구회 활동을 하면서 리더십과 구성원의 조직행동 간

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| 자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.26 | 수정일 2017.08.31

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[교육철학] 교육철학 및 교육사(서양)

는 교육이다. 노작교육의 종류는 듀이의 수공근로주의, 부로스키의 생산학교 및 킬패트릭의 구안법 등이 있다.2.아동해방운동1)엘렌케이(Ellen Key, 1849~1926) : 『아동 ... ; 군사훈련,18세~20세 ; 전문적인 특수훈련, 20세~30세 ; 실전교육, 30세 ; 시민권 * 교육이라기보다는 군사훈련에 가까움(후에 히틀러의 나치국가나 일본의 국군주의교육 ... 이상 - 수사 교육(법률,정치,천문학,변증법,경제,역사)4)방법 : 인문과목중시 18∼20세 - 기초 군사 훈련ㄱ 가정 교육기 7세까지ㄴ 교복 교육기 7 ∼ 16세 - 오전

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.01

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[경제] '미래기업' 을 읽고

라 실제 개인의 삶과 기업 속에 "살기 위해" 존재한다고 주장한 사람이 피터 드러커다.1909년 오스트리아 빈에서 태어난 드러커는 1927년 독일 함부르크대 법학부에 입학, 다음 ... 도 늘어나는 추세다. 경영은 이제 이론이 아닌 살아남느냐 죽느냐를 결정짓는 실전이 되었다. 이런 모든 변화를 수십 년 전부터 예측하고 준비해온 사람, 그리고 현재의 변화를 읽고 앞 ... 하고 제시했기 때문이다. 당장 1년후의 미래도 예측하기 힘든 현대를 살아가는 개인과 기업가들에게 "미래를 어떻게 준비해야 하는지" 그의 가르침은 기준이 되고 자극이 된다.현존

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[국제법] 21세기 문명의 충돌

를 통해 알수 있다. 그리고 그 책을 통해 국제법의 가장 중요한 기본 원리가 되는 다양하게 공존하는 문화나 문명들 차이의 융화방안을 알아봐야 할것이다.시대적 구분위에서 언급한 두 권 ... 체제와 비위계적 통솔 체제가 변화하며 공존하는 두 얼굴의 조직체로서 영국 공군 특수 부대가 있다. 훈련 중에는 엄격한 위계적 통솔 체제가, 실전에서는 각 개인의 직관, 판단력 ... 시킬 수 있으며 개별 근로자는 쉽게 교환 대체될 수 있기 때문이다. 그러나 제3물결의 시대에서는 노동자들의 상호교환성이 낮아지고 중요 기능을 보유한 개별 근로자의 협상 지위가 향상

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[취업진로] [가상대학]취업과진로의계획 요약정리

프평가,채용방식의지각변동,전문가만이살아남는다,회사경제가 흐릿하다.여성의파워등 평가를통해 아날로드형(디지털형으로 바꿔나감),디지털형 (장점확장)◈ 4절 기업의 인재선발기준과 그 변화 ... - 100대기업 인사부자이밝힌 인재선발기준최우선덕목(컴퓨터,어학,창의성,적극성)선발시 중요요소(인성,적극성,출신교,전공,외모)신입교육시중점(적극성,도전성,정보화,국제화마인드)채용시 ... 서류전형기준(출신교,성적,자격증,경험,전공)- 직장변화:연공서열,정년보장,평생직장 직급파괴.인센티브◈ 5절 면접을 알면 취업이 보인다.- 면접만사란 자기표현의장으로 타인에게 믿음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.17

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돈버는 사람은 따로 있다

은 것으로 간주하여 함부로 낭비해 버리는 경향을 뜻한다. 즉 어떻게 돈이 생겼느냐에 따라 돈을 사용하는 방식이 달라진다는 것이다. 돈을 대할 때는 일관성 있는 기준이 필요하다.2장 ... 부자라고 생각하는 기준이 있으며 자신이 부자가 되기 위해서 얼마의 돈이 필요한 것인가를 뚜렷이 알고 있고 그에 대한 욕망을 가지고 있다.-내 손에 들어온 월급으로 자금계획을 세워라 ... .세금 공제분, 신용카드대금, 할부금 따위는 내 돈이 아니다. 진정한 의미의 월급은 세금을 모두 뗀 후 내 손에 들어오는 돈이다.-근로소득과 불로소득을 구분하라.근로소득과 불로소득

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[감상문] '돈버는사람은따로있다'

은 것으로 간주하여 함부로 낭비해 버리는 경향을 뜻한다. 즉 어떻게 돈이 생겼느냐에 따라 돈을 사용하는 방식이 달라진다는 것이다. 돈을 대할 때는 일관성 있는 기준이 필요하다.2장 ... 만 돈을 잘 버는 사람들은 반드시 목표가 있다. 즉 자기 스스로 부자라고 생각하는 기준이 있으며 자신이 부자가 되기 위해서 얼마의 돈이 필요한 것인가를 뚜렷이 알고 있고 그에 대한 ... 에 들어오는 돈이다.-근로소득과 불로소득을 구분하라.근로소득과 불로소득을 구별하고, 그로부터 발생하는 수입을 따져본 후 자금계획을 세워라. 그러면서 불로소득을 높일 수 있는 방법을 고민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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중국과 한국의 기업의 나아갈 방향

는 거대한 땅덩어리, 아직 개발의 잉여지가 풍부하게 남아 있는 21세기의 마지막 불모지, 이런 이유만으로도 투자하기에는 충분한 조건 이였다. 하지만 막상 실전에 들어 가본 사람 ... 다. 삼자기업은 각기 개별법의 규정의 적용을 받아 운영이 되고 있다.국유기업을 분류하는 방법의 하나로써 대형, 중형, 소형 등 규모별로도 구분하고 있는데 규모별 기업구분은 상당히 복잡 ... 的規定》에 의거 기업의 연간 종합생산능력을 기준으로 구분하였으며, 1988년에는 1978년의 규정을 보완하여 《대중소형기업구분표준 大中小型企業劃分標準》을 반포하여 시행하였다. 《대중

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.10.12

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한국의 이해

·부가가치세법·사회안전법·의료보험법·모자보건법 등 수많은 법률이 여·야 국회의원의 극한적인 대립 속에서 제정·개정되었다. 노동3법의 개악 등으로 근로자들과 일반국민의 기본권이 많 ... 직후 38°선을 기준으로 한 남북한의 인구는 대략 북한이 880여 만 명, 남한이 1,600여 만 명으로 추산되었으나, 1949년 인구센서스에 의하면 남한의 인구는 약 2,000 ... ,한을 한층 강화하였다. 1972년 10월 이후 이른바 유신체제하에서는 전통적인 민주주의체제가 많은 제약을 받았다. 이 시기에는 국세기본법·농지기본법·산업기지개발촉진법·민방위기본법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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